探究新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響

引言近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的數(shù)量逐步增加，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)性業(yè)務(wù)運(yùn)行和財(cái)務(wù)管理帶來(lái)一定挑戰(zhàn)。不僅需要企業(yè)提高自身的自覺(jué)性、約束性，設(shè)立超前的發(fā)展目標(biāo)，還需要國(guó)家從政策、制度層面入手，給予其引導(dǎo)與支持。新《政府會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施，有效提高了市場(chǎng)財(cái)會(huì)信息的公開(kāi)度、透明度，并融合了國(guó)內(nèi)、國(guó)際有關(guān)財(cái)會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義國(guó)家背景和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制而走出一條具有新時(shí)代中國(guó)特色的財(cái)會(huì)工作之路[1]。新會(huì)計(jì)制度具有較大的優(yōu)越性，但是其在實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中，也同時(shí)接受財(cái)會(huì)工作的實(shí)際檢驗(yàn)，在落實(shí)的早期難免存在某些問(wèn)題，給企業(yè)財(cái)會(huì)工作帶來(lái)一定的影響。這就需要企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體，應(yīng)明確新會(huì)計(jì)制度給其帶來(lái)的實(shí)際影響，抓住積極影響，擯棄消極影響，從而保證企業(yè)財(cái)會(huì)工作有序、高效開(kāi)展，充分推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式和內(nèi)部治理模式，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷前進(jìn)做好充分的管理準(zhǔn)備工作。一、新會(huì)計(jì)制度概述新會(huì)計(jì)制度將政府財(cái)政與企業(yè)財(cái)會(huì)工作連接在一起，對(duì)兩者均具有指導(dǎo)作用。在新會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下，企業(yè)作為被指導(dǎo)主體和經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體，應(yīng)以財(cái)政部新頒布的制度為依據(jù)，指導(dǎo)其開(kāi)展有關(guān)財(cái)務(wù)運(yùn)行的各項(xiàng)工作。（一）新會(huì)計(jì)制度概念新會(huì)計(jì)制度是中國(guó)財(cái)政部為了規(guī)范企業(yè)財(cái)會(huì)工作而頒布的財(cái)政制度，從國(guó)家角度統(tǒng)一財(cái)務(wù)信息，規(guī)范企業(yè)財(cái)會(huì)工作行為，約束部分企業(yè)存在的不合理的工作行為。新會(huì)計(jì)制度在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，居于財(cái)政管理、企業(yè)財(cái)會(huì)工作的中心環(huán)節(jié)，各企事業(yè)單位均要積極落實(shí)該制度。該制度頒布于2019年，主要包括資產(chǎn)減值引起的納稅調(diào)整、投資業(yè)務(wù)引起的納稅調(diào)整、固定資產(chǎn)折舊引起的納稅調(diào)整三個(gè)資產(chǎn)要素，要求企業(yè)定期或至少每年度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的年度總結(jié)，對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行全面檢查并合理計(jì)算各項(xiàng)資產(chǎn)發(fā)生的損失[2]。新會(huì)計(jì)制度作為由中國(guó)財(cái)政部頒布的一項(xiàng)會(huì)計(jì)政策，中國(guó)境內(nèi)符合條件的企業(yè)均要推動(dòng)該政策與企業(yè)財(cái)會(huì)工作相結(jié)合，在政策指導(dǎo)下，推進(jìn)原有管理模式和企業(yè)經(jīng)濟(jì)性制度改革，改進(jìn)并優(yōu)化財(cái)會(huì)工作。（二）新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)制度調(diào)整和改進(jìn)后形成的新會(huì)計(jì)制度，具有謹(jǐn)慎性、現(xiàn)代化、持續(xù)性的特點(diǎn)，在企業(yè)財(cái)會(huì)工作中的應(yīng)用，能推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)工作有序、持續(xù)開(kāi)展。首先，在新會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下，因制度本身具有較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性，企業(yè)在落實(shí)該制度、開(kāi)展財(cái)會(huì)工作時(shí)，根據(jù)其自身發(fā)展特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，在全面分析的基礎(chǔ)上，制定具有企業(yè)發(fā)展特色的工作方案，依據(jù)方案有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，體現(xiàn)工作謹(jǐn)慎性，降低各項(xiàng)因素導(dǎo)致的企業(yè)管理不合理問(wèn)題[3]。其次，新會(huì)計(jì)制度的制定本身以推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化管理模式為目的之一，制度的制定應(yīng)結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、營(yíng)商環(huán)境、國(guó)家政策、國(guó)際經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)，凸顯其現(xiàn)代化的特點(diǎn)。