關于公司工會上半年工作總結

第頁共頁關于公司工會上半年工作總結一、工會組織建設上半年，公司工會堅持以服務職工為宗旨，積極開展工會組織建設工作。我們按照工會章程和工作計劃，加強組織建設，增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體工作包括：1.加強工會組織建設。針對公司擴大員工規(guī)模的需要，工會籌備并順利成立了新的支部，將原有的工會組織擴展到全公司，使得工會組織更加覆蓋全體員工。2.制定和完善工會章程。根據(jù)公司實際情況，我們對工會章程進行了修訂和完善，確保其符合法律法規(guī)，同時也為工會工作的開展提供了有力的制度保障。3.加強工會干部培訓。我們組織了一系列的培訓班和講座，提高工會干部的理論水平和實踐能力，使得工會干部更好地履行自己的職責和使命。二、職工關懷和福利保障上半年，公司工會深入貫徹“人民至上，生活優(yōu)先”的原則，積極關心職工的切身利益，努力為職工提供更好的福利和服務。具體工作包括：1.開展健康體檢活動。我們組織了全體職工的健康體檢，以確保職工的身體健康狀況，并及時發(fā)現(xiàn)和預防潛在健康問題。2.舉辦文體活動。為了豐富職工的文化生活，我們組織了各種文體活動，如籃球比賽、足球比賽、音樂會等，提供出色的文化娛樂和交流平臺。3.提供理財咨詢服務。我們邀請專業(yè)金融機構的理財專家，為職工提供理財咨詢和指導，增強職工的理財意識和能力，提高職工的固定收入和財務狀況。4.建立綠色通道。針對困難職工，我們建立了綠色通道，為他們提供就業(yè)、住房等方面的幫助和支持，大力緩解職工的經濟壓力。三、工會活動和交流合作上半年，公司工會積極開展各類工會活動，為職工提供交流合作的平臺，以增進團隊凝聚力和協(xié)作能力。具體工作包括：1.舉辦員工聯(lián)誼會。我們組織了一次大型的員工聯(lián)誼會，通過打破部門壁壘，增進相互間的了解和交流，培養(yǎng)了職工之間的友誼和合作意識。2.開展技能培訓班。我們邀請專業(yè)人才為職工開設技能培訓班，提高職工的專業(yè)水平和工作能力，為公司的發(fā)展提供強力支持。3.組織職工參觀學習。通過組織職工參觀學習其他先進單位和行業(yè)，我們拓寬了職工的眼界，積累了寶貴的經驗和智慧，對于公司的發(fā)展具有積極的促進作用。4.加強與其他企業(yè)的合作交流。我們積極開展與其他企業(yè)的合作交流活動，共同探討面臨的問題和解決方法，促進行業(yè)內的資源共享和合作發(fā)展。四、法律援助和維權服務上半年，公司工會積極履行維護職工合法權益的職責，開展了一系列的法律援助和維權服務工作，保障職工的合法權益。具體工作包括：1.提供法律咨詢和援助。我們組織了一支專業(yè)的法律援助團隊，為職工提供法律咨詢和援助服務，解決職工在工作生活中遇到的各類問題和糾紛。2.組織維權培訓。為了加強職工的維權意識和能力，我們組織了一系列的維權培訓活動，提高職工的法律素養(yǎng)和維權能力。3.協(xié)調糾紛解決。我們積極協(xié)調職工與用人單位之間的糾紛，倡導和平解決糾紛，維護職工和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境?？偨Y上半年，公司工會在公司的領導支持下，開展了一系列的工作，取得了顯著的成績。工會組織建設得到了加強，職工關懷和福利保障到位，工會活動和交流合作有效推進，法律援助和維權服務得到了加強。我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，為公司職工提供更好的服務和支持，