經(jīng)典勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)經(jīng)典勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_____________甲方（雇主）：_________________________________________聯(lián)系地址：_____________________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________________________聯(lián)系地址：_____________________________________________鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，有足夠的資金和能力雇傭勞動(dòng)者，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求簽訂本勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事以下工作：_____________________________第二條合同期限本合同有效期為_(kāi)_______年月日起至________年月日止。如乙方需要繼續(xù)工作，雙方可以在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月提前通知對(duì)方，以便商討是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。在合同期滿(mǎn)前乙方不提前通知甲方的，視為乙方不再續(xù)簽合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將自動(dòng)終止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________第四條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方的工作內(nèi)容為：_____________________________2.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作時(shí)間從______年月日______時(shí)開(kāi)始，至______年月日______時(shí)結(jié)束。具體的工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，如果需要加班，甲方需提前告知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條試用期乙方的工作為試用期工作，試用期為_(kāi)____個(gè)月。試用期期間，甲、乙雙方可以根據(jù)雙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等因素決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。如果試用期滿(mǎn)后，甲方認(rèn)為乙方符合要求，雙方可以簽訂正式勞動(dòng)合同。如果試用期滿(mǎn)后，甲方認(rèn)為乙方不符合要求，可以不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。第六條薪酬及支付方式1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。2.乙方的工資支付方式：乙方的工資每月按照工作日支付，由乙方提供的銀行賬戶(hù)自動(dòng)轉(zhuǎn)賬。3.乙方的工資包括基本工資和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼等，具體數(shù)額及支付標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第七條休假和福利1.年休假：乙方享有每年______天帶薪年休假，年休假的具體時(shí)間由甲方和乙方協(xié)商確定。2.病假和事假：乙方享有每年_____天的帶薪病假和_____天的帶薪事假。如果需要請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行批準(zhǔn)或拒絕。3.社會(huì)福利：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第八條保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等予以保密，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。如因乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.乙方未按期履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方應(yīng)得工資的_____倍。2.甲方違反勞動(dòng)法和本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決對(duì)于因勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十一條其他本合同未盡事宜，甲乙雙方可依法進(jìn)行協(xié)商或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同解除1.本合同在下列情況下可由任何一方提前解除：(1)經(jīng)協(xié)商一致；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；(3)乙方患病或不適應(yīng)工作，經(jīng)醫(yī)院證明確有不能繼續(xù)從事該工作的情況。2.本合同在下列情況下可自動(dòng)解除：(1)乙方辭職；(2)乙方死亡。第十三條合同生效本勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方（雇主）：