廣東省政府質(zhì)量獎(個人)評審準(zhǔn)則

廣東省政府質(zhì)量獎(個人)評審準(zhǔn)則根據(jù)《廣東省政府質(zhì)量獎管理辦法》(粵府辦〔2021〕55號)價準(zhǔn)則》,制訂廣東省政府質(zhì)量獎(個人)評審準(zhǔn)則。一、指標(biāo)設(shè)置個人的評審指標(biāo)包括基本條件和主要業(yè)績兩部分組成，其指1.基本條件(20分)1.1政治素質(zhì)(10分)1.2道德品質(zhì)(5分)1.3職業(yè)操守(5分)2.主要業(yè)績(80分)專家學(xué)者2.1理論素養(yǎng)(30分)2.2成果應(yīng)用(25分)2.3社會影響(25分)各類組織質(zhì)量管理人員2.1團隊建設(shè)(30分)2.2管理創(chuàng)新(25分)2.3社會影響(25分)一線工作人員2.1職業(yè)素養(yǎng)(30分)2.2技術(shù)成果(30分)2.3社會影響(20分)二、核心指標(biāo)內(nèi)容(一)基本條件 堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社——認真執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨紀國法，牢固 認真履行社會責(zé)任，模范遵守社會道德規(guī)范，遵守各項——誠實守信，言行如一，具有正確的人生觀、價值觀和世——履行公民義務(wù)，具有強烈的時代感、責(zé)任感和使命感。 熱愛本職工作，忠于職守，無私奉獻，具有崇高的職業(yè) 模范遵守組織內(nèi)部各項規(guī)章制度，公私分明?！诠ぷ髦斜质胤ㄕ\信的基本要求，維護組織的根本利——具有強烈的質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識和良好的創(chuàng)新能力，銳(二)主要業(yè)績——長期從事質(zhì)量相關(guān)理論研究工作，推動質(zhì)量理論創(chuàng)新與實踐結(jié)合取得一定成效，研究成果和理論水平得到行業(yè)或社會認——在運用質(zhì)量管理理念、方法、技術(shù)，促進行業(yè)或區(qū)域內(nèi)質(zhì)量理論水平提高、推動科技進步、提升產(chǎn)業(yè)競爭力等方面發(fā)揮——編著出版質(zhì)量相關(guān)論文或?qū)Ｖ?譯著、教材),為社會 質(zhì)量研究成果得到有效應(yīng)用，在解決實際質(zhì)量問題中做 參與國家或省的質(zhì)量相關(guān)的科研項目，或參與國際、國家、行業(yè)、地方或團體標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂工作。 研究成果的主要技術(shù)指標(biāo)達到國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較強的研發(fā)實力和社會服務(wù)能力?！@得質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域表彰獎勵。2.各類組織質(zhì)量管理人員。 重視培育組織的質(zhì)量理念和價值觀，推動形成獨特的質(zhì)——注重質(zhì)量人才培養(yǎng)，培養(yǎng)形成高效的質(zhì)量管理團隊?！茌牻M織的主要產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)處于同行業(yè)領(lǐng)先水平，在降低消耗、利用資源、保護環(huán)境、實現(xiàn)質(zhì)量效益和可持續(xù)發(fā)展中起到較好的示范作用。——從事質(zhì)量相關(guān)管理工作業(yè)績特別優(yōu)異，具有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，在所管轄的組織中認真推行與組織發(fā)展相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，在保障質(zhì)量安全、推動質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮作用?！e極探索提高組織質(zhì)量管理水平和效率，總結(jié)創(chuàng)新并推廣應(yīng)用具有典型特色及推廣價值的質(zhì)量管理模式、方法或制度。 具有推動組織、行業(yè)質(zhì)量水平不斷提升的能力，得到行——在質(zhì)量輿論監(jiān)督工作中，有敏銳的思維和洞察力，對解決具有代表性、普遍性的重大社會質(zhì)量問題發(fā)揮作用?！@得質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域表彰或獎勵。——大力弘揚工匠精神，具有強烈的質(zhì)量意識、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，長期堅守在一線工作，從事或涉及質(zhì)量技術(shù)工作業(yè)績特別優(yōu)異，熟練掌握工作技能，能夠起到標(biāo)桿帶頭作用。