護(hù)士未來就業(yè)發(fā)課件

歡迎新同學(xué)護(hù)士未來就業(yè)發(fā)立足現(xiàn)在放眼未來

護(hù)士前景無限好衛(wèi)生部醫(yī)政司護(hù)理處處長(zhǎng)郭燕紅暢談護(hù)理管理與發(fā)展講解教師：劉佳2012-3-15護(hù)士未來就業(yè)發(fā)2012護(hù)士專業(yè)就業(yè)前景：在今后幾年為護(hù)士專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造了寬松的就業(yè)環(huán)境和提供了廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì),但她們的就業(yè)受自身?xiàng)l件影響,就業(yè)道路并不平坦,就業(yè)過護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景看好,威發(fā)布根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì),到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間.隨著我國向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才.另外,專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大.根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國對(duì)護(hù)士的需求將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。業(yè)內(nèi)專家介紹，護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一。如護(hù)士在美國平均年薪達(dá)5萬美元，而美國缺護(hù)士30萬人。在澳洲，護(hù)士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。護(hù)士未來就業(yè)發(fā)英、法、德等西方發(fā)達(dá)國家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護(hù)士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。護(hù)理專業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，廣大人民群眾對(duì)健康的需求、對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求越來越高。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革的不斷深入，對(duì)護(hù)理人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都提出了更高的要求。

護(hù)士未來就業(yè)發(fā)

《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的目標(biāo):“增加臨床一線護(hù)士總量，實(shí)現(xiàn)護(hù)士人才資源的合理配置，到2007年，全國的三級(jí)醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)。到2010年，全國85%的二級(jí)醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)?！苯逃?、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合召開的“制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”新聞發(fā)布會(huì)稱，我國護(hù)理人力資源短缺明顯，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護(hù)士的培養(yǎng)，預(yù)期到2015年，我國的醫(yī)護(hù)比達(dá)到1:1。每年需要培養(yǎng)各層次護(hù)士15萬人。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

護(hù)士未來就業(yè)發(fā)護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應(yīng)予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。目前我國護(hù)士總數(shù)為130.78萬人，醫(yī)生總數(shù)為209.97萬人，按衛(wèi)生部最低醫(yī)護(hù)配置，護(hù)士的數(shù)量缺口近300萬人。護(hù)士未來就業(yè)發(fā)

現(xiàn)實(shí)生活解析1、醫(yī)療條件差2、待遇不好3、農(nóng)村部分群體認(rèn)識(shí)不夠4、工資較低5、不穩(wěn)定6、怕臟、怕累護(hù)士未來就業(yè)發(fā)說一說：我們學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)？1、創(chuàng)新型2、綜合型3、專業(yè)型4、特色性5、爭(zhēng)對(duì)性護(hù)士未來就業(yè)發(fā)培養(yǎng)目標(biāo)：該專業(yè)主要培養(yǎng)具備人文社會(huì)科學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健的基本知識(shí)和護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和技能，能在醫(yī)療護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研的高級(jí)醫(yī)療護(hù)理專門人才?！y(tǒng)稱護(hù)士

主干課程：大專、高中階段的文化課、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、人體解剖學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病原微生物與免疫學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、藥理學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、健康評(píng)估、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)等等。

就業(yè)方向：全國各省、市綜合性解放軍醫(yī)院、武警醫(yī)院、空軍醫(yī)院等286家部隊(duì)醫(yī)院。護(hù)士未來就業(yè)發(fā)

男護(hù)士未來就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)“萬花叢中一點(diǎn)綠”護(hù)士未來就業(yè)發(fā)“男護(hù)士”是近幾年才出現(xiàn)的新名詞，也是一個(gè)新事物，它符合社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，必將日益發(fā)展壯大，古語說：“星星之火，可以燎原”。這揭示了新事物有強(qiáng)大的生命力，推動(dòng)著社會(huì)不斷地前進(jìn)，男護(hù)士的出現(xiàn)說明病人、社區(qū)、醫(yī)院和社會(huì)需要男護(hù)士，社會(huì)的需求改變了護(hù)理隊(duì)伍的單一性別構(gòu)成（女護(hù)士）。但新事物的發(fā)展壯大需要一個(gè)曲折、艱辛的痛苦過程，這就需要我們男護(hù)理披荊斬棘、勇往直前，自強(qiáng)不息的開辟一條男護(hù)士就業(yè)的陽光大道，暖和而平坦。據(jù)介紹，在美國等一些國家，男護(hù)士比例為6%－7%，而芬蘭更高達(dá)10%，在英國竟達(dá)12%。護(hù)理人才緊缺，男護(hù)士更是供不應(yīng)求。全國各類醫(yī)院尤其是綜合性大醫(yī)院都需要男護(hù)士。他們認(rèn)為男護(hù)士身體素質(zhì)好，動(dòng)手能力強(qiáng)，在急診科、手術(shù)室、ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用，服務(wù)患者，就業(yè)前景十分廣闊。

