離職員工解除勞動合同及工作成果歸屬和解協(xié)議書

PAGEPAGE1離職員工解除勞動合同及工作成果歸屬和解協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職后解除勞動合同及工作成果歸屬等事宜，達成如下和解協(xié)議：一、合同解除1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）。1.2乙方保證，自本協(xié)議簽訂之日起，不再以任何形式向甲方主張與勞動合同解除有關的任何權益。二、工作成果歸屬2.1乙方同意，乙方在職期間所完成的工作成果（包括但不限于研究報告、設計方案、軟件程序等）歸甲方所有，甲方有權自由使用、修改、復制、發(fā)行、展示、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡傳播等方式使用乙方的工作成果。2.2乙方保證，乙方在職期間所完成的工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權，如因乙方工作成果侵犯第三方知識產(chǎn)權而導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部責任。三、保密條款3.1乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，對在職期間獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。四、雙方權利義務的終止4.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的權利義務終止，雙方互不追究對方的法律責任。4.2乙方保證，自本協(xié)議簽訂之日起，不再以任何形式向甲方主張與勞動合同解除有關的任何權益。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細版-離職員工解除勞動合同及工作成果歸屬和解協(xié)議書目錄一、序言二、合同解除三、工作成果歸屬四、保密條款五、雙方權利義務的終止六、爭議解決七、其他條款八、附件甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________一、序言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職后解除勞動合同及工作成果歸屬等事宜，達成如下和解協(xié)議：二、合同解除2.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）。2.2乙方保證，自本協(xié)議簽訂之日起，不再以任何形式向甲方主張與勞動合同解除有關的任何權益。三、工作成果歸屬3.1乙方同意，乙方在職期間所完成的工作成果（包括但不限于研究報告、設計方案、軟件程序等）歸甲方所有，甲方有權自由使用、修改、復制、發(fā)行、展示、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡傳播等方式使用乙方的工作成果。3.2乙方保證，乙方在職期間所完成的工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權，如因乙方工作成果侵犯第三方知識產(chǎn)權而導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部責任。四、保密條款4.1乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，對在職期間獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。五、雙方權利義務的終止5.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的權利義務終止，雙方互不追究對方的法律責任。5.2乙方保證，自本協(xié)議簽訂之日起，不再以任何形式向甲方主張與勞動合同解除有關的任何權益。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________八、附件（附件內容根據(jù)實際情況填寫）附件列表：1.原勞動合同副本2.工作成果清單3.保密信息定義列表4.雙方簽署的解除勞動合同通知書5.雙方簽署的保密協(xié)議法律名詞及解釋：-勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。-知識產(chǎn)權：指權利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權利。-商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。-技術秘密：指以設計圖紙、技術資料、試驗數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術情報等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應用某項工藝的信息。-爭議解決：指當合同雙方因合同履行發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作成果的界定：確保工作成果清單詳細準確，包括所有相關的工作成果，避免未來對工作成果的歸屬產(chǎn)生爭議。2.保密信息的范圍：明確保密信息的具體內容，避免未來對保密信息的界定產(chǎn)生爭議。3.保密期限的確定：根據(jù)實際情況設定合理的保密期限，確保在保密期限內保密信息得到妥善保護。4.雙方的權益保護：確保協(xié)議中雙方的權利和義務平衡，避免一方過度讓利或受損。5.法律適用的選擇：明確適用的法律，以便在爭議解決時有所依據(jù)。解決辦法：1.工作成果的界定：與乙方共同核實工作成果，確保清單的準確性和完整性。2.保密信息的范圍：與乙方明確保密信息的具體內容，并在附件中詳細列出。3.保密期限的確定：根據(jù)信息的性質和商業(yè)價值，合理設定保密期限。4.雙方的權益保護：在協(xié)議中明確雙方的權利和義務，確保公平合理。5.法律適用的選擇：在協(xié)議中明確適用中華人民共和國法律，以便在爭議解決時有