衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛調(diào)解制度_第1頁
衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛調(diào)解制度_第2頁
衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛調(diào)解制度_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

XXXX衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛調(diào)解制度根據(jù)上級文件精神,建立醫(yī)患糾紛調(diào)解制度,受理本院范圍內(nèi)的醫(yī)患糾紛,負責醫(yī)惠糾紛的調(diào)解工作。通知主要內(nèi)容包括醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織的主要任務(wù)、基本原則、調(diào)解工作程序和調(diào)解工作機制等。一、主要任務(wù):一是調(diào)解醫(yī)療機構(gòu)與患者或患者家屬之間的醫(yī)療糾紛,防止矛盾激化,維護正常的診療秩序,促進社會和諧;二是通過調(diào)解工作宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和醫(yī)療知識,尊重社會公德,預(yù)防糾紛發(fā)生;三是向創(chuàng)建“平安醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組報告醫(yī)患糾紛和調(diào)解工作情況,提出意見和建議。二、基本原則:一是依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,依據(jù)醫(yī)學(xué)知識和社會主義道德規(guī)范進行調(diào)解;二是在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解;三是尊重當事人的訴訟權(quán)利,不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴;四是接受人民法院、司法行政機關(guān)及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)。三、調(diào)解工作程序:一是受理:依醫(yī)患糾紛當事人(患者或家屬和醫(yī)療機構(gòu))申請受理調(diào)解,當事人沒有申請的,也可以主動調(diào)解,但當事人表示異議的除外。當事人申請調(diào)解糾紛,可以書面申請,也可以口頭申請。受理調(diào)解判粉,應(yīng)當?shù)怯?。二、是指定調(diào)解主持人:醫(yī)用糾紛人民調(diào)解委員會調(diào)解醫(yī)電糾紛,當相定1名專職人民調(diào)解員為調(diào)解持人,井可由患者成家屬從專家?guī)熘羞x擇兼職調(diào)解員,調(diào)重大復(fù)雜糾紛成根據(jù)需要可以指定著干專兼職人民調(diào)解員參與調(diào)解,必要時可請當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和患者常佳地人民調(diào)解員參與。三、是調(diào)解準備:調(diào)解主持人分別向雙方當事人詢同糾紛事實和情節(jié),了解雙方的要求及其理由,必要時向有關(guān)單位征集資料,核實情況,向?qū)<易稍?,做好調(diào)解前的準備工作。四、是依法調(diào)解:調(diào)解一般在調(diào)解機構(gòu)內(nèi)進行,根據(jù)需要也可以在便利當事人的場所進行,調(diào)解前應(yīng)告知當事人關(guān)于人民調(diào)解的性質(zhì),原則和效力及當事人在調(diào)解活動中的權(quán)利和義務(wù)。調(diào)解主持人應(yīng)當在查明事實、分清責任的基礎(chǔ)上,根據(jù)當事人的特點和糾紛性質(zhì),難易程度、發(fā)展變化的情況,采取靈活多變的方式方法,開展耐心,細致的說服疏導(dǎo)工作,促使糾紛當事人互諒互讓,尊重科學(xué),引導(dǎo),幫助當事人達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的,要防止糾紛激化,引導(dǎo)通過法律途徑解決糾紛。五是制作調(diào)解協(xié)議:經(jīng)調(diào)解成功的,應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議,協(xié)議書使用司法部統(tǒng)一的文書格式。調(diào)解協(xié)議應(yīng)載明雙方當事人的基本情況,糾紛簡要事實、爭議事項、雙方責任、雙方達成的共識及履行方式和期限等,調(diào)解協(xié)議應(yīng)由雙方當事人和調(diào)解主持人簽名,加蓋醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會印章,調(diào)解協(xié)議一式三份,雙方當事人各執(zhí)一份,調(diào)解機構(gòu)留存一份。醫(yī)療機構(gòu)調(diào)解室所出示的調(diào)解協(xié)議一式肆份,需報醫(yī)患糾紛調(diào)解委員會加蓋印章,雙方當事人各執(zhí)一份,調(diào)解室和醫(yī)惠患糾紛調(diào)解委員會各留存一份。四、調(diào)解工作機制:一是聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制:各地醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會應(yīng)與所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民調(diào)解委員會之間建立聯(lián)動聯(lián)調(diào)工作機制,整合資源,交換信息,密切配合,提高調(diào)解工作效率。對復(fù)雜、疑難的醫(yī)患糾紛,衛(wèi)生行政機關(guān)與司法行政機關(guān)要及時溝通、互相配合,發(fā)揮各自優(yōu)勢,努力化解矛盾。必要時可向上級機

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論