鄉(xiāng)衛(wèi)生院半年工作總結(jié)

第一篇衛(wèi)生院半年工作總結(jié)上半年度以來，在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作，各項工作發(fā)展勢頭良好，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下一．繼續(xù)深化體制改革，解放思想、提高認識、加快發(fā)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在去年成功進行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上，年初我院進行了新一輪人事分配制度改革，重點解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題，進一步穩(wěn)定了職工思想，衛(wèi)生院半年工作總結(jié)。加強了行政、財務(wù)、后勤、社區(qū)等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度、嚴格落實、嚴格監(jiān)督”；業(yè)務(wù)管理上做到“三早”，即“早預(yù)防、早培訓(xùn)、早提高”；財務(wù)管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通過實踐不斷完善各項管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案。使全體職工立足本職工作，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項工作。加強精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)樹立團結(jié)、民主、人文關(guān)懷的工作生活氛圍。利用12護士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動，職工生活愉悅、友好相處，服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高，被縣文明委評為全縣百佳文明單位。二．堅持“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”之路，促進了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)提高我院立足“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”，選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單位進修學(xué)習(xí)，逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵廣大職工進行各種形式的學(xué)習(xí)充電，用科技武裝大腦，提高理論水平。鼓勵職工撰寫論文著作，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者，一篇獎勵50元，市級以上報刊的獎勵30元，半年工作總結(jié)《衛(wèi)生院半年工作總結(jié)》。同時，經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計，在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學(xué)科有帶頭的格局，并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合，形成人力共用、資源共享，帶動了我院整體業(yè)務(wù)水平的提高；繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務(wù)項目，加強了社區(qū)門診的規(guī)范化建設(shè)，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作，形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)大平臺；堅持發(fā)展專科，總結(jié)合作?？频某晒?jīng)驗，鞏固成果，通過大力宣傳?？疲嵘宋以旱闹?，也帶動了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的提高。三．多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境，多種形式樹立醫(yī)院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資10萬元購置了生化分析儀、呼吸麻醉機等設(shè)備，投資20萬元對門診樓進行了整體裝修，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴大藥庫庫存，降低了藥品價格，讓利于群眾。通過開展“深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立全新形象”等活動，提高了的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，并通過組織村干部查體、學(xué)生查體、進村義診等活動，提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象，塑造了醫(yī)院新形象。四．全方位服務(wù)，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來。我院開設(shè)了規(guī)范化社區(qū)門診八處，開展社區(qū)服務(wù)，每天送醫(yī)送藥上門服務(wù)，今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進行了上門免費查體。同時我院還科學(xué)設(shè)立就診、報銷程序，方便群眾就診報銷。通過一年來的實施，轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進行了住院報銷，報銷金額10515593元，其中門診消費1813538元，住院報銷8702055元，參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基矗五．積極做好各項社會衛(wèi)生工作，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提高在今春的“麻疹”應(yīng)急接種工作中，我院高度重視，嚴格按照上級要求做好接種工作，針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場，行動早，速度快，積極主動的深入駐地各企業(yè)、學(xué)校等進行預(yù)防接種，累計達22648人次。同時選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進行長期預(yù)防接種?？朔耸稚伲ぷ髁看蟮睦щy，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保艦藥品督查等各項工作。通過全院職工的共同努力，我院1－5月份業(yè)務(wù)收入189240.20元，比去年同期增長75％，藥品收入3178895元，比去年同期增長45％，其他收入182150.09，比去年同期增長25％，總收入增長46％，職工工資也有了很大提高。六、存在的問題和不足雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設(shè)備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展。2、隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。3、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障，全體職工260元的補助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素。4、部分職工個人主義思想嚴重，影響團結(jié)。以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展。七、下半年的打算和措施下半年，我院將按照年初計劃，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加大工作力度，重點做好以下幾點1、做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實施工作，堅持做好社區(qū)服務(wù)工作，保障參合群眾利益；2、年度內(nèi)在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，爭取政策支持，在轄區(qū)內(nèi)率先實行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，真正實現(xiàn)合作醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)、一體化管理“三位一體”，加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度，為轄區(qū)群眾提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障；3、籌集資金購買b超機、心電監(jiān)護儀等設(shè)備，確保提高醫(yī)療水平，滿足群眾就醫(yī)需求；4在縣局領(lǐng)導(dǎo)下，想方創(chuàng)收，努力改變經(jīng)濟困難、技術(shù)落后的不利局面。堅持走“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”之路，咬定發(fā)展不放松，樹立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院品牌形象；5、加強防保隊伍建設(shè)，做好公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎谏霞夵h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗，但是，我們清醒的認識到我們與其他先進單位還有一定差距，相信在衛(wèi)生局和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，我院將繼續(xù)深化改革，努力向著一流鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的目標全力奮進。好生衛(wèi)生院201*年6月第二篇201*年衛(wèi)生院半年工作總結(jié)范文今年上半年以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府及上級衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我院以“預(yù)防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、預(yù)防保健體系、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強內(nèi)部管理、提高醫(yī)護質(zhì)量，較好的完成了半年來的各項工作，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作情況總結(jié)如下一、政治思想工作以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全。二、疾病預(yù)防控制工作半年來，我鄉(xiāng)共開展免疫工作4次，主要采取集中接種和上門接種兩種方式，并且在開展免疫活動前都要召集各村醫(yī)生到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真嚴格按照接種規(guī)范性操作，做到各村醫(yī)生都能規(guī)范性操作，致使我鄉(xiāng)免疫工作取得了實效，現(xiàn)將上半年免疫工作情況總結(jié)如下（一）、常規(guī)免疫工作******(數(shù)據(jù)省略)（二）、慢性病防治工作我鄉(xiāng)在4-6月期間共完成熱血片28張，28張鏡檢結(jié)果均為陰性；在碘缺乏病防治工作方面，我鄉(xiāng)己全面完成上級下達的任務(wù)，采樣32份民用食鹽送縣疾控中心檢驗，并在小學(xué)開展了碘缺乏病防治資識，加強艾滋病、麻風(fēng)病的預(yù)防宣傳，加強慢性非傳染病的管理工作。