科技學(xué)校畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)方案

科技學(xué)校畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)方案為科學(xué)、規(guī)范、有效地開展我校學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理工作，確保學(xué)生的合法權(quán)益得到及時的維護(hù)，確保學(xué)生的人身安全和身心健康，確保中等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃的安排順利實(shí)施，確保實(shí)習(xí)工作的正常秩序，依據(jù)教育部印發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，特制定《科技學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)方案》。一、指導(dǎo)思想全面貫徹教育方針，堅持"以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位、以學(xué)生為中心"的辦學(xué)方向，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，提高學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)高質(zhì)量高技能人才。二、管理目標(biāo)明確學(xué)校、企業(yè)（實(shí)習(xí)單位）、家長、畢業(yè)生四方各自責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保持信息暢通；實(shí)習(xí)的計劃、措施、目的、要求等具體清晰；無違法違紀(jì)行為、安全事故等發(fā)生；實(shí)習(xí)成效明顯，學(xué)生崗位意識和職業(yè)能力增強(qiáng)。三、職責(zé)分工（一）就業(yè)指導(dǎo)辦公室職責(zé)：1、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立和健全《學(xué)生外出實(shí)習(xí)就業(yè)管理制度》《畢業(yè)生就業(yè)信息反饋制度》《實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)教師管理考核制度》等，對參與實(shí)習(xí)就業(yè)的單位的具體要求和建議。2、加強(qiáng)管理隊伍建設(shè)。組建實(shí)習(xí)就業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組并進(jìn)行具體分工，組建一支業(yè)務(wù)熟悉、管理能力和責(zé)任心強(qiáng)的實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍。3、針對專業(yè)要求制訂每學(xué)期各專業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)計劃和大綱，考察實(shí)習(xí)就業(yè)單位，簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議（合同），并及時向主管部門申報備案。4、公布實(shí)習(xí)就業(yè)項目、實(shí)習(xí)就業(yè)單位情況。5、加大保障力度，要求實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生必須在參加"學(xué)生平安保險"后方可安排實(shí)習(xí)，建立實(shí)習(xí)安全防范應(yīng)急預(yù)案，專人負(fù)責(zé)應(yīng)急措施和協(xié)調(diào)關(guān)系。6、聯(lián)系學(xué)生實(shí)習(xí)接收單位，負(fù)責(zé)簽訂學(xué)生赴企業(yè)實(shí)習(xí)合約，具體落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)各項管理措施。7、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)前的教育。8、與學(xué)生處協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)學(xué)生原班主任與續(xù)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作的銜接。9、負(fù)責(zé)制定學(xué)生實(shí)習(xí)常規(guī)管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督管理。10、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)成績的評定。11、招聘、落實(shí)安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行管理和考核。（二）教務(wù)處職責(zé)：1、配合就業(yè)指導(dǎo)辦公室，在第四學(xué)期按教學(xué)計劃開設(shè)"就業(yè)指導(dǎo)課”。2、負(fù)責(zé)向就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供全校各專業(yè)校外實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)資料，在學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)成績核發(fā)畢業(yè)證書。（三）政教處職責(zé)：1、配合就業(yè)指導(dǎo)辦公室，對實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行班級管理、學(xué)生安全管理等方面的指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)原班主任與續(xù)任的實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)教師工作銜接事宜。3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的操行評定工作。