2024年勞模個人先進事跡材料（15篇）

年勞模個人先進事跡材料（精選15篇）勞模個人先進事跡材料怎么寫?看看吧。大家對事跡都不生疏吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎?下面我為大家?guī)韯谀€人先進事跡材料，歡迎大家參考閱讀，盼望能夠關心到大家!

勞模個人先進事跡材料（篇1）

__，20__年6月進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔當組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在20__年度被評比為優(yōu)秀員工候選人。

他工作特別樂觀勤奮、仔細負責，不但反應快，做事麻利、靈活，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富閱歷和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮精彩。

他雖然是老員工，技術嫻熟，操作到位，但他并沒有傲慢自滿，反而始終樂觀上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特別崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過詳細操作對本崗位所消失的產(chǎn)品質(zhì)量問題能準時的推斷和處理，對消失的一些簡潔的機器故障所造成的問題也能夠排解。

在帶領新人方面，也做的特別到位，對他們急躁的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位平安方面不斷的嫻熟并且快速的成長起來。三年來，為公司培育了不少優(yōu)秀人才。

在業(yè)余生活中也樂觀的參與公司所組織的團體活動.如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以后的工作和生活中，信任會更加努力的學習，在工作中不斷的熬煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。

勞模個人先進事跡材料（篇2）

她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力氣成長為江蘇省五一勞動獎章獲得者、泗陽縣勞動模范獲得者、__帽業(yè)集團生產(chǎn)標兵、__帽業(yè)(泗陽)有限公司先進工，__勝利與榮譽的背后分散著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名一般員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

在鉆研技術、做標兵型員工上，機縫車間9組是__帽業(yè)集團的先鋒，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書，向閱歷豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員修理機器，她每次都在現(xiàn)場仔細地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;

在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，__嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務于質(zhì)量，團結(jié)同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們?nèi)締T工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特殊是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難心情，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產(chǎn)供應了技術保證。

在參加管理，用技術帶動平安生產(chǎn)上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、樂觀進取的仆人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家平安法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分熟悉到平安責任重于泰山。勞模先進事跡__堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習，她參加編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學習型班組評比細則》等多項管理方法。其中，學習型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工的學習工作高潮，充分調(diào)動了職工的工作樂觀性、主動性。

在個人成長的道路上，__有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她樂觀向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起，做職工們的榜樣，__-__年在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工。

__以實際行動踐行著自己的諾言，她從不滿意于自己取得的成果，在不斷提高自己的綜合素養(yǎng)同時，她用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱忱，在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……

勞模個人先進事跡材料（篇3）

__，“90后”，一個平凡而又優(yōu)秀的年輕人，工作中樂觀主動、勤勤懇懇、任勞任怨，遇到困難總是主動擔當，從不推諉、不拒絕、不退縮，一切以工作為重，踏實肯干，勤奮敬業(yè)，先后獲得__電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產(chǎn)工”等榮譽稱號。

愿化成精衛(wèi)鳥悄悄奉獻在基層

__年7月，__畢業(yè)于沈陽工程學院核工程與核技術專業(yè)，同年進入__電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道，鍋爐是一個條件最艱苦的地方，也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰，身上的工作服油上浸著煤，煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡潔的重復勞動換取生活的資源;有些人把這里當作人生進步的階梯實現(xiàn)地位的轉(zhuǎn)變;而他則把這里作為事業(yè)的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設備檢修的技能。他利用擔當鍋爐點檢員的機會，晚上加班加點學習和查閱圖紙，白天穿梭在酷熱的生產(chǎn)現(xiàn)場對施工質(zhì)量嚴格把關，根據(jù)標準去驗收。他的努力也深深感染了身邊的同事，大家都仔細學習，比技術拼奉獻。

愿化成拓荒牛開拓創(chuàng)新造天地

__年為適應當廠新管理模式，維護部鍋爐專業(yè)分為兩個班組，在重新組成的班組里，__以技術水平高的優(yōu)勢被選為鍋爐輔機班技術員。鍋爐輔機班負責全廠全部鍋爐輔機設備，這對他來說，遇到了新的難題。干管閥設備出身的.他不能再只局限在管閥設備上，還要把握全部輔機設備的檢修技術，包括風煙系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)等技術規(guī)范和檢修工藝都必需把握。他又一頭扎進繁雜無序的技術學習中。在班組手里常常拿著學習資料，在日常工作中更是身先士卒，消缺大小修都堅持深化到現(xiàn)場，以把握第一手資料。從懵懂到了解再到專業(yè)，他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態(tài)度一如既往的仔細負責，并開動腦筋想方法。發(fā)覺問題很關鍵，更關鍵的是解決問題。輔機設備的檢修工藝規(guī)程和標準以及各項檢修作業(yè)指導性文件他都是逐條進行編寫、利用他所把握的專業(yè)技術多次在重大設備搶修中提出合理的方案并組織實施。他靠著勤思善鉆的探究精神、吃苦耐勞的實干作風，得到了領導和同事們的全都認可。短短4年就超越了幾位師兄，當上了鍋爐輔機班班長。但他照舊沒有放松自己的腳步，在班長的崗位上，使他在政治思想和平安理念上有了質(zhì)的飛躍。要求別人做到的，自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓平安是他這個時期的工作內(nèi)容。