而我國呢？男護(hù)士極其稀少，形成這種情況有以下幾個(gè)原因：（一）我國處在社會(huì)的過渡時(shí)期，是一個(gè)發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，再加上我國是世界上的人口大國，人口基數(shù)大，每年新增人口多，社會(huì)問題復(fù)雜，人均收入極其低下，人民生活水平落后，出現(xiàn)治病難，住院更難的局面，任民的健康怎么能保證呢？（二）我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不成功，基本上歸于失敗，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)一片混護(hù)士未來就業(yè)發(fā)亂，國家無力實(shí)施社會(huì)保障體制，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等事業(yè)停滯不前，護(hù)理事業(yè)也無從發(fā)展。（三）我國的護(hù)理教育大多停留在中專層次，而在大專、本科層次的護(hù)士遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)的需求，護(hù)士的素質(zhì)又不高，得不到病人的認(rèn)可。（四）男護(hù)士在以后的婚姻問題上存在找對(duì)象難得現(xiàn)象，據(jù)調(diào)查，有這樣一個(gè)問題，你會(huì)找男護(hù)士為對(duì)象嗎？結(jié)果是：會(huì)找的占9%；不會(huì)找的占69.1%；我只看他的人品，和職業(yè)無關(guān)占22.9%。由于護(hù)理的特殊性，使得男護(hù)士的社會(huì)角色很難扮演。因此大多男護(hù)士也對(duì)此事有過焦慮。（五）護(hù)士的工資都很低，這是導(dǎo)致他們離崗和轉(zhuǎn)行的重要因素，本來就少，現(xiàn)在變的更少了。（六）男護(hù)士們普遍存在觀念上的問題，認(rèn)為護(hù)理就是“服侍”病人，就是機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑，就是“打針輸液”。更視男子漢來照顧病人是一件丟臉的事，再社會(huì)上讓人蔑視，被別人看不起，認(rèn)為選護(hù)理專業(yè)是無出息的，是在別無他路時(shí)選擇的，還要增加男護(hù)士的收入。畢竟男人是家庭經(jīng)濟(jì)的主要來源嗎。（七）我國護(hù)理事業(yè)起步晚，在僅僅半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間，再解放前。護(hù)理事業(yè)基本上停滯不前，改革開放以后才得到長(zhǎng)足的發(fā)展。在醫(yī)院中，男護(hù)士和女護(hù)士相比，男護(hù)士有很多優(yōu)點(diǎn)，比如，男護(hù)士一般身強(qiáng)力壯、忍受耐力強(qiáng)。

護(hù)士未來就業(yè)發(fā)在精神科、急診科、骨科、開刀房等，都是非常適合男性護(hù)理人員的工作場(chǎng)所。在一些病房，病人需要男護(hù)士，比如泌尿科，由于性別的差異，長(zhǎng)引起一些尷尬。男護(hù)士的壯大，有利于護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展，因?yàn)槿魏我粋€(gè)隊(duì)伍如果是單一性別構(gòu)成，由于思維方式、興趣大同小異，不利于這個(gè)隊(duì)伍的發(fā)展。雖然男護(hù)是：“萬花叢中一點(diǎn)綠”。這是突破??！但男護(hù)面對(duì)的社會(huì)問題依然很嚴(yán)峻，社會(huì)需要我們超越自我、戰(zhàn)勝自我，要終生學(xué)習(xí)。不斷提高自己的專業(yè)技能和文化素質(zhì)的修養(yǎng)。因?yàn)樽o(hù)理專業(yè)是一門集自然學(xué)科和人文學(xué)科的專業(yè)，它的涵攝范圍很廣，包含博大的知識(shí)體系。這就需要我們男護(hù)不斷地提高自己的修養(yǎng)。具體做到以下幾點(diǎn)：1、在校期間，在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要多了解護(hù)理專業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，以便適應(yīng)社會(huì)的變化和護(hù)理專業(yè)的完善，多參加社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)自己的能力。2、要多攝取人文知識(shí)，培養(yǎng)自己的審美能力，運(yùn)用幽默詼諧、漂亮的語言，甜美的微笑和優(yōu)美的肢體語言等，試想一下，你和病人交流時(shí)，你運(yùn)用靈活的交流技巧，使病人哈哈大笑，他或她的病情似乎減輕了七八分，你飽滿的精神，自強(qiáng)不息的斗志，使他們激起生活的強(qiáng)烈愿望。3、每個(gè)男護(hù)都要保持一顆寬容、博愛、充滿愛的心。病人的恢復(fù)就是我們的快樂，當(dāng)看著一個(gè)個(gè)病人走出醫(yī)院，就是我們的勝利，我們要把力求于減輕病人的痛苦為己任。護(hù)士未來就業(yè)發(fā)總的說來，男護(hù)士未來的就業(yè)情況是好的，原因有以下幾點(diǎn)：第一：改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國民生產(chǎn)總值升高，人民生活水平不斷提高，人民對(duì)健康的思想觀念、生活方式都發(fā)生著翻天覆地的變化，他們不是僅僅滿足物質(zhì)財(cái)富的充裕，而且追求精神生活的豐富多彩。第二：我國對(duì)感染性疾病預(yù)防能力弱，對(duì)應(yīng)急措施缺乏防御措施。而這些都需要大量的護(hù)士的加入，比如非典期間，其弱點(diǎn)是暴露無遺。因此國家領(lǐng)導(dǎo)人在重大會(huì)議上都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生體制改革的問題。人民的呼聲也日益高漲。這些呼聲是大勢(shì)所趨。第三：我國東部沿海的一些大城市進(jìn)入了老齡化的進(jìn)程，老人的子女只顧工作，而忘了照顧老人，子女再外工作或出國，老人難免出現(xiàn)精神空虛，孤獨(dú)無助的不良反應(yīng)，這些都會(huì)引發(fā)身藏在暗處的危機(jī)，急需國家完善一系列保障體制。綜上所述?？梢缘贸鲆粋€(gè)結(jié)論：男護(hù)士未來的就業(yè)情