新會(huì)計(jì)制度是我國(guó)會(huì)計(jì)制度的一次完善，從企業(yè)角度而言，在新會(huì)計(jì)制度的要求下，企業(yè)財(cái)會(huì)工作得以調(diào)整、創(chuàng)新，包括計(jì)算機(jī)技術(shù)在內(nèi)的現(xiàn)代技術(shù)在企業(yè)財(cái)會(huì)工作中得到廣泛應(yīng)用，推動(dòng)財(cái)會(huì)工作效率、水平提高，更加契合企業(yè)現(xiàn)代化治理要求，成為推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化治理模式、形成新發(fā)展格局的關(guān)鍵要素和主要?jiǎng)恿ΑＷ詈?，新?huì)計(jì)制度適應(yīng)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境，且隨著營(yíng)商環(huán)境的不斷變化，財(cái)政部將對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長(zhǎng)的趨勢(shì)，符合發(fā)展要求，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，具有持續(xù)性的特點(diǎn)。二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響新會(huì)計(jì)制度的頒布基于經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)這一背景和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的這一環(huán)境，其制定的基本目的是指導(dǎo)企事業(yè)單位改進(jìn)并優(yōu)化財(cái)會(huì)工作，提高多個(gè)主體的財(cái)務(wù)管理效率與水平。因此，新會(huì)計(jì)制度最先體現(xiàn)的是給企業(yè)財(cái)會(huì)工作帶來(lái)的積極影響。但是，從新舊制度之間存在的差異性和新制度落實(shí)所需要的條件的角度而言，原有制度向新制度的過(guò)渡需要一定的時(shí)間，新會(huì)計(jì)制度在落實(shí)的開(kāi)始階段，難免會(huì)給企業(yè)財(cái)會(huì)工作帶來(lái)一定的消極影響。（一）新會(huì)計(jì)制度給企業(yè)財(cái)會(huì)工作帶來(lái)的積極影響新會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)背景下，在財(cái)會(huì)工作方面給予企業(yè)以指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作、業(yè)務(wù)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展均具有一定的積極意義，給企業(yè)帶來(lái)積極影響，主要體現(xiàn)在信息公開(kāi)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、核算標(biāo)準(zhǔn)化三個(gè)方面。1.提升信息公開(kāi)度，展現(xiàn)企業(yè)真實(shí)的發(fā)展面貌企業(yè)所擁有的包括無(wú)形資產(chǎn)、有形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)在內(nèi)的各類(lèi)資產(chǎn)，都是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性條件，體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和發(fā)展水平。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)，企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)不可或缺，是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑。在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境內(nèi)，部分企業(yè)為了獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益，而在交易環(huán)節(jié)，有意隱瞞真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息，影響交易對(duì)方的價(jià)值判斷，容易發(fā)生不良經(jīng)濟(jì)行為和問(wèn)題。新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)以經(jīng)濟(jì)信息為主的各類(lèi)信息進(jìn)行了公開(kāi)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的公開(kāi)度和透明度，讓企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)符合其市場(chǎng)價(jià)值量，輔助合作雙方判斷其價(jià)值，保證經(jīng)濟(jì)性交易與合作健康進(jìn)行[4]。新會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)定期對(duì)其所擁有的各類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行清查、核算，全面了解其自身資產(chǎn)量和價(jià)值量，并約束企業(yè)存在的隱瞞信息、謊報(bào)信息的不良行為，在市場(chǎng)環(huán)境內(nèi)展現(xiàn)企業(yè)真實(shí)的發(fā)展面貌，保證經(jīng)濟(jì)交易公平、合理。2.增強(qiáng)工作謹(jǐn)慎性，推動(dòng)企業(yè)制定特色化方案中國(guó)財(cái)政部在制定新會(huì)計(jì)制度之時(shí)，并不是一味地采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)而忽視我國(guó)國(guó)情。新會(huì)計(jì)制度的制定符合我國(guó)的國(guó)情，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用與我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)相契合，建立具有新時(shí)代中國(guó)特色的會(huì)計(jì)制度，指導(dǎo)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。