愿化作鯤鵬鳥帶領大家一起飛

從理論到實踐，從實踐再上升到理論，再用理論指導實踐，是一個不斷學習、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術進步上，而是帶領全部鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業(yè)人員的技術培訓非常仔細和嚴厲?。每期的培訓內(nèi)容都具有針對性和時效性。結(jié)合現(xiàn)場缺陷和設備狀態(tài)針對每個人的文化程度和接受力量制定合理有效的方案，目的只有一個——把握真正的技術，消失問題能夠分析清晰。面對著人員年齡增大且日益削減，設備老化缺陷增加的沖突，他提出用技術手段保平安保效益的措施。從提高專業(yè)人員技術水平入手，平衡專業(yè)骨干配比，對專業(yè)的每個一視同仁，不搞小圈子，更不拉幫結(jié)派，讓每個人有事做，依據(jù)每個人的實際狀況支配詳細的事務，堅持不拋棄不放棄的原則，和全體員工共同進步。他為人低調(diào)，做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家，從而帶動大家共同努力?？朔爽F(xiàn)場缺陷多，人員少的難題。

假如說生命是一本自己描繪的日歷，那么走進__的日歷，你會發(fā)覺每一頁都記錄著他清楚可辨的腳印?????，沒有驚心動魄的故事，也沒有顏色斑斕的傳奇，追述走過的路，只有踏實努力和認仔細真的工作。

勞模個人先進事跡材料（篇4）

許興龍同志1975年開頭從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范高校，安排到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依據(jù)工作需要，聽從組織支配，從不討價還價。相繼擔當過班主任、教研組長、班級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學討論會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆委員。20__年6月調(diào)任縣老師進修學校(教研室)擔當黨支部書記。在涉及一般教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

許興龍同志在近三十年的教同學涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的勝利閱歷。課堂教學深受同學歡迎，他所任教的班級參與省會考、全國高考，其學科成果的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導同學參與全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的討論，多篇論文在市、縣學會上溝通，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探究數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質(zhì)量顯著提高。主編的《學校代數(shù)解題方法與同步測試》、參加編寫的《中學數(shù)學單元學問和力量自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參加編寫的《高中會考題型分析與討論》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范高?！吨袑W教研》雜志上發(fā)表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的同學，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔當班主任期間，以火熱的激情感召同學，以真摯的愛心滋潤同學，深化細致地做同學的思想工作，培育出各類合格人才。在形成良好班集體，培育優(yōu)秀同學班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的閱歷，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當同學生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力氣給同學以關心，還組織同學互助給以解決，很多接受過他捐助和關懷的同學在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永久懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲乏的人。他常常為全市、全縣數(shù)學老師講學、輔導，樂觀開展教學科研活動，多次參加衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責討論的課題《中同學數(shù)學科研意識的培育討論》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《討論性學習的實踐與討論》和參加省級重點立項課題《高中數(shù)學青年老師培育模式討論》的討論工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質(zhì)量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔當常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，樂觀協(xié)作校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順當通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術試驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年老師的培育，制造性地開展教學指導工作，使青年老師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視同學綜合素養(yǎng)的提高，樂觀組織開展試驗教學，同學小創(chuàng)造、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的愛好小組活動，輔導同學參與省小創(chuàng)造競賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣老師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質(zhì)量的重要意義和難度。樂觀主見確立教學中心愿識、教學質(zhì)量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素養(yǎng)教育，按教學管理、教學討論、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探究。在工作中堅持調(diào)查討論，做求真務實的楷模。每學期直接調(diào)研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還常常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進閱歷，如到義烏新課改試驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調(diào)研，從早上五點半同學起床，到晚上九點三非常熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀看，不愿放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供應借鑒閱歷。目前又擔當著常山縣高中老師基本狀況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術教育狀況調(diào)研和常山縣學校畢業(yè)生外流狀況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策供應依據(jù)。

許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當時與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都間續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的喜愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過其次職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末進行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分確定，獲得社會各界的好評，深得家長、同學的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象老師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推舉參與全國“五一”勞動獎章評比。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美妙明天而不斷追求。

勞模個人先進事跡材料（篇5）

韶華易逝，然而在奮斗者眼里，韶華正是書寫新美丹青的最好畫板，是施展才華的寬闊空間，貴在有所作為，美在大顯身手。__從思想上嚴格要求自己,工作上勤勤懇懇,作風上艱苦樸實、求真務實,較好地完成領導和各部門支配的任務，真正做到了不負韶華,篤定前行。