（四）總務(wù)處職責(zé)：1、配合就業(yè)指導(dǎo)辦公室，招聘、落實(shí)安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師日常生活用品。2、負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的后勤保障。3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)考核及突發(fā)事件的后勤保障工作。（五）就業(yè)指導(dǎo)教師的職責(zé)就業(yè)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一選（聘）任，接受就業(yè)指導(dǎo)辦公室領(lǐng)導(dǎo)和管理，原則上，兩個實(shí)習(xí)班配備一名專職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。1、就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)負(fù)責(zé)在學(xué)生實(shí)習(xí)前與接受實(shí)習(xí)的單位聯(lián)系，熟悉實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)狀況和管理機(jī)制，制定班級實(shí)習(xí)方案，報就業(yè)指導(dǎo)辦公室審批。2、就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)針對學(xué)生不同的實(shí)習(xí)內(nèi)容、場所和條件等因素，擬訂具體的實(shí)習(xí)計劃和日程安排，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)辦公室審批后，向?qū)W生下發(fā)《實(shí)習(xí)任務(wù)書》。3、就業(yè)指導(dǎo)教師是學(xué)生實(shí)習(xí)期間的第一監(jiān)護(hù)人。在學(xué)生赴企事業(yè)單位實(shí)習(xí)前，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要向?qū)W生做好深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)學(xué)生了解實(shí)習(xí)的目的，虛心學(xué)習(xí)。并向?qū)W生介紹實(shí)習(xí)單位簡況及實(shí)習(xí)注意事項，明確安全保護(hù)要求和實(shí)習(xí)紀(jì)律。4、就業(yè)指導(dǎo)教師要根據(jù)學(xué)生到企事業(yè)單位的具體情況，選定出學(xué)生實(shí)習(xí)班干部，并確定其職責(zé)，以保證隨時掌握學(xué)生的情況。5、在學(xué)生實(shí)習(xí)過程，就業(yè)指導(dǎo)教師要堅守崗位，做好學(xué)生的思想政治工作，耐心輔導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生的生活和健康，做好安全教育，防止發(fā)生事故，認(rèn)真檢查學(xué)生實(shí)習(xí)日記，督促學(xué)生堅持填寫并審閱《實(shí)習(xí)報告》。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，要做好考核和指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)總結(jié)工作。6、就業(yè)指導(dǎo)教師要嚴(yán)格學(xué)生的考勤管理，每天進(jìn)行巡查、登記，及時發(fā)現(xiàn)和處理違反制度的現(xiàn)象，對違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，指導(dǎo)教師應(yīng)及時給予批評教育。對情節(jié)嚴(yán)重的，指導(dǎo)教師應(yīng)及時向?qū)W校報告，根據(jù)具體情況，停止學(xué)生的實(shí)習(xí)活動，令其返校。7、就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位保持密切聯(lián)系，并定期向?qū)嵙?xí)單位相關(guān)管理部門匯報學(xué)生實(shí)習(xí)情況，爭取就業(yè)單位的支持和幫助，并注意處理好就業(yè)單位與學(xué)校的關(guān)系。8、如學(xué)生在實(shí)習(xí)時，發(fā)生了人身傷害等事故或緊急事件，就業(yè)指導(dǎo)教師要立即向?qū)W校匯報，學(xué)校也應(yīng)立即啟動突發(fā)事件緊急預(yù)案。9、就業(yè)指導(dǎo)教師要以身作則，言傳身教，加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育的同時，關(guān)心學(xué)生的生活、健康和安全，以保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。10、就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，配合總務(wù)處，落實(shí)實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)費(fèi)收繳工作。11、就業(yè)指導(dǎo)教師必須每天記錄所帶班級學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，在工作期間，保證通訊工具的開通。每周向?qū)嵱?xùn)處上交書面報告。當(dāng)本期學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)撰寫《實(shí)習(xí)總結(jié)報告》。由實(shí)習(xí)單位管理部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，連同教師的實(shí)習(xí)日記一并交學(xué)校實(shí)訓(xùn)處?！秾?shí)習(xí)總結(jié)報告》內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)教學(xué)計劃的執(zhí)行情況、學(xué)生實(shí)習(xí)情況分析、管理經(jīng)驗(yàn)體會、解決問題所采取的措施、存在問題、建議和其他。