新會(huì)計(jì)制度的制定體現(xiàn)謹(jǐn)慎性，在其指導(dǎo)下，企業(yè)開(kāi)展的財(cái)會(huì)工作也具有較強(qiáng)的謹(jǐn)慎性和嚴(yán)謹(jǐn)性，依據(jù)財(cái)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的收支進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)以及標(biāo)準(zhǔn)化管理，從收入、支出兩個(gè)方面入手，提高企業(yè)資金的利用率，增強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，反向推動(dòng)企業(yè)完善組織結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制[5]。新會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)企業(yè)財(cái)會(huì)人員始終堅(jiān)持謹(jǐn)慎性的工作原則，在開(kāi)展財(cái)會(huì)工作之前，根據(jù)制度要求和企業(yè)經(jīng)濟(jì)性信息，針對(duì)性制定管理方案。在實(shí)際工作中，以方案指導(dǎo)開(kāi)展財(cái)會(huì)工作，并根據(jù)取得的工作成果和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)工作方案進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、彌補(bǔ)不足之處，推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、集約化開(kāi)展，提高企業(yè)財(cái)會(huì)工作效率與財(cái)務(wù)管理水平。3.成本核算標(biāo)準(zhǔn)化，輔助企業(yè)鞏固發(fā)展成果新會(huì)計(jì)制度有關(guān)納稅調(diào)整的三大資產(chǎn)要素，對(duì)企業(yè)的納稅工作提出了新的要求，輔助企業(yè)更為明確自身的納稅類(lèi)型與數(shù)量，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)籌劃。從企業(yè)財(cái)會(huì)工作開(kāi)展的角度而言，納稅政策的調(diào)整，讓企業(yè)更為關(guān)注成本核算、資產(chǎn)清查等工作，規(guī)范企業(yè)納稅行為，防止偷稅漏稅行為的出現(xiàn)，并為企業(yè)提供合法降稅的方法，有利于企業(yè)減少納稅成本，從支出端，鞏固企業(yè)的發(fā)展成果。（二）新會(huì)計(jì)制度給企業(yè)財(cái)會(huì)工作帶來(lái)的消極影響新會(huì)計(jì)制度的頒布和應(yīng)用，推動(dòng)企事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作內(nèi)容調(diào)整、工作方法創(chuàng)新，傳統(tǒng)階段的財(cái)會(huì)工作模式已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)期、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)的工作和發(fā)展需求。企業(yè)財(cái)會(huì)工作在新會(huì)計(jì)制度的引領(lǐng)下，從傳統(tǒng)工作模式向新工作模式過(guò)渡，在這一過(guò)程中不可避免地存在一定問(wèn)題，容易對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作造成消極影響。1.制度有待健全隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，計(jì)提制度的應(yīng)用愈發(fā)廣泛，被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)識(shí)并應(yīng)用。由于受到制度轉(zhuǎn)換的影響，企業(yè)計(jì)提制度在財(cái)會(huì)工作中的應(yīng)用存在部分問(wèn)題，主要表現(xiàn)在指導(dǎo)工作開(kāi)展的計(jì)提制度不健全，有待完善[6]。企業(yè)財(cái)會(huì)人員在開(kāi)展計(jì)算、提取工作之時(shí)，不能準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，難免會(huì)對(duì)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展形成阻力。2.工作銜接性差新會(huì)計(jì)制度與原有的會(huì)計(jì)制度在內(nèi)容等方面存在著較大的差異性，新會(huì)計(jì)制度對(duì)原有制度的部分不合理內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并指導(dǎo)工作改進(jìn)。但是，由于企業(yè)在原有會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下開(kāi)展財(cái)會(huì)工作的時(shí)間較長(zhǎng)，其在落實(shí)新會(huì)計(jì)制度時(shí)，難免會(huì)受到原有制度的影響，而容易出現(xiàn)遺留性問(wèn)題，在新會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)下的財(cái)會(huì)工作與原有工作模式的銜接性較差，從而無(wú)法保證企業(yè)財(cái)會(huì)工作有序開(kāi)展，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，影響其經(jīng)濟(jì)收益。部分經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般的企業(yè)甚至?xí)谛轮贫韧七M(jìn)初期，出現(xiàn)大幅度的效益下降問(wèn)題，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成深遠(yuǎn)影響，導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂，或現(xiàn)有資金無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。3.