勇挑重擔爭做先鋒

__32歲，高校本科，從事鍋爐專業(yè)工作多年，先后擔當鍋爐檢修工、鍋爐專工、主任助理，現(xiàn)擔當__電廠維護部鍋爐專業(yè)主任。20__年至20__年，__先后被__電廠授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進生產(chǎn)(工作)者”“青年崗位能手”、綜合治理“每周一星”“勞動模范”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是__個人氣質(zhì)和管理管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡崗位上如何把自己份內(nèi)的事做實、做好。

政治過硬嚴于律己

無悔青春，做合格共產(chǎn)黨員。__從20__年8月參與工作至今始終工作在生產(chǎn)一線，他時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，以政治責任感為動力，作風硬朗，嚴于律己，完成了鍋爐專業(yè)管轄班組均為有黨員班組的目標，20__年度鍋爐專業(yè)新進展黨員2名，樂觀分子2名，擴充了鍋爐專業(yè)先鋒隊力氣，增加黨的隊伍建設。擔當__電廠黨風廉政監(jiān)督員，立足自身做到以身作則，工作期間做好黨風廉政培訓與監(jiān)督工作，鍋爐專業(yè)管轄范圍內(nèi)人員無違法違紀行為，工作開展嚴格執(zhí)行該廠各項要求。

立足崗位勇于創(chuàng)新

自參與工作以來，他在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成各項工作任務。主要完成了兩臺鍋爐a、c級檢修的最終質(zhì)量驗收工作、鍋爐設備日常管理及技術監(jiān)督工作。在任職生技部鍋爐專工時，通過有效的技術改造，消退了鍋爐燃燒器噴口脫落、一次風機葉片飛車、干渣機清掃鏈積灰等技術難題，使得兩臺鍋爐平安性能逐年提高，同時加強隱患排查及設備改造創(chuàng)新，20__年度治理設備隱患3項，開展防寒防凍治理項目4項，科技創(chuàng)新項目1項，為鍋爐平安運行供應技術保證。

苦干實干堅守初心

參與工作十余載，他身體力行，以廠為家。無論是機組啟停，還是現(xiàn)場消缺，他永久沖在前頭。對防磨防爆工作嚴格落實，堅決不移執(zhí)行防磨防爆管理制度，嚴格執(zhí)行“逢停必查，查必細致”原則，20__年實現(xiàn)鍋爐平安穩(wěn)定運行，未發(fā)生鍋爐四管泄露大事。并樂觀開展設備定期工作，加強制粉系統(tǒng)設備治理，通過按時按期定檢定修，總結(jié)制粉系統(tǒng)磨損規(guī)律，利用低負荷期間開展煙風道漏灰治理、煤粉管漏粉治理工作，同比缺陷降低50%。平安生產(chǎn)工作扎實落實，20__年度未發(fā)生因鍋爐設備引發(fā)的一類障礙及以上大事，未發(fā)生人身、火情大事。

不負韶華，就要有所作為，務實勤勉，擼起袖子，拼博進取。不負韶華，就要用洪荒之力，吹響奮斗的號角，用辛勤汗水澆灌收獲，以苦干實干篤定前行。悄悄奉獻、初心不改的__，就是不負韶華，拼搏奮斗的勞動模范楷模。

勞模個人先進事跡材料（篇6）

張偉，男，1985年6月誕生，畢業(yè)于延邊高校，自2022年7月畢業(yè)來到河北鋼鐵集團礦業(yè)公司承德黑山鐵礦參與工作至今，先后在黑山鐵礦供礦車間和選礦車間進行了為其8個月的實習工作，并于2022年5月定崗于井采車間，擔當井采車間設備技術員，主要負責設備的日常保養(yǎng)，維護修理工作以及設備備件的管理與定制工作。曾獲得“礦業(yè)公司2022年度優(yōu)秀見習生”、“礦業(yè)公司2022年度先進個人”、“礦業(yè)公司2022年度先進個人”等榮譽。

自2022年定崗與井采車間以來，始終從事井下設備修理行業(yè)。他干一行愛一行，工作踏實，兢兢業(yè)業(yè)，精彩地完成各項工作。他公而忘私，不計個人得失，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，雖說工作年限短，但本工種業(yè)務在全礦范圍內(nèi)響鐺鐺、呱呱叫，出類拔萃。在處理機電事故時，標準高，時間短，為采礦事業(yè)做出突出貢獻，由于工作表現(xiàn)突出，思想進步，愛崗敬業(yè)，技藝超群，深得車間員工和領導好評與確定，苦干實干、勇于奉獻是他工作作風的真實寫照和詳細體現(xiàn)，作為井下機電設備修理的行家理手，他作為一名設備技術員，悟一行、鉆一行。為確保設備正常運轉(zhuǎn)，保證開機率，他煞費苦心，找資料，查圖紙，出井后仍挑燈熬油細琢磨，確保了機械設備的良好運行。一天，身患重感冒的他托著疲乏的身體，剛剛出井回家，單位來電話說井下臺車沒推動，初步斷定是電路故障。他二話沒說，深腳淺出地頂著綿綿細雨準時趕到單位，脫下濕透的衣服，更衣入井，僅用50分鐘排解故障，升井時已是后半夜了。其次天井下作業(yè)現(xiàn)場又消失他勞碌的身影。

