福建會(huì)計(jì)平臺(tái)繼續(xù)教育答案

福建會(huì)計(jì)平臺(tái)繼續(xù)教育答案A調(diào)劑職能B教育職能C認(rèn)識(shí)職能D規(guī)范職能2、道德與法律的關(guān)系BA道德與法律的表現(xiàn)形式相同B法律與道德一樣具有多層次性C道德和法律一樣具有強(qiáng)制性D道德具有穩(wěn)固性，而法律隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改變3、以下選項(xiàng)哪個(gè)屬于職業(yè)道德的特點(diǎn)AA廣泛性B科學(xué)性C實(shí)踐性D規(guī)范性4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和（判定題）正確5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用ACDA對(duì)法律制度的補(bǔ)充B規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基層C實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證D會(huì)計(jì)人員提高素養(yǎng)的內(nèi)在要求6、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說(shuō)法正確的是CA性質(zhì)相同B內(nèi)容相同C作用范疇相同D表現(xiàn)形式不同7、會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作。（判定題）對(duì)8、以下哪些屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容ABCA愛(ài)崗敬業(yè)B誠(chéng)實(shí)守信C廉潔自律D參與治理9、以下哪些選項(xiàng)屬于愛(ài)崗敬業(yè)的差不多要求ABCDA熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)B嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍C忠于職守，盡職盡責(zé)D誠(chéng)實(shí)守信10、以下選項(xiàng)哪些屬于誠(chéng)實(shí)守信的差不多要求ABCDA熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)B嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍C保密守信，不為利益所誘惑D執(zhí)業(yè)慎重，信譽(yù)至上11、廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢、權(quán)益、美色的考查，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。（判定題）正確12、以下選項(xiàng)哪些屬于廉潔自律的差不多要求ABDA不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私B樹(shù)立正確的人一輩子觀C堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則D自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求13、堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”僅包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。（判定題）錯(cuò)誤14、以下哪些選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的差不多要求CA堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事B樹(shù)立正確的人一輩子觀C堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則D自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求15.客觀公平包括：A端正態(tài)度，B依法辦事，C實(shí)事求是，不偏不倚，D自尊自愛(ài)（選ABCD）16、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容ACDA會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力B職業(yè)判定能力C溝通交流能力D提供會(huì)計(jì)信息的能力17、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的差不多要求ABCDA精益求精B實(shí)踐中提供會(huì)計(jì)職業(yè)技能C嚴(yán)肅認(rèn)真D保密守信18.目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一樣會(huì)計(jì)人員和出納三種（判定題）錯(cuò)19、下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德對(duì)出納人員的要求BA熟知政策B善于和諧C業(yè)務(wù)精益求精D一絲不茍19、關(guān)于法國(guó)，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)人員的勝任能力（判定題）錯(cuò)誤20、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括哪些層次ABCDA對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育B崗前教育C連續(xù)教育D脫產(chǎn)教育21、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容BA職業(yè)道德的理念教育B職業(yè)道德的普及教育C職業(yè)道德的規(guī)范教育D職業(yè)道德的價(