街道上半年工作總結(jié)

.頁眉.頁腳.街道上半年工作總結(jié)20**年上半年，**街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“美麗品質(zhì)新江北”的總體要求，以拆遷、改造、建設(shè)、招商為重心，攻堅克難、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，各項工作均取得了新的突破。一、拆遷與建設(shè)并行，打造濱水宜居區(qū)、核心商務(wù)區(qū)上半年，街道緊緊抓住“兩江北岸”開發(fā)這個契機，充分發(fā)揮奧麗賽商業(yè)廣場、火車北站搬遷、老外灘延伸段改造等重大城市觸媒對白沙區(qū)域發(fā)展的引領(lǐng)示范和輻射帶動作用，倒排工作，舉全力抓好征收工作，有效保障重大項目推進。（一）抓“清零”，拆遷改造穩(wěn)步推進1、火車北站舊城區(qū)改建自愿搬遷項目。包括非成套房改造和企業(yè)搬遷兩個項目，共涉及住宅13戶，非住宅1家，占地0.59萬㎡。其中非成套房改造項目于2014年5月20日開始簽約，8個工作日內(nèi)全部完成；企業(yè)搬遷項目于6月23日完成簽約。2、大慶新村非成套房二期改造項目。共涉及住宅550戶，非住宅17家（除泗洲街部隊及道路外），房屋地段等級為一類，地塊規(guī)劃用途為商業(yè)、辦公、居住混合用地。目前已完成地塊資料收集、前期調(diào)查、家庭成員市三區(qū)房產(chǎn)核查和模擬區(qū)塊劃分等相關(guān)準備工作。3、大慶新村非成套房一期清零項目。該項目目前剩余未簽約住宅17戶，其中文保房4戶,已完成行政仲裁未進入司法程序3戶，其余10戶均已完成行政仲裁和司法程序，并已張貼司法強制執(zhí)行公告，將根據(jù)實際情況有步驟地進行強制執(zhí)行。（二）抓“拆違”，三改一拆持續(xù)發(fā)力積極推動“三改一拆”工作，2014年上半年拆除了亞洲日湖會日湖琴云29號等違章建筑，并完成了對西草馬路283弄4-1號燃氣管道違建的整改，同時5個社區(qū)已全部完成無違建社區(qū)的申報，并進一步進行無違建街道的創(chuàng)建工作，截止六月底共完成13358平方米的違章建筑拆除。（三）抓“建設(shè)”，重點項目穩(wěn)扎穩(wěn)打1、奧麗賽商業(yè)廣場項目。奧麗賽·新天地已于近期對外預(yù)售，計劃年內(nèi)完成年度投資2.5億元，并完成主體結(jié)構(gòu)結(jié)頂。目前全力協(xié)助企業(yè)開展招商工作，已順利簽約上海盈石公司負責運營招商工作，并已招引大地院線和香港九麗酒店管理工作入駐。2、建樂建筑辦公樓項目。已派專人跟蹤服務(wù)，協(xié)助企業(yè)做好前期工作，目前已完成總平面圖審定，進入施工圖設(shè)計階段，下步將進行施工圖審核，力爭9月份開工，年內(nèi)完成地下室施工。3、大慶北路配套學校項目。該項目位于大慶北路亨潤塑機地塊，規(guī)模為54班的九年制學校（初中30班，小學24班），占地4.9萬㎡，總投資約3.67億元。先行實施的一期為初中部分，已于2012年12月動工建設(shè)，占地2.47萬㎡，建筑面積2.5萬㎡（地上建筑面積約2萬㎡，地下建筑面積0.5萬㎡），能容納1360位學生，計劃今年8月竣工交付使用。4、老外灘延伸段改造項目。老外灘延伸段位于甬江之濱，是“兩江北岸”開發(fā)建設(shè)戰(zhàn)略的引擎項目之一。目前5#地塊已完成地下及地上二層施工，2#地塊已進場施工。計劃年內(nèi)5#地塊完成施工并達成初步招商意向，2#地塊完成主體結(jié)構(gòu)70%。二、稅源與招商雙管齊下，打造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)今年以來，經(jīng)濟總體形勢穩(wěn)中有憂，稅源拓展、固定資產(chǎn)投資等進展順利，增加值基本保持平穩(wěn)。1-5月份，實現(xiàn)一般預(yù)算收入7365.18萬元，完成地方稅收收入4511.08萬元，分別增長5.89%和4.71%。1、抓好企業(yè)穩(wěn)定。受宏觀經(jīng)濟因素和經(jīng)濟發(fā)展周期影響，經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展面臨著不小的壓力。今年企業(yè)招引勢頭良好，1-5月引進企業(yè)36家，其中大市外15家，今年當年可望貢獻稅收2000萬。街道不斷加大企業(yè)幫扶力度，增強企業(yè)歸屬感，有效避免經(jīng)濟大起大落，為發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。2、明確招引重點。根據(jù)目前經(jīng)濟形勢和國家政策，街道以調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型作為新的經(jīng)濟增長點。