青陽教育辦崗位設(shè)置聘任量化評(píng)估細(xì)則樣本

首屆首屆六次教代會(huì).1.16青陽教誨辦崗位設(shè)立聘請(qǐng)量化評(píng)估細(xì)則為進(jìn)一步完善小學(xué)專技職務(wù)聘請(qǐng)制度，提高廣大教師教書育人積極性，保證聘請(qǐng)制度公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，依照《晉江市教誨系統(tǒng)教師職務(wù)聘請(qǐng)量化評(píng)估細(xì)則（試行）》精神，結(jié)合我教誨辦實(shí)際狀況，制定聘請(qǐng)量化評(píng)估細(xì)則，詳細(xì)如下：一、量化評(píng)分內(nèi)容量化內(nèi)容分為資歷、榮譽(yù)、班主任工作、教科研能力與實(shí)效、教學(xué)能力及實(shí)效、教學(xué)常規(guī)管理和附則等七個(gè)某些。（一）資歷（最高分20分）1．教齡：任現(xiàn)職前教齡每一周年得0.5分，最高分8分；任現(xiàn)職后教齡每一周年得1分，最高分7分。考核基本合格、不合格和沒有參加考核，當(dāng)年不計(jì)任職年限。2．學(xué)歷：最高分5分非師范類中專學(xué)校、高中、職業(yè)高中畢業(yè)并獲得小學(xué)專業(yè)合格證書得2分，中師學(xué)歷得3分，大專學(xué)歷得4分，本科以上學(xué)歷得5分，別的不得分。（非教誨專業(yè)畢業(yè)大專及以上學(xué)歷，承認(rèn)其學(xué)歷，但聘請(qǐng)時(shí)不予優(yōu)待，則不予加分）（二）榮譽(yù)（最高分17分）1．個(gè)人表揚(yáng)：最高分5分任現(xiàn)職以來，個(gè)人表揚(yáng)（指黨委、政府、教誨主管部門、人事部門）教誨辦每次得0.5分，街道級(jí)得1分，市級(jí)教誨部門得1.5分，市級(jí)政府得2分，地市級(jí)教誨部門2.5分，地市級(jí)政府得3分，省級(jí)教誨部門得3.5分，省級(jí)政府得4分，國(guó)家級(jí)5分。同年不同項(xiàng)目多次表揚(yáng)取最高一次計(jì)分，同年同項(xiàng)目多次表揚(yáng)取最高一次計(jì)分。同年指年度：9月1日—8月31日。2．集體表揚(yáng)：最高分5分5月以來，在教誨辦工作，集體表揚(yáng)教誨辦每次得0.5分，街道級(jí)得1分，市級(jí)教誨部門得1.5分，市級(jí)政府得2分，地市級(jí)教誨部門得2.5分，地市級(jí)政府得3分，省級(jí)教誨部門得3.5分，省級(jí)政府得4分，國(guó)家級(jí)得5分。（學(xué)校綜合集體表揚(yáng)，教誨辦人員、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、輔導(dǎo)主任、教師按100%、100%、50%、50%、20%計(jì)分；單項(xiàng)集體表揚(yáng)（指教誨部門），教誨辦、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、輔導(dǎo)、該項(xiàng)負(fù)責(zé)人、教師按100%，50%、30%、30%、100%、10%計(jì)分）。教誨辦人員可取教誨辦集體榮譽(yù)和所負(fù)責(zé)部門工作相應(yīng)學(xué)校單項(xiàng)集體表揚(yáng)相應(yīng)分值。該項(xiàng)負(fù)責(zé)人學(xué)校應(yīng)提供相應(yīng)證明。同項(xiàng)目以最高一級(jí)計(jì)算。3．榮譽(yù)稱號(hào)：最高分4分。任教以來獲教壇新秀、學(xué)科帶頭人、骨干教師等稱號(hào)，街道級(jí)得1分，市級(jí)得2分，地市級(jí)得3分，省級(jí)及以上得4分。獲得同項(xiàng)稱號(hào)取最高檔別計(jì)算，獲得不同稱號(hào)可以合計(jì)，最高不超4分。4．年度考核：最高分3分任現(xiàn)職以來，年度考核總評(píng)成績(jī)?yōu)橄冗M(jìn)者每次得1分。（三）班主任工作（最高分3分）任現(xiàn)職以來，班隊(duì)集體表揚(yáng)，教誨辦每次得0.5分，市級(jí)教誨部門得1分，地市級(jí)教誨部門得1.5分，省級(jí)教誨部門得2分，國(guó)家級(jí)教誨部門得3分。班主任及副班主任（輔導(dǎo)員）按6：4計(jì)分，中隊(duì)相反。班主任和副班主任（輔導(dǎo)員）見課務(wù)分擔(dān)表或教誨辦榮譽(yù)集。（四）教科研能力及實(shí)效（最高分27分）1．