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文檔簡介
2023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識》考前??荚嚲恚ㄆ撸└皆斀?/p>
一'單選題
1.影響混凝土強(qiáng)度的因素是()。
A、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)
B'養(yǎng)護(hù)條件'齡期、施工質(zhì)量
C、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)'齡期
D、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等
答案:D
解析:影響混凝土強(qiáng)度的因素是:水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)
條件、齡期等
2.法律規(guī)定()的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,盡快解決當(dāng)事人間
的糾紛。
Av訴訟時(shí)效
B、合同期限
Cv當(dāng)事人約定時(shí)效
D、解決爭議的期限
答案:A
解析:法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,盡快解決
當(dāng)事人間的糾紛
3.職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價(jià)基礎(chǔ)上,決定基本工資差別的最主要因素是()。
A、職工所執(zhí)行職務(wù)的差別
B、職工技術(shù)等級的差別
C、職工工作環(huán)境的差異
D、職工工作性質(zhì)的差異
答案:A
解析:職務(wù)工斐制體系建立在職務(wù)評價(jià)基礎(chǔ)上,決定基本工資差別的最主要因素
是職工所執(zhí)行職務(wù)的差別。
4.某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)2萬元,相關(guān)規(guī)定,
工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的OO
Av間接費(fèi)用
Bv期間費(fèi)用
C、直接費(fèi)用
D、資本性支出
答案:C
解析:生產(chǎn)工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于人工費(fèi),而人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)。
5.O是指企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅'城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教
育費(fèi)附加、投費(fèi)性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。
A、營業(yè)成本
B、營業(yè)稅金及附加
C、資產(chǎn)減值損失
D、投資收益
答案:B
解析:營業(yè)稅金及附加指企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、
資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。
6.對于流動(dòng)人口的管理要向O管理的轉(zhuǎn)變。
Av控制型
B、服務(wù)型
C、整治型
D、限制型
答案:B
解析:對于流動(dòng)人口的管理要向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。
7.過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上,多采用OO
A、基于崗位的薪酬模式
B、基于技能的薪酬模式
C、基于年功的薪酬模式
D、基于市場的薪酬模式
答案:C
解析:中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩,雖然強(qiáng)
調(diào)技能的作用,但在評定技能等級時(shí),實(shí)際上也是論斐排輩。
8.燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料,經(jīng)成型、焙燒而成
的,空洞率()的磚。
A、≥35%
B、≥15%
C、≤35%
D、≤15%
答案:B
解析:燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤砰石和粉煤灰為主要原料,經(jīng)成型'焙燒
而成的,空洞率等于或大于15%的磚。
9.我國《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工'道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)
物品的生產(chǎn)'經(jīng)營、儲(chǔ)存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定是OO
A、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B、配備兼職安全生產(chǎn)管理人員
C、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員
D、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員
答案:C
解析:礦山'金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位。和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、
儲(chǔ)存單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
10.一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定,訴訟時(shí)效為Oo
A、一年
Bx兩年
C、兩年六個(gè)月
Dv三年
答案:B
解析:一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定,訴訟時(shí)效為二年,幾類特殊的爭議,
如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的
訴訟時(shí)效為一年。
11.企業(yè)的()應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。
A、董事長
B、法人
C、總經(jīng)理
D、分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理
答案:B
解析:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,企業(yè)的法定代表人應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)
安全負(fù)全面責(zé)任。
12.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的()等一切費(fèi)用支出。
