某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

第頁共頁某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本考核制度。第二條本考核制度適用于所有公司員工，包括職員和工人。第三條公司安全生產(chǎn)考核工作由公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體工作由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制是指公司將安全生產(chǎn)工作的責(zé)任劃分給具體的崗位和個(gè)人，建立相應(yīng)的考核機(jī)制，確保各個(gè)崗位和個(gè)人履行安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)和執(zhí)行。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核主要包括崗位責(zé)任考核和個(gè)人責(zé)任考核兩部分。第六條公司將安全生產(chǎn)責(zé)任納入績效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，將安全生產(chǎn)工作的表現(xiàn)作為員工的晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第二章崗位責(zé)任考核第七條崗位責(zé)任考核是指對(duì)公司各個(gè)崗位在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)履行情況進(jìn)行評(píng)估和考核，以促使各個(gè)崗位主動(dòng)參與安全工作。第八條崗位責(zé)任考核應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和職責(zé)進(jìn)行具體制定，包括以下內(nèi)容：（一）崗位安全責(zé)任的明確；（二）崗位安全工作的要求；（三）崗位安全事故風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估；（四）崗位安全操作規(guī)程的制定；（五）崗位安全行為的監(jiān)督檢查；（六）崗位安全防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理；（七）崗位安全事故發(fā)生后的應(yīng)急措施；（八）其他需要考核的內(nèi)容。第九條崗位責(zé)任考核應(yīng)定期進(jìn)行，每季度一次，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。第十條崗位責(zé)任考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)具體明確、科學(xué)合理，包括崗位的安全事故率、安全工作完成情況等。采取定量和定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)估。第三章個(gè)人責(zé)任考核第十一條個(gè)人責(zé)任考核是指對(duì)公司個(gè)人在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估和考核，以推動(dòng)個(gè)人自覺參與安全工作。第十二條公司應(yīng)根據(jù)不同崗位和職責(zé)，明確個(gè)人的安全職責(zé)和工作任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的說明和培訓(xùn)。第十三條個(gè)人責(zé)任考核應(yīng)采取定期自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年至少考核一次。第十四條個(gè)人責(zé)任考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)客觀公正、科學(xué)合理，包括個(gè)人的安全意識(shí)、防范措施的落實(shí)情況、事故處理能力等方面的綜合評(píng)估。第十五條個(gè)人責(zé)任考核結(jié)果將作為員工績效考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第四章績效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制第十六條安全生產(chǎn)工作的績效考核應(yīng)納入公司的績效考核體系，與其他績效指標(biāo)一同進(jìn)行評(píng)估。第十七條安全生產(chǎn)工作的績效考核結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金等的重要決策依據(jù)。第十八條對(duì)于在安全工作中表現(xiàn)突出、出色的個(gè)人和崗位，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并將其作為安全工作的典型推廣。第十九條對(duì)于在安全工作中發(fā)生事故或存在較大責(zé)任失職的個(gè)人和崗位，公司將給予相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處理。第五章其他規(guī)定第二十條公司將加大對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣傳力度，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第二十一條對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中存在的問題和不足，公司將及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善，并追究相關(guān)責(zé)任。第二十二條本考核制度的具體細(xì)則由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定、解釋和執(zhí)