公開課、示范課或?qū)ｍ?xiàng)講座：最高分7分任現(xiàn)職以來，上一次公開課、示范課、專項(xiàng)講座。點(diǎn)片級(jí)得0.5分，街道級(jí)得1分，片級(jí)得1.5分，市級(jí)得2分，地市級(jí)得3分，省級(jí)及以上得4分。有評(píng)比獲得三等獎(jiǎng)及以上，街道級(jí)加0.5分、市級(jí)及以上加1分。選送錄像課按現(xiàn)場(chǎng)50%計(jì)分，獲獎(jiǎng)不加分。同目、不同級(jí)別活動(dòng)，取最高分計(jì)分；別的得分可累加（以評(píng)優(yōu)、課改開放周、學(xué)校開放日、檢查為目隨機(jī)聽課，不計(jì)入公開課范疇）。參加市、教誨辦舉辦各種教誨論壇，市級(jí)每次得0.5分，教誨辦每次得0.25分。2．文章專著及教材編寫：最高分10分任現(xiàn)職以來，街道級(jí)匯編一篇得0.5分，片級(jí)得1分，市級(jí)得1.5分，地市級(jí)得2分，省級(jí)得2.5分，國(guó)家統(tǒng)一刊號(hào)（CN）刊登得3分，（CN）級(jí)增刊按片級(jí)得1分，（BN）刊登得0.5分，（BN）最多得1分；非教誨部門出版按街道級(jí)計(jì)分。論文出版在CN級(jí)并與教誨有關(guān)報(bào)紙折半計(jì)算；參加式匯編按人次平均。①街道級(jí)取兩次累加，片級(jí)以上按次累加；多人合伙按平均數(shù)計(jì)分。②同一篇論文編入不同級(jí)別版本，以高檔別者計(jì)分，不重復(fù)加分。③撰寫論文內(nèi)容必要是屬于教誨教學(xué)專業(yè)課題。④教誨部門內(nèi)部科室組織匯編，按科室級(jí)別計(jì)分，最高得分不高于地市級(jí)得分。⑤表決前，應(yīng)送匯編本或刊物原件，若只有錄稿告知書或錄稿證明，則不予認(rèn)定。3．課題實(shí)驗(yàn)研究：最高分5分任現(xiàn)職以來，經(jīng)各級(jí)教誨部門審批、立項(xiàng)、備案課題實(shí)驗(yàn)，國(guó)家、省級(jí)負(fù)責(zé)人得5分，地市級(jí)得4分，市級(jí)得3分，街道級(jí)得2分。有獲獎(jiǎng)在原有基本上加1分。得分按階段計(jì)算，立項(xiàng)得30%，實(shí)驗(yàn)過程得30%，結(jié)題得40%計(jì)算。課題構(gòu)成員取相應(yīng)分值50%，協(xié)助成員取相應(yīng)分值30%，實(shí)驗(yàn)教師取相應(yīng)分值20%計(jì)算。能提供完整材料（涉及實(shí)驗(yàn)方案、成果或結(jié)題證明等）按100%計(jì)分，不能提供完整材料酌情加分。成員、協(xié)助成員、實(shí)驗(yàn)員界定見詳細(xì)申請(qǐng)表。4．指引培養(yǎng)教師：最高分5分任現(xiàn)職以來，指引見習(xí)生及新教師得0.5分（按年度計(jì)算，同年指引多人次只算一次，最高為1分）；指引現(xiàn)場(chǎng)公開課街道級(jí)得1分，片級(jí)得1.5分，市級(jí)得2分，地市級(jí)得3分，省級(jí)以上得4分。有評(píng)比獲得三等獎(jiǎng)及以上，街道級(jí)加0.5分、市級(jí)及以上加1分。指引錄像課按相應(yīng)級(jí)別25%得分。教誨辦人員可取所負(fù)責(zé)部門工作相應(yīng)學(xué)科，但同次指引只取一次計(jì)分。①證書上無指引教師姓名并且年度考核表上無記載不得分；證書上無指引教師姓名，但考核表、榮譽(yù)集上有記載、能提供充分原始材料按100%計(jì)分。②指引同人同課題不同級(jí)別公開課，取最高檔別計(jì)分，不重復(fù)加分。③聯(lián)合指引按平均數(shù)計(jì)分。（五）教學(xué)能力及實(shí)效（最高分19分）1．學(xué)科教學(xué)成績(jī)：最高分4分近兩年來，任教學(xué)科期末普查先進(jìn)率、合格率達(dá)到學(xué)區(qū)平均線或分別達(dá)到40%（《晉江市小學(xué)實(shí)行素質(zhì)教誨級(jí)別達(dá)標(biāo)評(píng)估細(xì)則》指標(biāo)）、93%（“雙高普九”指標(biāo)）各得1分。（分娩假期間沒參加教學(xué)不得分）2．