DB3305-T 306-2024“e企安”工作規(guī)范

3305

03.080.993305CCS

A

90DB3305/T

—2024 DB3305/T

306—2024“e

企安”工作規(guī)范2024-01-30

2024-01-30

發(fā)布

2024-01-31

實施湖州市市場監(jiān)督管理局 發(fā)

布DB3305/T

—2024 前言

................................................................................

II引言

................................................................................

Ⅲ1

..............................................................................

12 規(guī)范性引用文件

....................................................................

13 術(shù)語和定義

........................................................................

14 總體原則

..........................................................................

15工作機構(gòu)

..........................................................................

26 工作平臺

..........................................................................

27 工作機制

..........................................................................

38 工作內(nèi)容及要求

....................................................................

39 評價與改進

........................................................................

4參考文獻

.............................................................................

5DB3305/T

—2024 本文件按照GB/T

1.1—《標準化工作導則

第1草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。本文件由湖州市公安局提出并歸口。太湖經(jīng)濟管理研究院。炎、奚民、莫舜龍、莫偉秋。IIDB3305/T

—2024e

“楓橋經(jīng)驗”向企業(yè)延伸、拓展，打造“楓橋經(jīng)驗”企業(yè)版。e

e

長的煩惱”與員工“急難愁盼”，竭力突破基層社會治理的瓶頸，打造優(yōu)良的營商環(huán)境。IIIDB3305/T

—2024

1 范圍本文件規(guī)定了“e企安”工作的總體原則、工作機構(gòu)、工作平臺、工作機制、工作內(nèi)容及要求、評價與改進。本文件適用于“e企安”工作。2規(guī)范性引用文件文件。GB/T

20269

信息安全技術(shù)

信息系統(tǒng)安全管理要求GB/T

32633

分布式關(guān)系數(shù)據(jù)庫服務(wù)接口規(guī)范3 術(shù)語和定義3.1

下列術(shù)語和定義適用于本文件。e

企安業(yè)安全自治的新型治理模式。4 總體原則4.1數(shù)字賦能服務(wù)企業(yè)安全自治能力。4.2 協(xié)同高效力、群防群治。4.3 企業(yè)自治安全感、幸福感、責任感、獲得感、歸屬感。DB3305/T

—20245 工作機構(gòu)5.1

應(yīng)建立“e

企安”工作機構(gòu)，負責統(tǒng)籌“e

企安”工作。5.2

e

工作。6 工作平臺6.1

“e

企安·365”平臺6.1.1

平臺架構(gòu)及功能“e企安·365”平臺包括基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)資源、應(yīng)用支撐、業(yè)務(wù)應(yīng)用及三端入口5及功能如圖1所示。三端入口

浙里辦（服務(wù)端）

“e

企安

365”管理平臺（治理端）“云眼”平臺（駕駛艙）業(yè)務(wù)應(yīng)用 平安宣教 平安監(jiān)測 平臺指導 聯(lián)合獎懲應(yīng)用支撐 企業(yè)概括 企業(yè)自治評價指數(shù) 自治成效 企呼警應(yīng) 為企服務(wù)數(shù)據(jù)資源基礎(chǔ)設(shè)施

數(shù)據(jù)倉：企業(yè)信息庫、企業(yè)人員庫、企業(yè)指標庫等。數(shù)據(jù)源：案件數(shù)據(jù)、警情數(shù)據(jù)、企業(yè)登記、消防檢查等。公安專網(wǎng)

政務(wù)專網(wǎng)

互聯(lián)網(wǎng)圖1

“e企安·”平臺架構(gòu)圖6.1.2

平臺管理6.1.2.1

“e

企安·365”平臺數(shù)據(jù)接口管理應(yīng)符合

GB/T

的規(guī)定。6.1.2.2

“e

企安·365”平臺信息安全管理應(yīng)符合

GB/T

的規(guī)定。6.1.2.3

應(yīng)明確“e

企安·365”平臺信息的跨部門使用管理權(quán)限。6.2

企業(yè)自治服務(wù)點自治服務(wù)點。企業(yè)自治服務(wù)點主要工作包括但不限于：a）建立自治服務(wù)架構(gòu)，組建服務(wù)團隊；b）開展平安宣教、平安指導、平安巡查、矛盾協(xié)調(diào)等工作。DB3305/T