Ax勞動(dòng)用品與保健用品
B、勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障
C、勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品
D、勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品
答案:A
解析:勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)
用品等所發(fā)生支出費(fèi)用。
13.合同是。之間的民事法律關(guān)系。
A、當(dāng)事人
B、平等主體
C、法人單位
D、人與人
答案:B
解析:同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。
14.張某因不能勝任工作,公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,從8月1日起解除與張某
的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司最遲于()前以書面形式通知張某。
A、6月1日
B、6月16日
C、7月2日
D、7月16日
答案:C
解析:《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前30日以
書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從
事由用人單位另行安排的工作的;B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工
作崗位,仍不能勝任工作的;C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,
致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)
成協(xié)議的。
15.鋼結(jié)構(gòu)的連接方法不包括Oo
A、綁扎連接
Bv焊接
C、螺栓連接
Dv挪釘連接
答案:A
解析:鋼結(jié)構(gòu)的連接方法有焊接'螺栓連接、自攻螺釘連接、鉀釘連接四類,
16.工作成果是指在合同履行過程中產(chǎn)生的。O的有形物或者無形物。
A、當(dāng)事人雙方
Bx既成事實(shí)
C、體現(xiàn)履約行為
D、對方接受
答案:C
解析:工作成果指在合同履行過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。
17.下列各項(xiàng)中,關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求不正確的說法是Oo
A、保持其均勻性,不離析、不漏漿
B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行
C、運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度
D、應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢
答案:D
解析:混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后,應(yīng)及時(shí)運(yùn)至澆筑地點(diǎn)?;炷涟韬?/p>
料運(yùn)輸過程中一般要求:保持其均勻性,不離析'不漏漿;運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具
有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度;應(yīng)在混凝土初凝前澆入模板并搗實(shí)完畢;保證混
凝土能澆筑連續(xù)進(jìn)行。
18.《勞動(dòng)法》中,勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合。規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
Ax國家
Bx企業(yè)
C、行業(yè)
D、當(dāng)?shù)卣?/p>
答案:A
解析:用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)
程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)
危害。
19.在績效管理中,O部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。
A、績效計(jì)劃
B、績效跟進(jìn)
C、績效考核
D、績效反饋
答案:C
解析:績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn),
對員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進(jìn)行評價(jià)的
過程。
20.低碳鋼的含碳量Oo
A、<0.25%
B、0.25%~0.60%
C、>0.60%
D、>0.25%
答案:A
解析:碳素鋼中低碳鋼的含碳量為VO.25%。
21.工程設(shè)備的成品保護(hù)內(nèi)容有O。
A、消防箱
B、配電箱
C、暖氣片
D、空調(diào)機(jī)組
答案:D
解析:工程設(shè)備成品保護(hù)的內(nèi)容:鍋爐、高低壓配電柜、水泵、空調(diào)機(jī)組、電梯'
制冷機(jī)組、通風(fēng)管機(jī)等。
22.小王在單位已經(jīng)工作了11年,按規(guī)定他可休()年休假。
A、5天
B、7天
C、10天
Dv15天
答案:C
解析:職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,
年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天。國家法定休假日、休息日不記入年
休假的假期。
23.企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額,即企業(yè)的()。
A、投資收益
B、凈利潤
C、營業(yè)收入
Dv營業(yè)利潤
答案:B
解析:企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額,即企業(yè)的稅后利潤,或凈利
潤。
24.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程,位于7度抗震設(shè)防地區(qū),共5層,
層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),墻下條形基礎(chǔ),基礎(chǔ)墻
采用MUl5的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所用的砂
漿有MlO的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架,里面
采用角鋼折疊式里腳手架?;A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝
