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文檔簡介

蘇州勞務合同概述蘇州勞務合同作為蘇州市對于勞動力服務管理的重要政策文件之一，對于提升蘇州市的勞動力服務質(zhì)量具有重要意義。該合同規(guī)定了勞務派遣公司與雇主之間的雇傭關系，明確了勞務派遣公司的責任和義務，保護了勞動者的權(quán)益，維護了勞動市場的穩(wěn)健發(fā)展。合同內(nèi)容范圍本合同適用于在蘇州市境內(nèi)開展勞務派遣服務的勞務派遣公司與雇主之間簽訂的勞務合同。定義本合同中，以下術語的定義如下：勞務派遣公司：指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)注冊成立、專門從事勞務派遣活動的企業(yè)。雇主：指為完成其經(jīng)濟、技術、管理等工作需要，向勞務派遣公司申請勞務派遣服務并支付勞務費用的單位或個人。勞動者：指由勞務派遣公司派遣到雇主單位或個人從事勞動活動的工人。勞務合同：指勞務派遣公司與雇主簽訂的，明確勞務派遣服務內(nèi)容和標準、勞務金額、服務期限、解除方式、勞動者待遇等內(nèi)容的書面合同。勞務費用：指雇主向勞務派遣公司支付的，用于支付勞務派遣服務中的相關費用，包括勞動者工資、社會保險費、應納稅款、勞動保護費用等。服務內(nèi)容和標準勞務派遣公司按照雇主的要求，提供具有一定專業(yè)技能、工作能力的勞務人員，為雇主提供勞務派遣服務。勞務派遣服務內(nèi)容、服務標準和勞務派遣服務標準約定在勞務合同中。勞務金額勞務派遣公司向雇主提供勞務派遣服務所需的費用，由雇主支付給勞務派遣公司并開具發(fā)票。費用包括勞動者工資、社會保險費、應納稅款、勞動保護費用等。服務期限勞務合同中規(guī)定的服務期限屬于雙方對于勞務派遣服務期限的約定。到期前，雙方可協(xié)商續(xù)期或解除合同。解除方式勞務合同終止的情形包括：根據(jù)雇主的要求，勞務派遣公司及時撤回其向雇主派遣的勞動者。勞務合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂；勞動者提出解除勞動合同，或者雇主依法解除勞動關系。勞動者待遇勞務派遣公司應根據(jù)國家相關規(guī)定和雙方約定，支付派遣勞動者所需的工資和福利待遇；同時為勞動者購買符合國家、地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)有關規(guī)定的社會保險，享受法律規(guī)定的工傷福利、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。相關法律法規(guī)蘇州市相關政策文件：關于印發(fā)《蘇州市勞動服務管理規(guī)定》的通知關于印發(fā)《蘇州市勞務派遣管理規(guī)定》的通知國家相關法律法規(guī)：中華人民共和國勞動合同法總結(jié)通過制定蘇州勞務合同，保障了勞務派遣公司、雇主和勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范了勞務派遣市場，

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