實習(xí)調(diào)查報告范本2篇

實習(xí)調(diào)查報告范本(2)實習(xí)調(diào)查報告范本(2)精選2篇（一）實習(xí)調(diào)查報告一、調(diào)查目的和背景：此次實習(xí)調(diào)查的目的是為了評估實習(xí)生對公司日常運營的理解程度以及對工作任務(wù)的完成情況。公司為了培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的實習(xí)生，在實習(xí)期間給予實習(xí)生一定的機會展示自己的能力，同時對實習(xí)生的表現(xiàn)進行全方位的評估。二、調(diào)查方法和過程：1.面談：與實習(xí)生進行面談，了解實習(xí)生的實習(xí)計劃、工作內(nèi)容以及對公司運營的理解程度等情況。2.觀察：通過觀察實習(xí)生在工作崗位上的表現(xiàn)，評估其工作態(tài)度、責任心、溝通能力等方面的表現(xiàn)。3.郵件調(diào)查：通過郵件向?qū)嵙?xí)生發(fā)送調(diào)查問卷，了解實習(xí)生對實習(xí)期間的工作環(huán)境、同事關(guān)系、成就感等方面的反饋。三、調(diào)查結(jié)果和分析：1.面談：在面談中，實習(xí)生對自己的實習(xí)計劃和工作內(nèi)容有清晰的了解，并對公司的運營情況有一定的理解。他們表達了對工作的熱情和對公司未來發(fā)展的期待。2.觀察：通過觀察，實習(xí)生表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度，認真完成自己的工作任務(wù)，并與同事之間保持良好的溝通與協(xié)作。3.郵件調(diào)查：在調(diào)查問卷中，實習(xí)生普遍反映實習(xí)期間的工作環(huán)境良好，與同事之間的關(guān)系融洽。同時，他們也表示在工作中取得了一定的成就感，對實習(xí)經(jīng)歷持有積極的評價。四、總結(jié)與建議：通過此次實習(xí)調(diào)查，可以得出實習(xí)生在工作上展現(xiàn)出一定的能力和潛力。他們有較好的工作態(tài)度和溝通能力，能夠與同事進行良好的協(xié)作。通過實習(xí)期間的工作經(jīng)驗，實習(xí)生也有機會了解公司的運營情況，提升自己的專業(yè)能力。基于以上調(diào)查結(jié)果，針對實習(xí)生的優(yōu)勢和不足，以及對實習(xí)期間的工作環(huán)境有所反饋，公司可以向優(yōu)秀的實習(xí)生提供更多的發(fā)展機會，并根據(jù)實習(xí)生的反饋，優(yōu)化工作環(huán)境，提高實習(xí)生的工作滿意度。五、附件：實習(xí)調(diào)查問卷實習(xí)調(diào)查報告范本(2)精選2篇（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：敬啟者，經(jīng)過調(diào)查與分析，我們小組為您提供以下關(guān)于實習(xí)生工作情況的報告。報告內(nèi)容如下：一、調(diào)查目的及方法本次調(diào)查的目的是為了了解實習(xí)生的工作情況、崗位表現(xiàn)以及對公司實習(xí)經(jīng)驗的評價。調(diào)查采用了問卷調(diào)查的方式，共向?qū)嵙?xí)生發(fā)放了50份問卷，獲得了46份有效回收問卷。二、實習(xí)生基本情況1.性別分布：男性：23人（50%）女性：23人（50%）2.年齡分布：18-20歲：12人（26%）21-25歲：30人（65%）26歲及以上：4人（9%）3.學(xué)歷分布：本科：40人（87%）碩士：6人（13%）三、實習(xí)生工作情況分析1.工作表現(xiàn)評價通過問卷中的打分題，我們對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行了評價。結(jié)果顯示，實習(xí)生的整體工作表現(xiàn)較為穩(wěn)定且符合預(yù)期，評分在80分以上為357人（77%），在70-80分之間為90人（20%），在60-70分之間為13人（3%）。2.實習(xí)任務(wù)完成情況通過問卷中的選擇題，我們了解到實習(xí)生的實習(xí)任務(wù)完成情況。結(jié)果顯示，超過80%的實習(xí)生表示能夠按時完成分配的工作任務(wù)，表現(xiàn)良好；約15%的實習(xí)生表示有時會延誤任務(wù)完成時間，需要改進；約5%的實習(xí)生反映任務(wù)完成能力較弱，需要提供更多的指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.工作態(tài)度評價通過問卷中的選擇題和開放式問題，我們了解到實習(xí)生的工作態(tài)度。結(jié)果顯示，大部分實習(xí)生表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度，愿意主動學(xué)習(xí)和參與工作，能夠與團隊有效合作。少數(shù)實習(xí)生反映有時會缺乏主動性，需要更多的激勵和指導(dǎo)。四、實習(xí)經(jīng)驗評價1.學(xué)習(xí)機會評價通過問卷中的打分題，我們了解到實習(xí)生對于在公司獲取學(xué)習(xí)機會的評價。結(jié)果顯示，大部分實習(xí)生認為公司提供了較好的學(xué)習(xí)機會，評分在80分以上為416人（90%），在70-80分之間為39人（8%），在60-70分之間為7人（2%）。2.導(dǎo)師與團隊評價通過問卷中的選擇題和開放式問題，我們了解到實習(xí)生對于導(dǎo)師和團隊的評價。結(jié)果顯示，大部分實習(xí)生對導(dǎo)師和團隊都給予了較高的評價，認為導(dǎo)師提供了有效的指導(dǎo)和幫助，團隊氛圍良好。部分實習(xí)生反映導(dǎo)師和團隊對于實習(xí)生的關(guān)注程度有待提高。3.實習(xí)體驗評價通過問卷中的選擇題和開放式問題，我們了解到實習(xí)生對于整個實習(xí)經(jīng)驗的評價。結(jié)果顯示，大部分實習(xí)生對整個實習(xí)經(jīng)驗都持較為積極的評價，認為實習(xí)使他們獲得了實踐經(jīng)驗、鍛煉了自己的能力，并愿意繼續(xù)留在公司工作。僅少數(shù)實習(xí)生反映希望公司在實習(xí)期間能提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會。五、總結(jié)與建議綜上所述，實習(xí)生在工作表現(xiàn)、實習(xí)任務(wù)完成情況和工作態(tài)度等方面大多表現(xiàn)良好。他們對于公司提供的學(xué)習(xí)機會、導(dǎo)師和團隊的評價也較為積極。然而，仍有一部分實習(xí)生反映存在任務(wù)完成能力較弱、需求更多的指導(dǎo)與培訓(xùn)、以及希望獲得更多的發(fā)展機會等問題。基于以上調(diào)查結(jié)果，我們提出以下建議：1.繼續(xù)加強實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助他們提升任務(wù)完成能力。2.提供更多的學(xué)習(xí)機會，以滿足實習(xí)生的學(xué)習(xí)需求。3.加大對導(dǎo)師和團隊的培養(yǎng)和關(guān)注力度，提高實習(xí)生的參與感和歸屬感。4.