國開(寧夏)51550《公務(wù)員制度講座》20182019學(xué)年第一學(xué)期第四次測驗(yàn)復(fù)習(xí)資料答案

國開(寧夏)51550《公務(wù)員制度講座》2018《2019學(xué)年第一學(xué)期第四次測驗(yàn)復(fù)習(xí)資料答案注：請認(rèn)真核對是您需要的題目后再下載！題目】公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A.一年B.三年C.兩年D.四年請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：三年題目】對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（A.處罰B.處分C.追究刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)處罰請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：處分題目】對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理構(gòu)造的上級構(gòu)造C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門D.公務(wù)員主管部門請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：公務(wù)員主管部分題目】構(gòu)造因毛病的詳細(xì)人事處理應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任是（）。A.行政處罰B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.行政責(zé)任D.行政處分請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：行政責(zé)任題目】所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理B.構(gòu)造對公務(wù)員作出的人事處理C.機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D.機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：構(gòu)造對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理題目】公務(wù)員對人事處理決意的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。A.暫緩B.不停止C.暫停D.停止請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：不停止題目】根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。A.普通條款B.約定條款C.法定的必備條目D.約定的必備條款請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：法定的必備條款題目】公務(wù)員進(jìn)行申訴的工夫限定是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理構(gòu)造申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決意之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。A.十五日B.二十日C.十日D.三十日請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：三十日題目】機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（）A.選任制B.條約制C.委任制D.聘任制請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：聘任制題目】徑直申訴程序是（）。A.向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴B.不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴C.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部分進(jìn)行申訴D.首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴題目】聘任制公務(wù)員與所在構(gòu)造之間因履行聘任條約發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____XXX申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____XXX提起訴訟。（）A。15；30B。60；15C。15；60D。30；30請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：15；60題目】關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員B.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同C.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除D.聘任條約的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分題目】聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（）規(guī)定。A.中央公務(wù)員主管部門B.聘任部分C.國務(wù)院D.省級以上公務(wù)員主管部門請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：中央公務(wù)員主管部門題目】復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決意（）。A.停止執(zhí)行B.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行C.不停止執(zhí)行D.暫緩執(zhí)行請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：不停止執(zhí)行題目】聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行（）。A.固定工資制B.聘用工資制C.位階工資制D.協(xié)議工資制請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：協(xié)議工資制題目】聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.六十日B.二十五日C.三十日D.十五日請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：十五日題目】關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.一方申請仲裁就可以受理XXX的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上C.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序D.提交仲裁以雙方自愿為前提請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：一方申請仲裁就可以受理題目】機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。A.國務(wù)院B.縣級以上公務(wù)員主管部分C.省級以上公務(wù)員主管部分D.市級以上公務(wù)員主管部門請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：省級以上公務(wù)員主管部門題目】下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（）A.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及國家秘密的請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：涉及國家秘密的題目】公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。A.上級公務(wù)員主管部門B.市級以上公務(wù)員主管部門C.省級以上公務(wù)員主管部門D.同級公務(wù)員主管部門請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：同級公務(wù)員主管部分題目】公務(wù)員退休待遇的主要內(nèi)容包括（）A.文化待遇B.退休金待遇C.政治待遇D.其他物質(zhì)生活待遇請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：政治待遇,退休金待遇,其他物質(zhì)生活待遇題目】公務(wù)員退休的條件有（）A.身體條件B.年齡條件C.工作年限條件D.