指引培養(yǎng)學(xué)生：最高分9分任現(xiàn)職以來，指引學(xué)生個(gè)人參加教誨主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，點(diǎn)片級(jí)一等獎(jiǎng)得0.25分，其她不得分；街道級(jí)一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.75分、三等獎(jiǎng)0.5分，片級(jí)一等獎(jiǎng)1.5分、二等獎(jiǎng)1.25分、三等獎(jiǎng)1分，市級(jí)一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1.75分、三等獎(jiǎng)1.5分，地市級(jí)一等獎(jiǎng)2.5分、二等獎(jiǎng)2.25分、三等獎(jiǎng)2分，省級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2.75分、三等獎(jiǎng)2.5分，國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)3.5分、二等獎(jiǎng)3.25分、三等獎(jiǎng)3分；選送作品按50%計(jì)算。晉江市以上非教誨部門組織，但與教誨有關(guān)，按晉江市級(jí)折半計(jì)算。指引多人次同次項(xiàng)目競(jìng)賽取最高1次，指引同人同次競(jìng)賽不同項(xiàng)目取最高1次。指引學(xué)生集體（10人以上）參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，指引教師按指引學(xué)生個(gè)人相應(yīng)級(jí)別計(jì)分（多人指引不攤分）。運(yùn)動(dòng)會(huì)教練取最高2人次計(jì)分，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)隊(duì)按同級(jí)別別計(jì)分；一、二名（金）按一等獎(jiǎng)，三、四名（銀）按二等獎(jiǎng)，五六名（銅）按三等獎(jiǎng)計(jì)分，道德風(fēng)尚獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)計(jì)分。3．教師基本功：最高分6分任現(xiàn)職以來，①個(gè)人參加教誨部門組織現(xiàn)場(chǎng)技能、基本功及各級(jí)各類競(jìng)賽，點(diǎn)片級(jí)得獎(jiǎng)得0.25分；街道級(jí)一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.75分、三等獎(jiǎng)0.5分、先進(jìn)獎(jiǎng)0.25分；市級(jí)一等獎(jiǎng)1.75分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1.25分、先進(jìn)獎(jiǎng)1分；地市級(jí)一等獎(jiǎng)2.5分、二等獎(jiǎng)2.25分、三等獎(jiǎng)2分、先進(jìn)獎(jiǎng)1.75分；省級(jí)及以上一等獎(jiǎng)3.25分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2.75分、先進(jìn)獎(jiǎng)2.5分。參加地市級(jí)及以上非教誨部門組織技能競(jìng)賽，按市計(jì)分；參加市、街道級(jí)非教誨部門組織技能競(jìng)賽，按街道級(jí)計(jì)分。參加教學(xué)業(yè)務(wù)綜合競(jìng)賽（說課、現(xiàn)場(chǎng)寫作、上課等），由教師任選一種（說課、現(xiàn)場(chǎng)寫作、上課等）計(jì)分外，市級(jí)再加0.5分，街道級(jí)再加0.25分。②教師論文、設(shè)計(jì)、案例、隨筆、試卷等由教誨辦選送參加各級(jí)獲獎(jiǎng)，按相應(yīng)級(jí)別1/2計(jì)分，自行參送按相應(yīng)級(jí)別1/4計(jì)分。既匯編又評(píng)比只取其一計(jì)算。③獲得與任教學(xué)科有關(guān)技能證書市級(jí)得0.5分，地市級(jí)及以上得1分。（如英語級(jí)別證書、心理健康證書、計(jì)算機(jī)級(jí)別證書等）此項(xiàng)以證書為準(zhǔn)，不能提供證書者以教誨辦榮譽(yù)集為準(zhǔn)。逐個(gè)選送只取最高次計(jì)分。（六）教學(xué)常規(guī)管理（最高分14分）1．教學(xué)考核：最高分3分近兩年來（四個(gè)學(xué)期）教師個(gè)人工作量化總平均分達(dá)90分以上得3分，89—80分得2分，79分及如下得1分。2．考勤狀況：最高分5分任現(xiàn)職以來《教師職務(wù)考核登記表》按年計(jì)分。