（三）、傳染病防治工作半年來，我鄉(xiāng)共發(fā)生傳染病6例；其中肺結(jié)核5例，細菌行痢疾1例，均己上報。三、婦幼工作半年出生數(shù)共計91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性別比為0.98,全部為活產(chǎn),無一例死亡。產(chǎn)婦總數(shù)為91人;其中建卡人數(shù)為91人,建卡率達100℅;產(chǎn)前檢查人數(shù)為91人,檢查率達100℅;早檢人數(shù)為69人,早檢率達78℅;孕產(chǎn)期無中重度缺鐵性貧血患者。產(chǎn)后訪視數(shù)為71人,訪視率達78℅;產(chǎn)婦系統(tǒng)管理數(shù)為65人,管理率達74℅;住院分娩數(shù)為55人,分娩率達60.4℅;無剖宮產(chǎn)孕婦;其中非住院分娩中新法接生數(shù)為36人,非住院分娩中新法接生率為36℅;新法接生活產(chǎn)數(shù)91人,新法接生率高達100℅;全年無高危孕產(chǎn)婦及孕產(chǎn)婦死亡案例,無其它孕產(chǎn)婦內(nèi)科合并癥;無一例圍產(chǎn)兒死亡,包括其它異常;無新生兒破傷風(fēng)發(fā)病數(shù)及死亡數(shù)。7歲以下兒童保健工作情況∶〔1〕、上半年活產(chǎn)數(shù)為91人,其中男45人,女46人,男女性別比為0.98?！?〕、兒童數(shù)∶7歲以下為1560人;5歲以下為1085人;3歲以下為649人。〔3〕、5歲以下兒童死亡1例,其死亡率為0,92‰;無嬰兒和新生兒死亡?！?〕、6個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)情況∶調(diào)查人數(shù)73人,其母乳喂養(yǎng)71人,喂養(yǎng)率達93℅,純母乳喂養(yǎng)69人.喂養(yǎng)率達95℅.(5)、7歲以下兒童保健服務(wù):新生兒訪視數(shù)73人,訪視率為80.2℅.保健覆蓋數(shù)1008人.覆蓋率66℅,3歲以下系統(tǒng)管理數(shù)403人,管理率62%.體重檢查,實查1027人.其中發(fā)現(xiàn)22例中重度營養(yǎng)不良患兒.其患病率為1℅以下。婦女病普查情況:應(yīng)查人數(shù)4711人,實查人數(shù)986人,檢查率20.9%,查出婦女病人數(shù)114人,患病率19%.其中患陰道炎人數(shù)88人,患病率9%.宮頸炎人數(shù)26人,患病率7%.無其它婦科病.計劃生育服務(wù)總數(shù)120例,其中放置宮內(nèi)節(jié)育器59例,比例49%.取出宮內(nèi)節(jié)育器37例,比例31%.輸精管絕育2例,比例7%.輸卵管絕育4例,比例3%.負壓吸引術(shù)0例,比例0.鉗刮術(shù)5例,比例2%.中期引產(chǎn)1例,比例0.8%.放置皮下埋植3例,比例5%.取出皮下埋植2例,比例6%.無計劃生育并發(fā)癥及死亡.四、臨床業(yè)務(wù)工作（一）、醫(yī)療質(zhì)量1、建立健全質(zhì)控職能，加大督導(dǎo)檢查力度。2、不但完善質(zhì)量控制體系，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式。3、進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。(1)、組織各醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，不斷增強質(zhì)量意識，切實提高醫(yī)療文書質(zhì)量。(2)、及時督導(dǎo)住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記。（3）、切實注重病歷內(nèi)涵質(zhì)量的提高，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。（4）、抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，成立醫(yī)院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質(zhì)病歷評選活動。（5）、半年來我院共完成業(yè)務(wù)收入3393369元，其中b超收入2580元，化驗收入1535元，住院人數(shù)251人，門診人數(shù)3456人，在半年工作中沒有出現(xiàn)任何醫(yī)療和責(zé)任事故;組織了臨床人員集中學(xué)習(xí)并討論了6次;書寫了各種病歷251份。（二）、護理質(zhì)量1、建立護理治理機構(gòu)，加強護理隊伍建設(shè)。護理部在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展全院的護理工作。2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導(dǎo)落實，不斷提高護理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，對護理工作中出現(xiàn)的問題加以整改。3、進一步規(guī)范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據(jù)具體疾病制定出合理的護理方案。4、以多種形式加強護理人員的培訓(xùn)，包括到上級醫(yī)院輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，每季度開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及“三基”考試。5、嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，護理責(zé)任人應(yīng)嚴格把關(guān)，勤檢查，重督導(dǎo)，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。五、醫(yī)政、藥政管理在縣衛(wèi)生院監(jiān)督所及縣藥監(jiān)局的監(jiān)督和指導(dǎo)下，為了凈化我鄉(xiāng)醫(yī)藥市場、杜絕無證行醫(yī)個體戶到我鄉(xiāng)開展診療活動，院每逢趕場天組織人員到街上進行巡邏與督導(dǎo)。我院還成立進藥領(lǐng)導(dǎo)小組，抵御假劣藥品進入我鄉(xiāng)境內(nèi)，讓全鄉(xiāng)人民吃放心藥、進放心醫(yī)院。六、食品衛(wèi)生工作加強了食品衛(wèi)生宣傳、加大了執(zhí)法力度。其中，對學(xué)校衛(wèi)生食品加大了檢查力度。半年來，配合鄉(xiāng)黨委政府、安監(jiān)辦對學(xué)校進行二次大檢查，并對其從業(yè)人員嚴格把關(guān)，使本學(xué)期學(xué)校沒有學(xué)生食物中毒事件。對街上的飲食、副食戶進行了兩次大檢查，對腐蝕、過期食品進行了集中銷毀，通過常月檢查，己無腐蝕、過期食品上市，有效的保障了人民群眾的身體健康。七、安全生產(chǎn)工作制定了安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了以院長任組長的安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對我院各科室及生活角落進行了安全大檢查，杜絕了安全隱患，使我院在上半年工作中沒有發(fā)生一次任何安全事故及偷盜。八、計劃生育工作1、禁止使用b超鑒定胎兒性別。2、對本單位違反計劃生育的人員不拖延處理。3、不非法為他人摘取宮內(nèi)節(jié)育器、施行輸卵管輸精管復(fù)通手術(shù)。4、不為他人做非法人流、物流手術(shù)。5、按時上報各類計劃生育相關(guān)表冊。九、行風(fēng)建設(shè)和治理商業(yè)賄賂工作1、成立了亭子壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)和治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以院長擔(dān)任組長，副院長為副組長，各有關(guān)成員為成員。2、4月份對我院的行風(fēng)工作進行了自查并總結(jié)。十、農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作每季度組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及法律法規(guī)學(xué)習(xí)。每月出一期新型農(nóng)村合作醫(yī)療法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識專欄。按時上報縣合管局下達的各項任務(wù)。制定了農(nóng)村新型合作醫(yī)療相關(guān)工作制度。每月對就醫(yī)報銷費用進行了分析和總結(jié)。每月底利用黑板報等形式對當月就醫(yī)報銷費用及醫(yī)療總費用、姓名、性別、地址、戶主進行了公示?？傊谌郝毠さ墓餐ο拢ぷ鏖_展順利，各項工作成績顯著，無醫(yī)療糾紛，做到?jīng)]有出現(xiàn)一次醫(yī)療事故及責(zé)任事故，杜絕了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，按時完成了上級衛(wèi)生行政部門及鄉(xiāng)黨委政府的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好。第三篇衛(wèi)生院半年工作總結(jié)201*年，我院在縣衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧關(guān)系，順利完成了各項指標，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下一、調(diào)整組織機構(gòu)因人事調(diào)整，為了確保醫(yī)改工作扎實穩(wěn)步推進，為了量化我院的工作任務(wù)，就院領(lǐng)導(dǎo)分工做了調(diào)整，院長武瑞青主持衛(wèi)生院全面工作，副院長蔣曉宇分管醫(yī)療、衛(wèi)生監(jiān)督和合作醫(yī)療，副院長王慧茹分管婦幼保健、慢病管理等九項公共衛(wèi)生，院長助理霍瑞萍分管財務(wù)、辦公室及后勤工作，并完善了醫(yī)院一系列的規(guī)章制度，以便更好地規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)院的醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。二、醫(yī)院業(yè)務(wù)工作情況截止5月31日，我院業(yè)務(wù)總收入8萬元，比去年同期降低82%。其中藥品收入5萬元，醫(yī)療收入3萬元，診療人次數(shù)898人，收治住院病人104人，同比降低68%。造成醫(yī)院前景不佳的主要原因有（1）我鎮(zhèn)外出打工人口甚多（2）自從實施網(wǎng)上采購藥品以來，采購藥品不能及時到位，品種甚少，無法滿足患者的合理用藥，導(dǎo)致大多一般病、常發(fā)病患者都擁擠于縣級醫(yī)院。三、醫(yī)藥網(wǎng)購情況自從實施基本藥物制度以來，我院一直堅持藥品集中采購，截止5月31日購入藥品5萬元，網(wǎng)購藥品占99%，并嚴格按照國家基本藥物制度使用國家基藥目錄以內(nèi)的藥品（307種）和省增補的209種藥品，所購藥品做到及時公示并實行零差價銷售，絕無加價銷售情況。對藥品貨款結(jié)算和支付及時，絕無挪用和違規(guī)使用藥款的現(xiàn)象。四、鄉(xiāng)村一體化管理情況為了推進醫(yī)改的進一步發(fā)展，為了加快衛(wèi)生所服務(wù)人才的培養(yǎng)，提高服務(wù)能力，我院制定了鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)計劃，做到每月開一次例會，每季度進行一次《國家基本藥物使用指南》、《處方集》的培訓(xùn)，逐步提升鄉(xiāng)醫(yī)公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生水平。為確保衛(wèi)生所的工作有章可循，我院建立健全了衛(wèi)生所的各項管理制度，制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作目標，公共衛(wèi)生考核分配方案，以群眾滿意為基準，深化公共衛(wèi)生服務(wù)。一些相關(guān)制度并制成版面懸掛于墻，時刻警示鄉(xiāng)醫(yī)嚴格按照各項操作規(guī)程辦事，更好地為廣大人民服務(wù)。