科技成果轉化制度

*有限公司文件編號HH-HTI-06版本A0類別科技成果轉化管理制度生效日期2021-01-11制度文件頁次PagePAGE1ofNUMPAGES5科技成果轉化制度制定部門制定/日期審核/日期批準/日期技術中心文件發(fā)行欄□采購部□PMC部□工程部□固態(tài)成型部□液態(tài)成型部□加工部□PIE部□品管部□物管部□人力資源部□研發(fā)部□工模部□體系管理部□管理者代表□總經理修改履歷序號章節(jié)版次制定或修改內容日期目的為了規(guī)范公司科技成果獎勵原則和標準，激勵科技人員和全體員工在開展科技創(chuàng)新活動所做出的貢獻，進一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據公司實際情況，結合國家有關科技成果獎勵規(guī)定制定本制度。2.適用范圍本制度適用于*有限公司技術中心科技成果轉化管理工作。3.職責3.1技術中心項目管理組負責主持科技成果評審工作；3.2研發(fā)部負責本制度的實施與培訓4.內容4.1科技成果組織實施方式公司對科技成果的主要組織實施方式是通過自主研發(fā)實現的科技成果轉化。4.2科技成果獎勵方式公司科技成果獎勵實行評審獎勵方式，即分級管理分級獎勵原則。4.2.1評審獎勵是指對獲得成果進行評審，再根據成果對公司貢獻作出等級評定的獎勵?？萍汲晒D化分為：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎共四個等級，由公司管理層根據實際情況評審決定，沒有符合條件的，獎項可空缺。4.2.2公司原則上每年召開一次科技大會，并對期間完成的科技成果進行一次獎勵。4.3科技成果獎勵條件和范圍4.3.1科技成果獎申報條件：凡經公司組織驗收或鑒定，并上線運營，且在公司經營中取得良好經濟效益或社會效益的科技成果，符合下列條件之一者，可申報科技成果獎勵。4.3.1.1研究開發(fā)出新的系統應用，能解決現有的技術問題，其技術水平在公司領先，實施后產生顯著效益的應用研究成果；4.3.1.2引進企業(yè)經營需要的新技術、新工藝、新的開發(fā)系統、新產品，對公司發(fā)展起到關鍵作用，技術水平達到國內領先水平的技術開發(fā)成果；4.3.1.3在引進、積極消化吸收新技術，為公司所用、有所創(chuàng)新發(fā)展的引進再創(chuàng)新成果；4.3.1.4改進完善現有各種操作方法、軟件、工藝、標準、規(guī)程、檢驗方法經采納對公司經營、版本迭代更新等方面有較大影響的創(chuàng)新成果；4.3.1.5獲得發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權、發(fā)表科技論文和各級交流獲獎論文對公司帶來效益和美譽的知識產權成果。4.3.1.6年累計成果轉化達5項以上。4.3.2同一科技成果不得重復獎勵。4.4科技成果獎勵申請4.4.1所有經過公司評議、驗收、鑒定的科技成果均可以參加公司級科技進步獎評審。通過地市和省級科技管理部門組織鑒定的科技成果可直接獲得公司特等獎科技成果獎勵。4.4.2科技成果獎勵原則上由項目負責人，每年1月10日之前向公司管理層提出上一年度成果轉化獎勵申請，由公司管理層組織評審，并在公司年會公布獲獎結果，所獲得獎勵歸項目組成員所有。4.5科技成果評審獎勵標準4.5.1公司科技成果獎勵標準特等獎獎金1萬元，一等獎獎金8000元，二等獎獎金5000元，三等獎獎金3000元，四等獎獎金1000元。4.5.2獎金分配原則獎金應分配給項目主要完成人員，由項目組負責人根據貢獻大小合理分配，嚴禁實行平均分配，建議分配比例如下：項目負責人不低于35%，主要實施參加者（最多2人）每人不低于20%，其余人員分配剩余獎金。公司領導和其他部門不予干預。5．附則5.1參與評審活動的個人，應當對所涉及的技術內容及評審情況嚴格保密，不得以任何方式泄漏技術內容和評審情況，不得剽竊成果內容。5.