一是提升傳統(tǒng)行業(yè)的核心競爭力。通過深化“企業(yè)服務(wù)經(jīng)理人”，及時了解企業(yè)經(jīng)營困難并迅速幫助解決，如積極幫助建樂建筑爭取總包資質(zhì)，成功招引愛爾眼科入駐光明眼病醫(yī)院提高核心競爭力，使傳統(tǒng)企業(yè)表現(xiàn)出良好發(fā)展前景。二是大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。引進了上海聯(lián)創(chuàng)建筑設(shè)計、聯(lián)合動力傳媒投資、隆馳貿(mào)易等服務(wù)型企業(yè)，發(fā)揮其對實體經(jīng)濟的推動作用，有效提高了轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。三是鼓勵引進新興電商產(chǎn)業(yè)。積極響應(yīng)市、區(qū)政策，加大對電子商務(wù)企業(yè)的引進和培育，目前已引進電商企業(yè)6家，成交額突破5000萬元。3、積極挖掘發(fā)展?jié)摿ΑＨΩ脑斓托У貕K。明確了光明眼科醫(yī)院地塊、外灘延伸段改造、老火車北站及港務(wù)三區(qū)地塊、原供銷社地塊等區(qū)塊提升改造的責任人和聯(lián)系人，積極與各部門、企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，爭取早日啟動，目前各項目均進展順利。三、以人為本協(xié)調(diào)發(fā)展，打造和諧惠民服務(wù)1、創(chuàng)建充分就業(yè)街道常態(tài)化。上半年，與區(qū)人社局聯(lián)合舉辦“揚帆在江北”大學生就業(yè)專場洽淡會，共105家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位1500余個，共有600余名大學生前來應(yīng)聘，270人達成初步就業(yè)意向。截止上半年，開發(fā)就業(yè)崗位423個，開展職業(yè)指導147次，職業(yè)介紹64次，職介成功48人，成功率為75%。開展技能培訓共計培訓149人次。為4家單位15人次辦理上半年度創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補貼，合計金額3萬元。受理小額貸款4人次，共計金額80萬。開展各項創(chuàng)業(yè)服務(wù)共計97次。通過努力，新增靈活就業(yè)人員34人，長期失業(yè)人員數(shù)量比上年未減少120人。2、提供扶殘社會救助人性化。及時發(fā)放殘疾人各類補貼款。1-6月發(fā)放分類救助金21370元，基本生活保障金86096元，低收入救助金1200元，無固定收入殘疾人生活補貼1200元，重度殘疾人基本生活保障金5292元。免費為4名聽力殘疾人安裝助聽器，為1名視力殘疾人驗配助視器，為9名老年人做了白內(nèi)障剝離手術(shù)。組織4名視力殘疾人員參加盲人定向行走培訓，組織45名精神殘疾人員參加專項體檢，進行服藥情況監(jiān)測、復核和風險評估。發(fā)放金額500元的康復醫(yī)療救助卡80張，幫助生活困難殘疾人解決了看病費用貴的難題。3、完善計生服務(wù)惠民化。上半年街道共出生62人（男31，女31），新婚人數(shù)47人，戶籍人口計劃生育符合率達95.16%。組織轄區(qū)育齡婦女免費檢查身體，建立健康檔案共550人；向困難居民和流動人口送愛心奶粉，共80份。上半年，已有27對夫婦參加孕前優(yōu)生優(yōu)育健康檢查，完成超半的任務(wù)。四、超前調(diào)解與信訪維穩(wěn)并舉，打造平安白沙新模式（一）提升特殊人群整體服管水平1、全面開展創(chuàng)建活動。結(jié)合各類專項行動開展基層摸底排查工作，全面掌握轄區(qū)內(nèi)邪教人員的最新動向，切實做到防范控制和教育轉(zhuǎn)化兩不誤。對已解脫對象，實行定期走訪、跟蹤考察、防止出現(xiàn)反復。在敏感時期加大對“法輪功”重點人員的監(jiān)控力度，實現(xiàn)“法輪功”人員“零進京、零滋事、零插播、零失控”的工作目標。堅持對實有吸毒人員按照“四位一體”的要求落實幫教措施，嚴格落實日常尿檢工作，大力推進美沙酮藥物維持治療工作。截止目前，我街道共有吸毒人員53名，其中在冊社區(qū)戒毒（康復）人員28名，現(xiàn)參加美沙酮維持治療人員5名，圓滿完成了工作目標。2、加強社區(qū)矯正歸正工作。采取“分階段滾動排查，組織季（月）聯(lián)查，落實周（日）巡查”的方法，對轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正對象、歸正人員特別是重點對象做到“四個一”，走訪社區(qū)了解情況一次、上門家訪一次、見面談話一次、心理疏導一次，了解和掌握他們的家庭情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做好超前防范。