五、新農(nóng)合工作穩(wěn)步開展我院能夠嚴格執(zhí)行《山西省醫(yī)療服務(wù)收費標準》、《山西省基本用藥目錄》等文件精神，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合各項政策，公開了價格，規(guī)范了收費，我院既要在診斷、治療上盡量做到優(yōu)質(zhì)高效、安全，又要在治療費上做到透明、合理，使患者得到真正實惠。不弄虛作假，合理用藥，合理檢查，不開大處方，不自立項目收費，不開搭車藥，對出院病人實行直補制度，并實行定期公示制度，讓老百姓真正體會到新農(nóng)合這項惠民政策，為下年的積極參合奠定了扎實的基礎(chǔ)。六、公共衛(wèi)生服務(wù)項目的開展情況（1）實行重點人群服務(wù)，加強對重點人群的定期跟蹤服務(wù)，管理高血壓1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人1855人，及時做好檔案簿冊登記，對慢性病進行早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，減少或解除他們的疾苦，提高他們的生活質(zhì)量。（2)制作健康教育宣傳欄2版，更新3次，每個村衛(wèi)生所制作1版，更新2次，發(fā)放宣傳資料1600份，舉辦健康教育講座3次，3月24日結(jié)核病宣傳主題日，開展了宣傳活動，發(fā)放了資料201*份，通過有效的健康教育工作實施，全鎮(zhèn)群眾得到了衛(wèi)生知識宣傳的人數(shù)達1萬人，知曉率30%，此項活動工作使群眾改變了不良的衛(wèi)生習(xí)慣和行為，大大提高了衛(wèi)生防疾意識和自我保健意識。（3）各類衛(wèi)生服務(wù)工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到考核要求，兒童計免接種率95%，三歲以下兒童管理率91%，孕產(chǎn)婦管理率90%。（4)加強傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，我院繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案，對全體職工進行了傳染病防治知識的培訓(xùn)，做到人人知曉，事事落實。七、創(chuàng)建無煙醫(yī)院經(jīng)過“三整頓，兩促進“我院的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善，根據(jù)上級精神和工作要求，醫(yī)院向全體職工發(fā)出了禁煙倡議書，成立了禁煙領(lǐng)導(dǎo)組，明確職責(zé)，并制定了工作制度，在醫(yī)院各科室設(shè)置了禁煙標志，并對每位就診患者做了吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識宣傳，整頓工作取得了良好的效果。八、下半年工作計劃1、繼續(xù)加強公共衛(wèi)生服務(wù)，搞好居民健康建檔，完成上級80%的任務(wù)。2、繼續(xù)加強鄉(xiāng)村一體化管理，將我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作做好。3、加強醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增加業(yè)務(wù)總量。4、認真抓好行業(yè)行風(fēng)建設(shè)工作。5、加強黨員干部和職工素質(zhì)教育，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。過去的半年，在縣衛(wèi)生局的關(guān)心和支持下，我院工作取得了一些成績，但前面的路還很長很難走，我們一定會配合新院長齊心協(xié)力，克服重重困難，爭取早日完成上級交給的各項重任，不辜負上級的殷切期望，努力把xx鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作開展好、發(fā)展好，使之更好的服務(wù)當?shù)乩习傩?。第四篇衛(wèi)生院201*年半年工作總結(jié)衛(wèi)生院201*年上半年工作總結(jié)201*年1——6月在區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局《201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合考核目標》的工作要求，結(jié)合我院年初制定的工作計劃，全院干部職工團結(jié)一致，通過扎扎實實的努力工作，各項工作取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下一、各項工作推進情況（一）、消防安全圍繞“安全第一、預(yù)防為主”的工作目標，我院堅持消防安全隱患排查制度，做到主要領(lǐng)導(dǎo)季度參與，分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員每月參與排查和整改，建立排查臺賬，每月完成工作簡報兩期。分別于5、7月份組織一次全院消防安全知識培訓(xùn)會和一次消防安全應(yīng)急演練，做到了上半年醫(yī)院消防安全零事故。（二）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)201*年1——6月，建立居民健康檔案5782份，累計建立健康檔案30266份，建檔率達到84%。上半年體檢60歲以上老年人3126人次，累計管理高血壓患者1253人次，管理糖尿病患者486人次。開展健康教育講座11次，開展健康咨詢活動12次，創(chuàng)辦宣傳專欄11期；村衛(wèi)生站宣傳專欄60期，村級健康教育講座60次。開展新生兒訪視和兒童保健系統(tǒng)管理2591人次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理（產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視）759人次。歸口管理結(jié)核病患者共16例，管理率100%，累計隨訪93人次，結(jié)核病免費篩查52例。1-6月，累計接種6769針次一類疫苗，卡介苗、脊灰、乙肝、百白破、流腦、麻疹、乙腦等7苗接種率均達100%，接種水痘疫苗668人次。體檢殘疾人157人次，體檢五保戶52人次。（三）、基本醫(yī)療1、截止6月底，我院共接診門診病人8298人次、同比增長709%；住院患者979人次，同比增長15%；業(yè)務(wù)總收入2311萬元，同比增長34%。其中藥品收入894元占醫(yī)療收入33%，實現(xiàn)醫(yī)療收入上升，藥品比例下降的工作目標。2、嚴格執(zhí)行基本藥物制度為確?；舅幬镏贫鹊膶嵤?，我院堅持年初分別與醫(yī)院相關(guān)科室、各村衛(wèi)生站簽訂《基本藥物實施管理協(xié)議》，制定獎懲制度。積極加強網(wǎng)上采購，嚴禁使用非基本藥物，堅決零利潤銷售。通過以上措施，逐步改變了過去個別醫(yī)生使用新、特藥的不良用藥習(xí)慣，既降低了患者負擔(dān)，同時也有效控制了濫用藥物帶來的不良影響。3、積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提升服務(wù)能力和水平。為了滿足轄區(qū)醫(yī)療診治與公共衛(wèi)生服務(wù)的需要，每月15號組織醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。派出兩名骨干醫(yī)生到區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，解決工作人員業(yè)務(wù)不熟練、意識缺乏、工作能力不強的問題。4、嚴格醫(yī)療核心制度的落實，進一步規(guī)范醫(yī)院各項服務(wù)行為。繼續(xù)開展以“處方點評”、“醫(yī)療文書月評比”、“醫(yī)療質(zhì)量月督查”等醫(yī)療質(zhì)量管理活動，健全各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。加強基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。5、深入開展“三好一滿意”工作根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為目標在全院深入實施“三好一滿意”工作。通過不斷優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境；堅持貫徹我院制定的優(yōu)質(zhì)護理“十個承諾”、“七個聲”、“八個一”制度；堅持診療收費、藥品價格公示制度；堅持推行一日清單制度；堅持嚴格控制醫(yī)保報賬比例；堅持入院溝通和出院回訪等有效措施，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“滿意服務(wù)”等信念已逐步深入人心。（四）、黨建工作1、狠抓行風(fēng)建設(shè)“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，全院實行“三做到、四不準、五公開的服務(wù)承落，(1)、三做到做到禮貌接診，細心問候，尊重患者的權(quán)利，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；做到文明用語，熱情服務(wù)，態(tài)度和藹；做到以人為本，愛崗敬業(yè)。（2）、四不準不準索要收受紅包；不準開單提成；不準搭車開藥，搭車檢查；不準推諉敷衍病人；不準分解收費，超標準收費，自立項目收費；不準吃、拿、卡、要。（3）、五公開公開投訴電話，公開投訴程序，公開收費項目，公開收費標準，公開醫(yī)保報賬情況。2、注重民生端午節(jié)探望敬老院孤寡老人一次，免費體檢一次；結(jié)窮親6人，入戶幫扶一次；班子幫扶困難職工1人，入戶幫扶一次；組織轄區(qū)退休干部健康知識講座一次。3、強化內(nèi)涵建設(shè)組織“站在新起點，做出新成績”演講活動一次；組織職工心態(tài)素質(zhì)教育講座一次；請轄區(qū)派出所領(lǐng)導(dǎo)傳授法制知識一次。（五）、村衛(wèi)生站管理年初衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室簽訂了《目標管理責(zé)任書》，實施嚴格的檢查與考核。上半年對轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了3次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對各村衛(wèi)生站進行了2次業(yè)務(wù)檢查。擬規(guī)范4家村衛(wèi)生站建設(shè)，其中1家已經(jīng)動工，其余3家選址確定、方案落成。二、工作亮點1、學(xué)比趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。參加區(qū)衛(wèi)生局組織的“抓住新機遇、推動新發(fā)展、促進新跨越”演講比賽，榮獲三等獎；支部榮獲“201*綦江區(qū)先進基層黨支部”榮譽稱號。2、爭取政府補助和轄區(qū)企業(yè)贊助共計7萬元。三、存在問題1、少數(shù)職工工作責(zé)任心不強，欠敬業(yè)精神，上進心不強，自身業(yè)務(wù)技術(shù)知識和水平均亟待提高。2、專業(yè)技術(shù)人才缺乏，技術(shù)力量薄弱，人才斷層，對醫(yī)院發(fā)展有一定影響3、醫(yī)院為求發(fā)展，門診人次費、住院床日費、住院均次費同比有所增長，成為管理難題。四、下半年工作打算1、以人為本，以病人為中心，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，把“三好一滿意”工作真正融入到醫(yī)院各項工作中。2、嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)保工作管理。3、加強醫(yī)院財務(wù)管理，嚴格績效考核，合理分配，保證醫(yī)院發(fā)展有后勁。4、加強醫(yī)院職工思想素質(zhì)教育，做到常態(tài)化、人性化、多樣化。衛(wèi)生院二〇一四年七月十三日第五篇衛(wèi)生院半年工作總結(jié)上半年度以來，在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作，各項工作發(fā)展勢頭良好，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下so100一．繼續(xù)深化體制改革，解放思想、提高認識、加快發(fā)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在去年成功進行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上，年初我院進行了新一輪人事分配制度改革，重點解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題，進一步穩(wěn)定了職工思想。