版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安檢管理制度為了保障所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)財(cái)物不受損失,人員不受傷害,維護(hù)社區(qū)正常工作、生活秩序。對(duì)消防工作實(shí)行管理,防止社區(qū)物業(yè)區(qū)域內(nèi)火災(zāi)發(fā)生。最大限度地減少火災(zāi)損失,為住戶生活提供安全環(huán)境,保護(hù)社區(qū)業(yè)主、住戶人身和財(cái)產(chǎn)安全。特制定本制度:一、門崗制度1.安檢人員在必要時(shí),查詢進(jìn)入社區(qū)陌生人,并向業(yè)主解釋,以加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)治安管理,若有失敬及不便,敬請(qǐng)諒解。2.本社區(qū)按規(guī)定嚴(yán)格禁止閑雜人員進(jìn)入社區(qū),禁止小攤小販進(jìn)入社區(qū)叫買叫賣。禁止廢品收購(gòu)人員及可疑人員進(jìn)入社區(qū),實(shí)行24小時(shí)保安巡邏和電子監(jiān)控,外來人員進(jìn)入社區(qū)實(shí)行登記制度,親友來訪須經(jīng)住戶批準(zhǔn)方可進(jìn)入社區(qū)。3.為保護(hù)社區(qū)住戶家庭財(cái)產(chǎn)安全,業(yè)主從社區(qū)搬出物品時(shí),須請(qǐng)業(yè)主到物業(yè)辦公室辦理放行手續(xù)并填寫《物品放行條》,非社區(qū)業(yè)主人員攜帶貴重物品進(jìn)出需要出示票據(jù)和登記,對(duì)未辦理物品放出手續(xù)或未登記者,值勤人員有權(quán)利回絕放行。4.嚴(yán)格貫徹對(duì)外來人員、車輛進(jìn)行查詢,非住戶機(jī)動(dòng)車輛(除消防、救護(hù)、執(zhí)行公務(wù)警車、清潔和特許車輛外)其他車輛必要登記,未經(jīng)允許一律不準(zhǔn)駛?cè)胱≌鐓^(qū)。5.裝修人員和暫時(shí)人員必要辦理出入證,由業(yè)主作保證,拉運(yùn)裝修材料車輛白天必要由業(yè)主引領(lǐng)進(jìn)入,夜間不進(jìn)入,大件物品必要有出門證可放行。6.門崗室是社區(qū)窗口,是安檢重要崗位,安檢員要認(rèn)真行職責(zé),對(duì)出入社區(qū)人、車輛進(jìn)行查詢、登記、管理,并做好值班日記、交接班記錄等,禁止外來車輛和出租車進(jìn)入社區(qū),安檢人員應(yīng)當(dāng)盡忠職守,堅(jiān)守崗位,保證安全,不得睡崗,不得在崗期間吃零食,閱讀與工作無關(guān)書籍。二、交接班制度1.安檢員需提前提前10分鐘接崗,整頓著裝,安檢班長(zhǎng)要簡(jiǎn)樸扼要交待上崗工作,提出注意事項(xiàng),安檢員對(duì)待有關(guān)內(nèi)容清晰后方可上崗。2.接崗人員到崗后應(yīng)認(rèn)真查看上一班記錄,聽取上班值勤狀況報(bào)告。檢查通訊器材和崗位上各種設(shè)備,物品與否齊全、完好,對(duì)上班遺留問題,及時(shí)向保安班長(zhǎng)報(bào)告。3.交接清晰后,在30分鐘內(nèi)巡邏完各崗位,對(duì)上一班遺留問題及時(shí)理解清晰,掌握狀況后逐個(gè)進(jìn)行解決。三、請(qǐng)銷假制度1.請(qǐng)假人需書面申請(qǐng)(寫請(qǐng)假條)經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。2.請(qǐng)假條應(yīng)注明外出事由、外出、歸隊(duì)時(shí)間,經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn)簽字。3.不經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出者按曠工解決。4.隊(duì)員外出每天只限一人次,由隊(duì)長(zhǎng)安排,超過比例由公司批準(zhǔn)。5.特殊狀況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間向隊(duì)長(zhǎng)電話申請(qǐng)。6.安檢員外出未準(zhǔn)時(shí)上班,安檢班長(zhǎng)、公司均有權(quán)做出解決。7.安檢員擅自不請(qǐng)假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅解決,由此導(dǎo)致?lián)p失由自己承擔(dān)。四、學(xué)習(xí)訓(xùn)練1.堅(jiān)持每星期二、四下午學(xué)習(xí),內(nèi)容以《保安管理制度》、《管理工作細(xì)則》和消防知識(shí)為主,每月進(jìn)行一次考核。2.堅(jiān)持每周五晚上召開全隊(duì)例會(huì),對(duì)本周工作小評(píng),對(duì)下一周工作進(jìn)行安排。3.堅(jiān)持每天和班長(zhǎng)聯(lián)系,聽取班長(zhǎng)工作報(bào)告和意見。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)保安隊(duì)工作提出合理化建議,被采用并有一定成效。2.在工作中一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),遵守工作細(xì)則及各項(xiàng)規(guī)章制度。3.工作中秉公辦事,廉潔奉公,遵守紀(jì)律,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格撫行職責(zé),完畢任務(wù)出眾。4.在值勤中及時(shí)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn),火情等事故苗頭,并及時(shí)堅(jiān)決解決。5.積極參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作。6.積極配合班長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比優(yōu)勝者,當(dāng)月評(píng)比無扣分、被評(píng)為榜樣。7.在工作中遇到違法犯罪分子敢于斗爭(zhēng),機(jī)制靈活,舍己為人或好人好事體現(xiàn)突出。8.其她應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)。