在工作上全面推行“三幫一”的工作方式，健全完善社會化幫教網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮心理矯正、日常教育、幫困輔助三個平臺的作用。目前，我所在冊刑釋解教人員40人，幫教40人，幫教率達100%，安置39人，安置率97.5%，無一人出現(xiàn)脫、漏管現(xiàn)象。（二）堅持四個“超前”，有力維護社會和諧穩(wěn)定1、中心工作超前介入。將涉及拆遷安置、城市改造、換屆選舉等重大事項進行穩(wěn)定風險評估，超前掌握可能引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素。今年上半年分別對大慶新村二期非成套房改造項目和火車北站搬遷項目進行社會穩(wěn)定風險評估并牽頭制定維穩(wěn)預(yù)案。2、突出問題超前預(yù)測。在開展具體工作時，圍繞六個重點預(yù)測：圍繞中心工作預(yù)測；圍繞重大規(guī)章、規(guī)定出臺前后預(yù)測；圍繞季節(jié)時令變化的特點規(guī)律預(yù)測；圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題預(yù)測；圍繞節(jié)假日和重大敏感時日預(yù)測；圍繞矛盾糾紛排查結(jié)果定期預(yù)測。對具有苗頭性、傾向性、典型性的不安定因素，上報街道黨工委，集中研究分析，超前制定工作預(yù)案，落實工作措施。3、維穩(wěn)隱患超前排查。今年上半年，街道通過努力有效化解和處置了新疆人養(yǎng)羊、日湖會違章建筑拆除、天沁家園安置戶、白沙菜場周邊整治等一批重大不穩(wěn)定因素，均得到妥善化解和有效穩(wěn)控。4、矛盾糾紛超前化解。在排查中了解到白沙菜場后門店面房經(jīng)營戶因白沙菜場后門道路改造影響生意準備聚眾上訪的不穩(wěn)定因素后，第一時間組織信訪干部、地段民警和社區(qū)書記等人員由分管領(lǐng)導帶隊連夜對幾十家經(jīng)營戶上門走訪，取得了經(jīng)營戶對道路改造的理解和配合，及時高效地預(yù)防和化解了一起有可能集體上訪的事件。由于有了超前的工作意識和完善的工作機制，有效預(yù)防和減少了信訪問題的發(fā)生。上半年街道未發(fā)生重特大群體性事件和進京赴省訪現(xiàn)象。五、貫徹落實與主動創(chuàng)新并重，全面提升基層黨建工作（一）群眾路線實踐教育活動1、四“全”，穩(wěn)步推進各項活動。學習教育全覆蓋。積極學習規(guī)定書目和相關(guān)制度，廣泛開展“時間去哪里”、“三問三觀”討論，撰寫“時間去哪里”手記，街道、各社區(qū)共集中學習十余次，主要領(lǐng)導率先以“結(jié)合白沙實際，踐行群眾路線”為題上黨課。此外，以黨組織“星級評定”為抓手，推進支部階梯式管理，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。查擺問題全方位。班子帶頭踐行“101”工作法，全面開展了“尋找那個1”活動，就查擺出的問題進行梳理概括，并制定整改措施、期限、目標、責任領(lǐng)導，務(wù)求能客觀、積極、圓滿地完成任務(wù)。為民服務(wù)全時段。完善了《白沙街道工作人員行為規(guī)范》、《年度績效考核辦法》等制度，實現(xiàn)“以制度規(guī)范服務(wù)”。班子成員主動開展各類走訪，行好“走親路”，記好“民情帳”，努力實現(xiàn)轄區(qū)群眾和企事業(yè)單位的“微心愿”。創(chuàng)新貫穿全過程。落實好“自選動作”：開展“直面矛盾，走進困難”活動、實施“二對三”專項活動、建立“志愿服務(wù)廣場”；通過“唱響日湖”、“道德講堂”等平臺，宣傳一線優(yōu)秀干部事跡；搭建“民情點評臺”，重大工作讓群眾參謀、監(jiān)督和評價，提高工作質(zhì)量。2、五“抓”，破難解憂為民服務(wù)。查擺問題抓“細”。進一步開展聯(lián)學談?wù)摗⒙?lián)動服務(wù)、聯(lián)心走訪等工作，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，繼續(xù)尋找問題，各社區(qū)、聯(lián)系科室要走進樓道、小區(qū)和有關(guān)企事業(yè)單位，搜索可能存在的問題，梳理“老大難”事項，如非成套房地塊的環(huán)境衛(wèi)生、拆遷地塊的治安等，為解決“腸梗阻”打下基礎(chǔ)。制定舉措抓“準”。對搜索到的問題，其是綜合性問題，由班子牽頭，協(xié)調(diào)各科室，爭取上級部門及相關(guān)單位的支持予以妥善解決。