土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)30Od完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。本工程
中梁支座處上部鋼筋連接優(yōu)先采用()的連接方式。
A、綁扎搭接
B、機(jī)械連接
C、埋弧焊接
D、電阻點(diǎn)焊
答案:B
25.下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是Oo
A、工作服
B、解毒劑
Cx培訓(xùn)費(fèi)
D、洗衣粉
答案:C
解析:勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服,手套、洗衣粉等勞動(dòng)勞保用品;解毒劑等
安全保護(hù)用品;清涼飲料等防暑降溫用品;以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍
對接觸有毒物質(zhì),矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水'沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種
所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
26.信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起()日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)
人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延
期理由。
A、15
B、30
C、45
D、60
答案:D
解析:信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)
責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人
延期理由。
27.房屋施工圖按專業(yè)分工不同,可分為O。
A、建筑施工圖,結(jié)構(gòu)施工圖,總平面圖
B、配筋圖,模板圖
C、建筑施工圖,結(jié)構(gòu)施工圖,設(shè)備施工圖
D、建筑施工圖,水電施工圖,設(shè)備施工圖
答案:C
解析:屋施工圖按專業(yè)分工不同,可分為建筑施工圖,結(jié)構(gòu)施工圖,設(shè)備施工圖
28.未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的,其訴訟時(shí)效為()。
Av2年
B、4年
G20年
D`不受限制
答案:D
解析:我國《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第一百七十條規(guī)定:“未授權(quán)給公
民'法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的,不受訴訟時(shí)效期間的限制。”
29.下列哪項(xiàng)不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)O。
A、對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B、對人民法院工作的建議、批評和意見
C、對人民檢察院生效決定不服的申訴
D、對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴
答案:B
解析:各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)為:對人民檢察院工作的建議、批
評和意見,對人民檢察院生效決定不服的申訴,對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的
申訴。
30.建筑材料按化學(xué)成分分類方法中,下列哪項(xiàng)是不合適的()。
A、無機(jī)材料
B、高分子合成材料
C、復(fù)合材料
D、有機(jī)材料
答案:B
解析:建筑材料按化學(xué)成分分類分為無機(jī)材料、有機(jī)材料和復(fù)合材料。
31.測定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為()。
Ax1OOmmX1OOmm×1OOmm
B、150mm×150mm×150mm
C、200mm×200mm×200mm
Dx70.7mm×70.7mm×70.7mm
答案:D
解析:測定砂漿強(qiáng)度的立方體標(biāo)準(zhǔn)試件尺寸是70.7×70.7×70.7mm
32.出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》,將房屋出租給無合法證件承租人的,
公安機(jī)關(guān)給予警告'月租金()倍以下罰款。
A、五
B、三
Cx二
Dx-
答案:B
解析:依照公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)的規(guī)定,對將房屋出
租給無合法證件承租人的,公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金三倍以下罰款。
33.下列哪種薪酬模式可能會(huì)使員工為獲得職位晉升采取任何方式:Oo
A、基于崗位的薪酬模式
B、基于技能的薪酬模式
C、基于年功的薪酬模式
D、基于市場的薪酬模式
答案:A
解析:基于崗位的薪酬模式:在這種薪酬模式下,員工工資的增長主要依靠職位
的晉升。
34.完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮()的作用,可以吸引和留住優(yōu)秀的人才,
充分發(fā)揮員工的潛能。
A、需要型因素
B、保健型因素
C、激勵(lì)型因素
D、期望型因素
答案:C
解析:完善的薪酬體系對于員工來說還有一個(gè)核心的功能,就是激勵(lì)功能,可以
吸引和留住優(yōu)秀的人才,也可以發(fā)揮員工的潛能,提高員工的工作績效。
35.以下營業(yè)利潤計(jì)算正確的是Oo
A、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加
B、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)
務(wù)費(fèi)用
C、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)
務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益
D、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)
務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出
答案:C
解析:營業(yè)利潤按下列公式計(jì)算:營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本(或營業(yè)費(fèi)用)
一營業(yè)稅金及附加銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變
動(dòng)收益(損失為負(fù))+投資收益(損失為負(fù))
36.2011年12月,某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)
