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行政事業(yè)單位福利待遇及休假規(guī)定一、工作時(shí)間機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員實(shí)行每周5日工作制。延長(zhǎng)工作時(shí)間的,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位目前不實(shí)行加班工資,加班的天數(shù)可由單位內(nèi)部實(shí)行調(diào)休。二、各種假期及待遇(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日兩天公休假。(二)全體公民法定節(jié)日11天:元旦,放假1天(1月1日);春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。(三)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;兒童節(jié)(6月1日),不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天;中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天;少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期;二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假;全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假1、工作人員累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假,應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見(jiàn),經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬(其中包含工作人員正常工作期間的工資收入)。工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計(jì)算辦法是:本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)(261天)。3、年休假期間的待遇:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。4、工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。2、假期待遇:在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間,工資照發(fā),福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(八)病假工作人員患病或受傷,不能堅(jiān)持正常上班需休息的,由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明,經(jīng)單位批準(zhǔn)后,可休病假。病假期間的工資:1、工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的,全額發(fā)給本人基本工資。2、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的,第三個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)十年及其以上的,全額發(fā)給本人基本工資。3、病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。(九)喪假工作人員的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí),可由本人提出申請(qǐng),單位批準(zhǔn),給予5個(gè)工作日的喪假。如需工作人員到外地料理喪事的,可根據(jù)路
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