如針對桃源小區(qū)亂停車現(xiàn)象啃下停車難、停車亂這一硬骨頭，開創(chuàng)破解小區(qū)停車難問題的先河。落實行動抓“硬”。對問題的搜索、制定解決方案等都要求分管或聯(lián)系領(lǐng)導全程參與，對班子成員包干解決的問題要求在班子例會上簡述事件的進程。如大慶新村清零工作雖任務(wù)重、壓力大、時間緊，但還是立下了9月底前完成簽約的“軍令狀”，體現(xiàn)了堅決完成任務(wù)的決心。實際效果抓“優(yōu)”。在黨員干部中開展“微笑服務(wù)每一刻，用心服務(wù)每一天”、“為政一方比奉獻，為民服務(wù)作貢獻”研討、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”評比等活動，多走“群眾路”，少走“干部路”，不斷拓寬監(jiān)督渠道，逐步完善居務(wù)、黨務(wù)公開事宜，提高居民群眾對街道、社區(qū)工作的滿意度。為民服務(wù)抓“真”。立足實際為民辦實事、辦好事。如今年計劃建立老年綜合服務(wù)中心，將為老年人提供一個集生活、文化、服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化服務(wù)場所，既順應(yīng)群眾需求，也是服務(wù)民生的集中體現(xiàn)。（二）“黨代表5號見”創(chuàng)新為民新模式與第二批群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，建立黨代表“二對三”直接聯(lián)系群眾制度，由黨員代表進組入戶主動收集民事信息，以“白沙街道黨員代表社情民意征集表”形式，及時收集、登記群眾所反映的各類事務(wù)，征集表，寫明收集人姓名、聯(lián)系方式、個人職務(wù)等信息，注明社情民意事項和辦結(jié)結(jié)果及意見。1、整合服務(wù)平臺。依托每月5日定期開展、有固定活動場所，定時定點開展志愿服務(wù)的“白沙義工服務(wù)廣場”項目，在街道5個社區(qū)設(shè)立5個固定服務(wù)點，黨代表在每月5日在服務(wù)點，統(tǒng)一接待受理群眾訴求事務(wù)。2、組建辦事隊伍。每月5號將從59名黨員代表隊伍中公開推選1-2名群眾認可、素質(zhì)較高的黨員代表，專職坐班、掛牌上崗。3、拓展服務(wù)內(nèi)容。把單純的民情民意征集拓展到政策咨詢、公益服務(wù)、調(diào)解援助、訴求反映、投訴舉報等五大類25種項目，具體包括對社區(qū)困難家庭“微心愿”的征集、認領(lǐng)；征兵；禁毒；反邪教；信訪；安全生產(chǎn)等。截至目前，“黨代表5號見”已收集民情事務(wù)41項，桃源小區(qū)停車位改造、茗雅苑小區(qū)門口座椅安裝、湖東路建筑拆除垃圾等26個民情事務(wù)已經(jīng)解決，剩余10多個問題還在協(xié)調(diào)解決中，已解決問題的群眾測評滿意度達到96%。據(jù)不完全統(tǒng)計，全街道20名黨員代表參與聯(lián)戶，結(jié)成黨代表聯(lián)系困難群眾200對，聯(lián)系重點企業(yè)10家，重點項目10個，黨員干部坐班收集代辦事項200余件，完成率達100%。下半年工作思路下半年，街道主動謀劃推進城市經(jīng)濟發(fā)展和城市有機更新，倒排時間，舉全力抓好征收工作，加大招商引資力度，加快項目建設(shè)速度，科學謀劃產(chǎn)業(yè)布局，努力打造與寧波現(xiàn)代化國籍港口城市地位相適應(yīng)的高品質(zhì)城區(qū)。一、借力拆遷拆違，推進城市功能有機更新（一）穩(wěn)步推進“清零”專項行動1、進一步明確任務(wù)，落實責任。參照往年拆遷掃尾攻堅的有效經(jīng)驗，發(fā)揮領(lǐng)導班子成員的崗位優(yōu)勢，調(diào)動利用相關(guān)社會資源，加快清零。每周通過短信平臺對班子成員清零進展情況向街道全體干部進行通報，增強班子成員落實清零責任的緊迫感。2、進一步加強司法強拆力度。對于處在亟待出讓的8號區(qū)塊和10號區(qū)塊的未搬遷住戶，若其要求距離政策差距始終較大，通過協(xié)商無法簽約的，則根據(jù)實際情況適時分批實施司法強制執(zhí)行。通過強制執(zhí)行確保地塊如期出讓，并促動其他住戶簽約搬遷。3、進一步做好上門動遷。對于8號區(qū)塊和10區(qū)塊之外和無法仲裁的未搬遷住戶，仍以溝通協(xié)商為主，挖掘利用各種社會關(guān)系，加強上門動遷力度，及時掌握未搬遷戶的思想動態(tài)，爭取其主動簽約搬遷。4、進一步清理、拆除已搬遷騰空房屋。督促拆房公司加大對已騰空房屋的巡察清理力度，及時破拆門窗，杜絕被搶占現(xiàn)象，對具備拆除條件的房屋及時拆除。以此營造良好的拆遷氛圍，促進清零工作。（二）啟動大慶新村二期非成套改造項目在條件許可的情況下，下半年對大慶新村二期非成套房改造項目進行更為詳盡的前期準備，摸清面積、住戶、房屋情況，爭取獲得房屋平面圖等所需資料。