準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于O。
A、資本性支出
B、營業(yè)外支出
C、工程成本
D、利潤分配支出
答案:C
37.薪酬模式類型不包括Oo
A、時(shí)效工資制
B、職務(wù)工作制
C、職能工作制
D、績效工作制
答案:A
解析:薪酬模式類型包括:職務(wù)工作制、職能工作制'績效工作制。
38.施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件()部位。
Ax受壓最小
Bx受剪最小
C、受彎最小
D、受扭最小
答案:B
解析:留置施工縫的位置應(yīng)事先確定,施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工
的部位。
39.流動(dòng)人口社會(huì)保障,是指流動(dòng)人口O,對外來流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障。
A、所在地
B、戶籍地
C、流出地
D、出生地
答案:A
解析:流動(dòng)人口社會(huì)保障,目前還沒有嚴(yán)格的概念界定,一般而言,是指流動(dòng)人
口所在地,對外來流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障,從更寬泛的角度看,需要考慮戶籍
所在地對外出流動(dòng)人員提供的社會(huì)保障。
40.基礎(chǔ)薪酬是指Oo
Av獎(jiǎng)金
B、津貼
C、工資
D、提成工費(fèi)
答案:C
解析:薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和??蓜?/p>
分為基礎(chǔ)薪酬(工資)`可變薪酬(獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅)`間接
薪酬(福利與服務(wù))三—大部分。
41.用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的O申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。
A、《就業(yè)登記證》
B、《失業(yè)登記證》
C、《就業(yè)失業(yè)登記證》
D、身份證
答案:C
解析:根據(jù)流動(dòng)人口就業(yè)上崗的規(guī)定:符合條件的用人單位憑所招用人員的《就
業(yè)失業(yè)登記證》申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。
42.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為()年
A、1
Bx2
C、3
D、4
答案:A
解析:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)
當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
43.某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi),因大量水和流沙涌入,引起部分結(jié)構(gòu)損壞及周
邊地區(qū)地面沉降,造成3棟建筑物嚴(yán)重傾斜,直接經(jīng)濟(jì)損失約合1.5億元。根據(jù)
《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定,該事故等級屬于OO
A、特別重大事故
Bx重大事故
C、較大事故
D、一般事故
答案:A
解析:國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造
成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級:1)特別重大事故,
是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),
或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上3
0人以下死亡,或者50人及以上100人以下重傷,或者5000萬元及以上1億元
以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;3)較大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,
或者10人及以上50人以下重傷,或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)
損失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者
1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
44.正確劃分合理的薪級和薪等,確定合理的級差和等差,是薪酬管理中()內(nèi)
谷。
A、目標(biāo)管理
B、體系管理
Cx結(jié)構(gòu)管理
D、水平管理
答案:C
解析:薪酬的結(jié)構(gòu)管理,即正確劃分合理的薪級和薪等,正確確定合理的級差和
等差,如何適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的需要,合理地確定工資
c?-H÷
5∑,rfi,o
45.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()。
Ax某大型歌舞團(tuán)
B、北京某小型雜技團(tuán)
C、某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)
Dx國家體操隊(duì)
答案:C
解析:我國勞動(dòng)法第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)
定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
46.根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付給
勞動(dòng)者的工費(fèi)在剔除規(guī)定項(xiàng)目后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定
項(xiàng)目的是OO
A、延長工作時(shí)間工資
B、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等
D、年終獎(jiǎng)金
答案:D
解析:規(guī)定項(xiàng)目為:(1)延長工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、
井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定
的勞動(dòng)者福利待遇等。
47.美國學(xué)者卡茨提出了一種妥善處理員工離職問題的O方法。
Ax體諒一溝通一協(xié)調(diào)一完善
B、體諒一協(xié)調(diào)一溝通一完善
Cx溝通一體諒一協(xié)調(diào)一完善
D、體諒一協(xié)調(diào)一溝通
答案:C
解析:美國學(xué)者卡茨提出了一種妥善處理員工離職問題的“溝通-體諒-協(xié)調(diào)-完
善”四段式方法。
