勞動合同簡易范本_第1頁
勞動合同簡易范本_第2頁
勞動合同簡易范本_第3頁
勞動合同簡易范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

未知驅動探索，專注成就專業(yè)勞動合同簡易范本一、合同的簽訂方雇主：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]身份證號：[雇員身份證號碼]二、合同生效日期本合同自[合同生效日期]開始生效。三、工作內容及職責雇員應按照雇主的安排和要求，履行合同約定的工作職責和工作內容。雇員的工作職責和工作內容根據(jù)雙方約定的職位、崗位說明書等文件進行明確。雇員應按時完成工作任務，并保證工作質量符合雇主的要求。四、工作時間和休假雇員的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間安排由雇主負責。雇員享有法定的帶薪年假，休假天數(shù)按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。雇員需要請假時，應提前向雇主申請并經批準。五、勞動報酬和福利雇員的勞動報酬以月薪形式支付。雇員的工資、獎金、津貼等福利待遇按照雇主公司的規(guī)定執(zhí)行。雇主按照國家法律規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保障和權益雇主應確保雇員的人身安全和工作環(huán)境安全。雇主應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障雇員的勞動權益，包括但不限于工資支付、工資調整、勞動保險、社會保險等。雇主應保障雇員的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提供必要的培訓和晉升條件。七、勞動紀律和解除合同雇員應遵守雇主制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。雇員有以下情況之一的，雇主有權解除合同：嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德行為；故意泄露公司商業(yè)機密；涉嫌觸犯國家法律；連續(xù)曠工15天以上。雇主解除合同時，應向雇員支付相應的經濟補償。八、爭議解決雙方因合同履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，或向人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，可另行書面補充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并在每份合同上簽字蓋章。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以上為勞動合同簡易范本，雙方應在簽訂合同時確保合同內容明確、合法合規(guī)，并遵循國家勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。每份合同的具體內容可根據(jù)雇主和雇員的實際

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論