企業(yè)員工入職職務(wù)行為篇_第1頁(yè)
企業(yè)員工入職職務(wù)行為篇_第2頁(yè)
企業(yè)員工入職職務(wù)行為篇_第3頁(yè)
企業(yè)員工入職職務(wù)行為篇_第4頁(yè)
企業(yè)員工入職職務(wù)行為篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第1頁(yè)，共11頁(yè)第一章職員職務(wù)行為準(zhǔn)則(1)本準(zhǔn)則體現(xiàn)了××集團(tuán)價(jià)值觀的基本要求，職員應(yīng)當(dāng)熟知并遵守。(2)公司尊重職員的正當(dāng)權(quán)益，通過(guò)本準(zhǔn)則界定公司利益與職(3)職員違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致被辭退。若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的第二章職務(wù)權(quán)責(zé)8.嚴(yán)禁職員超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對(duì)客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書(shū)面或口第2頁(yè)，共11頁(yè)第三章資源使用第四章保密義務(wù)戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件(含設(shè)計(jì)方案等)、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容第五章內(nèi)外交往第3頁(yè)，共11頁(yè)3.職員不得以任何名義或形式索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益。遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定對(duì)于對(duì)方饋贈(zèng)的禮物，只有當(dāng)價(jià)值較小(按公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)),不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)第六章個(gè)人與公司利益沖突一、禁止下列情形的兼職(包括不獲取報(bào)酬的活動(dòng)):第七章行為的判斷及督導(dǎo)1.職員判斷個(gè)人行為是否違反本準(zhǔn)則的簡(jiǎn)易標(biāo)準(zhǔn)是該行為能(1)默認(rèn)下屬違反本準(zhǔn)則的行為；(2)未能嚴(yán)格遵守公司的政策進(jìn)行管理；第4頁(yè)，共11頁(yè)(3)未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論