——個人崗位操作和服務(wù)技能水平具有領(lǐng)先地位，長期做到——熟練掌握質(zhì)量工程技術(shù)方法與工具，在質(zhì)量攻關(guān)或解決重大技術(shù)難題方面取得關(guān)鍵性突破?！趨⑴c技術(shù)革新、技術(shù)改進、質(zhì)量攻關(guān)等活動中發(fā)揮一線骨干人員作用，能夠有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的質(zhì)量技術(shù)難題。 通過質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)，提高組織質(zhì)量管理水平、產(chǎn)品實物質(zhì)量和可靠性，降低產(chǎn)品質(zhì)量成本發(fā)揮重要作用。 具有自主知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量核心技術(shù)或個人專利。 在實際工作中研究應(yīng)用先進的質(zhì)量管理方法，在推動質(zhì)量技術(shù)服務(wù)社會、提升經(jīng)濟效益方面取得顯著成效。 個人的工作能力突出，崗位操作和服務(wù)技能的評比獲得(一)近三年內(nèi)所在單位發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故的，有相關(guān)違法、違規(guī)、違紀行為。(二)在工作中造成重大失誤，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響。(三)申報材料弄虛作假。附件：廣東省政府質(zhì)量獎評分要點及權(quán)重(個人)廣東省政府質(zhì)量獎評分要點及權(quán)重(個人)50%,55%,60%或65%30%,35%,40%或45%(20分)政治素質(zhì)(10分)和社會主義制度，高舉中國頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，高舉中國頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真固樹立社會主義核心價值觀，模范遵守黨紀國法，增中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平思想，較好地執(zhí)行黨的路紀國法，牢固樹立社會主中國特色社會主義偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平思想，了解黨的路線方針政策，較好地遵守黨紀國心價值觀，增強“四個意到“兩個維護”“兩個維護”。50%,55%,60%或65%30%,35%,40%或45%道德品質(zhì)(5分)a.認真履行社會責(zé)任，模范遵守界觀c.履行公民義務(wù)，具有強烈的時代感、責(zé)任感和使命感。務(wù)，自覺性非常高。道德品誠實守信，具有強烈的時代感、責(zé)任感和使命感公民義務(wù)，自覺性比較高。守道德規(guī)范，誠實守信，務(wù)，自覺性高。道德品質(zhì)良好，較好的遵守道德規(guī)范，誠實守信，具有時代感、責(zé)任感和使命感。務(wù)，自覺性一般。道德品質(zhì)一般，遵守道德規(guī)范，誠實守信，具有時代感、責(zé)任感和使命感。職業(yè)操守?zé)釔郾韭毠ぷ鳎矣诼毷?，無私奉獻，具有崇高的職業(yè)榮譽感和敬業(yè)精神制度，公私分明。本要求，維護組織的根本利益和社會的公平正義。意識和良好的創(chuàng)新能力，銳識和能力。職業(yè)操守優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，模范遵守規(guī)章制度，秉持守法誠信，維護公平正義，具有較強的質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識和能力。意識和能力。能力。2(80分)(30分)工作，推動質(zhì)量理論創(chuàng)新與究成果和理論水平得到行業(yè)面取得重大取得突破和創(chuàng)國家級或省部級科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，出版70%,75%,80%或85%50%,55%,60%或65%30%,35%,40%或45%出版高水平的理論專著。目，在權(quán)威刊物發(fā)表學(xué)術(shù)成果應(yīng)用(25分)用，在解決實際質(zhì)量問題中或參與國際、國家、行業(yè)、成果得到廣泛有效應(yīng)用(如出版專著、發(fā)表論文或用于濟效益和社會效益。應(yīng)用(如出版專著、發(fā)表會效益。究成果得到應(yīng)用(如出版準(zhǔn)的制修訂等),提升了質(zhì)出版專著、科研成果或參應(yīng)用，取得了經(jīng)濟效益和社會效益。社會影響(25分)到國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平，具響力，獲得省級以上質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域的表彰獎勵。