培訓(xùn)老師崗位職責(zé)(通用13篇)

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)（通用13篇）

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新教師從內(nèi)功（小學(xué)或初中英語）和外功（教姿教態(tài)）的培訓(xùn)；

2、開展新教師入職的相關(guān)培訓(xùn)工作，以及師資培訓(xùn)部其他相關(guān)工作；

3、通過入職培訓(xùn)和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力；

4、通過在職培訓(xùn)提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力，為事業(yè)部儲備各個層次的管理人才。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上小學(xué)或初中英語英語學(xué)科的授課經(jīng)驗；

2、有英語競賽經(jīng)歷者、教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、普通話及英語標(biāo)準(zhǔn)，聲音洪亮，能吃苦耐勞，有良好的溝通與演講能力；

4、能良好適應(yīng)集中培訓(xùn)的工作要求。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線下3—12歲學(xué)生（小班課）的英語教學(xué)及獨立教學(xué)工作；

2、協(xié)助外教上課、負(fù)責(zé)整個課堂的管控和協(xié)調(diào)；

3、熟練操作辦公軟件，獨立做好課前備課；

4、運用電話教學(xué)、日常溝通等方式對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進行及時跟蹤；

5、參與公司定期安排的教研活動和教學(xué)培訓(xùn)。

我們希望您：

1、大專及以上學(xué)歷，口語較流利，英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)者專業(yè)可適當(dāng)放寬；

2、熱愛小朋友，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)；

3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，口齒伶俐，語言表達能力強，應(yīng)變能力強，富有影響力和感染力。

我們給予你：

1、專業(yè)系統(tǒng)的崗前教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教學(xué)能力，“小白——助教——主教——教學(xué)副校長“階段成長，專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，定期的教研會議；

2、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）；

3、每月免費語言培訓(xùn)（英語，日語，德語，西語任你選），協(xié)同外教授課，每天和外教工作接觸，大量機會自我提升；

4、全國標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提供專業(yè)的職場發(fā)展環(huán)境，不會因為城市而限制自己的發(fā)展；

5、定期員工旅游+員工聚會+團隊建設(shè)活動等，擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結(jié)的同事關(guān)系

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、崗位正式確定后負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)終端門店的培訓(xùn)事項實施工作；

2、培訓(xùn)對象：終端門店導(dǎo)購、設(shè)計師等一線工作人員以及終端門店經(jīng)銷商；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)品知識、門店經(jīng)營管理政策、大型活動政策、公司政策等；

4、推進區(qū)域門店培訓(xùn)工作順利開展，發(fā)現(xiàn)問題時及時提出解決方案或建議；

5、負(fù)責(zé)調(diào)研、挖掘適合大范圍推廣的區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)營管理或培訓(xùn)經(jīng)驗，并推廣實施；

6、開發(fā)線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，對培訓(xùn)有信心，有興趣，有終端培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備基本的培訓(xùn)演講能力，課程開發(fā)能力；

3、具備良好的溝通、應(yīng)變能力，具備一定的抗壓能力；

4、思維活躍，有較強的理解領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

5、邏輯條理性強，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；

6、可適應(yīng)國內(nèi)性出差，可熟練運用office等辦公軟件。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇4

職責(zé)描述：

1、專業(yè)儀器培訓(xùn)課程

2、美容專業(yè)知識資收集匯總

3、線上培訓(xùn)視頻錄制

4、美容師考核及物料的申請

任職要求：

1、具備美容相關(guān)專業(yè)知識、5年以上美容行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗；

2、5年以上舞臺的講課經(jīng)驗；

3、形象氣質(zhì)佳、大方；

4、口齒清晰，較好的語言組織表達能力，良好的交流溝通能力，獨立工作能力強；

5、具有敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇5

職責(zé)描述：

1、對學(xué)生的作品和基本情況進行評估；

2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標(biāo)院校要求及pins教育體系要求，制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案；

3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學(xué)生進行專業(yè)方向的作品集指導(dǎo)，解決學(xué)生作品集制作過程中遇到的問題，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成；

4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究，幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等，為咨詢部門提供學(xué)術(shù)和專業(yè)支持；

5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等，積極提高教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)目標(biāo)。

任職要求：

1、海外院校本科及以上學(xué)歷，有藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)留學(xué)背景；

