后澆帶施工技術(shù)與工藝

后澆帶施工技術(shù)與工藝后澆帶施工技術(shù)與工藝后澆帶是為在現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)施工中，克服由于溫度、收縮而可能產(chǎn)生裂縫而設(shè)置的臨時施工縫，該縫須要依據(jù)要求，保留一段時間后再澆筑，將整個建筑連成整體。

一．后澆帶的設(shè)置要求及模板支設(shè)（一）后澆帶的設(shè)置要求1．后澆帶寬度為7001000mm，間距一般為2030m，貫穿整個結(jié)構(gòu)的橫截面，將結(jié)構(gòu)劃分為幾個獨立區(qū)段，但不肯定直線通過一個開間，以避開鋼筋100%有搭接接頭。

后澆帶的設(shè)置，應(yīng)考慮有效降低溫差和收縮應(yīng)力的條件下，通過計算來確定其留置部位和距離。

后澆帶板墻的鋼筋搭接長度為45d，梁的主筋可不斷開，使其保持肯定聯(lián)系。

2．若上述部分設(shè)計有明確要求的，嚴(yán)格按圖紙施工。

3．后澆帶共有四種形式：

平直縫、階梯縫、凸形縫和凹形縫。

若設(shè)計無明確要求，采納何種形式應(yīng)視詳細(xì)狀況而定，其中地下室外墻一般采納平直縫，并安裝鋼板止水帶。

4．在施工基礎(chǔ)墊層時，宜將后澆帶處基礎(chǔ)墊層降低50100mm。

以便處理施工縫、清除垃圾和解除積水。

雨期施工時，后澆帶應(yīng)每隔50m設(shè)一集水坑，以便剛好解除雨水和養(yǎng)護(hù)用水。

5．后澆帶四周應(yīng)砌磚圍護(hù)，頂部應(yīng)遮蓋，以防施工過程中垃圾等到雜物污染鋼筋及施工縫結(jié)合面。

（二）模板支設(shè)1．依據(jù)分塊圖劃分出混凝土澆筑施工層數(shù)，支設(shè)模板，并嚴(yán)格按施工方案進(jìn)行。

2．后澆帶施工縫一般采納快易收口網(wǎng)、鋼絲網(wǎng)和堵頭板作側(cè)模、堵頭板應(yīng)按鋼筋間距上下刻槽。

快易收口網(wǎng)（永久性混凝土模板）是一種由薄形熱浸鍍鋅鋼板沖壓成為單向U形密肋骨架和單向立體網(wǎng)格的模板，特殊適應(yīng)分段澆筑的混凝土（如地下室后澆帶、施工縫、混凝土強(qiáng)度不同之處）。

快易收口網(wǎng)是作為消耗性模板來固定的，當(dāng)混凝土在模板后面澆筑時，網(wǎng)眼上的斜角片嵌在混凝土中，并與混凝土連在一起，表面呈水紋狀，形成一個與鄰近澆筑塊相連的機(jī)械式楔。

主要是用來形成混凝土后澆帶的施工縫，粘結(jié)及剪切強(qiáng)度可與經(jīng)過良好處理的粗糙縫相比。

快易收口網(wǎng)模板可與其他支取承裝置一起運用，為了省略拆卸支取承的工序，可以運用制成適當(dāng)形態(tài)的鋼筋，以替代常用的螺桿。

二．混凝土澆注及防水、防雜物落入措施（一）結(jié)構(gòu)混凝土澆注時的技術(shù)措施1．混凝土澆注厚度應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范和施工方案進(jìn)行，以免澆注厚度過大造成鋼絲網(wǎng)模板側(cè)壓力增大而外凸出，造成尺寸偏差。

2．采納鋼絲模板的垂直施工縫，在混凝土澆注和振搗過程中，應(yīng)特殊留意分層澆注厚度和振搗器距鋼絲網(wǎng)模板的距離。

為防止混凝土振搗時水泥漿流失嚴(yán)峻，應(yīng)限制振搗器與模板的距離（采納Ф50振搗棒時不小于400mm，采納Ф70振搗器時不小于50mm。

3．為了保證混凝土密實，垂直施工縫處應(yīng)采納鋼釬搗實。

（二）混凝土澆注后，后澆帶垂直施工縫的處理措施1．對采納鋼絲網(wǎng)模板的垂直施工縫，當(dāng)混凝土達(dá)到初凝時（用手壓混凝土表面能出現(xiàn)指紋），用壓力水沖洗、清除浮漿，并使沖洗部位露出骨料，同時將鋼絲網(wǎng)片沖洗干凈。

混凝土終凝后將鋼絲網(wǎng)拆除，馬上用高壓水再次沖洗施工縫表面。

為此，在混凝土澆注后應(yīng)派專人駕馭初凝和終凝時間，以便選擇最佳時間進(jìn)行沖洗。

2．對木模處的垂直施工縫處，可用高壓水沖毛；也可依據(jù)現(xiàn)場狀況和規(guī)范要求盡早拆模并剛好用人工鑿毛。

3．對已硬化的混凝土表面，要運用鑿毛機(jī)處理。

4．澆注后澆帶混凝土之前應(yīng)用噴槍（用水和空氣）清理表面。

（三）預(yù)防水浸入底板后澆帶的措施1．在后澆帶兩端兩側(cè)墻處各增設(shè)臨時擋水磚墻，其高度高于底板高度，墻壁兩側(cè)抹防水砂漿。

2．為防止地下水從墊層上滲，在后澆帶位置墊層上鋪二氈三油，并在澆注底板后澆帶混凝土?xí)r，再在底板面澆注一層10cm厚的素混凝土附加層，兩者同時澆注。

附加素混凝土附加層在后澆帶兩旁各+600mm寬。

3．為防止底板四周施工積水流進(jìn)后澆帶內(nèi)，在后澆帶內(nèi)，在后澆帶兩側(cè)50cm寬處，用砂漿做出寬50mm、高50100mm的擋水帶。