jià)值教育22、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑包括會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育和會(huì)計(jì)連續(xù)教育中的教育（判定題）正確23、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法ABDA正確認(rèn)識(shí)自己B嚴(yán)格要求自己C學(xué)會(huì)自我約束D培養(yǎng)慎獨(dú)精神24、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容ABCDA職業(yè)義務(wù)B職業(yè)榮譽(yù)C職業(yè)節(jié)操D職業(yè)精神25、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境域ABCDA雇傭型境域B盡職型境域C獻(xiàn)身型境域D服務(wù)型境域26、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的作用ABCDA裁判B促進(jìn)C調(diào)劑D鼓舞27、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查方式包括ABCDA全面檢查B專項(xiàng)檢查C抽查，重點(diǎn)檢查D定期抽查28、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查的內(nèi)容ABCDA政治素養(yǎng)B專業(yè)技能C遵紀(jì)守法D實(shí)踐體會(huì)29、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些ADA內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督B內(nèi)部業(yè)績(jī)考核C差錯(cuò)檢查統(tǒng)計(jì)D專項(xiàng)檢查考核財(cái)務(wù)通則練習(xí)答案---------111111、 改革后，財(cái)政治理企業(yè)財(cái)務(wù)的治理方法包括（ACD）A指導(dǎo)B治理C監(jiān)督D服務(wù)2、 屬于工資范疇的即期的獎(jiǎng)勵(lì)，新通則規(guī)定了通過(guò)調(diào)整內(nèi)部分配制度來(lái)解決，或者作為銷售提成列入治理費(fèi)用（錯(cuò)）3、 國(guó)家出資者的財(cái)務(wù)治理職責(zé)包括（ACD）A審議批準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)治理制度B決定企業(yè)的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)C決定企業(yè)聘請(qǐng)或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)事項(xiàng)D對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督廣和財(cái)務(wù)考核4、 職工薪酬的內(nèi)容都包括（ABD）A..獎(jiǎng)金B(yǎng).職工福利費(fèi)C.津貼D辭退福利5、 新通則在規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，可列入相關(guān)資產(chǎn)成本和當(dāng)期費(fèi)用的有哪些（ACD）A污染治理B清潔生產(chǎn)C生態(tài)復(fù)原D地質(zhì)災(zāi)難防治6、 新通則實(shí)施往常的應(yīng)對(duì)福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)對(duì)福利費(fèi)中列支。（正確）7、 對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金與企業(yè)職工福利三者的關(guān)系下列闡述正確的是DA補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)職工福利B企業(yè)年金等同于企業(yè)職工福利C補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)年金D補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)年金8、 工效掛鉤企業(yè)的工資基金結(jié)余，其性質(zhì)屬于工資，在財(cái)務(wù)上應(yīng)計(jì)入哪些科目選（B）A應(yīng)對(duì)職工薪酬B應(yīng)對(duì)職工福利C應(yīng)對(duì)福利費(fèi)D其它治理費(fèi)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-無(wú)形資產(chǎn)練習(xí)題1、 企業(yè)外購(gòu)房屋建筑物所支付的價(jià)款應(yīng)當(dāng)在建筑物與土地使用權(quán)之間進(jìn)行分?jǐn)?，單?dú)核算固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，難以合理分配的，應(yīng)當(dāng)全部作為無(wú)形資產(chǎn)處理。（錯(cuò)誤）2、 企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷要注意（ACD）A本月增加的無(wú)形資產(chǎn)本月攤銷；B本月怎急啊的無(wú)形資產(chǎn)不攤銷C本月處置的無(wú)形資產(chǎn)不攤銷。