自愿放棄社保協(xié)議書

自愿放棄社保協(xié)議書——?jiǎng)趧?dòng)合同自愿放棄社保協(xié)議書——?jiǎng)趧?dòng)合同自愿放棄社保協(xié)議書甲方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)：戶籍所在地址：乙方系甲方員工，由于 等原因。保險(xiǎn)和合作醫(yī)療保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn)。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下一致協(xié)議：一、由于乙方申請(qǐng)自愿不在甲方參加基本社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將每月另行支人民幣 （大寫）（小寫）元作為乙方基本社會(huì)保險(xiǎn)利補(bǔ)助，該費(fèi)用不屬于乙方的任何工資收入。律責(zé)任和義務(wù)。協(xié)議第一條將自動(dòng)作廢;另外，乙方提出申請(qǐng)之前由此造成的相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。四、本協(xié)議是基于乙方申請(qǐng)而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任(包括行政部門對(duì)甲方的處罰)均由乙方自行承擔(dān)。五、本協(xié)議一式貳份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）： 乙方：月日年月日勞動(dòng)合同甲方名稱：地址：乙方姓名聯(lián)系電話 身份證號(hào) 家庭住址 緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話 以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。第一章 合同期限1、試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、合同期限：合同自 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)甲方聘用乙方部門從 崗位（工種）工作。2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。第三章 勞動(dòng)報(bào)酬1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工崗位，試用期工資為 元/月，基本工資為 元/月。餐費(fèi)補(bǔ)助 元/月交通補(bǔ)助 元/月。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放日扣除代繳。2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月12日以貨幣形式支付。自愿放棄社保協(xié)議書——?jiǎng)趧?dòng)合同自愿放棄社保協(xié)議書——?jiǎng)趧?dòng)合同第四章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用。因員工個(gè)人原因提出申請(qǐng)與甲方簽訂過(guò)《自愿放棄社保協(xié)議書》的，此條規(guī)定以雙方簽定的《自愿放棄社保協(xié)議書》內(nèi)相關(guān)約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。第五章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份（二）勞動(dòng)合同的解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：工作態(tài)度散漫消極，對(duì)主管部門交付工作不能及時(shí)完成，不符合錄用條件；嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；（三）勞動(dòng)合同的終止在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章