（四）防止雜物落入后澆帶的措施施工縫處理完畢并清理干凈后，頂部用木模板或鐵皮封蓋，并用砂漿做出擋水帶，四周設(shè)臨時欄桿圍護(hù)，以免施工過程中后澆帶處的鋼筋被污染、積累垃圾。

三．后澆帶質(zhì)量要求（一）后澆帶混凝土的澆筑（1）不同類型的后澆帶，混凝土的澆筑時間也不同。

伸縮后澆帶，視先澆部分混凝土的收縮完成狀況而定，一般為施工后4060d，沉降后澆帶宜在建筑物沉降基本完成后進(jìn)行。

（2）后澆帶施工前，應(yīng)清除鋼筋表面銹層，混凝土表面清理干凈，并用壓力水沖洗，保持潮濕24h，若接觸面是采納木模板支模時，則應(yīng)在混凝土表面鑿毛。

（3）鋼筋若采納斷離法，則應(yīng)按設(shè)計及規(guī)范要求搭接接長或焊接。

有加強(qiáng)筋的，還需視附加鋼筋詳細(xì)位置穿插施工。

（4）后澆帶混凝土澆筑時的溫度，應(yīng)盡量低于主體混凝土澆筑時的溫度。

后澆帶混凝土必需采納無收縮混凝土，并宜采納微膨脹混凝土，強(qiáng)度等級提高一級。

且宜摻入早強(qiáng)減水劑，仔細(xì)配制、細(xì)心振搗。

（5）澆筑后澆帶混凝土之前，宜在施工縫處鋪一層與主體混凝土內(nèi)砂漿協(xié)作比相同的水泥砂漿。

（6）后澆帶混凝土的初凝后12h內(nèi)覆蓋并澆水養(yǎng)護(hù)14d。

（二）后澆帶的質(zhì)量要求1．保證項目（1）鋼筋、水泥、砂、碎石外加劑焊條等原材料必需符合設(shè)計要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

（2）鋼筋的規(guī)格尺寸、數(shù)量、間距、接頭位置、焊接質(zhì)量、接頭長度須符合設(shè)計要求和規(guī)范規(guī)定。

（3）帶有混凝土粉狀和片狀老銹，經(jīng)除銹后仍留有麻點的鋼筋嚴(yán)禁按原規(guī)格運用。

（4）混凝土的施工須符合施工規(guī)范的規(guī)定。

2．基本項目（1）鋼筋綁扣時的缺扣、松扣數(shù)量不超過總扣數(shù)的10%，且不得集中。

（2）鋼筋數(shù)量應(yīng)符合設(shè)計要求、彎鉤和平直段長度應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。

（3）混凝土振搗應(yīng)密實，不得有蜂窩、孔洞、露筋、縫隙、夾渣等缺陷。

（4）后澆帶的施工縫處若沖毛局部不志向，可采納人工鑿毛，但要駕馭時間（一般為澆筑混凝土之后的其次天）。

3．允許偏差后澆帶允許偏差表項目允許(mm)網(wǎng)的長度、寬度網(wǎng)眼尺寸骨架的寬度、高度骨架長度1020510受力鋼筋間距排距105箍筋、構(gòu)造筋間距鋼筋彎起點偏移2020受力鋼筋愛護(hù)層基礎(chǔ)梁墻板1053墻垂直度層間5m5m810（三）成品愛護(hù)1．施工中對對鋼筋應(yīng)實行愛護(hù)措施，以防鋼筋被踩彎和壓彎，若有踩彎和壓彎現(xiàn)象，澆筑混凝土前需矯正。

2．加強(qiáng)對混凝土的剛好養(yǎng)護(hù)。

3．后澆帶四周應(yīng)砌磚圍護(hù)，頂部應(yīng)遮蓋，防止施工過程中垃圾等污染鋼筋及施工縫結(jié)合面。

公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必需清晰地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司狀況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)凝視對方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽電話應(yīng)剛好，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及款待來賓時，必需時刻留意公司形象，依據(jù)詳細(xì)規(guī)定運用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。

7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要留意個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時辰表（4月9月）上班時間早8：

30午休12：

0014：

00下班時間晚18：

002）、冬季作息時辰表（10月3月）上班時間早9：

00午休12：

0013：

30下班時間晚17：

303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，激勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。

如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作須要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。

1）、加班費標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2）、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。

三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整齊。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)覺不清潔的狀況，應(yīng)剛好清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需馬上清理睬客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確運用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最終離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛惜辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。

詳見《員工試用期考核表》。

3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要仔細(xì)、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

4、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊狀況除外）。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)學(xué)問及技能，主動參與公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。

6、常?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)探討，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

8、員工在工作時間必需全身心地投入，保持高效率地工作。

9、員工在任何時間均不行利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。

一經(jīng)發(fā)覺，賜予警告，情節(jié)嚴(yán)峻者，公司將予以辭退。

10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不行挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)剛好報告綜合管理部，由公司支配修理。

五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥當(dāng)保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥當(dāng)記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。

并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

3、任何時間，員工均不行擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、員工及管理人員均不行向外泄露公司發(fā)展支配、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)覺，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司將追究其法律責(zé)任。

六、人員管理1、員工必需聽從公司的整體管理，包括職務(wù)的安排及工作內(nèi)容的支配。

2、員工