（三）爭創(chuàng)無違建街道積極推動“三改一拆”工作，做好違章建筑拆除工作，加強巡查，對新增違建進行及時制止，使違章建筑消除在萌芽階段，確保轄區(qū)無新增違章建筑，力爭創(chuàng)建無違建街道。二、優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，有效提升經(jīng)濟發(fā)展水平1、加強溝通對接招引優(yōu)質(zhì)項目。一是與奧麗賽商業(yè)廣場及盈石公司共同合作，做到招商先行，通過政策宣講、資料分發(fā)等途徑，爭取達到無縫對接，加快招引優(yōu)質(zhì)企業(yè)；二是外灘延伸段5#地塊年底將完成結(jié)頂，抓緊與兩江公司及相關(guān)部門的溝通對接，按照產(chǎn)業(yè)定位要求，提前做好相關(guān)工作。2、助推重點項目建設(shè)提速提質(zhì)。抓緊做好完美中國公司的選址和帳務(wù)工作，加強對新引進的長實貿(mào)易、隆馳貿(mào)易等公司的服務(wù)聯(lián)系，確保招商引資工作的成果在下半年經(jīng)濟運行中發(fā)揮積極作用。積極推進東鷹花園西側(cè)地塊便民服務(wù)圈項目，確保下半年項目完成。3、利用優(yōu)勢資源加快產(chǎn)業(yè)集聚。充分利用現(xiàn)有歷史建筑資源，繼續(xù)大力招引文化創(chuàng)意類企業(yè)，爭取與現(xiàn)有企業(yè)形成產(chǎn)業(yè)區(qū)塊。結(jié)合銘瑞公司電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，協(xié)助做好園區(qū)前期的規(guī)劃和招商準備工作，推動白沙街道電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚和發(fā)展。4、完善企業(yè)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。充分利用企業(yè)服務(wù)經(jīng)理人和重點企業(yè)聯(lián)系人制度，增加聯(lián)系和走訪企業(yè)頻率，提升對企業(yè)發(fā)展狀況的了解，便于在第一時間為企業(yè)提供有針對性的服務(wù)。同時，要重點加強對新引進企業(yè)和發(fā)展?jié)摿α己闷髽I(yè)的關(guān)注，幫助其爭取各項優(yōu)惠政策，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。三、提服務(wù)惠群眾，精益求精增進民生福祉1、關(guān)注民生服務(wù)，提升群眾滿意度。抓好充分就業(yè)街道驗收，全面開展無欠薪行動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。突出“軍民融合式發(fā)展”的主題，開展行業(yè)擁軍、社區(qū)擁軍、團體擁軍活動，擴大雙擁工作的群眾和社會基礎(chǔ)。完善各社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，提升為老服務(wù)水平。依托正大、大慶社區(qū)居家養(yǎng)老（殘）服務(wù)中心，在原有功能設(shè)置基礎(chǔ)上，從軟件方面不斷完善社會化、綜合性的防控和康復服務(wù)體系。以街道社區(qū)社會組織促進會為平臺，培育優(yōu)質(zhì)民生服務(wù)項目，發(fā)展專業(yè)社會組織。全面運作衣循環(huán)，開展適度的推廣和宣傳，提高影響力。繼續(xù)加強免費孕前優(yōu)生檢查宣傳教育項目，營造良好的計生工作氛圍，著力打造“幸福家庭促進計劃”品牌。2、深化平安建設(shè)，創(chuàng)造和諧新環(huán)境。總結(jié)提煉既往經(jīng)驗做法，健全完善全程意見征求、社情民意信息員培養(yǎng)和全員動員應(yīng)急等三項重大事項保障機制，形成多層次、寬領(lǐng)域的基層綜治維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。突破難點，理順兩網(wǎng)各要素之間的對應(yīng)關(guān)系，努力實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下同步，網(wǎng)上指導網(wǎng)下，網(wǎng)下修正網(wǎng)上的理想局面。按照創(chuàng)新性、扁平化、全覆蓋的要求，充分利用墻門組長、志愿者以及平安微博、微信等“平安宣傳熱點”，擴大平安宣傳輻射面，進一步提升平安建設(shè)知曉率和參與率。深化完善安監(jiān)信息化平臺，充分發(fā)揮信息平臺對基層安監(jiān)工作的重要作用，貫徹落實安全生產(chǎn)“五五工程”，組織專家對轄區(qū)企業(yè)專項檢查，深化基層安監(jiān)隊伍建設(shè)，進一步加快完善企業(yè)安全生產(chǎn)審計制度項目的開展。