臨時工用工合同

臨時工用工合同一、合同雙方及基本條款本合同由雇主方（以下簡稱“雇主”）與臨時工方（以下簡稱“臨時工”）簽訂，雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：1.雇主方（1）單位名稱：（2）法定代表人/負責人：（3）地址：（4）聯(lián)系電話：2.臨時工方（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）聯(lián)系電話：（4）住址：3.合同生效時間本合同自雙方簽名蓋章之日起生效，至工作任務完成之日止。4.工作任務臨時工在崗位上的工作任務以崗位責任書、工作范圍及崗位描述羅列的任務為準，該項任務與臨時工本合同的有效期相同。5.工作時間臨時工的工作時間按工作計劃執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。若工作日時間超過8小時，按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資。6.工資與社會保險（1）臨時工的工資以每月計算的應發(fā)工資為準，納入個人賬戶，工資支付以中國人民幣為單位，由雇主現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付，臨時工應持有有效的收款賬戶。（2）臨時工在工作過程中，雇主為其購買社會保險，具體為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，臨時工應享有相應的社會福利待遇。（3）臨時工應遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，主動繳納相應的稅費。7.保密協(xié)議臨時工應對其在工作中接觸到的雇主的客戶、機密、商業(yè)秘密等保守秘密，未經(jīng)雇主書面許可，不得泄露任何與工作實質(zhì)相關(guān)的保密信息。8.違約責任（1）任何一方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。（2）臨時工因故未能完成約定的工作任務，應立即通知雇主，未經(jīng)雇主同意，臨時工不得單方面離開工作崗位，應認真安排后續(xù)工作。二、附加條款1.保險條款在本合同有效期內(nèi)，如因配合工作任務而發(fā)生的工傷事故，由雇主負全責，負責支付相關(guān)醫(yī)療費用，并按照國家有關(guān)法律規(guī)定支付工傷保險金。2.其他條款本合同所載內(nèi)容是雙方共同遵守的規(guī)范，在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面變更約定條款。若因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，則按照相關(guān)法律程序進行處理。3.合同解除與終止（1）本合同期滿時，本合同自動終止，如雙方有繼續(xù)合作的意愿，可以協(xié)商簽訂新合同。（2）出現(xiàn)以下情況時，本合同視為提前終止：一方通知解除合同并已盡適當通知義務；一方違反本合同的約定，經(jīng)對方書面警告后未改正的或由于嚴重違約行為使得本合同無法繼續(xù)履行。（3）在下列情況下，雇主可以單方面解除本合同：臨時工嚴重違反公司規(guī)章制度；臨時工故意不履行本合同約定的工作任務；臨時工無