聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同

第頁(yè)共頁(yè)聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），由以下雙方自愿達(dá)成，以確保雙方權(quán)益并遵守中國(guó)法律法規(guī)。雇主信息：公司名稱：[雇主公司名稱]注冊(cè)地址：[雇主公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[雇主公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]雇員信息：姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]一、職位與工作地點(diǎn)1.1職位：本合同下雇員將擔(dān)任[具體職位名稱]職務(wù)。1.2工作地點(diǎn)：雇主將根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排工作地點(diǎn)，有需要時(shí)可能需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。二、合同期限2.1合同期限：本合同自[合同開始日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。合同期滿后，如果雙方繼續(xù)需要合作，可協(xié)商簽訂新合同。2.2試用期：本合同設(shè)有試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期期間，任何一方可隨時(shí)終止合同，無(wú)需提前通知。試用期成功后，雇員將正式錄用。三、工資及福利待遇3.1工資：雇員在本合同期間，將獲得雇主支付的月工資為人民幣[工資金額]。工資將以銀行轉(zhuǎn)賬或其他指定方式支付到雇員指定的銀行賬戶。3.2福利待遇：除工資外，雇員還將享受公司提供的相應(yīng)福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：雇員每周的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每個(gè)工作日的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。雇員同意根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間。4.2休假：雇員將享受法定的帶薪年假和其他公司規(guī)定的假期權(quán)益。五、保密義務(wù)5.1雇員同意在本合同期間和合同終止后仍將對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。5.2未經(jīng)雇主書面同意，雇員不得將公司的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方。六、終止合同6.1合同終止條件：本合同在以下情況下終止：6.1.1雙方書面協(xié)議一致終止；6.1.2雇員在試用期內(nèi)被解雇；6.1.3雇員提前[提前終止期限]以書面形式通知雇主終止合同；6.1.4雇員違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，經(jīng)紀(jì)律委員會(huì)決定解雇；6.1.5雇員因病、傷或其他無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的原因而解雇。6.2解雇補(bǔ)償：如果雇主在試用期內(nèi)解雇雇員，則無(wú)需支付解雇補(bǔ)償。如果雇主在試用期外解雇雇員，則需要支付相應(yīng)的法定解雇補(bǔ)償。七、法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和履行將適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方將通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則可向有管轄權(quán)的中國(guó)法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合同的任何變更、補(bǔ)充或附加協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2本合同自簽署日期起生效。雇主（單位）簽名：________________日期：________________雇員簽名：_____________