版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人事行政年終總結(jié)
制作人:XXX時(shí)間:2024年X月目錄第1章人事行政年終總結(jié):人才發(fā)展規(guī)劃01第1章人事行政年終總結(jié):人才發(fā)展規(guī)劃
人才戰(zhàn)略規(guī)劃在制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),需要充分分析當(dāng)前組織的人才結(jié)構(gòu)和需求,確保招聘、培訓(xùn)和晉升計(jì)劃與企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)相一致。
人才培養(yǎng)與提升提升員工技能員工培訓(xùn)計(jì)劃培養(yǎng)員工素質(zhì)激發(fā)員工潛能持續(xù)發(fā)展注入企業(yè)活力
獎(jiǎng)懲制度明確規(guī)定公正執(zhí)行激勵(lì)員工正面行為促進(jìn)員工規(guī)范行為提高績效減少違規(guī)維護(hù)企業(yè)形象
人才激勵(lì)與獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制獎(jiǎng)金激勵(lì)晉升機(jī)會(huì)表彰制度人才流失與留存了解問題根源分析流失原因0103建立信任關(guān)系提高員工忠誠度02關(guān)注關(guān)鍵人才留住優(yōu)秀員工總結(jié)與展望在總結(jié)人才發(fā)展規(guī)劃成效的同時(shí),需要著眼未來發(fā)展方向,為下一年度的工作提出明確建議和規(guī)劃,持續(xù)推動(dòng)人才發(fā)展和企業(yè)成長。
謝謝觀看!
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家電財(cái)務(wù)管理課程設(shè)計(jì)
- 家居展廳燈光課程設(shè)計(jì)
- 室外弱電電纜施工方案
- 室內(nèi)裝修石材施工方案
- 室內(nèi)拆除施工方案
- 詩歌鑒賞專題(九上)學(xué)案(含答案)-【2024名師導(dǎo)航】中考語文一輪總復(fù)習(xí)
- 高數(shù)電子2012aa1同濟(jì)版章函數(shù)曲面積計(jì)算
- 2022年秋季自考02903藥理學(xué)練習(xí)考題含解析
- 2022年春4月自考02903藥理學(xué)練習(xí)試題含解析
- 2024年秋季新人教版7年級上冊歷史 第5課 動(dòng)蕩變化中的春秋時(shí)期
- 2024年計(jì)算機(jī)二級WPS考試題庫380題(含答案)
- 小學(xué)科學(xué)蘇教版六年級上冊全冊教案(2023秋新課標(biāo)版)
- 通信線路專業(yè)建設(shè)工程概預(yù)算(共130頁).ppt
- 石油的形成與開采PPT課件
- 手影表演指導(dǎo)與教學(xué)技能實(shí)PPT課件
- LOGIQ3常用操作中文手冊
- WORD做的施工現(xiàn)場平面布置圖1頁
- 第二章學(xué)前兒童神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育與保育案例課件
- 第四章化學(xué)氣相沉積
- 小學(xué)一年級上冊數(shù)學(xué)期中考試試卷直接打印
- 國家建委關(guān)于編制基本建設(shè)工程竣工圖的幾項(xiàng)暫行規(guī)定
評論
0/150
提交評論