加強了行政、財務(wù)、后勤、社區(qū)等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度、嚴格落實、嚴格監(jiān)督”；業(yè)務(wù)管理上做到“三早”，即“早預(yù)防、早培訓(xùn)、早提高”；財務(wù)管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通過實踐不斷完善各項管(向您推薦理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案。使全體職工立足本職工作，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項工作。加強精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)樹立團結(jié)、民主、人文關(guān)懷的工作生活氛圍。利用12護士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動，職工生活愉悅、友好相處，服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高，被縣文明委評為全縣百佳文明單位。二．堅持“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”之路，促進了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)提高我院立足“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”，選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單位進修學(xué)習(xí)，逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵廣大職工進行各種形式的學(xué)習(xí)充電，用科技武裝大腦，提高理論水平。鼓勵職工撰寫論文著作，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者，一篇獎勵50元，市級以上報刊的獎勵30元。同時，經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計，在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學(xué)科有帶頭的格局，并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合，形成人力共用、資源共享，帶動了我院整體業(yè)務(wù)水平的提高；繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務(wù)項目，加強了社區(qū)門診的規(guī)范化建設(shè)，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作，形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)大平臺；堅持發(fā)展?？?，總結(jié)合作?？频某晒?jīng)驗，鞏固成果，通過大力宣傳?？疲嵘宋以旱闹?，也帶動了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的提高。三．多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境，多種形式樹立醫(yī)院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資10萬元購置了生化分析儀、呼吸醫(yī)學(xué)專用機等設(shè)備，投資20萬元對門診樓進行了整體裝修，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴大藥庫庫存，降低了藥品價格，讓利于群眾。通過開展“深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立全新形象”等活動，提高了的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，并通過組織村干部查體、學(xué)生查體、進村義診等活動，提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象，塑造了醫(yī)院新形象。四．全方位服務(wù)，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來。我院開設(shè)了規(guī)范化社區(qū)門診八處，開展社區(qū)服務(wù)，每天送醫(yī)送藥上門服務(wù)，今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進行了上門免費查體。同時我院還科學(xué)設(shè)立就診、報銷程序，方便群眾就診報銷。通過一年來的實施，轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進行了住院報銷，報銷金額10515593元，其中門診消費1813538元，住院報銷8702055元，參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基矗五．積極做好各項社會衛(wèi)生工作，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提高在今春的“麻疹”應(yīng)急接種工作中，我院高度重視，嚴格按照上級要求做好接種工作，針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場，行動早，速度快，積極主動的深入駐地各企業(yè)、學(xué)校等進行預(yù)防接種，累計達22648人次。同時選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進行長期預(yù)防接種?？朔耸稚?，工作量大的困難，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保艦藥品督查等各項工作。通過全院職工的共同努力，我院1－5月份業(yè)務(wù)收入189240.20元，比去年同期增長75％，藥品收入3178895元，比去年同期增長45％，其他收入182150.09，比去年同期增長25％，總收入增長46％，職工工資也有了很大提高。六、存在的問題和不足雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設(shè)備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展。2、隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。3、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障，全體職工260元的補助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素。4、部分職工個人主義思想嚴重，影響團結(jié)。以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展。七、下半年的打算和措施第一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展落實情況（一）居民健康檔案工作截止目前居民電子健康檔案錄入10907份，完成了預(yù)定目標任務(wù)的43%，（二）慢性病管理工作1、高血壓病患者管理通過開展35歲及以上居民首診測血壓、居民診療過程測血壓、健康體檢測血壓和建檔過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。對確診的高血壓病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情，測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導(dǎo)。對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。到目前建冊規(guī)范管理的高血壓患者有490人，完成預(yù)定目標任務(wù)的24%。2、2型糖尿病患者管理通過健康體檢和高危人群篩查、檢測血糖、建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，提供面對面隨訪，每次隨訪都進行病情詢問及空腹血糖、血壓測量等檢查，并對患者用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導(dǎo)。對已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含體格檢查和空腹血糖測試）。到目前為至，糖尿病建冊規(guī)范管理患者有72名，完成預(yù)定目標任務(wù)數(shù)的13%。（三）老年人健康管理工作結(jié)合居民健康檔案的建立，對我轄區(qū)65歲以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。開展老年人健康干預(yù)對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應(yīng)的慢病患者進行管理，對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民每年進行一次免費健康檢查。到目前為止已登記造冊管理的老年人有875人，完成預(yù)定目標任務(wù)的27%。（四）精神病健康管理工作通過市疾控中心慢病科反饋的市復(fù)退軍人醫(yī)院的名單中篩查，目前屬轄區(qū)精神病健康規(guī)范管理在冊的有10人，經(jīng)隨訪，病情基本穩(wěn)定。完成預(yù)定目標任務(wù)的3%。（五）健康教育工作（1）嚴格按照健康教育服務(wù)規(guī)范要求，認真貫徹落實上級衛(wèi)生部門的各項健康教育項目工作，采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康宣教、設(shè)置宣傳欄等多種方式，針對重點人群、重點疾病和我轄區(qū)主要衛(wèi)生問題和危險因素開展相關(guān)的主題健康教育和健康促進活動、利用宣傳活動日，組織醫(yī)務(wù)人員設(shè)點發(fā)放相關(guān)的宣傳資料，進行公眾健康咨詢、及健康教育講座。到目前為止，總計發(fā)放各類宣傳資料共計2300余份，張貼各種宣傳海報100余張，居民慢病知識知曉率調(diào)查統(tǒng)計達70%以上。更新板報內(nèi)容共17期。開展講座及公眾健康咨詢各5次，視頻教育達148小時，接受健康教育人員共累計2400人次。二、工作中存在的困難和問題201*年杜區(qū)上半年工作存在如下的困難和問題（一）工作中存在的困難1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金投入不足，制約了基本公共衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展；2、由于編制少、從事社區(qū)工作的全科醫(yī)師人員不足，嚴重影響了社區(qū)工作項目的開展進度及任務(wù)；3、居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的認識存在不足，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。（二）工作中存在的問題工作經(jīng)驗不足，考慮問題及思路不夠全面及細致；督查的力度不夠。團結(jié)協(xié)作精神及工作積極性末能充分調(diào)動起來。針對上述存在的問題，在今后的工作中，將不斷完善和健全各項制度，把各項工作任務(wù)認真貫徹落實到個人，做到專人專項管理，爭取在年底按時按質(zhì)完成工作任務(wù)指標。**中心衛(wèi)生院社區(qū)第二篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作總結(jié)***鎮(zhèn)201*年工作務(wù)虛會中心衛(wèi)生院匯報材料201*年在衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)心支持下，在衛(wèi)生局各部門的關(guān)心指導(dǎo)及熱情幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀為動力，以保障和改善農(nóng)村基本醫(yī)療為出發(fā)點和落腳點，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，重點做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)、三好一滿意、行風(fēng)建設(shè)等重點工作?