他始終堅守著一個信念：那就是踏踏實實做事，認仔細真工作，正是擁有這個信念，他從未放棄對工作的喜愛，盡職盡責。

五年來，他工作踏實，兢兢業(yè)業(yè)，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，精彩的完成各項工作任務。

在設備管理及修理方面，他不斷更新和建立、健全設備檔案，并將設備易損件及使用壽命逐步統(tǒng)計到設備檔案中，不斷修訂和完善設備管理制度，加強設備的巡檢和有目的的點檢，督促崗位人員愛惜設備，勤于保養(yǎng)設備，保證了設備完好率；由于生產(chǎn)任務繁重1254液壓鑿巖臺車及鏟運機障時常發(fā)生，每次消失故障他都和修理班組的師傅們一起到現(xiàn)場進行處理。另外空閑時間他找資料，查圖紙，不斷提高自己的專業(yè)技能和技術水平。通過不斷學習、總結(jié)與積累閱歷，他的業(yè)務水平在不斷提升，很好的勝任了井采車間設備技術員這一職務。

在“降本增效”方面，他通過不斷思考、大膽嘗試，將部分進口備件國產(chǎn)化。1254鑿巖臺車是國外進口設備，部分備件造價昂貴、更換頻繁始終是制約井下生產(chǎn)成本的重要因素，經(jīng)過對一些易損備件進行測繪、外委制作，將部分進口備件國產(chǎn)化，如頂尖膠墩、接砂盤、液壓油回油濾芯，國產(chǎn)備件代替進口備件每月可為車間節(jié)省成本27000多元。

在修舊利廢及技術改革方面，他努力鉆研，組織車間電工組及鉗工組針對井下設備進行合理改進，為車間節(jié)省成本。YGZ-90風動鑿巖臺架的夾釬器卡爪隨活塞桿往復動作易磨損，每月消耗卡爪和活塞桿各6個，通過細心討論，將磨損后的卡爪和活塞桿采納補焊后打磨的方法可恢復原貌，使用效果與新件相同，每月可節(jié)省資金2376元。而1254液壓鑿巖臺車夾釬器卡爪材質(zhì)特別價格昂貴，通過特別的補焊打磨方法，每月修復2個卡爪，使用壽命為原廠件壽命的1/3，每月可節(jié)省資金8333元。井下破裂車其轉(zhuǎn)向液壓系統(tǒng)設計不合理，設備運轉(zhuǎn)時系統(tǒng)壓力過高，常常導致手制動閥和轉(zhuǎn)向器損壞，經(jīng)過討論設備液壓系統(tǒng)圖紙發(fā)覺問題所在后，將液壓轉(zhuǎn)向回路中加一溢流閥，使系統(tǒng)到達肯定壓力后自行卸荷，避開損壞其他液壓元件。

在本職工作上是猛將，在業(yè)務上是精英，對待平安工作他更是一絲不茍、嚴細仔細。在進入616工作面預備工作中，他從斜坡道入口開頭對中深孔設備及通風設備的60余臺開關、綜保、變壓器的漏電愛護設施進行檢查投入改造，確保了愛護設施的靈敏牢靠，杜絕了平安隱患。他做到堅持原則不走樣，平安愛護上記錄，交接明白責任制，利用三天時間上齊各類愛護設施，實現(xiàn)設備良好運轉(zhuǎn)的目的，為車間的平安生產(chǎn)工作做出突出貢獻。

勞模個人先進事跡材料（篇7）

臘梅，極其一般的一種花，不及月季之美，也不比牡丹之傲,然而卻是一種不平凡的花，它凌寒而來，有迎風冒雪的堅韌、悄悄開放的品行、無意爭春的豁達，正是它的鐵骨冰心為白色的雪原帶來了一絲暖意與美意，在雪原深處的__電廠有這樣一朵臘梅花在綻放，那就是__電廠爐控班班長——__，領導眼中的“女強人”，同事眼中的“女漢子”。

