鳳岡縣人民醫(yī)院護士長競聘專項方案

鳳岡縣人民醫(yī)院護士長競聘上崗實施方案為加緊醫(yī)院發(fā)展，深入規(guī)范和完善中層干部選拔任用工作機制，切實加強干部隊伍建設，建立和強化競爭機制，提升干部隊伍整體素質，優(yōu)化干部隊伍結構，促進醫(yī)院整體水平提升，依據縣政府分管領導安排，經院辦公會研究，決定對護士長采取公開競聘形式，擇優(yōu)上崗。具體實施方案以下：

一、擬聘崗位

護士長15名（附表一）

二、競聘上崗條件

1、思想政治素質好。熱愛祖國，擁護黨路線、方針、政策，有較強責任意識和良好職業(yè)道德。

2、熟悉衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)及部門規(guī)章，并含有熟練掌握利用能力。3、含有較強業(yè)務能力和臨床經驗。含有一定管理能力、協(xié)調能力和分析處理實際問題能力。熟悉醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。

4、熱愛本職員作，有較強事業(yè)心和責任感；辦事公道，作風正派，有較高群眾威信；身體健康。

5、年紀、學歷、職稱要求：年紀40周歲以下（1972年6月1日出生以后）；大專以上學歷；從事臨床護理或護理管理工作五年以上，護師以上職稱。6、現(xiàn)在職護士長不受以上條件限制，且必需報名參與競聘。7、由競聘工作領導小組組織科室全體醫(yī)護人員（包含護工）進行民主推薦，推薦得票最多必需參與護理人員（必需滿足競聘上崗條件第5條要求）競聘(民主推薦表見附表二）。

三、競聘程序1、專業(yè)技能筆試（20分），筆試內容為護理“三基”及衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)及部門規(guī)章。由競聘工作領導小組組員從筆試范圍內出題。2、競聘演講（20分）。參與人員為競聘工作領導小組組員和醫(yī)院全體職員（除值班人員外）。演講結束后，由競聘工作領導小組人員依據標準打分（附表七）。3、民主測評（20分）：競聘演講結束后，由競聘工作領導小組向在場醫(yī)院職員發(fā)放民主測評表，根據參與測評人支持率計算測評分。（附表三）4、部門民主測評（20分）；所在科室主任占10分、護理部10分）：由競聘工作領導小組人員，考察所在科室主任及護理部組員對競聘人員工作協(xié)調能力和處理實際工作能力（供給室護士長由院感科主任測評，門診護士長由醫(yī)教科長測評；附表四、五）。5、競聘工作領導小組（20分）：競聘工作領導小組對競聘人員就職業(yè)道德、責任意識、管理能力進行綜合評定（附表六）。6、依據所評定項目標總成績根據從高到低確定擬聘人員名單。在鳳岡縣人民醫(yī)院網站公告3天。

7、聘用：經公告無異議，由醫(yī)院聘用，服從崗位調配。試用期三個月。四、組織機構（一）、護士長競聘上崗工作領導小組組長：周忠琴（縣人民政府副縣長）副組長：任廷松（縣食藥局局長）侯志剛（縣人民醫(yī)院院長）組員：任黔軍楊先禮歐常軍王朝武漆碧亞蔡強胡軍王永杰雷選容張翼飛劉秋紅段富蓮

領導小組下設辦公室于人事科，由王永杰、雷選容兼任辦公室主任。宣傳發(fā)動1、6月1日，在內科綜合大樓十樓會議室召開由現(xiàn)在崗護士長參與競聘工作動員會，6月1日19：30，在內科綜合大樓十樓會議室召開全院護理職員參與護士長競聘上崗動員會。宣傳政府政策，醫(yī)院工作安排及護士長競聘上崗目標、意義；公布護士長競聘上崗條件及職位。民主推薦得票最多人員和在崗護士長必需參與護士長競聘。違者依據《鳳岡縣嚴厲工作紀律整理干部工作作風若干要求》第一條第（三）款，實施待崗3—6個月，待崗期間只發(fā)基礎生活費；護士長就地免職。六、時間安排及其它1、報名時間：6月4日2、報名地點：人事科資格審核：工作領導小組對報名人員情況進行審核，確定參與競聘人員，6月8日早晨9:00，競聘工作領導小組通知競聘人在內科綜合大樓十樓會議室集中抽簽確定競聘演講次序。筆試時間：6月8日9:30至11:30；筆試地點：內科綜合大樓十樓會議室5、競聘演講時間：6月9日至6月12日。演講地點：內科綜合大樓十樓會議室。6、民主測評時間：6月9日至6月12日。7、若遇特殊情況變更時間安排，另行通知。七、紀律要求嚴禁在競聘活動中拉幫結伙，搞不正之風。嚴禁打擊報復，詆毀她人聲譽。嚴禁拉選票行為。違者取消競選資格，并在全院通報。