就業(yè)指導(dǎo)辦公室將根據(jù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師實(shí)際工作及總結(jié)情況，對其進(jìn)行綜合考核。（六）實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生職責(zé)：1、明確實(shí)習(xí)的目的、實(shí)習(xí)的任務(wù)、實(shí)習(xí)的意義，遵守職業(yè)道德和安全操作規(guī)程，注重安全防范，遵守學(xué)校實(shí)習(xí)制度和廠紀(jì)廠規(guī)，尊重師傅。2、保持與老師、家長的密切聯(lián)系和信息互通，遇到小問題能在片組內(nèi)解決，遇到大問題能及時向?qū)W校、企業(yè)匯報和溝通后得到解決。3、服從學(xué)校和企業(yè)（實(shí)習(xí)單位）的統(tǒng)一安排，要有穩(wěn)定性，不脫崗、不跳槽。離崗應(yīng)征得學(xué)校和企業(yè)的同意。4、不得自行在外聯(lián)系住宿。違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位的批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令暫停實(shí)習(xí)，限期改正。四、實(shí)習(xí)管理的要求。（一）實(shí)習(xí)就業(yè)前期的準(zhǔn)備要求：1、認(rèn)真制定實(shí)習(xí)計劃。實(shí)習(xí)計劃應(yīng)于實(shí)習(xí)前一個月制定好，做到目的明確，組織嚴(yán)密，內(nèi)容具體，措施得力。實(shí)習(xí)計劃由實(shí)習(xí)就業(yè)處牽頭教務(wù)處、專業(yè)課教師、班主任、女生指導(dǎo)員和企業(yè)參與擬定，交校長審定。2、外出實(shí)習(xí)前，學(xué)校應(yīng)組織學(xué)生開展專業(yè)思想教育、法制教育和安全防范教育，介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況，了解實(shí)習(xí)崗位的操作規(guī)程和特殊要求。3、把好選派關(guān)，選派思想素質(zhì)好的學(xué)生去實(shí)習(xí)。下列情況之一者：（1）受過記過以下處分尚未撤銷的學(xué)生；（2）受過記過及以上處分的學(xué)生；（3）患有傳染病或特殊體質(zhì)的學(xué)生；（4）相關(guān)的專業(yè)技能等級證書初級未通過的學(xué)生等，學(xué)校不直接推薦實(shí)習(xí)，學(xué)校和學(xué)生監(jiān)護(hù)人共同商定實(shí)習(xí)方案和學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法。4、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)生分片分組，設(shè)立片組長及指導(dǎo)教師；建立實(shí)習(xí)生共青團(tuán)組織；為每位實(shí)習(xí)生及家長指定聯(lián)系人并告知聯(lián)系方法，為信息及時互通做準(zhǔn)備。5、健全實(shí)習(xí)生離校審批制度，做到學(xué)生外出實(shí)習(xí)有申請、有家長意見、有學(xué)校審批，并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書，手續(xù)齊全。6、做到實(shí)習(xí)學(xué)生人人參加"學(xué)生平安保險"，并盡力提高"工傷保險"的參保率。7、嚴(yán)格執(zhí)行教育部印發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》中"五個不得"的要求，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動環(huán)境。選擇和落實(shí)好一批與專業(yè)對口或相近的企業(yè)（實(shí)習(xí)單位），建立起學(xué)生校外實(shí)習(xí)基地庫。（二）實(shí)習(xí)過程的管理要求：1、通過實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和女生指導(dǎo)員，有效運(yùn)用各種手段，比如電訪、走訪、周記等動態(tài)掌握實(shí)習(xí)生信息并及時做好書面、規(guī)范的記錄。建立實(shí)習(xí)生檔案、做到一人一檔。2、女生指導(dǎo)員要特別關(guān)注外出實(shí)習(xí)的女生，繼續(xù)發(fā)揮"悄悄話"心理信箱和"悄悄熱線電話"的作用，與女生進(jìn)行零距離接觸，傾聽女生的聲音，隨時為女生分憂解難。3、在實(shí)習(xí)過程中，要求調(diào)換實(shí)習(xí)單位，只要理由充分、要求正當(dāng)，學(xué)校可以再安排一次實(shí)習(xí)單位，但家長和學(xué)生必須重新簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書。4、嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理制度》，切實(shí)抓好安全監(jiān)管每一個細(xì)節(jié)，確保杜絕任何安全事故發(fā)生。（三）實(shí)習(xí)結(jié)束的考核要求：1、參加實(shí)習(xí)的學(xué)生必須按照實(shí)習(xí)計劃，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)的全部任務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束后，提交實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報告，參加實(shí)習(xí)考核。2、實(shí)習(xí)成績的評定由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師會同實(shí)習(xí)單位選派的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師一起負(fù)責(zé)評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績。