—20247 工作機制7.1

聯(lián)防聯(lián)控7.1.1

應(yīng)通過網(wǎng)格員、流口協(xié)管員、交通協(xié)管員、社區(qū)工作人員、業(yè)主宣防員等開展聯(lián)防聯(lián)控。7.1.2

應(yīng)利用平安志愿者平臺開展矛盾聯(lián)調(diào)。7.2

義警協(xié)管7.2.1

應(yīng)鼓勵企業(yè)將品行端正、德高望重、有責任心、歸屬感強的員工組建企業(yè)自治義警隊伍。其中，員工總數(shù)50人及以上的企業(yè)應(yīng)建盡建。7.2.2

應(yīng)將企業(yè)自治義警隊伍納入線上平臺管理。7.3

信息共享7.3.1

應(yīng)在轄區(qū)派出所、屬地基層組織、相關(guān)職能部門與企業(yè)之間互通共享企業(yè)安全自治信息。7.3.2

應(yīng)運用“e

企安·”服務(wù)端，發(fā)布企業(yè)安全自治建設(shè)的通知、新聞、排行等信息，推送企業(yè)任務(wù)管理、診斷分析結(jié)果等，實現(xiàn)警企信息共享。7.4

協(xié)同治理7.4.1

應(yīng)建立公安與企業(yè)協(xié)同制度，明確警企聯(lián)合處置的事件類別、職能分工、處置流程。7.4.2

應(yīng)梳理企業(yè)高頻政務(wù)服務(wù)需求清單，按需協(xié)調(diào)法院、檢察、公安、司法、市場監(jiān)管、勞動仲裁、信訪等部門開展企業(yè)安全協(xié)同治理。7.5

考核機制核企業(yè)的依據(jù)。3658工作內(nèi)容及要求8.1

平安指導8.1.1“e

企安”服務(wù)隊每周不少于

2

次上門走訪企業(yè)及員工，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，指導企業(yè)發(fā)現(xiàn)在的突出問題，通過落實結(jié)對幫扶、跟蹤閉環(huán)等措施，及時消除問題隱患。8.1.2

應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及生活各環(huán)節(jié)，緊盯人、事、物等要素，指導企業(yè)建立健全安全管理制度，查制度、場所安全管理制度、重要物品管理制度、消防及交通安全管理制度、治安防范教育培訓制度、重大案事件報告制度。8.1.3

組織自治義警參與企業(yè)內(nèi)部安全管理、糾紛化解、線索上報等工作。8.2

協(xié)商懇談8.2.1

應(yīng)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和商會的作用，每季度召開

1

次例會并溝通協(xié)調(diào)企業(yè)安全自治工作。8.2.2

每季度召開

1

次轄區(qū)企業(yè)懇談會，及時通報有關(guān)問題，搜集意見，協(xié)調(diào)解決企業(yè)安全問題。DB3305/T

—20248.3

宣傳推廣8.3.1

e

8.3.2

每年開展工作總結(jié)，編制典型案例，推廣“e企安”工作成果。8.4

自治考核每月開展

1

次企業(yè)自治力指數(shù)考核，并根據(jù)考核結(jié)果指導企業(yè)改進，落實獎懲。9 評價與改進9.1

e

處置、陣地建設(shè)、自治成效、爭先創(chuàng)優(yōu)等。9.2

應(yīng)設(shè)立投訴渠道和意見反饋機制，及時受理并反饋處理結(jié)果。9.3

應(yīng)根據(jù)評價結(jié)果及相關(guān)方意見，落實改善措施，及時改進。DB3305/T

—2024參

考 文 獻[1]

《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》（中華人民共和國國務(wù)院第號令）[2]

《關(guān)于印發(fā)<加強新時代公安派出所工作三年行動計劃（2023-2025年