__，一名女班長，帶領班組連續(xù)兩年榮獲公司“五星班組”榮譽稱號。不屈的意志，絢爛的笑臉，豁達的性格，仿佛一朵綻放的臘梅花。她入職十二年，幾乎是__電廠的同齡人，她先后參與了基建時期的熱工工程管理、設備安裝調(diào)試、脫硫脫硝系統(tǒng)的改造等，20__年超低排放改造期間擔當熱工組組長，負責協(xié)調(diào)八個項目的全部熱工設備安裝調(diào)試。一路走來悄悄耕耘，勇挑重擔。從入職時期的優(yōu)秀學員、最佳檢修組長、最佳技術員、杰出工程質(zhì)量管理者、先進生產(chǎn)工，到今日的五星班組、勞動模范，十二年如一日，揮灑干一行愛一行的熱忱，在平凡的崗位上盡職盡守，書寫自己的不凡事業(yè)，用“工匠精神”打磨自己的檢修事業(yè)，以“師者”標準為身邊的同事答疑解惑，作為“領頭雁”帶領班組一路向前，唱響“巾幗勞?！钡捻灨?，引領班組乃至四周的人共同托舉我們的__夢。

勇挑重擔的“女漢子”

多年的歷練和不斷的提升，培育了__精湛的技術水平;一顆“匠心”，一份英勇，成就了她“剛毅”的性格。

迎風冒雪向前沖。20__年1號脫硫改造完成后，供漿自動調(diào)整不是很靈敏，自動規(guī)律無法合理掌握汲取塔ph值，so2完全依靠運行人員手動調(diào)整，環(huán)保參數(shù)面臨經(jīng)濟性和平安性的雙重考驗，面對大家的焦灼，__挺身而出：“我來試試吧?！币痪湓捥羝鹨桓吨負瑪?shù)十天的夜以繼日，畫圖看點，二十多頁的手稿密密麻麻，零下三四十度的寒冷天氣，背著一條平安帶穿梭在腳手架上，親自測量每一個煙道、管道的尺寸，只為了計算精準的系統(tǒng)截面積，正是她的“精益求精”的工作態(tài)度和“不服輸不認輸”的工匠精神，順當解決了供漿自動的難點。

20__年2號機組臨修，為確保各受熱面平安運行，依據(jù)檢修方案要求對過熱器及水冷壁壁溫測點進行檢測。爐膛大包內(nèi)的受熱面布置緊湊，測點安裝在管屏之間，受空間限制一般成人男都無法進行作業(yè)，檢修進程陷入僵局，“要不我來試試，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊藍登高行嗎?”的質(zhì)疑聲中，她已經(jīng)悄悄的做好防護鉆進去了，有限的空間只能側(cè)身仰臥在里面，逐點加熱記錄，一進去就是4小時，70多個測點全部完成檢測和復緊，當領導對她提出贊揚的時候，樂呵呵的一句話“沒事沒事，這是我力所能及的事情”，單手托舉四小時，沒事才怪，晚上吃飯拿不住筷子，還騙丈夫說自己是練功呢。

百折不撓展英姿。面對__電廠qc領域的空白，女漢子不服輸?shù)男愿裼忠淮吾绕?。她戲稱：我堂堂五星班組，安能被qc困住?我們爐控班要做第一撥吃螃蟹的人。大量閱讀各種書籍資料、觀摩各種發(fā)布會、推演勝利案例，爐控班經(jīng)受了很多次的困頓、走了數(shù)條的彎路，經(jīng)過數(shù)百次的測繪試驗，在她的帶領下，大家一次次邁過失敗的坎，最終順當完成《無線閥位監(jiān)測裝置》的研制。并且榮獲“國家能源集團qc活動項目三等獎”。困難面前，她勇往直前，榮譽面前，羞怯推讓，評優(yōu)選先總是推舉身邊的人：成果是大家齊心協(xié)力得來的，不是一個人的。用班組成員的的話來說：妮姐，那就是一枚可愛硬氣的女漢子!

精打細算的“管家婆”

作為一名山西的姑娘，完善的傳承了山西人的勤儉淳樸和精打細算，以提質(zhì)增效為己任，帶領爐控班精打細算的“過日子”。

廢舊物品回收箱邊上有她們班組“拾荒”的身影，檢修臺上有她教導的組裝模型、班組的雷鋒箱里裝滿各式各樣的螺絲釘、拼搭風的混裝手套(一只壞了，留下另一只)、廢舊電纜皮子做的墊片、包裝箱做的存儲容器、單面打印紙做的隨身工作簿，點滴積累，成就了自己班組的“百寶箱”，常常上演的對話：“岳班，借幾個螺絲釘”“岳班，給兩條槽盒蓋板”“姐，送兩幅手套……”，自己的勤儉淳樸，成就了大家的“便民百寶箱”。

“管班組和過日子一樣，我們的精打細算，還得開源節(jié)流!”在岳班的帶領下，爐控班各種才智的點子層出不窮：給空調(diào)加氟、給熱風機換熱阻絲、給風扇軸承加油、清洗電磁閥閥芯，優(yōu)化規(guī)律降低能耗提升經(jīng)濟性……她帶領的爐控班，20__年度節(jié)省維護成本49萬余元，完成節(jié)能降耗項目4個，修舊利廢、提質(zhì)增效清單上她們的項目在不斷刷新。