48.以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是Oo
A、規(guī)劃及報(bào)批施工用地
B、確定資源的分配計(jì)劃
C、編制資源進(jìn)度計(jì)劃
D、施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)凋整
答案:A
解析:施工資源管理的任務(wù):確定資源類型及數(shù)量;確定資源的分配計(jì)劃;編制
資源進(jìn)度計(jì)劃;施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
49.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是Oo
A、員工推薦
B、獵頭公司
C、職位轉(zhuǎn)換
D、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹
答案:C
解析:外部招聘的方法主要有以下幾種:員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人
才招聘會(huì)、校園招聘、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹、獵頭公司'網(wǎng)絡(luò)招聘。
50.屬于各級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是Oo
A、對人民法院的生效判決不服的申訴
B、對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴
C、對人民法院、檢察院工作的建議及意見
D、對國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉
答案:A
解析:對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴屬于
各級人民代表大會(huì)以及縣級以上各級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的信
訪事項(xiàng)。
51.沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥Oo
A、是否含有過量的游離Cao
B、安定性是否合格
C、是否含有過量的MgO
D、是否含有過量的S03
答案:A
解析:沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用,只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定
性不良。游離Mgo在壓蒸下才能加速熟化,石膏的危害則需長期在常溫水中才能
發(fā)現(xiàn),兩者均不便于快速檢驗(yàn)。
52.期間費(fèi)用不包括O。
A、營業(yè)費(fèi)用
B、管理費(fèi)用
C、生產(chǎn)費(fèi)用
D、財(cái)務(wù)費(fèi)用
答案:C
解析:期間費(fèi)用一般包括營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用三類。
53.能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中O的作用。
Ax需要型因素
B、保健型因素
C、激勵(lì)型因素
D、期望型因素
答案:B
解析:保健型因素:薪酬可以在一定程度上起到滿足物質(zhì)、精神和社會(huì)地位需求
的作用。有保障的、穩(wěn)定的報(bào)酬收人,能夠滿足員工的物質(zhì)需求,滿足員工的生
活保障需求,從而還能滿足員工的精神需求和其他方面的需求。
54.下列各項(xiàng)中,關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是Oo
A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋
B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí),在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一個(gè)鋼筋撐腳
C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為:清理墊層、畫線T擺放下層鋼筋,并固定
綁扎T擺放鋼筋撐腳(雙層鋼筋時(shí))T綁扎柱墻預(yù)留鋼筋T綁扎上層鋼筋
D、控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,應(yīng)等于保護(hù)層厚度
答案:D
解析:鋼筋綁扎用的鋼絲,可采用20?22號鋼絲,其中22號鋼絲只用于綁扎直
徑12mm以下的鋼筋??刂苹炷帘Wo(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,水
泥砂漿墊塊的厚度,應(yīng)等于保護(hù)層厚度。
55.下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中,不正確的是Oo
A、灰縫厚度宜為15mm
B、灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應(yīng)飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,嚴(yán)禁用水
沖洗清理灌縫
C、在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應(yīng)用實(shí)心磚砌筑,其高度宜不小于20Om
m
D、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊
答案:D
解析:在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應(yīng)用實(shí)心磚砌筑,其高度宜不小于2
OOmmo灰縫厚度宜為15mm,灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應(yīng)飽滿,豎縫采用擠
漿和加漿方法,不得出現(xiàn)透明縫,嚴(yán)禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌
完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。
56.以下哪項(xiàng)不屬于施工企業(yè)期間費(fèi)用中的管理費(fèi)用?Oo
Av辦公費(fèi)
B、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
C、相關(guān)手續(xù)費(fèi)
D、職工教育經(jīng)費(fèi)
答案:C
解析:管理費(fèi)用包括:管理人員費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、辦公費(fèi)'財(cái)產(chǎn)
保險(xiǎn)費(fèi)等。
57.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于我國勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是Oo
A、施工單位與某個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系