3、強化市容管理，舊城煥發(fā)新面貌。啟動首善路以北地塊改造、白沙路整治工作，做好周邊維護。發(fā)揚XX市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急示范街道的榜樣作用，進一步強化愛國衛(wèi)生和物業(yè)管理工作，提升物業(yè)管理能力，組織義務(wù)獻血和衛(wèi)生知識普及活動，讓居民切實感受到居住環(huán)境的改善。開展紅十字救護知識普及培訓以及各類救護捐贈活動，為轄區(qū)貧困家庭送上關(guān)懷和愛心。完善防汛防臺工作機制和應(yīng)急預(yù)案，積極開展防汛防臺演練，確保安全度汛。4、弘揚義工精神，義工品牌精品化。下半年致力于整合轄區(qū)單位和企業(yè)志愿服務(wù)資源、推出“項目化”管理模式等方式，做實、做深義工服務(wù)品牌，除一年中3月和12月兩次重大義工節(jié)、每月義工服務(wù)廣場活動、結(jié)對幫扶外，街道將日?；亻_展義工活動，提高為民服務(wù)頻次。創(chuàng)新思路，尋求破解志愿者老齡化問題的方法，廣泛動員企業(yè)參加，打造幾個特色精品義工服務(wù)隊。發(fā)動兩新組織黨團員通過“青春夢想”黨建工作這個抓手，使“義工俱樂部”煥發(fā)新活力，推進社會治理創(chuàng)新，服務(wù)中心工作。四、提升服務(wù)效能，全面提升效能建樹形象1、傾力打造群眾滿意工程。深化“民情點評臺”項目管理，堅持“民情百事能”、“早晚60分鐘”、“書記靈通熱線”等為民服務(wù)途徑，提升群眾滿意度；發(fā)揮“民生通”作用，探索黨風廉政社會評價新機制，抓好常態(tài)化效能作風督查，營造高效、廉潔、和諧的發(fā)展環(huán)境。2、全力打造廉政堡壘。按照《關(guān)于做好2014年度黨風廉政建設(shè)責任制工作的通知》要求，結(jié)合實際推進落實“一崗雙責”、“三書三報告”和“五個一”工作，以召開班子專題學習分析會、組織開展談心交心活動、紀工委抽查責任單位工作落實情況等形式，進一步落實責任主體，確保責任到位、措施到位、落實到位。3、全力打造“獅子型”干部隊伍。深入開展群眾路線教育實踐活動，強化重點工作推進制度，將責任分解到人，實現(xiàn)重點工作專人負責、動態(tài)監(jiān)管。建立領(lǐng)導班子項目聯(lián)系制度，由班子成員擔任困難項目責任人，明確任務(wù)、倒排時間，促進班子成員以勇于擔當、敢于碰硬的決心帶頭攻堅破難。進一步轉(zhuǎn)變干部作風、夯實基層基礎(chǔ)，著力打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能擔當?shù)莫{子型干部隊伍。一、勞動保障工作1、確保就業(yè)工作各項考核目標圓滿完成，組織開展一場創(chuàng)業(yè)文化活動，通過充分就業(yè)街道驗收。2、督促小企業(yè)勞動合同簽訂，全面開展無欠薪行動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3、勞動保障工作中壓力最大的依然是社保擴面，受經(jīng)濟形勢影響，轄區(qū)新增企業(yè)和企業(yè)新設(shè)崗位減少，以致養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險擴面五項指標完成壓力很大。下半年我們將通過宣傳《社會保險法》、《勞動合同法》，并以勞動監(jiān)察為手段，正面引導用人單位及時簽訂勞動合同，主動參保，爭取完成社保擴面任務(wù)。二、民政殘聯(lián)工作主要抓好雙擁、老齡、殘聯(lián)、社會組織、衣循環(huán)五個亮點建設(shè)。1、深化開展雙擁工作：街道近幾年的雙擁工作取得了一定的成績，計劃對已取得的雙擁成果、工作開展情況和轄區(qū)的典型人物進行全面梳理匯總，并多渠道宣傳報道，擴大“雙擁街道”的知名度。在做好傳統(tǒng)雙擁項目的同時,突出“軍民融合式發(fā)展”的主題，充分調(diào)動社會資源和力量開展雙擁工作，在北站社區(qū)建立社區(qū)擁軍協(xié)會，扶持和幫助老媽媽擁軍隊、軍民樂隊等擁軍社會組織建立章程，擬定活動規(guī)劃，理順規(guī)范各類行為，并積極引導他們開展擁軍優(yōu)屬活動。開展行業(yè)擁軍、社區(qū)擁軍、團體擁軍活動，擴大雙擁工作的群眾和社會基礎(chǔ)。2、提升為老服務(wù)水平。完善各社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，推行以家庭為核心、以社區(qū)為依托、以老年人日間照料和精神慰藉為主要內(nèi)容，堅持分層服務(wù)、按需服務(wù)和滿意服務(wù)為宗旨，通過上門服務(wù)和機構(gòu)服務(wù)相結(jié)合的方式提升為老服務(wù)水平。