職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法范文

第頁共頁職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法范文第一章總則第一條為了保障職工的勞動(dòng)安全和健康，加強(qiáng)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有用人單位的職工勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。第三條職工勞動(dòng)防護(hù)用品是指為保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中身體和身心健康而配備的安全防護(hù)用品。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工作性質(zhì)、工作環(huán)境的特點(diǎn)和職業(yè)危害因素的程度，合理配置職工勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的配置第五條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定職工勞動(dòng)防護(hù)用品的配置方案，并向職工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)將職工勞動(dòng)防護(hù)用品的配置方案向有關(guān)部門備案，并隨時(shí)備查。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照配置方案，為所有在崗職工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其齊全、完好、有效。第八條職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，選擇符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并保存購買憑證和產(chǎn)品合格證明。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職工勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)更換、修理或報(bào)廢。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品使用登記和管理制度，記錄職工勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取情況和使用情況。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用第十一條職工應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，參加相關(guān)的培訓(xùn)和教育。第十二條職工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意保養(yǎng)和維修，確保其使用壽命。第十三條職工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程和操作程序，不得私自修改或調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品。第十四條職工在發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或有其他問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位相關(guān)部門報(bào)告，并按照要求進(jìn)行修理或更換。第十五條職工不得無故、故意破壞或損壞勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止私自轉(zhuǎn)借或亂放勞動(dòng)防護(hù)用品。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違反本辦法的職工進(jìn)行教育和批評(píng)，并可以依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章監(jiān)督與管理第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督與管理制度，明確責(zé)任人員和監(jiān)督部門。第十八條職工有權(quán)要求用人單位提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)其使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第十九條有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。第二十條職工對(duì)用人單位違反本辦法的行為有權(quán)向勞動(dòng)行政部門或工會(huì)組織投訴或舉報(bào)。第二十一條對(duì)于故意違反本辦法