六、獎(jiǎng)勵(lì)方式口頭表?yè)P(yáng),物資表?yè)P(yáng)、報(bào)公司表?yè)P(yáng)。七、懲罰制度1.無端遲到、早退10分鐘或10分鐘以上分別扣2分,30分鐘為礦工。2.當(dāng)班時(shí)儀容不整,未按規(guī)定著裝,服裝不整潔,應(yīng)懲罰。3.當(dāng)班時(shí)間睡覺和脫崗、串崗、坐崗、做與值勤無關(guān)事,局限性10分鐘且未導(dǎo)致?lián)p失者,扣2分,超過10分鐘或?qū)е聯(lián)p失另作解決。4.交接班手續(xù)不全,未按規(guī)定交接班,交代不清且未導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)解決,導(dǎo)致?lián)p失另作解決。5.當(dāng)班期間,服務(wù)意識(shí)差,態(tài)度不好,文明禮貌不夠,遭業(yè)主合理投訴,情節(jié)嚴(yán)重另作解決。6.巡邏或上班不認(rèn)真,不按規(guī)定簽到巡邏且未導(dǎo)致?lián)p失,導(dǎo)致?lián)p失另作解決。7.違背保衛(wèi)員職責(zé)規(guī)定其她內(nèi)容,且狀況輕微,依照狀況解決。8.公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題,將嚴(yán)肅解決。9.違背1—8條兩次或兩次以上,由保衛(wèi)部按規(guī)定做出相應(yīng)解決。10.無端不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)者,應(yīng)解決。11.無端遲到、早退者,依照公司規(guī)定解決。12.學(xué)習(xí)、訓(xùn)練時(shí)不認(rèn)真,態(tài)度不端正,不聽從指揮,故意搗亂者,視情節(jié)輕微重屢教不改另作解決。13.訓(xùn)練、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)考核不合格或達(dá)不到規(guī)定兩次者,依照關(guān)于規(guī)定解決。14.違背其她學(xué)習(xí)、訓(xùn)練制度,由保安部做出解決。15.違背以上條款扣分兩次以上者,保安部另做解決。注:對(duì)違背公司規(guī)定其她制度,及懲罰條令中其她項(xiàng)目,按公司規(guī)定進(jìn)行解決。九、安保器材使用管理規(guī)定1.保證對(duì)講機(jī)警用器材功能完好,使用正常,由專人統(tǒng)一領(lǐng)用、配發(fā)、送檢、保養(yǎng)。2.對(duì)講機(jī)只能提供部門管理者,當(dāng)值班上班人員使用,禁止用作其他用途,特殊狀況由保安負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可;3.對(duì)講機(jī)嚴(yán)格規(guī)定頻率,禁止保安員、干部擅自拆亂調(diào)頻率,否則按違紀(jì)解決;4.對(duì)講機(jī)電池充電6小時(shí)以上可使用,充電時(shí)間不能超過12小時(shí),交班時(shí)要用布擦拭機(jī)身,并將音量調(diào)到恰當(dāng)(清晰聽到)位置;5.保安員交接班時(shí),應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄,并及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人;6.專人領(lǐng)用對(duì)講機(jī)自行負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng);7.保安員要愛護(hù)使用警棍,禁止使用警棍嬉戲打鬧,或給她人玩耍;8.警棍只能提供保安員緊急狀況下防衛(wèi)使用,非值班、執(zhí)勤人員禁止佩戴和使用。9.警棍提供應(yīng)她人使用,無特殊狀況或保安負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),禁止攜帶警棍外出,一切責(zé)任由提供者負(fù)責(zé);10.保安員要愛護(hù)使用手電筒、雨衣、雨鞋,非晚間或下雨時(shí)不得使用,禁止將雨衣,手電筒,電池占為己用;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版建筑工程主體承包合同(含建筑垃圾資源化處理)范本6篇
- 二零二五年度食堂服務(wù)員派遣合同2篇
- 二零二五年度二手?jǐn)嚢柙O(shè)備二手交易碳排放交易合同3篇
- 二零二五年進(jìn)出口貨物檢驗(yàn)檢疫合同3篇
- 二零二五版房屋抵押貸款合同樣本編制指南6篇
- 石場(chǎng)生產(chǎn)線承包合同2025年度規(guī)范文本6篇
- 標(biāo)題14:2025年度網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)與預(yù)警服務(wù)合同2篇
- 二零二五年技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同具體條款2篇
- 二零二五年度酒吧經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃合同范本(專業(yè)解析版)2篇
- 二零二五年度建筑工地環(huán)境監(jiān)測(cè)與節(jié)能管理系統(tǒng)合同3篇
- EPC總承包項(xiàng)目中的質(zhì)量管理體系
- 滬教版小學(xué)語(yǔ)文古詩(shī)(1-4)年級(jí)教材
- 外科醫(yī)生年終述職總結(jié)報(bào)告
- 橫格紙A4打印模板
- CT設(shè)備維保服務(wù)售后服務(wù)方案
- 重癥血液凈化血管通路的建立與應(yīng)用中國(guó)專家共識(shí)(2023版)
- 兒科課件:急性細(xì)菌性腦膜炎
- 柜類家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)課件
- 陶瓷瓷磚企業(yè)(陶瓷廠)全套安全生產(chǎn)操作規(guī)程
- 煤炭運(yùn)輸安全保障措施提升運(yùn)輸安全保障措施
- JTGT-3833-2018-公路工程機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用定額
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論