個體戶雇工合同

個體戶雇工合同一、合同雙方雇主：（個體戶名稱）住所地：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：二、合同期限本合同自（雇員姓名）入職之日起生效，至約定期限屆滿自動終止，合同期限為（合同期限），如有需要，可在合同到期前雙方協(xié)商續(xù)簽并簽訂書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容及工作時間工作內(nèi)容：雇工受雇于雇主，按照雇主要求完成以下工作：（1）（工作內(nèi)容）（2）（工作內(nèi)容）工作時間：每周工作（工作時間）小時；工作時間為（工作日），其中工作日上下午工作時間分別為（上下午工作時間），中午休息（中午休息時間）小時。如果因工作需要必須延長工作時間，應(yīng)當(dāng)向雇工支付加班費，并得到雇工的同意。四、試用期雇員進(jìn)入雇主單位后，第（試用期）個月為試用期，試用期內(nèi)按照國家有關(guān)規(guī)定享有的權(quán)利和待遇不低于同崗位同類型勞動人員基本工資。試用期內(nèi)合同終止的條件同合同規(guī)定。試用期滿如雙方無異議，則轉(zhuǎn)為正式員工。五、工資和福利待遇1.工資雇員每月基本工資為人民幣（工資）元。2.福利待遇（1）五險一金：參照當(dāng)?shù)卣甙磿r足額繳納；（2）年假：每年享受帶薪休假（年假天數(shù)）天；（3）節(jié)假日福利：享受國家法定節(jié)假日福利；（4）其它福利：根據(jù)公司政策享受其它福利。六、離職雇員如要求離職應(yīng)提前（提前通知期）個月書面通知雇主，經(jīng)雇主同意，可在規(guī)定時間內(nèi)離職。如員工違反公司規(guī)定嚴(yán)重違紀(jì)、失職、曠工、未經(jīng)許可擅自離職、自愿放棄工作或者未經(jīng)雇主同意私自轉(zhuǎn)崗，雇主有權(quán)解除雇員與雇主的合同；如員工私自離崗，雇主有權(quán)采取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、降級、停職、開除等措施。七、保密條款雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何人或者單位。八、法律適用和爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定進(jìn)行仲裁或者訴訟。九、附件（1）雇員身份證明（2）雇員學(xué)歷證明（3）五險一金個人賬戶信息十、其他本合同一式兩份，雇主一份，雇員一份，具有同等法律效力。本合同優(yōu)先適用于國家有關(guān)法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定。本合同自簽訂日起生效。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雇主（蓋章）