D本月處置的無(wú)形資產(chǎn)本月攤銷會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——收入練習(xí)題1、 銷售商品采納以舊換新方式的，銷售的商品應(yīng)當(dāng)照銷售商品收入確認(rèn)條件確認(rèn)收入，回收的商品作為購(gòu)進(jìn)商品處理（正確）2、 采納售后租回方式銷售商品的，收到的款項(xiàng)應(yīng)確認(rèn)為負(fù)債錯(cuò)）3、 現(xiàn)金折扣是指企業(yè)為促進(jìn)商品折扣而在商品標(biāo)價(jià)上給予的價(jià)格扣除（對(duì)）4、 在那些情形下企業(yè)可能減少獎(jiǎng)勵(lì)的公允價(jià)值（ACD）A獎(jiǎng)勵(lì)積分中預(yù)期可不能被客戶兌換的部分；C向未從初始銷售中獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分的客戶提供獎(jiǎng)勵(lì)公允價(jià)值。5、 差不多發(fā)生的勞務(wù)成本估量只能得到部分補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照已發(fā)生的勞務(wù)成本金額確認(rèn)提供勞務(wù)收入，并按照差不多發(fā)生的勞務(wù)成本結(jié)轉(zhuǎn)（對(duì)）6、 以下那些屬于讓渡資產(chǎn)使用權(quán)的收入（ABCD）利息收入，使用費(fèi)收入7、 哪個(gè)不是企業(yè)確定合同完工能夠選擇的方法（正解：1.累計(jì)實(shí)際發(fā)生的合同成本占合同估量總成本的比例2.差不多完成的合同工作量占合同估量總工作量的比例3.實(shí)際測(cè)定的完工進(jìn)度）（A）預(yù)期測(cè)定的完工進(jìn)度會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-固定資產(chǎn)練習(xí)題1、 固定資產(chǎn)有哪些特點(diǎn)（AC）A為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)治理而持有的，B使用壽命超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)年度C有形的資產(chǎn)D無(wú)形的資產(chǎn)。2、 自行建筑固定資產(chǎn)的成本，由建筑該資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前發(fā)生的必要支出構(gòu)成，必要支出包括（ACD）A人工成本B繳納的相關(guān)稅費(fèi)C工程用物資成本D應(yīng)分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用3.高危行業(yè)企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)，應(yīng)計(jì)入相關(guān)產(chǎn)品的成本或當(dāng)期損益，同時(shí)計(jì)入“專項(xiàng)儲(chǔ)備”科目，提取時(shí)，借記“制造費(fèi)用”等科目，貸記“專項(xiàng)儲(chǔ)備”科目（判定題）（錯(cuò)）4、 租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括（BC）A租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值較低者B租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值較高者C可歸屬與租賃項(xiàng)目的直截了當(dāng)費(fèi)用D租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額較低者5、 棄置費(fèi)用的金額與現(xiàn)值比較，通常相差較大，要考慮時(shí)刻價(jià)值，按照現(xiàn)值運(yùn)算確定計(jì)入固定資產(chǎn)成本的金額和相應(yīng)的估量負(fù)責(zé)，在固定資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)按照估量負(fù)債的攤余成本和實(shí)際利率運(yùn)算確定的利息費(fèi)用計(jì)入治理費(fèi)用（判定題）（錯(cuò)誤）6、 固定資產(chǎn)折舊的方法有哪些？（ABD）A年限平均法B工作量法C雙倍余額遞減法D年數(shù)總和法7、 與固定資產(chǎn)有關(guān)的更新改造法人后續(xù)支出，符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本，同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除。（錯(cuò)）8、 固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為持有待售是，從劃為待售之日起，停止計(jì)提折舊，然而要進(jìn)行減值測(cè)試。（錯(cuò)）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第25號(hào)---原保險(xiǎn)合同（一）1、非壽險(xiǎn)原保險(xiǎn)合同包括AA年金保險(xiǎn)B長(zhǎng)期健康保險(xiǎn)C責(zé)任保險(xiǎn)D兩全保險(xiǎn)2、原保險(xiǎn)合同收入的確認(rèn)需滿足ADA原保險(xiǎn)合同成立并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任B與原保險(xiǎn)合同相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益專門可能流入C與原保險(xiǎn)合同相關(guān)的成本能夠可靠計(jì)量D原保險(xiǎn)合同成立3、原保險(xiǎn)合同預(yù)備金包括ACA到期責(zé)任預(yù)備金B(yǎng)未決賠款預(yù)備金C壽險(xiǎn)責(zé)任預(yù)備金D長(zhǎng)期健康險(xiǎn)責(zé)任預(yù)備金4、保險(xiǎn)責(zé)任預(yù)備進(jìn)不包括BA到期責(zé)任預(yù)備金B(yǎng)未決賠款預(yù)備金C壽險(xiǎn)責(zé)任預(yù)備金D長(zhǎng)期健康險(xiǎn)責(zé)任預(yù)備金5、代位追償款，是指保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任后，依法從被保險(xiǎn)人取得代位追償權(quán)向第三章負(fù)責(zé)人索賠而應(yīng)取得的賠款（