B、勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系
C、家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系
D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系
答案:B
解析:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的
協(xié)議。這里的勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、
事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
58.培訓(xùn)流程管理中的第一步是Oo
A、制定培訓(xùn)計(jì)劃
B、分析培訓(xùn)需求
C、落實(shí)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作
D、通知培訓(xùn)學(xué)員
答案:B
解析:培訓(xùn)流程管理中的第一步是收集、分析培訓(xùn)需求。
59.2012年4月,某水電施工企業(yè)應(yīng)支付利息5萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相
關(guān)規(guī)定,應(yīng)支付利息屬于Oo
A、匯兌損失
B、營業(yè)外支出
G期間費(fèi)用
D、間接成本
答案:C
解析:財(cái)務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)當(dāng)作為期間費(fèi)用的利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減
匯兌收益)`相關(guān)的手續(xù)費(fèi)以及企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣等內(nèi)容。
而財(cái)務(wù)費(fèi)用屬于期間費(fèi)用。
60.費(fèi)用本質(zhì)上是企業(yè)資源的流出,是資產(chǎn)的耗費(fèi),其目的是為了()。
A、取得收人
B、減低成本
C、增加權(quán)益
D、減少負(fù)債
答案:A
解析:費(fèi)用本質(zhì)是一種企業(yè)資源的流出,是資產(chǎn)的耗費(fèi),其目的是為了取得收入。
多選題
1.起重機(jī)型號選擇取決于下述()工作參數(shù),工作參數(shù)均應(yīng)滿足結(jié)構(gòu)安裝的要求。
A、行走距離
Bx起重高度
C、起重半徑
Dx起重量
E、爬坡高度
答案:BCD
解析:起重機(jī)型號選擇取決于三個(gè)工作參數(shù):起重量'起重高度和起重半徑。三
個(gè)工作參數(shù)均應(yīng)滿足結(jié)構(gòu)安裝的要求。
2.薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下()目標(biāo)。
A、公開
B、公平
C、效率
Dv平等
E、合法
答案:BCE
解析:薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo):效率'公平、合
法。
3.建造合同有哪些特點(diǎn)OO
Ax合同不可撤銷
B、時(shí)間比較長
C、先銷售后生產(chǎn)
D、體積大
E、合同可撤銷
答案:ABCD
解析:建造合同主要特征是:先有買主,后有標(biāo)的,建造資產(chǎn)的造價(jià)在合同簽訂
時(shí)就已經(jīng)確定;資產(chǎn)的建設(shè)周期長,一般都要跨越一個(gè)會(huì)計(jì)年度,有的長達(dá)數(shù)年;
所建造資產(chǎn)的體積大、造價(jià)高;建造(施工)合同一般為不可撤銷合同。
4.信訪人提出投訴請求的,應(yīng)當(dāng)載明信訪人的()等信息。
A、姓名(名稱)
B、住址和請求
C、事實(shí)
Dv理由
E、家庭情況
答案:ABCD
解析:信訪人提出投訴請求的,應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名(名稱)'住址和請求、
事實(shí)、理由。
5.承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以()約束。
A、公平
B、平等
C、合理
D、合法
E、詳盡
答案:ACE
解析:承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、
詳盡的合同來約束。承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)
包方式的不同而不同。
6.在下列各項(xiàng)中,屬于直接費(fèi)用的有()。
A、耗用的材料費(fèi)用
B、耗用的人工費(fèi)用
C、耗用的機(jī)械費(fèi)用
D、簽訂合同的費(fèi)用
E、檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)用
答案:ABCE
解析:直接工程費(fèi)包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)用屬于材
料費(fèi)。
7.人力斐源管理,是指對人力資源的()等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控
制和協(xié)調(diào)等一系列管理過程。
Ax產(chǎn)生
B、取得
C、開發(fā)
Dv保持
Ex利用
答案:BCDE
解析:人力資源管理,是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,運(yùn)用現(xiàn)代管理方法,圍繞
著充分開發(fā)人力資源效能的目標(biāo),對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面
所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮'控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過程。
8.下列關(guān)于普通混凝土的組成材料及其主要技術(shù)要求的相關(guān)說法中,正確的是()。
A、一般情況下,中、低強(qiáng)度的混凝土,水泥強(qiáng)度等級為混凝土強(qiáng)度等級的1.0?
1.5倍
B、天然砂的堅(jiān)固性用硫酸鈉溶液法檢驗(yàn),砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損失應(yīng)符合
國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
C、和易性一定時(shí),采用粗砂配制混凝土,可減少拌合用水量,節(jié)約水泥用量
D、按水源不同分為飲用水、地表水、地下水、海水及工業(yè)廢水
E、混凝土用水應(yīng)優(yōu)先采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的飲用水
答案:BCE
解析:一般情況下,中、低強(qiáng)度的混凝土,水泥強(qiáng)度等級為混凝土強(qiáng)度等級的1.