班組的賬物卡精確?????完整，成本分析清楚明白。物資倉庫里成百上千的東西她能精準到架位和庫位，哪個備件在哪個貨架，現(xiàn)有儲備數(shù)量，每月發(fā)生缺陷數(shù)量、維護成本消耗金額，信手拈來，當大家在贊嘆她的記憶力時，可曾留意到她電腦上、隨身工作簿上的圖圖表表，她每日上班后、下班前的細致檢查，她家書桌上那些圈圈點點的統(tǒng)計學書籍，哪有那么多記憶超群，有的只是夜以繼日的悄悄耕耘。

威武并濟的“好家長”

在電廠這種生產(chǎn)單位里，男性員工居多的行業(yè)，女班長似乎有點格格不入，但是她充分發(fā)揮女的優(yōu)勢，堅持“說話軟，做事硬”的管理手段，剛?cè)岵I爐控班成為一個團結(jié)奮進、凝心聚力的大家庭。

生活中，她以大姐的姿勢，關懷呵護每一名員工，是性格爽朗的傻大姐，常常關注大家的狀況，噓寒問暖、熱心關心，讓大家能夠輕松安心的投入工作中。記得班組一名外協(xié)人員的父親生病，她靜靜的自掏腰包去慰問，怕給造成心理壓力，還說是單位的;兩名單身男職工在她的熱忱張羅中，最終被她勝利的“嫁”掉了;誰家大人小孩生病了，幫助尋醫(yī)問藥的……

勞模個人先進事跡材料（篇8）

據(jù)統(tǒng)計，20__年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天;五·一放假，028、018機車零修2天;高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修;十·一黃金周，036機車電機環(huán)火故障處理3天;6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著;而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責任感。他擅長關懷和團結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關心解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解;誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望;誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，__就和車間領導商議?，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400cc。

勞模個人先進事跡材料（篇9）

_，于7月份畢業(yè)，先后參與了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到_經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評比的“西湖之星”稱號，被局工指評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應當有黨員的樣子，就應當有黨員的作風。

在經(jīng)理部五一期間評比的二十佳“優(yōu)秀員工”評比中，他以經(jīng)理部最高分當選.

在_經(jīng)理部，開頭他負責變更設計原始資料的收集工作。為了把握變更第一手資料，他深化現(xiàn)場，逐個了解工程施工狀況，dk44+085涵，因排洪問題，當?shù)卣笠莆?。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)覺該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際狀況和當?shù)卮迕褡髁思痹甑慕忉?，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順當施工。通過和監(jiān)理、設計的準時溝通，又準時解決了幾個影響施工的變更，使現(xiàn)場施工生產(chǎn)順當實施。

由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，_擔當工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提示自己肯定要高標準嚴要求，肯定要走在最前面，肯定要對施工隊伍熱忱服務，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的腳印?????。

新莊特大橋是經(jīng)理部關鍵掌握工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術含量高，工藝簡單，施工難度大，施工周期短，各級領導特別關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑成天泡在現(xiàn)場，關心隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網(wǎng)自去仔細做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現(xiàn)場手把手的教，認真講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注勝利，他認真察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親自去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。

他還將培育剛來參與工作的年輕技術干部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的`技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他準時發(fā)覺問題后，急躁的給他講解如何看圖，特殊是一些簡單的小型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了解構(gòu)造物的幾何尺寸。為了防止此類狀況的消失，他召集經(jīng)理部全體工程技術人員進行學習，以后此類大事再未發(fā)生過。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的同學或女，因沒有現(xiàn)場施工閱歷，干起活來無從下手，他就親自教他們?nèi)绾胃桑屗麄儽M快熟識工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。

工程技術是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術先行。_客運專線設計時速200km/h，并預留250km/h，對技術要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調(diào)查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段狀況逐一調(diào)查，他親自參與并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設計，他翻閱有關書籍，向有閱歷的老工程技術人員多請教學習。技術無止境，只有更好，沒有最好。在工作中_也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規(guī)范仔細閱讀，領悟設計意圖，結(jié)合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底，為工程平安優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎。

在_鐵路工程建設中，_通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評比的二十佳“優(yōu)秀員工”評比中，他以經(jīng)理部最高分當選，_說他將會更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進性得以體現(xiàn)、升華。

勞模個人先進事跡材料（篇10）

我的身邊不乏勞模。但勞模精神畢竟是什么樣的精神呢?我通過自己的觀看，有了一些熟悉。

他們不是圣人，但是他們都很歡樂。我的感覺是跟勞模在一起總是精神開心的。勞?？偸墙o人帶來爽朗的笑聲。跟他們談天的時候，總有種如沐春風的感覺。他們樂觀面對生活，很少埋怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反，他們總是能夠在勞動中發(fā)覺各種各樣的樂趣，跟他們一起勞動，你會覺得他們是真正的玩家。