扎實推進81890老年人應(yīng)急救助體系建設(shè)，成立街道虛擬敬老院，為老年人提供生活上的便利。3、做好扶殘助殘工作。依托正大社區(qū)居家養(yǎng)老（殘）服務(wù)中心和大慶社區(qū)居家養(yǎng)老（殘）服務(wù)中心，在原有功能設(shè)置基礎(chǔ)上，從軟件方面不斷完善社會化、綜合性的防控和康復服務(wù)體系。4、抓好社會組織建設(shè)：以街道社區(qū)社會組織促進會為平臺，抓好社會組織建設(shè)。一是培育優(yōu)質(zhì)民生服務(wù)項目。根據(jù)居民服務(wù)需求，支持鼓勵社區(qū)社會組織開發(fā)相適應(yīng)的公益項目，提升項目運作能力。計劃在磚橋巷試點，探索以社區(qū)社會組織服務(wù)管理非物業(yè)小區(qū)的新路子。二是發(fā)展專業(yè)社會組織。加大對組織建設(shè)好、制度規(guī)范好、服務(wù)項目好的公益性組織的指導扶持力度，重點將做好桃源社區(qū)高血壓健康俱樂部、正大社區(qū)“小紅娘”服務(wù)隊的指導扶持工作。5、全面運作衣循環(huán)：設(shè)立衣物固定捐獻點，以每個月15日為定點接收日，開展適度的推廣和宣傳，提高影響力。三、計生工作1、繼續(xù)加強免費孕前優(yōu)生檢查宣傳教育項目，營造良好的計生工作氛圍。設(shè)置一個優(yōu)生咨詢室，聘請醫(yī)生坐堂，實施“12312+x”的工作模式，即一清二定三服務(wù)，一檔二訪加任選。一清是摸清計劃懷孕夫婦底數(shù)，二定是訂責任和時間，三服務(wù)是培訓服務(wù)、檢查服務(wù)和指導服務(wù)。一檔是建立一份家庭檔案，二訪是早孕隨訪和妊娠結(jié)局隨訪，加任選即“+x“，每對完成優(yōu)生優(yōu)育健康檢查的計劃懷孕夫婦免費送上一份禮包或孕后入戶辦理證件服務(wù)。2、著力打造“幸福家庭促進計劃”品牌，長期開展“幸福家庭、寶貝計劃”活動，建立“寶貝之家”qq群，宣傳人口計生方針政策，通知各種活動日程和內(nèi)容，最大限度的讓轄區(qū)每個家庭參與到這個活動中來。今年上半年，街道紀工委在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，對照全區(qū)反腐倡廉建設(shè)和區(qū)紀委11個重點工作項目的部署要求，立足街道實際，圍繞重點工作和中心任務(wù)，著重抓好四方面工作。一、明確責任抓分工，落實黨風廉政責任制1、落實主體責任。街道嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導。黨工委負主體責任，紀工委負監(jiān)督責任。黨工委書記履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。制定出臺《莊橋街道貫徹落實中央、省、市、區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作任務(wù)的實施方案》，全面規(guī)劃街道五年的懲防體系建設(shè)工作。2、強化責任分工。認真落實領(lǐng)導干部“五個一”和“三書兩報告”制度，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任。擬定《關(guān)于做好2014年度黨風廉政建設(shè)責任制工作的通知》,細化責任內(nèi)容，明確班子領(lǐng)導責任范圍、責任對象，明確各責任科室目標任務(wù)。召開黨風廉政建設(shè)大會，與各村、社區(qū)簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，按照《黨風廉政建設(shè)評估細則》實行百分制考核和一票否決制。3、加強責任落實。認真落實“三重一大”工作要求，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用由領(lǐng)導班子集體討論決定。加強黨風廉政責任制落實檢查，積極開展廉政談話，街道黨工委書記結(jié)合全體干部會議、黨員大會、中層干部會議等進行集體廉政教育，班子成員對分管范圍內(nèi)責任對象開展廉政談話。同時，做好勤廉信息收集工作，動態(tài)掌握工程項目招投標、人事招錄和干部任免等一級廉政風險事項及個人重大報告事項。二、加強宣傳抓教育，筑牢防腐拒變思想防線1、抓好專題教育“點”。堅持與時俱進，按照黨的群眾路線主題教育實踐活動要求，圍繞黨的十八屆三中全會和各級紀委重要會議精神，切實加強干部政治理論學習。特別是圍繞“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、市委“正風肅紀”十項規(guī)定和區(qū)委19項規(guī)定等作風建設(shè)有關(guān)內(nèi)容，通過召開中心組學習擴大會議、組織住夜夜學、在街道內(nèi)網(wǎng)開辟作風建設(shè)學習專欄等形式，抓好精神的貫徹傳達和制度的學習領(lǐng)會。