5?2.0倍。天然砂的堅(jiān)固性用硫酸鈉溶液法檢驗(yàn),砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損
失應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。和易性一定時(shí),采用粗砂配制混凝土,可減少拌合用
水量,節(jié)約水泥用量。但砂過粗易使混凝土拌合物產(chǎn)生分層、離析和泌水等現(xiàn)象。
按水源不同分為飲用水、地表水、地下水、海水及經(jīng)處理過的工業(yè)廢水?;炷?/p>
用水應(yīng)優(yōu)先采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的飲用水。
9.用人單位由下列()行為之一,由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、
罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
A、以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
B、強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)
C、以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
D、侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者
E、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者
答案:ACDE
解析:用人單位由下列行為之一,由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、
罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任:以暴力、威脅或者
非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)
者的。
10.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)
措施的是OO
A、土木工程
B、高山綠化工程
C、裝修工程
D、建筑工程
E、設(shè)備安裝工程
答案:ACDE
解析:根據(jù)國務(wù)院頒布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,在土木工程、
建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程的施工過程中,施工單位必須要
強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施。
11.建設(shè)活動(dòng)中的行政管理關(guān)系,是國家及其建設(shè)行政主管部門同()及建設(shè)監(jiān)
理等中介服務(wù)單位之間的管理與被管理關(guān)系。
A、建設(shè)單位
B、勞務(wù)分包單位
C、施工單位
D、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位
E、設(shè)計(jì)單位
答案:ACDE
解析:建設(shè)活動(dòng)中的行政管理關(guān)系,是國家及其建設(shè)行政主管部門同建設(shè)單位、
設(shè)計(jì)單位、施工單位、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單
位之間的管理與被管理關(guān)系。
12.國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成
的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,以下事故等級分類正確的有OO
A、造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故
B、造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故
C、造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故
D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故
E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故
答案:ABE
解析:國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造
成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級:1)特別重大事故,
是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),
或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上3
0人以下死亡,或者50人及以上100人以下重傷,或者5000萬元及以上1億元
以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;3)較大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,
或者10人及以上50人以下重傷,或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)
損失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者
1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
13.下列措施中,屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施的有O。
A、對新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理
B、對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的管理
C、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所的協(xié)調(diào)管理
D、對特種作業(yè)人員的管理
E、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理
答案:BCDE
解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理保障措施包括人力斐源管理和物力資源管理兩
個(gè)方面。其中,人力資源管理由對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的管理、對一
般從業(yè)人員的管理和對特種作業(yè)人員的管理三方面構(gòu)成;物力資源管理由設(shè)備的
日常管理,設(shè)備的淘汰制度,生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理,生產(chǎn)經(jīng)營
項(xiàng)目、場所的協(xié)調(diào)管理等四方面構(gòu)成。
14.企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括()。
Ax平級調(diào)動(dòng)
B、崗位輪換
C、解雇
D、晉升
E、降職
答案:ABDE
解析:企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括:員工職位調(diào)整(調(diào)到)、職
務(wù)(崗位)輪換、晉升、降職。
15.下列有關(guān)建筑平面圖的圖示內(nèi)容的表述中,不正確的是Oo
A、定位軸線的編號宜標(biāo)注在圖樣的下方與右側(cè),橫向編號應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字,從
左至右順序編寫,豎向編號應(yīng)用大寫拉丁字母,從上至下順序編寫
B、對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容,應(yīng)以虛線表示