每年出全勤者得0.5分。每年事假合計(jì)在5天內(nèi)不扣分，5—10天內(nèi)扣0.5分，10天以上者不得分；病假按上述原則50%扣分；無端曠課1天扣0.5分；規(guī)定內(nèi)分娩假不扣分。3．工作量：最高分6分任現(xiàn)職以來，當(dāng)班主任三年及以上者得2分，現(xiàn)任或曾擔(dān)任三年及以上學(xué)校教研組長(zhǎng)語文、數(shù)學(xué)組長(zhǎng)（幼兒園年段長(zhǎng)）得2.5分，其她組長(zhǎng)得1.5分；記錄員得2.5分；現(xiàn)任或曾擔(dān)任學(xué)?？傒o導(dǎo)員、會(huì)計(jì)、出納或校際教研組長(zhǎng)三年及以上者得3分，現(xiàn)任或曾擔(dān)任學(xué)校輔導(dǎo)主任、總務(wù)三年及以上得3.5分，現(xiàn)任或曾擔(dān)任副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）三年及以上者得4分，現(xiàn)任或曾擔(dān)任校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、教委（育）辦人員三年及以上者得6分；本項(xiàng)得分不重復(fù)合計(jì)，取最高一項(xiàng)計(jì)分。（七）附則1．附加分：最高分8分①捐款：本人在近五年內(nèi)捐助金額合計(jì)300元及300元以上獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，每增長(zhǎng)300元再獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，最高得分為2.5分。金額數(shù)據(jù)以票據(jù)或教誨辦記錄為準(zhǔn)；學(xué)校自行組織捐款應(yīng)報(bào)教誨辦批準(zhǔn)，并把捐款名單報(bào)送教誨辦備案。②獻(xiàn)血：任現(xiàn)職以來每次獻(xiàn)血獎(jiǎng)勵(lì)0.5分，最高得分為2.5分。③突出貢獻(xiàn)：任現(xiàn)職以來，如有突出貢獻(xiàn)者（如外派支教、見義勇為、創(chuàng)造創(chuàng)造等）每次獎(jiǎng)勵(lì)1分，最高得分為3分。2．其她闡明①教誨辦人員、校長(zhǎng)、園長(zhǎng)公開課、示范課、專項(xiàng)講座，教師基本功，指引培養(yǎng)學(xué)生，指引培養(yǎng)教師等項(xiàng)目可取個(gè)人成績(jī)或取參聘人員平均分，教誨辦人員教學(xué)考核取參聘人員平均分。②教誨辦人員、校長(zhǎng)學(xué)科教學(xué)成績(jī)?nèi)⑵溉藛T平均分，小學(xué)專職技能科教師、幼兒園園長(zhǎng)、幼兒園教師學(xué)科教學(xué)成績(jī)?nèi)⑵溉藛T平均分80%。③以上所涉及到校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、輔導(dǎo)以街道文獻(xiàn)或教誨辦告知為主。④其她單位調(diào)入教師所提供證明材料評(píng)聘組將逐個(gè)核算。⑤本細(xì)則所有計(jì)提成果均保存兩位小數(shù)（采用“四舍五入法）。⑥小學(xué)高檔已評(píng)未聘者按申報(bào)本次小學(xué)高檔聘請(qǐng)個(gè)人量化總分從高分到低分進(jìn)行篩選，篩選辦法按聘請(qǐng)職數(shù)一倍以上進(jìn)入第二輪教學(xué)業(yè)務(wù)技能測(cè)試、述職及民主測(cè)評(píng)。3．評(píng)議組評(píng)議最高分為本次競(jìng)聘人員中業(yè)績(jī)最高分10%。本某些依照參聘對(duì)象政治思想體現(xiàn)、工作態(tài)度、工作量、完畢任務(wù)狀況、業(yè)務(wù)能力、教誨教學(xué)質(zhì)量等狀況對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議內(nèi)容涉及：民意測(cè)評(píng)占20%，教學(xué)業(yè)務(wù)技能測(cè)試占40%，述職占40%。其中民意測(cè)評(píng)形式按該參聘人員所在學(xué)校（園）全體教師及評(píng)聘組人員參加測(cè)評(píng)；評(píng)聘組評(píng)議形式按教學(xué)業(yè)務(wù)技能測(cè)試、個(gè)人述職結(jié)合實(shí)際狀況進(jìn)行。評(píng)議得分當(dāng)場(chǎng)發(fā)布。二、評(píng)估辦法