2、布好分類教育“線”。加強對領(lǐng)導干部的廉政教育，開展“廉政親情寄語”征集活動，充分發(fā)揮家庭促廉、親情助廉的重要作用。加強對科級干部的警示教育，下發(fā)廉政教育讀本《懺悔書選錄》，組織參觀警示教育基地，發(fā)揮反面典型教育作用。加強對干部群眾的宣傳教育，組織關(guān)注“寧波江北廉情快遞”微信平臺，發(fā)動黨員群眾參與廉政文化活動。同時抓好元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日時間節(jié)點發(fā)送廉政提醒短信。3、帶好輻射教育“面”。以費市廉政工作室為陣地，以莊橋的文化傳統(tǒng)和歷史資源為依托，開展“清風潤心田、筆墨迎新春”送春聯(lián)、“猜燈謎悟廉政揚清風細無聲”等群眾喜聞樂見的本土廉政文化活動。同時依托村（居）監(jiān)會，組織開展座談會、觀看宣教片等活動，以十八大精神宣講、基層干部履職、“三資”管理、黨風廉政建設(shè)、基層廉潔工程等為主要宣教內(nèi)容，進一步增強廉政勤政意識，提升綜合素質(zhì)和履職能力。三、提高效能抓作風，營造廉潔高效工作氛圍1、創(chuàng)新干部管理制度。在完善考勤請假、學習考察、會議管理等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，整理初定《街道機關(guān)事務(wù)制度匯編》和《街道基層廉潔工程建設(shè)制度匯編》，從人事管理、財務(wù)管理、效能作風、工程項目建設(shè)等40多項全方面管理規(guī)范機關(guān)干部。落實干部包片聯(lián)村聯(lián)企、住夜值班制，開展“走親連心”活動，實現(xiàn)為民服務(wù)“全天候”。同時，通過撥打值班電話、查閱值班記錄本、實行違紀通報等方法，加強對住夜情況的監(jiān)督檢查。2、強化執(zhí)行力建設(shè)。堅持以重點工作項目化管理為抓手，結(jié)合自身實際，實施“100+x工程”，將街道全年重點工作首批細化為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、民生實事工程建設(shè)和黨的建設(shè)五大類100個小項，并根據(jù)全區(qū)重點工作和街道工作實際實時增補“x”項目，明確了有關(guān)責任人、責任部門、時間節(jié)點等。至今街道已有114個項目納入通用版重大決策平臺。同時，實行月進度通報、逾期未辦結(jié)督辦、問效究責等制度，將落實完成情況與部門評優(yōu)、個人評先掛鉤，督促機關(guān)干部提高執(zhí)行力，抓好重大項目工作落實。3、加強作風效能查處。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”及各級“正風肅紀”相關(guān)規(guī)定，大力開展正風肅紀專項檢查，嚴肅追究違紀違規(guī)行為。2014年以來共開展檢查8次，主要包括上班工作紀律、假期值班到崗、中午就餐紀律、升旗制度執(zhí)行、會風會紀、春節(jié)門衛(wèi)年貨節(jié)禮寄放等方面。對2名效能違規(guī)的機關(guān)工作人員予以通報批評，取消年度評優(yōu)資格，扣發(fā)次月考核獎總額的50%。對2名違反工作紀律的村兩委會干部予以通報批評，責令其作出書面檢查,并對村書記進行提醒談話。四、著眼源頭抓基礎(chǔ)，推進基層廉潔工程建設(shè)1、加強對廉潔工程落實情況的監(jiān)督及結(jié)果運用。一方面加大“三資”管理考核力度，推進規(guī)范化管理。調(diào)整”三資”管理考核內(nèi)容，新增銀行存款、土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)和資源租賃等方面的規(guī)范性內(nèi)容，將“三資”管理情況與村干部目標管理考核相掛鉤；推進農(nóng)村集體資產(chǎn)資源承包（租賃）合同規(guī)范化管理，對各村合同進行摸底，了解各村的租金、租期等具體情況；加強資產(chǎn)資源圖版公開，實時公開資產(chǎn)資源新租、續(xù)租等情況。另一方面加大考核監(jiān)督結(jié)果運用，形成村級管理的良好導向。對2013年度考核發(fā)現(xiàn)招待費超支的三個村責令書記、主任個人分別負擔30%和24%，并重申規(guī)范三資管理的各項要求。截至5月底，2014年各行政村嚴格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)公務(wù)接待零支出。2、規(guī)范村（居）監(jiān)會運作。嚴格執(zhí)行村監(jiān)會議事議決