C、建筑平面圖上的外部尺寸在水平方向和豎直方向各標(biāo)注三道尺寸
D、在平面圖上所標(biāo)注的標(biāo)高均應(yīng)為絕對標(biāo)高
E、屋面平面圖一般內(nèi)容有:女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形
縫'樓梯間、水箱間、天窗'上人孔、消防梯以及其他構(gòu)筑物、索引符號等
答案:AD
解析:定位軸線的編號宜標(biāo)注在圖樣的下方與左側(cè),橫向編號應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字,
從左至右順序編寫,豎向編號應(yīng)用大寫拉丁字母,從下至上順序編寫。建筑平面
圖中的尺寸有外部尺寸和內(nèi)部尺寸兩種。外部尺寸包括總尺寸'軸線尺寸和細(xì)部
尺寸三類。在平面圖上所標(biāo)注的標(biāo)高均應(yīng)為相對標(biāo)高。底層室內(nèi)地面的標(biāo)高一般
用±0.000表示。對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容,應(yīng)以虛線表示。屋
面平面圖一般內(nèi)容有:女兒墻、檐溝'屋面坡度'分水線與落水口、變形縫、樓
梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構(gòu)筑物'索引符號等。
16.職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括()三個(gè)方面。
A、文化基礎(chǔ)
B、安全知識
G職業(yè)知識
D、操作技能
E、職業(yè)道德
答案:CDE
解析:職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括:職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。
這些內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相
應(yīng)教材來確定的,并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。
17.關(guān)于收入的特點(diǎn),以下說法正確的是Oo
A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生
B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加
C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少
D、收入包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)
E、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加
答案:BCE
解析:收入有以下幾方面的特點(diǎn):收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生,而不是從偶發(fā)
的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生;收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加,也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債
的較少,或二者兼而有之;收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加;收入只包括本企
業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入,不包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)。
18.下列關(guān)于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是O。
A、柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應(yīng)交錯(cuò)布置在四角縱向鋼筋上,箍筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼
筋交叉點(diǎn)均應(yīng)扎牢
B、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處,板的鋼筋在上,次梁的鋼筋居中。主
梁的鋼筋一直在下側(cè)
C、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為:清理墊層、劃線T擺放下層鋼筋,并固定綁
扎T擺放鋼筋撐腳(雙層鋼筋時(shí))T安裝管線T綁扎上層鋼筋
D、對于雙向受力板,應(yīng)先鋪設(shè)平行于短邊方向的受力鋼筋,后鋪設(shè)平行于長邊
方向的受力鋼筋
E、板上部的負(fù)筋、主筋與分布鋼筋的交叉點(diǎn)應(yīng)相隔交錯(cuò)扎牢,并墊上保護(hù)層墊
塊
答案:ACD
解析:柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應(yīng)交錯(cuò)布置在四角縱向鋼筋上,箍筋轉(zhuǎn)角與縱向
鋼筋交叉點(diǎn)均應(yīng)扎牢。
19.合同無效或被撤銷的法律后果Oo
A、返還財(cái)產(chǎn)
B、賠償損失
C、折價(jià)補(bǔ)償
D、返還原物
E、恢復(fù)原狀
答案:ABC
解析:合同無效或被撤銷的法律后果為:返還財(cái)產(chǎn)、折價(jià)補(bǔ)償'賠償損失'收歸
國庫所有。
20.施工企業(yè)的期間費(fèi)用主要包括()。
A、管理費(fèi)用
B、直接費(fèi)用
C、財(cái)務(wù)費(fèi)用
D、間接費(fèi)用
E、生產(chǎn)費(fèi)用
答案:AC
解析:施工企業(yè)的期間費(fèi)用主要包括管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。
判斷題
1.2m以上的高處、懸空作業(yè)、無安全設(shè)施的,必須系好安全帶,扣好保險(xiǎn)鉤。
安全帶應(yīng)掛在不超過作業(yè)面的部位。
A、正確
Bv錯(cuò)誤
答案:B
解析:2m以上的高處、懸空作業(yè)、無安全設(shè)施的,必須系好安全帶,扣好保險(xiǎn)
鉤。安全帶應(yīng)該高掛低用,注意防止擺動(dòng)碰撞。若安全帶低掛高用,一旦發(fā)生墜
落,將增加沖擊力,帶來危險(xiǎn)
2.皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。一
般可每隔5~10m立一根。
Av正確
B、錯(cuò)誤
答案:B
解析:皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。
一般可每隔10~15m立一根。
3.事故調(diào)查處理的最終目的是提出整改措施,并對事故責(zé)任者追究責(zé)任。OO
A、正確
Bv錯(cuò)誤
答案:B
解析:事故調(diào)查處理的最終目的是為了預(yù)防和減少事故
4.對于大型連接節(jié)點(diǎn),因螺栓數(shù)量較多,為了確保施工進(jìn)度和螺栓不漏擰,必須
次性直接擰緊。
Av正確
B、錯(cuò)誤
答案:B
解析:對于大型連接節(jié)點(diǎn),因螺栓數(shù)量較多,為了確保施工進(jìn)度和螺栓不漏擰,
其擰緊必須分為初擰和終擰兩步進(jìn)行
5.建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同是施工總承包人或?qū)I(yè)工程承包人將承包合同范
圍內(nèi)的勞務(wù)委托給勞務(wù)分包人,由施工總承包人或?qū)I(yè)工程承包人與勞務(wù)分包人
之間簽訂的協(xié)議,是規(guī)范總承包人或?qū)I(yè)分包人與勞務(wù)分包人的行為準(zhǔn)則的合同。
A、正確
Bv錯(cuò)誤
答案:A
解析:建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同是施工總承包
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