學(xué)生實(shí)習(xí)成績評定各部分的參考比例如下：（1）實(shí)習(xí)紀(jì)律：遵紀(jì)守法、安全、勞動表現(xiàn)占20%；（2）實(shí)習(xí)態(tài)度：實(shí)習(xí)中的學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)日記完成情況、實(shí)習(xí)內(nèi)容掌握程度、現(xiàn)場教學(xué)聽講認(rèn)真程度等占30%；（3）實(shí)習(xí)能力：實(shí)習(xí)報告與考核成績占50%。學(xué)校將根據(jù)學(xué)生的工作態(tài)度、實(shí)習(xí)報告成績、現(xiàn)場操作、完成作業(yè)、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)效果、出勤、實(shí)習(xí)單位評語等予以綜合評分，考核成績按優(yōu)、良、及格、不及格四級評定。3、學(xué)生凡因病、因事不能參加實(shí)習(xí)者，都要有醫(yī)院證明或書面申請。經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師審核后報實(shí)訓(xùn)處批準(zhǔn)，才能辦理請假手續(xù)。請假累計時間達(dá)到整個實(shí)習(xí)核定總時間1/3及以上者，實(shí)習(xí)成績作不及格處理。4、凡在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)較差、未能達(dá)到實(shí)習(xí)計劃規(guī)定的基本要求、實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報告有明顯錯誤或抄襲行為者，其實(shí)習(xí)成績按不及格處理5、實(shí)習(xí)期間無故曠工1天按曠課6節(jié)計算。缺勤累計時間達(dá)到整個實(shí)習(xí)核定總時間的1/5及以上者，實(shí)習(xí)成績作不及格處理。6、實(shí)習(xí)成績不及格，應(yīng)參加下一屆學(xué)生相同內(nèi)容的實(shí)習(xí)活動，并繳納費(fèi)用。7、學(xué)生實(shí)習(xí)評分參考標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)好，實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，達(dá)到實(shí)習(xí)計劃中規(guī)定的全部要求。實(shí)習(xí)報告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并能運(yùn)用所學(xué)理論對某些問題加以分析。在考核時能比較圓滿地回答問題，并有某些獨(dú)到見解。實(shí)習(xí)中無違法亂紀(jì)行為。良：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)較好，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)計劃中規(guī)定的全部要求。實(shí)習(xí)報告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)。在考核時能比較圓滿地回答問題。實(shí)習(xí)中無違法亂紀(jì)行為。及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，達(dá)到實(shí)習(xí)計劃中規(guī)定的基本要求。能夠完成實(shí)習(xí)報告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整系統(tǒng)?？己藭r能基本回答主要問題，但有少數(shù)錯誤。不及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差，未達(dá)到實(shí)習(xí)計劃中所規(guī)定的基本要求。實(shí)習(xí)報告馬虎或內(nèi)容有明顯錯誤。在考核中主要問題不能回答，或有原則性錯誤。實(shí)習(xí)有違法亂紀(jì)行為，在實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違反校規(guī)、廠規(guī)的事故，并造成嚴(yán)重后果或惡劣影響。實(shí)習(xí)成績作為學(xué)生畢業(yè)考核成績記入檔案。8、實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)校要按專業(yè)班寫出實(shí)習(xí)總結(jié)報告，把實(shí)習(xí)工作情況、主要成績、經(jīng)驗(yàn)做法及存在的問題、今后改進(jìn)意見全面反映出來，作為今后實(shí)習(xí)工作的借鑒。9、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生事跡收檔制度。由實(shí)習(xí)班主任和就業(yè)處把本校涌現(xiàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生（應(yīng)屆或歷屆）事跡材料收錄存檔。五、獎勵與責(zé)任追究。1、對積極開展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校和單位，以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。2、學(xué)生外出實(shí)習(xí)沒有進(jìn)行安全教育或沒有書面記錄；推薦不該推薦的學(xué)生去實(shí)習(xí)；沒有按規(guī)定辦理實(shí)習(xí)生審批手續(xù)；沒有按規(guī)定建立片組、共青團(tuán)組織；沒有按規(guī)定落實(shí)好聯(lián)系人制度；安排實(shí)習(xí)前不去單位實(shí)地調(diào)查；違反教育部印發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》中"五個不得"等等。對上述不認(rèn)真履行管理職責(zé)的學(xué)校將嚴(yán)肅追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與管理部門相關(guān)人員的責(zé)任。3、實(shí)習(xí)班主任（或指導(dǎo)教師）沒有按學(xué)校規(guī)定開展實(shí)習(xí)管理工作，導(dǎo)致后果的，將嚴(yán)肅追究實(shí)習(xí)班主任（或指導(dǎo)教師）的責(zé)任。4、學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，一般不能提出更換實(shí)習(xí)崗位，屬以下情