，F(xiàn)總結(jié)如下一、規(guī)范管理，積極做好新農(nóng)合服務(wù)工作1、順利開展了新農(nóng)合籌資工作。201*年***鎮(zhèn)北***片新農(nóng)合籌資工作正在開展之中，衛(wèi)生院組織人員正在進行新農(nóng)合籌資、參合農(nóng)民明細核實、微機錄入、新農(nóng)合證填寫、家庭帳戶核對、發(fā)證等工作。2、做好報銷工作。規(guī)范實行網(wǎng)上審核、報銷和信息傳輸，實行資金預(yù)付現(xiàn)場報銷制度，方便參合農(nóng)民。201*年1-10月份新農(nóng)合住院補償情況如下⑴、住院補償住院1278人次，總醫(yī)藥費用為400.26萬元，補償總金額為2523萬元，住院補償率為627%。⑵、門診補償門診統(tǒng)籌2850人次，總醫(yī)藥費用346萬元，補償總金額為160萬元，門診統(tǒng)籌補償率為417%。3、從今年10月份起，鄉(xiāng)村醫(yī)生開始實行新農(nóng)合網(wǎng)上報銷，大大方便了參合農(nóng)民，使參合農(nóng)民不出村也可以享受新農(nóng)合報銷。二、加強公共衛(wèi)生服務(wù)，努力做好傳染病防治控制工作積極做好衛(wèi)生監(jiān)督、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生應(yīng)急、婦幼保健等公共衛(wèi)生工作，重點抓好學(xué)校食堂、飯店、食品攤點的食品衛(wèi)生管理工作，在做好基礎(chǔ)免疫工作的同時，努力做好傳染病防控工作。三、建立基本藥物制度，執(zhí)行零差率銷售我院今年繼續(xù)執(zhí)行基本藥物制度，過渡期內(nèi)配備的非基本藥物有58種，未超過文件規(guī)定的60種，且全部實行零差價銷售。我院嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)文件，需采購的基本藥物一律實行網(wǎng)上采購，網(wǎng)上沒有的藥品先向衛(wèi)生局報告?zhèn)浒?，再原渠道另行采購。?0月底我院網(wǎng)上采購藥品金額為1515萬元。四、加強醫(yī)院管理，切實提高醫(yī)療質(zhì)量1、加強醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)理論知識及個人綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，舉辦了多種形式的培訓(xùn)班，開展了一系列的專業(yè)知識競賽活動，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高。2、建立了醫(yī)療事故防范機制，增強了醫(yī)療安全責(zé)任感。為切實保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，妥善處理各種醫(yī)患矛盾，建立了較完整的醫(yī)療事故處理預(yù)案，制訂了相關(guān)的管理措施，不斷加強了對《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)配套文件的學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識，確保了醫(yī)療安全。3、強化醫(yī)療質(zhì)量意識，提升綜合服務(wù)能力。始終把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為醫(yī)院工作的主線，建立健全了各項醫(yī)療管理制度，開展了定期與不定期的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考評活動，不斷地培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，較好地開展了各項新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，從而保證了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。強化醫(yī)療文書書寫，各科室均能按照《衛(wèi)生部病歷書寫基本規(guī)范（試行）》要求加強醫(yī)療文書書寫管理工作。4、加強藥品管理，保證用藥安全有效。把好用藥關(guān)，藥品嚴格實行集中招標采購。加強對精神藥品的管理，狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應(yīng)監(jiān)測報告制度》、《醫(yī)師合理用藥評價通報及執(zhí)行制度》、《醫(yī)師用藥情況監(jiān)控制度》等規(guī)章制度，形成了醫(yī)院合理用藥評價、監(jiān)控、通報等整套科學(xué)管理體系。堅持做到合理使用抗生素，保證患者用藥安全。五、加強行業(yè)作風(fēng)，鞏固“三好一滿意”活動成果以人為本，進一步改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。采用多種方式，如問寒問暖、送水送飯、陪伴檢查、幫助病人取藥、辦理入出院手續(xù)等，加強和病人間的交流、耐心向病人交待或解釋病情，充分尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán)，讓病人在就診過程中遇事有人問、事事有人管。認真總結(jié)了“兩好一滿意”活動經(jīng)驗，大力弘揚高尚醫(yī)德，落實便民利民惠民措施，廣泛開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”(“三好一滿意”）活動。六、加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建和諧衛(wèi)生院1、黨支部、院委會班子加強團結(jié)，深入醫(yī)療第一線，要求職工做到的自己首先做到，以身作則，率先垂范，嚴格自律，分工合作，相互配合，大事講原則、小事講風(fēng)格，積極維護醫(yī)院利益，共同擔(dān)負起促進醫(yī)院各項工作不斷發(fā)展的重任。2、在為每位職工提供事業(yè)發(fā)展平臺的同時，從“以人為本”的高度，設(shè)身處地的把關(guān)心職工的思想進步和生活疾苦納入工作日程，為生病生活困難的職工解決了一些實際問題，為構(gòu)建和諧衛(wèi)生院奠定了基礎(chǔ)。今后打算1、規(guī)范新農(nóng)合服務(wù)的管理工作，嚴格新農(nóng)合報銷程序；2、繼續(xù)做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作，全力做好傳染病防控工作；3、在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，突出特色專科建設(shè)；4、加強醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)不再僅僅限于技術(shù)水平的提高，更要重視先進理念、服務(wù)質(zhì)量的提升。5、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，做好院務(wù)公開工作，調(diào)動全院職工的積極性，努力構(gòu)建和諧衛(wèi)生院。第三篇衛(wèi)生院201*年上半年工作總結(jié)衛(wèi)生院201*年上半年工作總結(jié)201*年是國家“十二五”規(guī)劃的開局第一年，是承上啟下的關(guān)鍵一年，更是我院搶抓機遇、加快發(fā)展的新一年。在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，我院全體干部職工上下一心、努力工作，各項工作正有條不紊地進行著。一、響應(yīng)黨委、政府號召，狠抓為民辦實事工作（一）貫徹落實新農(nóng)合政策領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，互助互進，堅持黨的路線、方針政策，服從各級黨委、政府及上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)及指示，把新時期的衛(wèi)生工作方針、政策、認認真真地去部署，去落實，當好當?shù)攸h委、政府的參謀與助手。去年年末和今年年初，均派出工作人員，動員全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生與相關(guān)部門共同參與，上門進行義診及宣傳新農(nóng)合知識，方便群眾就醫(yī)及解釋新農(nóng)合相關(guān)政策。年初，提前完成上級下達的參合群眾達到96%的任務(wù)。（二）基礎(chǔ)公共衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進一是建立和完善居民健康檔案。自年初開始，我院以兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病人、重性精神病人等人群為重點，在自愿的基礎(chǔ)上為本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)人群建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案。1-5月份建檔13698份，完成全年任務(wù)的90%。二是加強健康教育。我院針對健康基礎(chǔ)知識和技能、衛(wèi)生知識、防病治病、優(yōu)生優(yōu)育等方案。舉辦了健康教育4次，健康教育專欄出版6期，發(fā)放宣傳資料15000余份。三是積極開展預(yù)防接種。完成了每月的常規(guī)運轉(zhuǎn)，1-6月份，共接種了五苗1508人次，接種率98%。四是狠抓傳染病防治工作。年初開始設(shè)立“體溫檢測站”，保持對“非典”、“禽流感”、“甲流”、“手足口”的監(jiān)控，并對一些季節(jié)性傳染病，如水痘、手足口病、狂犬病等疾病進行監(jiān)控。年初以來，各級政府對防控手足口病高度重視，我院領(lǐng)導(dǎo)班子也高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、專家小組，培訓(xùn)全體職工及鄉(xiāng)村醫(yī)生；指導(dǎo)小學(xué)、幼兒園做好防控工作。按上級要求，對我鎮(zhèn)所有學(xué)校及幼兒園進行嚴密監(jiān)控；對全鎮(zhèn)5歲以下(版權(quán)歸公文素材庫兒童家長進行面對面宣傳，至今為止無手足口病死亡病例。五是認真做好兒童保健工作。為0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，為4歲以下兒童建立健康檔案，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理，開展體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價、心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預(yù)防、常見疾病防治等指導(dǎo)。六是積極開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，推廣新法接生為基礎(chǔ)，以篩查高危、提高住院分娩率為重點，以降低孕產(chǎn)婦死亡率、消除新生兒破傷風(fēng)為目標，積極廣泛開展各項婦幼保健工作，積極做好產(chǎn)前保健、產(chǎn)時安全、產(chǎn)后隨訪的孕產(chǎn)期全程跟蹤管理工作。年內(nèi)住院分娩無孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡，無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。配合上級做好綜合治理人口性別比升高問題，嚴禁開展選擇性別的人工終止妊娠手術(shù)，嚴禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。配合計生部門做好計生的各項工作。七是積極開展對轄區(qū)55歲及以上老年人進行登記管理工作，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。截止6月底為2853名65以上老年人進行健康體檢并建立健康檔案。八是進一步規(guī)范慢性病管理，對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導(dǎo)。