人事行政專員崗位職責(zé)是什么

人事行政專員崗位職責(zé)是什么以下是對(duì)原文的潤(rùn)色改寫:人事行政專員的崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘工作,包括應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和面試。2.辦理員工入職手續(xù),簽訂、續(xù)簽和管理員工勞動(dòng)合同。3.建立和管理公司內(nèi)部員工檔案。4.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤相關(guān)工作。5.負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。6.協(xié)助上級(jí)完成部門日常行政事務(wù),配合行政人事方面的工作。7.制定、監(jiān)督和執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。8.組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。9.協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,并監(jiān)督執(zhí)行。10.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)。11.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn),建立企業(yè)形象。12.制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略,并監(jiān)督執(zhí)行。13.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。14.管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。15.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間的工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等。16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。人事行政專員的其他職責(zé):1.組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2.組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理有效配置人力資源。3.組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。4.制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。5.負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。7.組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8.核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。9.代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。11.建立健全員工的人事檔案。12.辦理員工的獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)。13.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。14.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。15.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。16.協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編4.編寫崗位說(shuō)明書，完善崗位管理體系5.負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，人員的預(yù)約，接待及面試6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時(shí)更新通訊錄和花名冊(cè)7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)9.根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作11.負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級(jí)做好人事行政方面的工作13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作14.負(fù)責(zé)工資績(jī)效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整15.負(fù)責(zé)員工福利的采購(gòu)及發(fā)放工作16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作19.其他臨時(shí)性工作的處理1、根據(jù)預(yù)算，進(jìn)行人員招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、辭退等工作;2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，負(fù)責(zé)出勤及休假信息的收集、核實(shí)、匯總、統(tǒng)計(jì)，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，確保公司紀(jì)律規(guī)定的準(zhǔn)確落實(shí);3