下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
設(shè)計師勞動爭議仲裁申請書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號*表示空白。申請人:****,男,***年***月***日生,漢族,身份證號碼:**************,住址:***************。被申請人:**********有限公司,地址:****************,法定代表人:******,電話:*********。懇求事項:******被申請人支付申請人***年*月份工資(截止到辭職當(dāng)日***年*月**日),并懇求認(rèn)定被申請人提出的“培訓(xùn)違約金”無效。事實和理由:******申請人于***年*月到被申請人處工作,擔(dān)當(dāng)****設(shè)計師一職,并與***年*月份第一次外出參與培訓(xùn),當(dāng)時被申請人并沒有與申請人簽訂協(xié)議,沒有商定服務(wù)年限。***年*月份,申請人其次次參與外出培訓(xùn),同樣被申請人沒有與申請人簽訂協(xié)議,沒有商定服務(wù)年限。因此,被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定商定服務(wù)年限的狀況下,單由被申請人一方提出的“培訓(xùn)違約金”無效,被申請人同樣沒有權(quán)利扣發(fā)工資作為“培訓(xùn)違約金”?,F(xiàn)具申請,懇求依法仲裁。此呈****市勞動爭議仲裁委員會申請人:*************年*月*日設(shè)計師勞動爭議仲裁申請書(第二篇)設(shè)計師勞動爭議仲裁申請書申請人:名稱/個人:________________________地址:___________________________聯(lián)系電話:_______________________被申請人:名稱/個人:________________________地址:___________________________聯(lián)系電話:_______________________申請仲裁的爭議主要內(nèi)容:_______________________________________________________________________________________申請人的相關(guān)證據(jù):1._____________________________2._____________________________3._____________________________爭議解決方法:鑒于申請人與被申請人之間未能就勞動爭議達成協(xié)議,申請人提出通過仲裁解決爭議并請求公正、公平地處理本案。事實與理由:_______________________________________________________________________________________仲裁請求:1.申請人請求仲裁機構(gòu)根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和勞動合同規(guī)定,對本案進行公正、公平的仲裁。2.申請人請求被申請人提供相關(guān)證據(jù)材料以及出庭參與仲裁程序。特此申請。申請人簽名:___________________日期:________________________摘要:本申請書是申請人向仲裁機構(gòu)遞交的一份勞動爭議仲裁申請,旨在解決申請人與被申請人之間的勞動糾紛。申請人提供了爭議的主要內(nèi)容、相關(guān)證據(jù)以及請求仲裁的事實與理由。申請人希望通過仲裁機構(gòu)進行公正、公平的處理,解決雙方的爭議。設(shè)計師勞動爭議仲裁申請書(第三篇)設(shè)計師勞動爭議仲裁申請書申請人(雇主方):________(姓名),法定代表人/授權(quán)代理人住所地:________聯(lián)系電話:________法律代理人:________(姓名),執(zhí)業(yè)律師住所地:________聯(lián)系電話:________被申請人(雇員方):________(姓名)住所地:________聯(lián)系電話:________法定代理人:________(姓名),執(zhí)業(yè)律師住所地:________聯(lián)系電話:________爭議發(fā)生地:________【標(biāo)題】:設(shè)計師勞動爭議仲裁申請書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞動爭議解決的規(guī)定,申請人現(xiàn)向仲裁委員會申請仲裁,就設(shè)計師勞動爭議一案,請求根據(jù)以下事實和理由作出裁決。一、基本事實1.雇主與雇員于____年____月____日簽訂了一份勞動合同,合同期限為____年。雙方約定雇員擔(dān)任設(shè)計師,為雇主提供設(shè)計服務(wù)。2.雇主按合同約定支付了雇員工資,并為其繳納了合法的社會保險。3.自勞動合同簽訂后,雇員一直按時履行合同義務(wù),符合雇主的工作要求。4.在合同有效期內(nèi),雇主未按合同約定支付雇員的加班費,并未提供合理的休假安排。5.雇主未按合同約定向雇員支付工資,違反了勞動合同的約定。二、爭議焦點1.雇主未按合同約定支付雇員工資,是否構(gòu)成違約行為?2.雇主未提供合理的休假安排,是否涉嫌違反勞動法規(guī)定?3.雇主未按合同約定支付雇員的加班費,是否構(gòu)成違約行為?三、申請事項申請人要求仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,判決:1.雇主應(yīng)當(dāng)按合同約定向雇員支付工資,包括正常工時工資和加班工資,共計金額為________元(具體金額)。2.雇主應(yīng)當(dāng)提供合理的休假安排,保障雇員的合法權(quán)益。3.雇主應(yīng)當(dāng)支付未支付的加班費,共計金額為________元(具體金額)。四、證據(jù)清單1.勞動合同及相關(guān)附件復(fù)印件____份;2.工資支付憑證及社保繳納憑證復(fù)印件____份;3.相關(guān)勞動爭議溝通記錄____份;4.其他證據(jù):____(如有)。備注:請仲裁委員會盡快組織仲裁,裁決一案并通知雙方當(dāng)事人。申請人(雇主方):____(蓋章)日期:____年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度三方共同投資新能源項目股份合同書3篇
- 森林旅游示范帶建設(shè)資金籌措與使用計劃
- 2024年度學(xué)校教師住房團購合同4篇
- 2024年版運輸合同及第三方履約擔(dān)保
- 2024年玻璃膠企業(yè)并購與股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2024年度實木材料訂購協(xié)議范本版
- 2024版學(xué)生公寓租賃居間服務(wù)合同3篇
- 2024版二手房買賣合同公證服務(wù)流程中的風(fēng)險評估與預(yù)防3篇
- 2024年度暑期實習(xí)生勞動合同協(xié)議書3篇
- 2024年度智能家居音響設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)合同2篇
- 朗格罕斯細胞組織細胞增生癥課件
- 納米技術(shù)在光電領(lǐng)域的應(yīng)用
- 人工智能與區(qū)塊鏈的融合之路
- 船舶與海洋工程導(dǎo)論(船舶設(shè)計與建造)期末單元測試與答案
- 宮腔鏡可行性報告
- 預(yù)付式消費監(jiān)管服務(wù)平臺建設(shè)方案
- 醫(yī)院放射診療輻射防護培訓(xùn)手冊
- 2024年應(yīng)急管理部宣傳教育中心招考聘用筆試歷年難、易錯考點試題后附答案帶解析
- 自動化的概念和發(fā)展簡史
- 2024年山東電工電氣集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《瘋狂動物城》全本臺詞中英文對照
評論
0/150
提交評論