試用期員工勞動(dòng)合同書范本2篇

試用期員工勞動(dòng)合同書范本(2)試用期員工勞動(dòng)合同書范本(2)精選2篇（一）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）地址：（員工地址）鑒于乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甲方希望邀請(qǐng)乙方加入公司，并經(jīng)過試用期后以實(shí)習(xí)員工身份與乙方進(jìn)一步發(fā)展合作關(guān)系。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方為公司的實(shí)習(xí)員工，乙方將擔(dān)任公司指派的職務(wù)。1.2乙方在試用期間將按照甲方的安排進(jìn)行培訓(xùn)和工作，以適應(yīng)公司的工作環(huán)境及相關(guān)要求。第二條試用期間和勞動(dòng)報(bào)酬2.1試用期為（具體時(shí)間），自乙方正式進(jìn)入甲方開始計(jì)算。2.2試用期內(nèi)雙方雙方享有終止合同的權(quán)利，終止合同不承擔(dān)違約責(zé)任。2.3甲方將按照市場標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并在試用期結(jié)束后根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)、能力和公司需要決定是否正式聘用乙方。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，雙方約定的工作時(shí)間和休假時(shí)間以公司內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.2如有特殊情況需要加班工作，應(yīng)當(dāng)提前經(jīng)甲方書面同意，并按照國家法定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，包括離職后。4.2乙方不得在聘用期內(nèi)和離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方解除合同的，乙方應(yīng)退還甲方支付給乙方的任何報(bào)酬，并承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任。第六條爭議的解決6.1如雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交甲方所在地人民法院解決。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本合同的解釋、補(bǔ)充、修改和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式簽署。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期至試用期結(jié)束。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：試用期員工勞動(dòng)合同書范本(2)精選2篇（二）勞動(dòng)合同雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]受聘人：[員工全名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工電話]受聘崗位：[崗位名稱]勞動(dòng)合同簽訂日期：[簽訂日期]試用期開始日期：[試用期開始日期]試用期結(jié)束日期：[試用期結(jié)束日期]一、工作內(nèi)容和要求1.根據(jù)公司的安排和要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)；2.遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密；3.遵守勞動(dòng)安全、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)定，保障自身和他人的安全和健康；4.參加公司組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、薪酬待遇1.試用期期間，受聘人按照公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)享受薪酬待遇；2.試用期滿并成為正式員工后，受聘人將按照公司規(guī)定的薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇。三、試用期的終止1.如試用期滿，雙方均認(rèn)可受聘人的工作表現(xiàn)符合公司要求，則雙方可繼續(xù)簽訂正式的勞動(dòng)合同；2.如試用期滿，公司認(rèn)為受聘人的工作表現(xiàn)不符合公司要求或受聘人自行要求終止勞動(dòng)關(guān)系的，公司有權(quán)不與受聘人繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。四、違約責(zé)任1.如受聘人違反勞動(dòng)合同約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如受聘人違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效；2.合同期限為試用期開始日期至試用期結(jié)束日期，如雙方達(dá)成正式雇傭協(xié)議，將簽訂正式的勞動(dòng)合同；3.本勞動(dòng)合同所未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理。雇主：受聘人：簽字：__________