他們的生命飽滿著活力和熱忱，他們是真正喜愛勞動的，并不由于所得與所付出的些微不平衡就丟失了對勞動的熱忱。他們的勤勞的天性總會在生活中使他們游刃有余。在許多一般人的眼里，這些個就知道傻干活兒的勞模，就是智力不夠用，不善算計，冒傻氣。其實，許多勞模是知道這些人對他們的不屑與暗地里的稱贊的。但這些在勞動中鍛造出了寬厚品質(zhì)的勞模們，哪會把這樣的評價放在心上呢?他們有自己從勞動中獲得的貨真價實的價值體系!他們擅長算大帳算真帳，而不是斤斤兩兩地稱量細算。他們是不屑于算這些蠅頭小利眼前利益!

他們更多的是腳踏實地做幕后的堅決支撐，他們不情愿把時間花費在臺前的華麗表演。日常生活中，他們大多悄悄無聞，除了身邊的人，沒有多少人了解他們平凡卻閃光的高尚事跡和昂揚進取的精神風貌。

通過對勞模的細致觀看，我由衷地感佩他們。在日常生活中，情愿照他們那樣去做：勞動的時候心情是舒服的。專心體驗勞動的漂亮和高尚。把心境放到大海樣寬闊天空樣遼遠中去，放飛真誠的抱負，立足腳下的土地!

勞模個人先進事跡材料（篇11）

他，極富工作熱忱;他，是大家眼中的“舍命三郎”;他，有很強的團隊分散力;他，注意團隊的進展和進步;他，就是__電廠維護部汽機化學班班長——2022年度先進生產(chǎn)工__，一個以廠為家，悄悄奉獻在生產(chǎn)一線的工。

腳踏實地，修煉基本功。

力量是努力的積累，努力讓力量升華。2022年7月，他走進尚在基建期的__電廠，在工程部擔當方案員。作為工程部方案員的他始終把“腳踏實地學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“勤于學習、勤于思索”的良好習慣。2022年，兩臺機組正式投產(chǎn)，同年9月，他成為維護部汽機專業(yè)化學檢修作業(yè)組長。化學區(qū)域設備作為全廠公用，于機組而言，是“血液循環(huán)系統(tǒng)”，化學水的品質(zhì)影響機組的平安穩(wěn)定運行，因此，他常常全天泡在現(xiàn)場，面對每一個新設備，堅持從細節(jié)入手，仔細討論設備說明書，認真翻閱資料，準時記錄總結(jié)。近十年間，他完成了氨區(qū)建筑及系統(tǒng)改造、雙機停運檢修、生活水處理建筑、生活廢水處理建筑等化學區(qū)域各類檢修及改造工作，他總是能以樂觀的態(tài)度解決工作中遇到的困難，從不退縮。2022至2022年，他參加了兩臺機組超低排放改造工作，擔當?shù)蜏厥∶浩鞲脑祉椖拷?jīng)理，利用這次改造，他擴充自身學問儲備，最終圓滿完成改造工作，機組一次順當啟動，實現(xiàn)環(huán)保節(jié)能改造目標。

業(yè)精于勤，實現(xiàn)高效管理。

男兒求志當堅，天道酬勤贏碩果。2022年4月，成立維護部汽機化學班，他在崗位競聘中嶄露頭角，成為化學班班長，負責班組管理工作。在2022年一年中，他主導完成化學班的《檢修規(guī)程》《風險數(shù)據(jù)庫》《設備臺賬》《檢修文件包》《檢修工序卡》等技術文件的編制工作，為進一步增加班組平安、技術管理，他帶領班組樂觀主動進行設備綜合治理工作，對班組所轄設備進行全面檢查修理。設備定期工作、日常設備診斷，納入班組日?；芾?，轉(zhuǎn)變被動消缺為主動維護的工作態(tài)度。他針對化學設備特性，利用夏季有效檢修期間重點推動防寒防凍工作，建立防寒防凍檢查臺賬，冬季時每日進行檢查，確?；瘜W室外設備的冬季平安運行。他帶領班組全員發(fā)揮吃苦耐勞的精神，對各級領導支配布置的各項任務不等不靠。經(jīng)過班組的合理規(guī)劃、細心組織，圓滿的完成了氨罐區(qū)鋼爬梯改造、除鹽水箱防腐治理、消防水池清洗、精處理取樣架改造等工作并得到領導和同事們的認可。對于班組建設工作，他帶頭堅持從零做起，嚴格根據(jù)班組建設管理制度進行管控，虛心向五星級班組學習，為實現(xiàn)班組星級提升目標做出努力。他嚴抓班組平安管理，針對化學班組檢修特性，對班組成員檢修作業(yè)中所遇到的?；窓z修作業(yè)、易燃易爆檢修作業(yè)、受限空間檢修作業(yè)及其他高風險檢修作業(yè)綻開針對性培訓，全年班組及個人無違章扣分，并使得年輕班組成立僅8個月就連續(xù)兩個月斬獲廠級平安先進班組第一名。