研究成果和理論創(chuàng)新在質(zhì)研究成果和理論創(chuàng)新在質(zhì)量領(lǐng)域具有較高的知名研究成果和理論創(chuàng)新為同行所認可，未獲得質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域的表彰獎勵50%,55%,60%或65%30%,35%,40%或45%人員團隊建設(shè)(30分)重視培育組織的質(zhì)量理念和價值觀，推動形成獨特的質(zhì)量文化。發(fā)展中起到較好的示范作用。的培育，注重團隊建設(shè)和質(zhì)術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)處于全國同行業(yè)領(lǐng)先水平，起到很好的示范作用。比較重視質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)形成高效的質(zhì)量管理團隊，推動形成有效的組織質(zhì)量文化。所轄組織主要產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)處于全省同行業(yè)領(lǐng)先水平，起到培養(yǎng)形成合理的質(zhì)量管理團隊，推動形成適用的組織質(zhì)量文化。所轄組織主要產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)處于所在市同行業(yè)領(lǐng)先水平，起到很好的示范作用(25分)特別優(yōu)異，具有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，在所管轄的組織中認真推行與組織發(fā)展相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，在保障質(zhì)量安全、推動質(zhì)量發(fā)水平和效率，總結(jié)創(chuàng)新并推廣應(yīng)用具有典型特色及推廣價值的質(zhì)量管理模式、方法或制度。論和實踐經(jīng)驗，非常重視質(zhì)面發(fā)揮重要作用。論和實踐經(jīng)驗，比較重視質(zhì)量管理工作，在保障質(zhì)量安全、推動質(zhì)量發(fā)展、培育組織價值理念，提高組織或行業(yè)質(zhì)量管理水平和效率等方面發(fā)揮重要作管理工作，在保障質(zhì)量安全、推動質(zhì)量發(fā)展、培育率等方面發(fā)揮有效作用。50%,55%,60%或65%30%,35%,40%或45%社會影響(25分)平不斷提升的能力，得到行業(yè)或社會認同。敏銳的思維和洞察力，對解決具有代表性、普遍性的重大社會質(zhì)量問題發(fā)揮作用。獲得質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域表彰或獎勵具有非常廣泛的社會認同度得省級以上質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域的表彰獎勵。具有廣泛的社會認同度和獲得市級質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域的具有一定的社會認同度和獎勵。具有社會認同度和影響水平不斷提升，未獲得質(zhì)50%,55%,60%或65%30%,35%,40%或45%一線工作人員(30分)心和責(zé)任感，長期堅守在一桿帶頭作用。平具有領(lǐng)先地位，長期做到“無差錯”“零缺陷”,具有性突破。在組織具有10年以上一線取得關(guān)鍵性突破，具有全省模范標(biāo)桿帶動作用。織具有8—10年一線工作經(jīng)驗，具有較強的質(zhì)量意感，熟練掌握工作技能和有關(guān)質(zhì)量工具，以及在質(zhì)踐行工匠精神，在組織具有5—8年一線工作經(jīng)驗，具有質(zhì)量意識、事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握工作技能和有關(guān)質(zhì)量工具，以及踐行工匠精神，在組織具有3—5年一線工作經(jīng)驗，具有質(zhì)量意識、事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握工作技能和有關(guān)質(zhì)量工具，以及術(shù)難題方面取得有限突帶動作用。(30分)質(zhì)量攻關(guān)等活動中發(fā)揮一線決生產(chǎn)經(jīng)營中的質(zhì)量技術(shù)難與改進等活動中根本解決質(zhì)量技術(shù)難題，對提高組織質(zhì)量管理水平、產(chǎn)品實物質(zhì)量和可靠性，降低質(zhì)量成本做出突出貢獻，并擁有獨創(chuàng)的質(zhì)量技術(shù)成果。決質(zhì)量技術(shù)難題，對提高組織質(zhì)量管理水平、產(chǎn)品實物質(zhì)量和可靠性，降低新與改進等活動中解決了物質(zhì)量和可靠性，降低質(zhì)獨特的質(zhì)量技術(shù)成果。新與改進等活動中解決了高組織質(zhì)量管理水平、產(chǎn)品實物質(zhì)量和可靠性，降50%,55%,60%或65%30%,35%,40%或45%質(zhì)量和可靠性，降低產(chǎn)品質(zhì)量成本發(fā)揮重要作用。C具有自主知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量核心技術(shù)或個人專利。社