2、專業(yè)：插畫、油畫、珠寶設(shè)計、平面設(shè)計、純藝、視覺傳媒、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、攝影、產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、動畫制作、服裝設(shè)計、影視、汽車設(shè)計等專業(yè)均可；

3、熱愛教育事業(yè)，工作積極努力，責(zé)任心強，有良好的溝通能力和課堂掌控能力及一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗；

4、有藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解國外藝術(shù)院校作品集準(zhǔn)備、制作、申請流程；

5、應(yīng)聘請?zhí)峁┳髌芳蛳嚓P(guān)項目成品（請標(biāo)注申請職位）。

職位亮點：

學(xué)術(shù)性，藝術(shù)氛圍，高薪，工作氣氛贊到飛起來！

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇6

一、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強班主任工作責(zé)任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學(xué)員;抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導(dǎo)班委會做好各項工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

十三、組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

二、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

三、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。

一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

(一)教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

(二)教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。

(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

(四)培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時，要及時與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。

二、培訓(xùn)教師工作基本要求

(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計劃及教學(xué)進度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

(二)教師對所授(培訓(xùn)班)課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的`有效互動，共同探討培訓(xùn)課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對學(xué)員反饋意見及時梳理總結(jié)，不斷改進培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。

(三)培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補課時間。

(四)教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔(dān)任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

一、主持學(xué)校日常管理工作。

二、與其他部長和管理校長討論協(xié)調(diào)好其他部門工作。

三、執(zhí)行學(xué)校決策，按學(xué)校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學(xué)校主要工作，并及時檢查監(jiān)督完成。

四、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)好學(xué)校教育、教學(xué)、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務(wù)及其他學(xué)校工作。

五、本部招生教學(xué)等管理工作。

六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé)：

1、辦公室日常維護（衛(wèi)生、鑰匙、門窗）

2、辦公室及校區(qū)申購物資、填寫紙質(zhì)、電子版（OA）出入庫單。

3、費用報銷。

4、集團網(wǎng)電信電話費補助申請。

5、工牌的辦理。

6、教室及會議室預(yù)定。

7、周例會點名及會議記錄。

8、領(lǐng)發(fā)生日券。

9、引導(dǎo)、接待外來賓客。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、針對新入職員工培訓(xùn)公司產(chǎn)品及技術(shù)相關(guān)內(nèi)容；

2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進行技術(shù)培訓(xùn)；

3、定期下市場，進入會員門店進行美甲技術(shù)下店指導(dǎo)；

4、定期設(shè)計和制作美甲款式，用于市場推廣；

5、了解市場一線信息，特別是競品信息；

6、對產(chǎn)品的研發(fā)和發(fā)展提出建設(shè)性建議；

7、對美甲門店服務(wù)能力的提升，提出建議；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位描述

1、負(fù)責(zé)高端醫(yī)療美容項目儀器的操作、治療工作；

2、內(nèi)部員工的技術(shù)和專業(yè)知識理論培訓(xùn)

3、外部代理商的員工專業(yè)知識培訓(xùn)

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進行考核。

2、負(fù)責(zé)檢查門店的各項培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時上報。

3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

4、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實施專項培訓(xùn)計劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。

10、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。

12、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇11

崗位職責(zé)：

1、每月發(fā)放及收取績效表。

2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。

3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

4、每月考勤。

5、培訓(xùn)學(xué)校周計劃。

6、辦理新員工入職手續(xù)。

7、統(tǒng)計各類表格。

8、招聘。

9、制定規(guī)章制度。

10、輔助各部門負(fù)責(zé)人辦公。

培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇12

1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。

2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格證優(yōu)先。

3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。

4、良好的口語表達能力，隨機應(yīng)變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

5、配合市場進行相關(guān)的課程宣傳活動。

6、能獨立的根據(jù)總部提供的教案進行備課，備料，上課。

7、為孩子提供專業(yè)的學(xué)習(xí)體驗課程。

8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。

9、課后實施全方位的跟蹤服務(wù)。

3小學(xué)少兒美術(shù)老師崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真履行任課教師崗位職責(zé)。

（2）掌握《義務(wù)教育小學(xué)少兒美術(shù)教育指導(dǎo)綱要》意圖，制定好學(xué)期教學(xué)計劃，分課時備課，教學(xué)目標(biāo)明確，格式規(guī)范。