工作業(yè)績條件請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：年歲條件,工作年限條件,身體條件題目】以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇B.任職C.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)D.免職請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn),未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇,免職【題目】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（出。提）A.作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.公務(wù)員主管部門D.作出原人事處理決意的構(gòu)造請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：公務(wù)員主管部門,作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)題目】公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（）。A.對復(fù)核決意不服進(jìn)行申訴B.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核C.可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴D.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：向原處理構(gòu)造申請復(fù)核,對復(fù)核決意不服進(jìn)行申訴,可以向做出處理決意的上一級構(gòu)造提出再申訴題目】當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決有下列情形之一者，可以自收到裁決書后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會申請復(fù)議。（）A.仲裁員在仲裁該案時(shí)有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的B.對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公道裁決的依據(jù)的C.裁決所依據(jù)的證據(jù)是假造的D.XXX的組成或者仲裁的程序是違反法定程序的請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：XXX的組成大概仲裁的步伐是違反法定步伐的,裁決所依據(jù)的證據(jù)是假造的,對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公道裁決的依據(jù)的,仲裁員在仲裁該案時(shí)有納賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的題目】聘任合同約定的必備條款主要有（）A.工作條件B.聘任合同終止的條件C.聘任合同期限D(zhuǎn).工作紀(jì)律請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：聘任條約期限,聘任條約停止的條件題目】下列哪些屬于公開招聘聘任制公務(wù)員的主要步伐（）A.報(bào)名與審查B.發(fā)布招聘公告C.復(fù)審、考察和體檢D.考試請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考謎底：測驗(yàn),復(fù)審、考查和體檢,發(fā)布招聘公告,報(bào)名與審查題目】公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部分工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追查的法律責(zé)任，（）部分屬于公務(wù)員主管部分。A.各級政府中的人事部分B.各級地方政府C.各級地方黨委D.各級地方黨委中的組織部門請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：各級政府中的人事部門,各級地方黨委中的組織部門題目】對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任B.行政處罰C.批評教育D.給予處分請認(rèn)真閱讀以上題目，運(yùn)用所學(xué)知識完成作答]參考答案：給予處分,批評教育,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任題目】因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。對錯(cuò)參考選擇是】“錯(cuò)”。題目】女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。對錯(cuò)參考選擇是】“錯(cuò)”。題目】公務(wù)員辭職大概被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)管理公務(wù)交接辦續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定承受審計(jì)。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。題目】帶領(lǐng)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職大概因其他緣故原由不再適合擔(dān)任現(xiàn)任帶領(lǐng)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去帶領(lǐng)職務(wù)。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。題目】根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，機(jī)關(guān)對錯(cuò)誤的具體人事處理承當(dāng)責(zé)任的形式包括：賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、返還原物，以及對造成的經(jīng)濟(jì)損失依法給予賠償。對錯(cuò)參考選擇是】“錯(cuò)”。題目】公務(wù)員法的法律責(zé)任是指公務(wù)員違反一般性法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的不利后果。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。題目】公務(wù)員法規(guī)定，當(dāng)事人對人事爭議案件仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起XXX提起訴訟，也可以不經(jīng)仲裁，直接向人民法院提起訴訟。對錯(cuò)參考選擇是】“錯(cuò)”。題目】構(gòu)造聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員測驗(yàn)錄用的步伐進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。題目】聘任合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送上級公務(wù)員主管部門備案。對錯(cuò)參考選擇是】“錯(cuò)”。題目】根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，除公務(wù)員主管部分以外的構(gòu)造，也可能成為公務(wù)員法法律責(zé)任的主體。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。第41題工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。第42題公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。第43題根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，像獎(jiǎng)勵(lì)、提拔職務(wù)、分配工作任務(wù)、安排出國出差等都可以列入公務(wù)員申訴范圍。對錯(cuò)參考選擇是】“錯(cuò)”。第44題行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。第45題公務(wù)員退休的，原系帶領(lǐng)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性舉動。對錯(cuò)參考選擇是】“對”。第46題聘任條約應(yīng)當(dāng)具備條約期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇這幾個(gè)條目。對錯(cuò)參考選擇是】“錯(cuò)”。第47題對于公務(wù)員提出的符合法律規(guī)定情形的申訴、控告，只有公務(wù)員主管部門才可以按照法律規(guī)定的期限和程序予以受理。對錯(cuò)