甘于奉獻，營造家庭暖和。

班組成立以來，只要有檢修工作，肯定會觀察他的身影，工作結(jié)束后，他會道一聲“辛苦了”;工作壓力大、人手緊，班組成員間或鬧心情，思想上邁不過坎時，他總是這樣開導大家：“大家辛苦了，我們今日的努力都是為了以后工作的輕松?！痹谙浪厍謇碛倌噙^程中，由于淤泥較多，為保證大家的平安，他堅持第一個進入到受限空間;氨區(qū)消失漏點時，他第一個穿上正壓式呼吸器進入現(xiàn)場搶修，他常常笑著說自己是閑不住的人，即使是生病也堅持工作，他是名副其實的“工作狂”。工余生活中，他關懷每一名班組成員的生活，在有人需要關心的時候總是第一個“鼎力相助”，他讓化學班成員組成了暖和的“大家庭”，在這種兄弟般的班組氛圍中，化學班成員的心緊緊分散在一起，在進行重要檢修及改造時，快速握指成拳，時刻布滿戰(zhàn)斗力。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2022年，他獲得了年度先進生產(chǎn)工榮譽稱號，他知道他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，所以他始終恪守著“勇于實干，天道酬勤”的座右銘，不斷努力，提高自己的思想政治覺悟和班組管理工作，在平凡的崗位中奉獻青春。

勞模個人先進事跡材料（篇12）

時間如梭，20__轉(zhuǎn)瞬即逝，焦__在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，肯定要做一名合格的擋車工，從那時起她仔細學習操作規(guī)程，熟背應知應會，虛心請教，苦練基本功，嫻熟把握了粗紗擋車技術。

在崗愛崗，專心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜絕次品布出廠，必需保證每一道工序的質(zhì)量。工作中仔細細心，一絲不茍，推條子時她仔細查對桶號，辨別棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，仔細觀看紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)覺斷頭多，且不好接，認真查看后發(fā)覺棉條成型不好，馬上關車并匯報給把關員，向上追蹤，準時修理設備，杜絕了設備事故的發(fā)生；交接班時，具體交代設備運轉(zhuǎn)狀況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應狀況，為下班順當生產(chǎn)奠定基礎。

加班加點，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來非?？焖?，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最終一個離開車間。有人欠產(chǎn)或者設備緣由造成產(chǎn)量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動留下和工長連續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能嫻熟操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時聽從工長安排，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未由于個人緣由而影響工作，一次婆婆住院手術，需要她在醫(yī)院照看，但班上人員緊，她心里特別焦急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家務事而耽擱工作。

嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊急、加上設備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等客觀狀況的存在，在生產(chǎn)和安排過程中，有時也會消失一些沖突和問題，一些同事一時不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思索，理解關懷同事，勸告關心她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響四周的人和事。

一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，達到優(yōu)級手；在20__年度操作比武中獲得一等獎；20__年度操作比武中獲得二等獎，20__年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續(xù)多年被評為公司先進生產(chǎn)者；榮譽面前，不驕不躁，為公司制造良好的效益是她最大的心愿。為了__集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力氣。

勞模個人先進事跡材料（篇13）

“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送便利”，這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的“夢桃精神”。

1951年，16歲的小桃進入陜西西北國棉一廠。1952年5月，在學習“郝建秀工作法”活動中，小桃以異的成果第一個戴上了“郝建秀紅圍腰”。在擋車時，別人巡回一次需要3—5分鐘，可她只用2分50秒。她進廠不到兩年，就制造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成果，她第一個響應廠黨委“擴臺擴錠”的號召，看車力量從200錠擴大到600錠，生產(chǎn)效率提高了3倍。

小桃提出了一個洪亮的口號：“不讓一個伙伴兒掉隊!”在她的影響下，“人人當先進，個個爭勞?！蔽等怀娠L。從1952年到1959年7年中，她制造了月月完成國家方案的先進紀錄，還關心12名同志成為企業(yè)的先進工。1959年，她和她的“小桃小組”雙雙出席了全國群英會，成為紡織戰(zhàn)線一面旗幟。1963年，小桃又制造了一套先進的清潔檢查操作法，這一操作法在陜西省全面推廣。同年，這位全國勞動模范因患肺癌病逝，年僅28歲。

“小桃小組”這面旗幟至今仍放射著刺眼的光輝。1980年，這個小組被國家經(jīng)委授予“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。

勞模個人先進事跡材料（篇14）

目前，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優(yōu)秀員工的熱潮。這是與我們這個時代敬重勞動、敬重勞動者、鼓舞創(chuàng)新這個大勢與時俱進的。