人力資源服務(wù)承包合同范本

PAGEPAGE1人力資源服務(wù)承包合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方工作需要的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率，以滿足甲方的工作需求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期內(nèi)，如一方需提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可提前終止合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際招聘人數(shù)，每人____元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人____元；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際支付工資總額的____%計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際在職人數(shù)，每人____元；（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際繳納金額的____%計(jì)算。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的資料和信息，包括但不限于招聘需求、員工信息、薪酬福利政策等。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和資料，開(kāi)展人力資源服務(wù)工作。5.2乙方應(yīng)按照本合同的約定，提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的計(jì)算方式為：____。6.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。）2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)承包合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版）目錄一、合同雙方基本信息二、定義與解釋三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、服務(wù)費(fèi)用六、甲方權(quán)利與義務(wù)七、乙方權(quán)利與義務(wù)八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________二、定義與解釋2.1"人力資源服務(wù)"是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等服務(wù)。2.2"服務(wù)費(fèi)用"是指甲方根據(jù)本合同約定的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付的費(fèi)用。2.3"商業(yè)秘密"是指甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知悉的信息。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方工作需要的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等服務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率，以滿足甲方的工作需求。四、服務(wù)期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同有效期內(nèi)，如一方需提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可提前終止合同。五、服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際招聘人數(shù)，每人____元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人____元；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際支付工資總額的____%計(jì)算；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際在職人數(shù)，每人____元；（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際繳納金額的____%計(jì)算。5.2甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。六、甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.3甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的資料和信息，包括但不限于招聘需求、員工信息、薪酬福利政策等。七、乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和資料，開(kāi)展人力資源服務(wù)工作。7.2乙方應(yīng)按照本合同的約定，提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.3乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息，不得泄露給第三方。八、保密條款8.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密條款在本合同終止后仍具有法律效力。九、違約責(zé)任9.1一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的計(jì)算方式為：____。9.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、附件（注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。）附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)2.乙方公司簡(jiǎn)介及服務(wù)資質(zhì)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明4.服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.甲方提供的招聘需求、員工信息、薪酬福利政策等資料6.保密協(xié)議7.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約金計(jì)算方式8.爭(zhēng)議解決機(jī)制及訴訟地點(diǎn)約定違約行為羅列及認(rèn)定：1.未能按照合同約定提供人力資源服務(wù)2.泄露對(duì)方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息3.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用4.違反合同約定的其他條款法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本合同約定的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知悉的信息。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)質(zhì)量不符合約定：雙方應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，確保乙方按照約定提供服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：雙方應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。3.商業(yè)秘密及個(gè)人信息泄露：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和保密義務(wù)。4.合同終止或解除：雙方應(yīng)明確合同終止或解除的條件和程序，避免因合同終止或解除產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決方法：1.加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，確保雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求有共同的理解。2.明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。3.簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和保密義務(wù)，加強(qiáng)信息安全管理。4.在合同中明確合同終止或解除的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。適用場(chǎng)景