對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，每次隨訪時詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)。九是對重性精神疾病患者進行登記管理，目前管理重性精神病人45人。二、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)提高，臨床工作再上新臺階在上級醫(yī)院的指導(dǎo)和幫助下，醫(yī)、護、技、藥方面各項工作再上一個臺階，特別表現(xiàn)在醫(yī)療文書的書寫。醫(yī)院感染的控制、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高等方面均有更大的進步，鼓勵職工提高文憑進行函授學(xué)習(xí)，選派出技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。響應(yīng)上級部門安排一名臨床綜合科醫(yī)生進修學(xué)習(xí)民族醫(yī)學(xué)，都給醫(yī)院注入新的活力。通過學(xué)習(xí)提高了個人和醫(yī)院的整體技術(shù)水平。三、加強行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)（一）加強思想政治工作，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)加強思想政治學(xué)習(xí)，狠抓班子建設(shè),促進醫(yī)院班子及全體黨員干部職工思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強化政治學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，增強班子成員的大局意識、宗旨意識、自律意識；認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)集體議事和民主集中制原則，嚴格程序，按章辦事，自覺置身于群眾的監(jiān)督之下，使班子集體成為政治堅定、廉潔務(wù)實、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)核心。開展不同形式的學(xué)習(xí)教育活動。借“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”、“黨組織建設(shè)年”為契機，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)《黨員干部十不準》、《醫(yī)務(wù)人員十不準》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。（二）開展行風(fēng)評議，糾正行業(yè)不正之風(fēng)我院推行院務(wù)公開，實行陽光操作。一是認真落實職工代表大會制度，制定和完善院務(wù)公開制度。二是加強監(jiān)督，暢通政風(fēng)行風(fēng)工作信息渠道。在全院門診、住院部設(shè)置了舉報箱、舉報電話，制定和完善了“職工群眾投訴制度”、“社會評議政風(fēng)行風(fēng)制度”、“首問首辦責(zé)任制度”。三是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關(guān)招標采購法規(guī)。我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準。四是完善工作機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個人進行一票否決。從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風(fēng)清氣正。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到我們?nèi)甑墓ぷ?，任?wù)有些已經(jīng)完成，有些已完成過半，有些還剛剛起步，我們將繼續(xù)團結(jié)一致，好的繼續(xù)發(fā)揚，做得差的逆頭追趕，力爭完滿完成全年的工作任務(wù)，打開“十二五”的新開端。xxx衛(wèi)生院201*年6月30日第四篇衛(wèi)生院201*年上半年工作總結(jié)范鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年上半年工作總結(jié)201*年是十二五規(guī)劃的開局之年，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革承前啟后的關(guān)鍵一年，我院于上半年在瑞昌市衛(wèi)生局及范鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實縣衛(wèi)生局《瑞昌市201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標管理責(zé)任制考核細則》工作要求，結(jié)合我院年初制定的工作計劃，認真履行各項服務(wù)職能，201*年上半年，我院基本完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)予以總結(jié)報告如下一、基本工作情況1、“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，積極開展“三好一滿意”及“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動，進一步加強行風(fēng)建設(shè)。我院根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，在全院深入實施“三好一滿意”及“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”，以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為目標，切實解決了當前干部作風(fēng)中的“庸、懶、浮”突出問題，組織科室人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療改革政策，廣泛開展職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，大力加強崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時認真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與考核工作，學(xué)習(xí)衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)等活動，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“滿意服務(wù)”等信念深入人心。2、積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提升服務(wù)能力和水平。為了滿足轄區(qū)醫(yī)療診治與公共衛(wèi)生服務(wù)的需要，醫(yī)院加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力建設(shè)，解決了工作人員業(yè)務(wù)不熟練，知識缺乏、工作能力不強的問題，，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識得到較大提高，工作能力上進步明顯。3、全面推行“先診療，后付費”服務(wù)新模式。根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署，我院推行了“先診療，后付費”的診療服務(wù)新模式，在簡化入院手續(xù)的同時，減輕了患者的就醫(yī)負擔(dān)，受益百余人次，醫(yī)院共計墊付資金約10萬元。4、強化醫(yī)療衛(wèi)生單位管理工作，推動醫(yī)改工作繼續(xù)向前發(fā)展。我院各項工作有組織、有計劃，有專人負責(zé)，有考核目標，把業(yè)務(wù)熟練、工作負責(zé)，有事業(yè)心的職工安排在主要工作崗位，為推動醫(yī)改各項工作的深入開展做好了組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障。二、各項工作情況（一）公共衛(wèi)生服務(wù)方面1、健康檔案利用例會對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，截止6月底，完成建檔紙質(zhì)檔案24190人，電子檔案24012人，規(guī)范建檔率96%，電子檔案建檔率98%，其中65歲以上老年人建檔201*人，高血壓患者建檔1996人，糖尿病患者建檔113人，重性精神病患者建檔67人。較好的完成了上半年的工作任務(wù)。2、健康教育年初制定了《范鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年健康教育工作計劃》，并認真付諸實施，初步建成了范鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院健康教育基地，設(shè)置了健康教育工作示范村衛(wèi)生所，1-6月份，完成月健康教育6期，組織開展健康教育咨詢與義診服務(wù)4期，同時，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發(fā)放健康教育宣傳單12種計1500余份，健康咨詢室接受健康咨詢350余人次?！暗望}飲食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標。3、計劃免疫(1)、為進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統(tǒng)一要求開展了麻疹查漏補種工作加大了對消除麻疹的力度，督促鄉(xiāng)村對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜索，及時的進行接種工作。(2)、全鎮(zhèn)新生兒童147名，男71人，女76人，基礎(chǔ)免疫疫苗接種率卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。(3)、在手足口病防治工作中，醫(yī)院充分利用健康教育宣傳欄制作了有關(guān)手足口病的防治知識宣傳材料，深入到學(xué)校以及人口密集區(qū)開展了手足口病健康教育咨詢活動。轄區(qū)內(nèi)手足口病情控制較好沒有出現(xiàn)聚集性病歷。(4)、結(jié)核病防控工作201*醫(yī)院轄區(qū)新報結(jié)核病人3例，對每位病人，實行全程督導(dǎo)治療。(5)、傳染病報告各科室共報告?zhèn)魅静?1例，無漏報、遲報、謊報情況。4、婦幼保健(1).以母嬰安全為重點，強化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量，管理孕產(chǎn)婦225名，其中高危孕產(chǎn)婦13名，加大入戶力度，與村醫(yī)配合，為確診懷孕3個月內(nèi)的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產(chǎn)前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產(chǎn)婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務(wù)和3次產(chǎn)后訪視。(2).加強兒童保健工作，管理新生兒147名，對0~6歲兒童嚴格按照標準體檢，根據(jù)檢查結(jié)果填好保健冊、卡，加強兒童營養(yǎng)、母乳喂養(yǎng)、常見病、多發(fā)病等衛(wèi)生防治知識的宣傳；兒童系統(tǒng)管理率≥95%。(3).加強婦幼資料的管理工作，出生活產(chǎn)及時報告、體弱兒及時監(jiān)測與管理。(4).及時準確的填好各種婦幼資料。鄉(xiāng)村醫(yī)生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力。使他們更好的為轄區(qū)內(nèi)廣大婦女和兒童身心健康服好務(wù)。(5)做好“葉酸”補服工作，上半年共計發(fā)放葉酸65人次，同時加大住院分娩補助的宣傳力度，上半年共計辦理住院分娩補助25人次。5、新農(nóng)合管理(1)、參合農(nóng)民補償情況自201*年1月1日至201*年6月30日止，門診受益（不含衛(wèi)生所）4568人次，補償資金6萬元，住院補償603人次，補償資金89萬元。