公司招聘錄用職員合同

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)公司招聘錄用職員合同日期：[合同簽訂日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]乙方：[職員姓名]身份證號(hào)碼：[職員身份證號(hào)碼]住址：[職員住址]聯(lián)系電話：[職員聯(lián)系電話]根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司擔(dān)任職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并為此訂立《公司招聘錄用職員合同》（以下簡稱“本合同”）：1.聘用崗位及職務(wù)乙方將擔(dān)任甲方公司的[職務(wù)]，具體崗位工作內(nèi)容詳見附件。2.合同期限本合同的合同期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿后，如果未另行協(xié)商，本合同自動(dòng)終止。3.工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，其中包括午休一小時(shí)。乙方享有法定休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法律規(guī)定的各項(xiàng)假期權(quán)益。4.工資和福利待遇甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并根據(jù)乙方表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和加薪。乙方享受甲方提供的員工福利待遇，具體詳情列于附件。5.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，將獲悉和掌握涉及甲方商業(yè)秘密的相關(guān)信息，包括但不限于業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)方案、市場推廣策略等。乙方有義務(wù)對(duì)以上涉及商業(yè)秘密的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。如有違反，乙方將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。6.審查期本合同生效后，乙方享有[審核期]的期限，用于相互認(rèn)識(shí)、適應(yīng)工作環(huán)境。在審核期內(nèi)，雙方有權(quán)在[審核期]內(nèi)解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。7.合同解除雙方同意，以下情況下可以解除合同：一方提前[提前解除期限]書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除合同；乙方患病、傷殘，不能按合同約定工作時(shí)，經(jīng)甲方勞動(dòng)部門鑒定，可以解除合同；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同；乙方不能勝任工作，并經(jīng)甲方安排調(diào)動(dòng)工作后，仍不能勝任的。8.合同終止合同有如下情形之一者，可終止本合同：乙方出現(xiàn)一方死亡、失蹤的情況；乙方因病或意外而導(dǎo)致無法繼續(xù)工作的；乙方達(dá)到法定退休年齡的。9.其他約定甲方與乙方雙方在合同履行過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決；乙方應(yīng)該如實(shí)提供身份證明等相關(guān)證明材料，以便甲方進(jìn)行人事檔案備