就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部規(guī)章制度樣本

一．部門構(gòu)建法學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部是一種創(chuàng)新、務(wù)實和富有活力部門。部門以秉承拓展素質(zhì)，提高自我，服務(wù)同窗為主線宗旨。以努力為廣大同窗們創(chuàng)造交流，學(xué)習(xí)和實踐機會，培養(yǎng)和提高同窗們就業(yè)意識，增強同窗們就業(yè)技能，為此后工作生活奠定良好基本為主線任務(wù)。部門致力于引導(dǎo)和協(xié)助廣大同窗自覺關(guān)注學(xué)院就業(yè)工作，理解當(dāng)前就業(yè)形勢和政策，樹立對的擇業(yè)理念與強烈就業(yè)意識，掌握就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。為增進(jìn)我院就業(yè)工作改進(jìn)，提高我院招生就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮積極地推動作用，也將參加全校開展活動，以擴大部門影響力。部門汲取歷屆學(xué)生會和部門經(jīng)驗教訓(xùn)，將在部門內(nèi)部凝聚力、部員工作積極性和遵守部門規(guī)章紀(jì)律性方面加強工作，以增強部門干事認(rèn)同感和歸屬感，從而團結(jié)內(nèi)部力量，更好實現(xiàn)學(xué)生會為同窗們服務(wù)宗旨。部門以堅持黨基本路線，遵守和貫徹學(xué)院就業(yè)指引方針，向同窗們宣傳和發(fā)布就業(yè)有關(guān)政策和就業(yè)形勢，同步協(xié)助廣大同窗樹立對的就業(yè)觀念，全心全意協(xié)助同窗們順利就業(yè)為指引思想。部門機構(gòu)設(shè)立：部門設(shè)部長一名、副部長一名、部門干事若干，部門在執(zhí)行各項常規(guī)工作和活動開展中實行分工負(fù)責(zé)制，最后由部長統(tǒng)一部門內(nèi)部意見和建議作出決定，并交由部門各成員完畢。建立公平公正獎懲制度。二．工作職能1．部門工作涉及常規(guī)性工作和活動開展倆某些，部門各項工作由部長統(tǒng)一規(guī)劃安排，各部門成員積極配合完畢。2．部門常規(guī)性工作：(1)依照學(xué)院特色以及社會就業(yè)形勢，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識與國家政策以及社會需求變化。（2）收集就業(yè)招聘信息并及時發(fā)布，傳達(dá)給廣大同窗，為人們就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供協(xié)助。（3）法學(xué)院畢業(yè)學(xué)生就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)信息整頓存檔，以及畢業(yè)生材料整頓和存檔(電子檔案和紙質(zhì)檔案)和校友錄制作和整頓歸檔。（4）法學(xué)院招生就業(yè)材料整頓和送達(dá)（就業(yè)合同書蓋章和存檔以及送達(dá)資料至學(xué)校招生就業(yè)處）。（5）就業(yè)工作評估即學(xué)院就業(yè)率以及其她就業(yè)工作評估（暫定）。（6）尋常協(xié)助教師工作（復(fù)印資料、傳達(dá)資料和發(fā)布信息）。（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從教師詳細(xì)工作安排），詳細(xì)時間和人員安排待定。3．部門活動開展：（1）為提高廣大同窗對就業(yè)形勢結(jié)識，以及對就業(yè)知識興趣，開展各類比賽等實踐活動并及時反映同窗們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)結(jié)識。（2）做好學(xué)校和學(xué)院各類競賽、招聘會等活動（例如：就業(yè)知識競賽、就業(yè)動員大會等）。（3）配合學(xué)校和學(xué)院團總支學(xué)生會做好各類活動開展。（4）配合學(xué)生會其她部門活動開展，以及與其她部門進(jìn)行聯(lián)誼活動。（5）開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流活動涉及就業(yè)知識講座、論壇、交流會等活動。三．部門附則1．例會制度：（1）例會是學(xué)生會工作組織和自我管理一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在問題和局限性，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院工作安排和關(guān)于告知精神。（2）例會或者會議參加者必要履行好職責(zé)：（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。（二）請假必要得到部長或副部批準(zhǔn)，不得由她人代請。（三）按會議告知內(nèi)容規(guī)定，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。（四）出席會議時全體到會成員必要自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。(五)會議涉及每月倆次學(xué)生會全體會議和部門會議，會議詳細(xì)時間待定。2．考核和獎懲制度：（1）部門干事考核將計入學(xué)生期末綜合測評，獎懲將由干事尋常體現(xiàn)而定，考核和獎懲將做到公平、公開、公正。（2）考核內(nèi)容涉及:與否有違紀(jì)行為、部員尋常會議出勤率，以及尋常工作體現(xiàn)、與否積極配合部長工作等。如存在違紀(jì)或行為不合部門規(guī)定者將進(jìn)行嚴(yán)肅解決并納入期末綜合測評。3．部門成員詳細(xì)職責(zé)分工，由部長進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排，副部長協(xié)助部長管理各部員工作，部長建立部門檔案和會議記錄，保管部門檔案和上交會議記錄。4．部門活動或者部門聯(lián)誼活動以及活動開展財務(wù)之規(guī)定嚴(yán)格按照學(xué)院團總支學(xué)生會章程執(zhí)行。5．工作事項及規(guī)定：就