(2)、衛(wèi)生院印制并發(fā)放《201*年新農(nóng)合報銷須知》1500張在轄區(qū)內(nèi)宣傳張貼，基本做到了201*新農(nóng)合政策家喻戶曉。同時，逐月對鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)補償情況及時作出了補償公示。(3)、認真開展入戶調(diào)查、村級定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管工作，累計調(diào)查200余人次。（二）基本醫(yī)療1、截止6月底，我院共接診門診9120人次、住院患者582余人次。業(yè)務(wù)總收入119萬元。2、繼續(xù)開展以“處方點評”、“醫(yī)療質(zhì)量月分析評議”、“醫(yī)院感染控制”等活動的醫(yī)療質(zhì)量管理活動，以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對醫(yī)務(wù)人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務(wù)，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔(dān)。3、嚴格醫(yī)療核心制度的落實，進一步規(guī)范醫(yī)院各項服務(wù)行為。積極開展以三級醫(yī)師查房制度、首診醫(yī)師負責(zé)制等各項工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫(yī)院以制度管理，工作有分析評議，行為有群眾監(jiān)督，各項工作總體進展良好。4、認真實施臨床基本診療路徑，使治療項目精細化、標準化、程序化，減少治療過程的隨意化；提高醫(yī)院資源的管理和利用，加強臨床治療的風(fēng)險控制；縮短住院周期，降低費用。（三）醫(yī)院管理工作1、鄉(xiāng)村一體化管理工作上半年鄉(xiāng)村一體化管理工作，主要以衛(wèi)生所藥品零差率銷售、衛(wèi)生所全體人員競聘上崗為切入點，以落實公共衛(wèi)生服務(wù)工作為主要著手點，用例會等時間進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細化了鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生單位工作分工，對加快推進鄉(xiāng)村一體化管理工作做了初步調(diào)查和工作動員。在衛(wèi)生人員全員競聘中，共計有10名所長，31名名普通工作人員競聘上崗，人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。衛(wèi)生所實行零差率銷售后，藥品價格同比下降48%，真正實現(xiàn)了讓利于患者。2、合理配置資源，改善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施與人才隊伍建設(shè)。上半年，我院針對業(yè)務(wù)用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設(shè)施的問題，籌建了婦科等業(yè)務(wù)科室，并配備添置了麻醉呼吸機、血球儀等，對我院科室設(shè)置進行了科學(xué)規(guī)劃，同時，我院積極組織開展各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，形成了良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍。四、下半年工作計劃1、進一步完善醫(yī)院各項制度建設(shè)，加大管理力度，從嚴落實執(zhí)行，以“高標準、高質(zhì)量、高起點”衡量下半年的工作。2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，爭取醫(yī)院職工宿舍在元旦前投入使用。3、多方引進人次，充實專業(yè)技術(shù)人員隊伍，同時加大人次培養(yǎng)力度，增派人員外出進修，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平。4、全力抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管，建立新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，加強對醫(yī)院及衛(wèi)生所的醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管，建立健全管理制度，規(guī)范新農(nóng)合管理，確?；鸢踩?、繼續(xù)推進醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，力爭各項工作圓滿完成。瑞昌市范鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二〇一四年七月十日第五篇衛(wèi)生院201*上半年工作總結(jié)***衛(wèi)生院201*上半年工作總結(jié)今年以來，我院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨工委街道辦的關(guān)心幫助下,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將我院上半年工作開展情況匯報如下一、基本醫(yī)療工作開展情況工作中嚴格把握我院的診療能力和服務(wù)水平，科學(xué)施治，并不斷強化全體醫(yī)務(wù)人員的依法執(zhí)業(yè)意識和醫(yī)療風(fēng)險意識。對**社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站重新選址營業(yè)，取消了**社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的頸椎腰腿痛?？疲?*衛(wèi)生院新開展中醫(yī)科和外科。（一）醫(yī)療數(shù)量統(tǒng)計201*年上半年，衛(wèi)生院業(yè)務(wù)總收入297萬元，同期增長802%，醫(yī)療藥品收入比為64；累計總診療人次3萬人次，同期增長51%；出院病人1219人次，同期增長95%；出院者平均醫(yī)藥費18478元，平均住院天數(shù)9天、每住院床日收費3184元。（二）醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)管理1、建立院、科兩級質(zhì)控體系，實行職能科室與臨床醫(yī)技科室聯(lián)動考核機制?？冃Э己斯ぷ鞑扇⌒姓毮芸剖铱己伺R床、醫(yī)技科室的工作業(yè)績，而行政職能科室的工作業(yè)績由臨床、醫(yī)技科室及醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組來共同評分。2、突出醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量主題，實行重點科室重點監(jiān)控。在定期進行考核督查的同時，強化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全意識，把重點放在醫(yī)療工作環(huán)節(jié)上，注意對工作流程全過程的質(zhì)量監(jiān)控。3、加強藥品管理，保證用藥安全有效。嚴格實行集中招標采購，上半年我院共采購金額2039萬元，其中國家基本藥物154萬元，占722%，省增補藥品54萬元，占278%。4、公開價格，規(guī)范服務(wù)收費。既要在診斷、治療上盡量做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全，又要在醫(yī)療費用上切實做到透明合理，嚴禁超標準、分解收費現(xiàn)象發(fā)生。（三）基本建設(shè)情況投資2萬元對13間病房進行改建，拓展了業(yè)務(wù)用房，平整美化病房前地面，改善群眾就醫(yī)環(huán)境。二、公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展情況（一）轄區(qū)服務(wù)人口37萬人，規(guī)范建立居民健康檔案18萬人，建檔率97%；其中電子檔案67萬人，建檔率84%。上半年以電子檔案為基礎(chǔ)，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一格式著重進行了檔案整理，提高了檔案質(zhì)量。對不合格檔案進行查找原因，完善項目，使檔案合格率達到了96%。（二）結(jié)合轄區(qū)的具體情況，通過醫(yī)療門診、下鄉(xiāng)查體，開展健康教育活動。今年又出版了4種類宣傳服務(wù)手冊共計6000冊，購買健康教育光盤100張，進一步充實了健康宣教內(nèi)容。共開展健康教育講座6次；衛(wèi)生主題宣傳日開展主題健康教育活動5次，發(fā)放健康教育宣傳資料8種類2萬余份。（三）對轄區(qū)內(nèi)35歲以上居民進行高血壓和ⅱ型糖尿病篩查，對2177名原發(fā)性高血壓患者、441名ⅱ型糖尿病患者和141名重性精神病患者按照服務(wù)規(guī)范要求提供了2次面對面隨訪評估。計劃在7-8月結(jié)合隨訪進行一次較全面的健康檢查。（四）在孕產(chǎn)婦、兒童保健服務(wù)工作中得到了縣婦幼保健院的大力支持，派出了專業(yè)人員、專業(yè)設(shè)備按規(guī)范要求入村到戶進行服務(wù)，從而改善了我院因沒有專業(yè)人員和設(shè)備導(dǎo)致服務(wù)不到位的問題，使轄區(qū)居民享受到應(yīng)有的服務(wù)。（五）一體化管理是實施農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)，工作中我們以合法執(zhí)業(yè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、落實基本藥物制度以及新農(nóng)合監(jiān)管等幾個方面為抓手，按照績效考核標準每月不定期進行督導(dǎo)考核，并以此落實公共衛(wèi)生服務(wù)資金。三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步開展我院轄區(qū)共有17個行政村，參合農(nóng)民93萬人，籌集資金106萬元。上半年共補償參合農(nóng)民84萬人次、補償金額297萬元。在工作中本著懲前毖后有錯必糾的原則，嚴格證件審核、加強日常監(jiān)管，對工作人員多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證了資金運行安全、合理。嚴格執(zhí)行出入院標準及有關(guān)規(guī)定，始終堅持首診醫(yī)師負責(zé)制，各科室及各臨床醫(yī)師決不允許推諉參合病人，同時也決不能誘導(dǎo)參合農(nóng)民掛床住院。四、績效考核根據(jù)**衛(wèi)發(fā)〔201*〕**號文件精神，結(jié)合我院實際制定了“****衛(wèi)生院績效考核辦法”，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各科室、衛(wèi)生室及每位工人人員的工作業(yè)績進行全面、科學(xué)地考核評價，并以此發(fā)放績效工資。通過績效考核使工作人員進一步明確了崗位職責(zé)，充分調(diào)動了工作主動性，提高了服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)（一）選強配足了衛(wèi)生院二級領(lǐng)導(dǎo)班子和村衛(wèi)生室長，使人盡其長，物盡其用。以“創(chuàng)選爭優(yōu)活動”、“醫(yī)院質(zhì)量管理效益年”、“三好一滿意”等活動為抓手，結(jié)合“下轉(zhuǎn)促”工作要求，加強黨員隊伍建設(shè)，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。（二）、對醫(yī)院一二級領(lǐng)導(dǎo)班子、村衛(wèi)生室長和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學(xué)習(xí)。六、存在問題（一）業(yè)務(wù)用房太少，輔助科室不健全，基本醫(yī)療服務(wù)不到位。（二）中醫(yī)藥、中醫(yī)適宜技術(shù)業(yè)務(wù)開展有待加強。（三）公共衛(wèi)生服務(wù)工作進度緩慢，查體率偏低，宣傳不到位。（四）院領(lǐng)導(dǎo)班子思想保守，欠缺開拓進取精神，工作無創(chuàng)造力。七、下半年工作計劃（一）加強中醫(yī)科建設(shè)，利用好政策大力發(fā)展中醫(yī)藥。