2021年湖南省考面試真題

湖南省考面試真題湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試考生要著手進行面試備考工作，中公教誨專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試考情及特點，為考生們提供備考協(xié)助。湖南省考普通3月份出公示，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）一、面試政策簡介(一)面試組織及形式從起，湖南全省黨政群機關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實行統(tǒng)一集中面試。依照《湖南省考試錄取公務(wù)員公示》規(guī)定：面試地點分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實行。盡管在《湖南省考試錄取公務(wù)員公示》中并未對面試形式進行規(guī)定，但通過歷年觀測咱們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以構(gòu)造化面試形式為主。此外，某些少數(shù)地區(qū)或部門也也許采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其她方式進行，例如湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。(二)面試時間及題量湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規(guī)定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提示?？紙鰞?nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本方式進行面試答題，個別部門采用是“考官讀題、考生聽”作答方式。(三)面試人員擬定面試對象為資格審查和體能測評合格人員。招考職位面試對象等于或少于招錄籌劃數(shù)，相應(yīng)核減招錄籌劃。招考職位只招1人，不再核減招錄籌劃數(shù)。招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭，報考人員面試成績必要不低于當(dāng)場(同一場次、同一種面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員最低面試分?jǐn)?shù)。(四)面試成績與排名依照《湖南省考試錄取公務(wù)員公示》規(guī)定：1.成績合成普通職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+法律專業(yè)知識×40%公安機關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×40%+招警專業(yè)科目×20%公安機關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+專業(yè)技能測試×40%省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×25%+申論×25%+外語專業(yè)知識×50%綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%筆試各科目單項成績、面試成績保存到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保存到小數(shù)點后三位數(shù)字。2.成績排名綜合成績相似，按筆試成績進行排名;筆試成績相似，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目成績進行排名。(五)面試考官構(gòu)成依照《湖南省公務(wù)員錄取實行辦法》規(guī)定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應(yīng)構(gòu)成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采用隨機抽簽方式產(chǎn)生。面試考官資格認(rèn)定與管理、面試考官交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。從近三年考試狀況來看，湖南省公務(wù)員面試考官普通有7人，個別部門是5人。二、面試命題總體特點分析(一)題型以時政熱點類和組織活動類問題為主綜觀—湖南省公務(wù)員面試真題，咱們發(fā)現(xiàn)，在構(gòu)造化面試九大題型中，時政熱點類問題和組織活動類問題是其重點考查題型，這兩類題型數(shù)量占了近三年面試真題一半。時政熱點類問題里面重要考查社會現(xiàn)象類問題，同步也會涉及到公共政策類問題。組織活動類里面則以調(diào)研類問題為主。因而考生復(fù)習(xí)時候?qū)@兩類題型要著重把握。固然，其她幾類題型也會考，像情境解決類問題每年至少會考一道，且多以解決工作危機為主;漫畫類題目和各考了兩道，雖然沒有涉及，但考生也要注意復(fù)習(xí);剩余其她題型雖然考較少，但考生也不要忽視。因而，考生在復(fù)習(xí)時候既要把握重點，又要做到全面，要心中有數(shù)，才干應(yīng)對不斷變化面試考題。(二)測評要素考查較為全面通過上述對湖南省公務(wù)員面試真題考查題型分析，以及咱們對近三年湖南省公務(wù)員面試真題研究發(fā)現(xiàn)：湖南省公務(wù)員面試對各測評要素考查較為全面，綜合分析能力、籌劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力都是重點考查測評要素。有些題目還綜合考查了其中幾項測評要素。三、面試各測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力1.歷年考查重點通過度析歷年真題咱們可以發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力是湖南省公務(wù)員面試每年考查重點，每一年每一套面試真題中，都必有一道重要考查綜合分析能力題目，在面試真題中甚至浮現(xiàn)了一套試題中有兩道重點考查綜合分析能力時政熱點類問題。由此可見，綜合分析能力是湖南省公務(wù)員面試備考重中之重。2.試題類型多樣，時政熱點類和哲理思辨類并重縱觀—湖南省公務(wù)員面試真題，咱們發(fā)現(xiàn)其對于綜合分析能力考查，既有時政熱點類問題，也有哲理思辨類問題。(1)時政熱點類考查類型多樣，涉及內(nèi)容廣泛湖南省公務(wù)員對于時政熱點類問題考查，考查類型比較多，既有公共政策類，如考查到“讓政府工作人員家屬寫廉政廉潔標(biāo)語”，也有社會現(xiàn)象類，如考查到“景區(qū)亂象屢禁不止”。。公務(wù)員面試中如何回答雙觀點題目從近些年來面試考題就不難發(fā)現(xiàn)，對于觀點類題目考察越來越多，那么重要目其實是要考察咱們考生有無在基于題目之上觀點中形成自己對于一種問題獨到或者是明確清晰看法，而不要人云亦云，在觀點題目中，比較?？际请p觀點題目，今天中公教誨專家就這個題型給人們某些備考建議：咱們先拿一種題目舉例：某市公交車上，一位孕婦上車后，車上無人讓座，司機停車7分鐘，直到有乘客讓座，不讓座便不開車，有人以為，司機此舉非常有愛心，值得點贊，有人則以為，司機突然停車會帶來安全隱患，不值得倡導(dǎo)。對此，你怎么看?一、提出自己觀點：咱們通過題目非常容易看出有兩種觀點，一種是支持，另一種是反對，考生最大困惑就是看到題目當(dāng)中兩個觀點時候也覺得均有某些道理，那么這種狀況下，還需要考生結(jié)合當(dāng)前社會價值觀以及自己想法去提煉觀點。二、分析題目中觀點：那咱們當(dāng)前來分析一下這兩個觀點道理都體當(dāng)前哪：支持者：司機舉動的確符合咱們中華人民共和國老式美德，也保證了那名孕婦安全，再有就是司機舉動也能引起車上乘客反思，有助于扭轉(zhuǎn)某些當(dāng)今社會冷漠風(fēng)氣。那么，反對者理由：一是司機此舉也許會導(dǎo)致交通擁堵，甚至緊急停車會讓日后車輛追尾，反而不利于乘客安全。二是讓座行為只是道德層面，屬于自愿行為，如果強制反而會讓人覺得道德綁架，心生反感。咱們考生可依照自己觀點在題目中論證自己觀點，還要對于題目另一觀點予以某些呼應(yīng)和分析。因而，要想答好雙觀點題目，一方面通過度析確立自己觀點很重要，然后還要在題目中照顧到此外一種觀點，其實，雙觀點題目就是縮