下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第公司名稱使用授權范文(3篇)
公司名稱使用授權范文(通用3篇)
公司名稱使用授權范文篇1
致公司:
茲有,身份證號:,根據(jù)我單位提供的'附件所列材料,與貴公司聯(lián)絡,將此筆款項計(大寫:人民幣)支付該公司賬戶名,賬號:。以上情況屬實,若由此引起糾紛,由我單位負責處理!
一、委托人和被委托人的權利、義務
1、委托人應向被委托人提供證明債權、債務關系的法律文件,包括貿易合同、發(fā)票、提單、裝箱單、報關單、商品質量檢驗證書和買賣雙方往來的重要函電以及委托人對案情的說明;
二、違約責任
委托人和被委托人,任何一方因未按約定履行本協(xié)議而給對方造成損失的,應承擔違約責任。
1、如果委托人提供偽造的文件,或隱瞞事實。
2、如果被委托人故意拖延追償,損害委托人利益,其責任由被委托人承擔。
三、生效時間
本委托書自雙方簽字之日起生效。委托人自本委托書生效之日起一年內不能提出撤案要求。
本協(xié)議一式兩份,委托人和被委托人各執(zhí)一份。
委托人(蓋章):
授權代表(簽字):
日期:20__年_月_日
代理單位名稱:
工商注冊證號碼:
委托單位法人(簽章):
委托單位:
日期:20__年_月_日
公司被委托人(蓋章):
被授權代表(簽字):
日期:20__年_月_日
法人:
20__年_月_日
公司名稱使用授權范文篇2
:
茲有我司需辦理(辦理的事項)等事務,現(xiàn)授權委托我司員工:性別:身份證號碼:前往貴處(司)辦理,望貴處(司)給予接洽受理為盼!
法人代表(簽字):(蓋章)
20__年_月_日
公司名稱使用授權范文篇3
委托人:________________________
受托人:________________________
茲委托我單位員工________(等)________位同志,前往你處代表本單位負責招聘事宜,請予以接洽。
人員信息:
姓名_________________________________
身份證_______________________________
職位_________________________________
聯(lián)系電話(手機)_______________________
[備注]
其權限為辦理相關招聘業(yè)務:
現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、報紙招聘、委托招聘、信息張貼。
以上人員若有人事變動,我單位將以書面形式通知你方,如果我單位未及時通知你方,所造成的一切經濟責任和法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年商標加盟合作協(xié)議
- 2025年物業(yè)保潔外包服務合同(含空氣質量監(jiān)測)3篇
- 2025年數(shù)據(jù)庫集成解決方案合同3篇
- 二零二五年度某網(wǎng)絡安全培訓與咨詢服務合同2篇
- 2025年加盟商店鋪員工晉升方案協(xié)議
- 2025年股權投資合作協(xié)議修訂范本2篇
- 2025年代理業(yè)務合同書范本
- 2025年變電站規(guī)劃設計合同
- 2025年度高新技術企業(yè)授權協(xié)議書范文3篇
- 2025年消防工程設計與咨詢合同協(xié)議書3篇
- 臺資企業(yè)A股上市相關資料
- 電 梯 工 程 預 算 書
- 羅盤超高清圖
- 參會嘉賓簽到表
- 機械車間員工績效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評估流程圖
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎研究
- 廢品管理流程圖
評論
0/150
提交評論