（二）進一步加強公共衛(wèi)生服務(wù)工作，進行分工包片、責(zé)任到人，確保各項服務(wù)工作到位并達標。（三）目前衛(wèi)生室微機、打印機及網(wǎng)絡(luò)已安裝到位，在下半年要順利啟動村級公共衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)平臺。（四）加大新農(nóng)合工作的監(jiān)管力度，妥善解決好門診報銷和住院報銷遇到的新問題，確保基金運行良好，安全合理，沒有風(fēng)險。（五）嚴格落實績效考核辦法，細化考核措施，以此來提高服務(wù)質(zhì)量、增強工作人員的積極性和責(zé)任心。（六）領(lǐng)導(dǎo)班子加強交流和學(xué)習(xí)，嚴格落實各項責(zé)任制，工作中要有干勁更要有創(chuàng)造力，在各項工作中起到帶頭、表率作用。****衛(wèi)生院二〇一四年七月二日壬莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合醫(yī)改工作總結(jié)靖西縣壬莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合醫(yī)改工作總結(jié)自201*年以來，在縣醫(yī)改辦和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實國家和自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，團結(jié)協(xié)作，經(jīng)過三年努力奮斗，我鄉(xiāng)醫(yī)改工作取得了較好的成效，現(xiàn)將三年來我院綜合醫(yī)改工作總結(jié)如下一、基本情況全鄉(xiāng)下轄12個行政村，95個自然屯，201*年總?cè)丝跀?shù)有21569人。我院現(xiàn)有醫(yī)護人員23名，其中在編人員有9人（包括借調(diào)到縣人民醫(yī)院工作1人），過渡人員的14人；衛(wèi)生技術(shù)人員19人，后勤人員4人；中級職稱2人，初級職稱9人；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格2人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格1人，執(zhí)業(yè)護士6人，執(zhí)業(yè)藥師1人?？剖以O(shè)置有綜合醫(yī)療部（醫(yī)生組、護理組、藥房組）、防保科、婦產(chǎn)科、B超室、檢驗室等。輔助設(shè)備有200AX光機一臺、B超機一臺、全自動血生化分析儀一臺、心電圖機一臺等，有救護車一輛。開設(shè)床位24張。二、綜合醫(yī)改工作情況（一）嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度我院自201*年2月28日起實施國家基本藥物制度，全部藥品執(zhí)行網(wǎng)上采購中標品種并實行零差率銷售，規(guī)范和合理使用基本藥物，并認真開展基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測，確保用藥安全和減輕廣大患者用藥負擔(dān)。為了確保這項工作順利實施，我院于201*年２月２6日晚召開全體干部職工會議，傳達2月24-25日在南寧召開關(guān)于第一批實施國家基本藥物制度試點工作培訓(xùn)會的有關(guān)精神，使每位職工認識到實施國家基本藥物制度的重要意義和必要性，并相應(yīng)成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，對下一步工作做好部署和安排，為今后開展國家基本藥物制度的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。（二）扎實實施九類公共衛(wèi)生服務(wù)項目，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。自201*年3月項目啟動以來，在縣衛(wèi)生局直接指導(dǎo)下，我院成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了項目實施方案，及時組織召開全院干部職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生動員會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，落實好人員分工，并對照方案和指標要求認真組織實施。抽調(diào)足夠人員，深入村屯積極開展全民健康體檢。截止至201*年12月底，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案12097份，并全部實行電腦信息管理，建檔率為509%。制作健康教育宣傳欄38版，發(fā)放健康教育資料14種類共21370份，開展健康知識講座21次，開展健康教育咨詢服務(wù)13次。定期為65歲以上老年人進行健康體檢，累計健康登記管理人數(shù)1292人，管理率為80.55%。認真開展慢性病和重性精神疾病患者篩查工作，共查出高血壓患者488人、糖尿病患者8人、重性精神疾病患者7人，并實行規(guī)范化登記管理，定期進行體格檢查和開展隨訪工作。規(guī)范開展兒童保健和孕產(chǎn)婦保健工作，加強傳染病防控管理，各項指標達到項目規(guī)范要求。（三）深入實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。認真貫徹《新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實施方案》，加強農(nóng)合資金管理和便民服務(wù)，嚴把審核關(guān)，確保農(nóng)合基金安全和參合農(nóng)民切身利益，有效地發(fā)揮了合作醫(yī)療互助共濟的功能，減輕了參合農(nóng)民醫(yī)藥費用的負擔(dān)，讓參合農(nóng)民真正得到了實惠，更重要的是加強了老百姓對黨和政府的信任以及對社會的肯定，為構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻。我鄉(xiāng)農(nóng)民參合率、基金的使用率和參合農(nóng)民的受益率均逐年提高。（四）精心組織，扎實推進我院人事制度改革。一是成立了醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，副院長擔(dān)任副組長，成員由各科室組長組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由組長兼任，辦公室負責(zé)醫(yī)改日常工作，明確了成員工作職責(zé)，為推動全院醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作提供了堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是完成了人員編制重新核定和機構(gòu)崗位設(shè)置工作。經(jīng)過衛(wèi)生局和縣編辦對我院人員編制進行摸底調(diào)研，并對人員編制認真進行重新審核，我院新定編制總數(shù)為26個，其中衛(wèi)生技術(shù)人員崗位編制數(shù)為23個，后勤崗位控制數(shù)為3個。三是組織開展競聘資格過渡考試工作。我院14名編外人員中，符合免考條件的有5人，符合參加競聘資格過渡考試考核的有9人，經(jīng)過過渡考試考核，14人全部合格。四是組織全員競聘上崗和簽訂正式聘用合同。五是實施績效工資改革工作。自201*年10月份開始，我院組織干部職工認真學(xué)習(xí)《靖西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核分配方案（試行）》文件精神，并討論制定了本單位績效工資考核分配方案，同時成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并報縣衛(wèi)生局審核通過。（五）村衛(wèi)生室標準化建設(shè)穩(wěn)步推進。截止目前，我鄉(xiāng)12個村衛(wèi)生室標準化建設(shè)項目已峻工的有4個，主體完工并正在裝修的有8個。三、存在的困難和問題三年來，我院的醫(yī)改工作雖然取得一定的成績，但在實施過程中也存在一些困難與問題，主要有以下幾個方面（一）實施基本藥物制度方面一是常用藥物品種仍不能滿足實際臨床用藥，不能滿足廣大群眾用藥需求。二是藥品配送不及時或出現(xiàn)缺藥情況，給臨床用藥造成一定的影響。（二）公共衛(wèi)生服務(wù)方面由于外出打工人員比較多，給健康體檢帶來一定的困難。（三）基礎(chǔ)設(shè)施方面業(yè)務(wù)用房嚴重緊缺，影響了部份功能科室建設(shè)，如X光機、檢驗室無法開展；生活用房嚴重不足，我院現(xiàn)有職工23人，現(xiàn)有住房6套（已屬危房），其中退休人員占用2套，農(nóng)合辦審核人員占去1套，目前我院職工有11人擠在住院樓，有5人在街上租房住，給日常工作和生活均帶來諸多不便。（四）人員配備方面我院現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)不太合理，部份專業(yè)技術(shù)人才（如影像學(xué)專業(yè)、檢驗學(xué)專業(yè)和財會專業(yè)人員）缺乏，同樣也阻礙了X光機、化驗室等功能科室建設(shè)。執(zhí)業(yè)資格人員少，存在較多醫(yī)療安全隱患。（五）績效工資方面由于人員配備不合理、崗位兼職現(xiàn)象較多，給實施績效考核分配工作帶來一定的難度。四、下一步工作打算1、當好上級主管部門的參謀，對本院不能自行解決的問題和困難做好信息反饋，爭取上級的幫助與支持。2、加大人才培訓(xùn)力度，加強人員進修，鼓勵職工參加學(xué)歷學(xué)習(xí)和職稱考試，壯大衛(wèi)生隊伍力量。3、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，做好鄉(xiāng)政府參謀，盡快落實綜合門診樓基建用地和生活住房樓用地，爭取建設(shè)項目按時動工、早日峻工和投入使用，進一步改善業(yè)務(wù)用房和解決職工住房問題。4、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全工作及行風(fēng)建設(shè)，提高基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。5、全力抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管，建立新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，加強對衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，建立健全管理制度，規(guī)范新農(nóng)合管理，確?；鸢踩?。6、進一步完善績效考核工作，全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。靖西縣壬莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院二O一二年二月一十四日擴展閱讀城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合醫(yī)改實施意見衡水市桃城區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合醫(yī)改實施意見為貫徹落實《河北省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》以及《河北省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)改革試點方案》，深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理體制和運行機制改革，保證其公益性質(zhì)，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力。為加快我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人事制度、基本藥物制度、績效考核分配制度等醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革步伐，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施意見。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十七大提出的人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服