管理水平較低財(cái)會(huì)人員作為企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作的主體，在新會(huì)計(jì)制度落實(shí)的進(jìn)程中，若財(cái)會(huì)人員對(duì)制度缺乏全面性認(rèn)知，難免會(huì)導(dǎo)致工作開(kāi)展受限。鑒于新會(huì)計(jì)制度的頒布和落實(shí)時(shí)間較短，部分企業(yè)的財(cái)會(huì)人員對(duì)制度缺乏全面了解，導(dǎo)致其實(shí)際工作水平較低，不能滿足企業(yè)工作需求。三、新會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)下企業(yè)財(cái)會(huì)工作優(yōu)化措施企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、不斷發(fā)展，就要積極推動(dòng)新會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)下的工作交替，落實(shí)新會(huì)計(jì)制度，以此指導(dǎo)開(kāi)展財(cái)會(huì)工作。財(cái)會(huì)人員在明確新會(huì)計(jì)制度給企業(yè)財(cái)會(huì)工作帶來(lái)的積極、消極影響的基礎(chǔ)上，針對(duì)性改進(jìn)并推動(dòng)財(cái)會(huì)工作優(yōu)化。（一）健全財(cái)會(huì)工作制度制度是指導(dǎo)工作開(kāi)展的主要依據(jù)，因此企業(yè)財(cái)會(huì)人員在推進(jìn)新會(huì)計(jì)制度落實(shí)的過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)工作需求，建立健全指導(dǎo)財(cái)會(huì)工作開(kāi)展的相關(guān)制度，如計(jì)提制度。一方面，企業(yè)將權(quán)責(zé)發(fā)生制引入企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，將在核算時(shí)間內(nèi)發(fā)生的資金行為計(jì)入階段性報(bào)表，無(wú)關(guān)資金是否支出[7]。另一方面，在權(quán)責(zé)發(fā)生制的條件下，企業(yè)財(cái)會(huì)人員完善計(jì)提制度，明確計(jì)提限制，規(guī)范計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的實(shí)際情況，對(duì)自己的資產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行計(jì)算和提取，從而降低計(jì)提信息風(fēng)險(xiǎn)。在完善計(jì)提制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)財(cái)會(huì)人員還要在新會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)“雙核算”的業(yè)務(wù)流程，設(shè)置實(shí)際財(cái)務(wù)憑證錄入、預(yù)算會(huì)計(jì)核算結(jié)果記錄兩個(gè)工作流程，全面反映企業(yè)每筆資金的流向和使用情況，并不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)，創(chuàng)建適合企業(yè)的記賬模式，保障企業(yè)包括計(jì)提工作在內(nèi)的財(cái)會(huì)工作有序開(kāi)展。（二）細(xì)化會(huì)計(jì)科目及財(cái)務(wù)報(bào)表鑒于企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度落實(shí)過(guò)程中存在的工作銜接差的問(wèn)題，企業(yè)財(cái)會(huì)人員要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)會(huì)科目等基本內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分配，明確新制度背景下的會(huì)計(jì)科目、財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，為財(cái)會(huì)人員提供具體的工作依據(jù)[8]。會(huì)計(jì)科目及財(cái)務(wù)報(bào)表的進(jìn)一步細(xì)化，能夠有效地提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的精細(xì)程度，使得會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范，企業(yè)財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量也能得到明顯的提升，避免出現(xiàn)各種問(wèn)題。例如，在企業(yè)實(shí)行借貸記賬制度時(shí)，財(cái)會(huì)人員需要對(duì)企業(yè)每一筆財(cái)務(wù)交易進(jìn)行準(zhǔn)確錄入，計(jì)入借方、貸方，這樣能夠進(jìn)一步明確每筆資金的收支情況。此外，企業(yè)還要積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化的財(cái)會(huì)人員，并通過(guò)制度宣傳和培訓(xùn)，讓財(cái)會(huì)人員全面掌握新會(huì)計(jì)制度，提升財(cái)會(huì)人員對(duì)新制度的理解程度和運(yùn)用能力，在人才支持下，保證新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)財(cái)會(huì)工作中有序落實(shí)，進(jìn)一步提高企業(yè)資金利用率、管理效率，在報(bào)表中明確每一筆資金收支情況，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理與整體運(yùn)營(yíng)的綜合實(shí)力，從財(cái)會(huì)工作角度入手，為企業(yè)持續(xù)性、高質(zhì)量發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備工作。結(jié)語(yǔ)新會(huì)計(jì)制度結(jié)合我國(guó)國(guó)情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，參考國(guó)際財(cái)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)與先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，形成指導(dǎo)企業(yè)財(cái)會(huì)工作現(xiàn)代化開(kāi)展