勞動(dòng)組織管理測(cè)試真題預(yù)測(cè)題

勞動(dòng)組織管理測(cè)試真題預(yù)測(cè)題1、填空題

輔助崗位人員（含機(jī)關(guān)管理、專業(yè)技術(shù)崗位）向生產(chǎn)一線崗位流動(dòng)，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到上崗合格后，由本單位上報(bào)（）同意后，辦理相應(yīng)調(diào)動(dòng)手續(xù)。正確答案：事業(yè)部人事勞資處2、單（江南博哥）選

（）是指人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中從時(shí)間和空間上全面指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制勞動(dòng)過程，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象最優(yōu)化結(jié)合，而采取的一系列技術(shù)組織措施的總稱。A.生產(chǎn)組織B.勞動(dòng)協(xié)作C.勞動(dòng)組織D.勞動(dòng)分工正確答案：C3、問答題

如果二級(jí)單位發(fā)生合并或者分立等情況，員工的勞動(dòng)合同如何處理？正確答案：原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的二級(jí)單位繼續(xù)履行。4、判斷題

員工被勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政拘留期間，按曠工處理。正確答案：錯(cuò)5、問答題

員工被處以停發(fā)獎(jiǎng)金處理的，應(yīng)怎樣操作？正確答案：應(yīng)從最近一次獎(jiǎng)金發(fā)放開始逐筆停發(fā)，但每次停發(fā)的數(shù)額不得超過當(dāng)次應(yīng)發(fā)數(shù)額的50%。6、多選

教育培訓(xùn)工作應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。A.統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施B.統(tǒng)一管理、各負(fù)其責(zé)C.整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)D.科學(xué)管理、注重實(shí)效正確答案：A,C,D7、單選

教育經(jīng)費(fèi)提取的比例是（）。A.2.5%B.2%C.3%D.5%正確答案：A8、單選

頂管的質(zhì)量控制主要對(duì)被頂管段的（）的嚴(yán)格控制。A、中線和高程B、千斤頂?shù)捻斄、土方開挖量D、管段長(zhǎng)度正確答案：A9、填空題

助理主辦對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別（）。正確答案：?jiǎn)T級(jí)或未評(píng)聘10、填空題

非全日制用工：指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過（），每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）的用工形式。正確答案：四小時(shí)；二十四小時(shí)11、多選

對(duì)違反紀(jì)律的員工，要堅(jiān)持（）的原則。A.絕不姑息B.思想教育為主C.以處理為輔D.依法辦事正確答案：B,C12、填空題

內(nèi)部退養(yǎng)和休哺乳假員工按（）管理。正確答案：在冊(cè)人員13、單選

員工因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)在紀(jì)律處理決定生效之日起（）日內(nèi)向違紀(jì)員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同有關(guān)法律憑證。A.10B.20C.30D.40正確答案：C14、單選

員工被處以行政處罰，但未被勞動(dòng)教養(yǎng)．行政拘留的，不予處理；如果其違法行為違反了企業(yè)規(guī)章制度，按規(guī)定（）。A.從重處理B.免于處理C.加重處理D.予以紀(jì)律處理正確答案：D15、多選

遼河油田市場(chǎng)化用工包含（）。A.原市場(chǎng)化就業(yè)職工B.原子女勞務(wù)工C.以完成一定工作任務(wù)為期限人員D.自負(fù)盈虧集體職工正確答案：A,B,C,D16、單選

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的員工被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)，按規(guī)定予以紀(jì)律處理但未被解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)同時(shí)予以（）處理。A.停發(fā)獎(jiǎng)金B(yǎng).撤職C.降級(jí)D.離崗正確答案：B17、單選

（）是指為生產(chǎn)一批產(chǎn)品、完成一項(xiàng)工程、執(zhí)行一項(xiàng)工作所做的準(zhǔn)備工作和結(jié)束工作所消耗的時(shí)間。A.準(zhǔn)備時(shí)間B.結(jié)束時(shí)間C.準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間D.定額時(shí)間正確答案：C18、問答題

合理勞動(dòng)組織的作用？正確答案：合理的勞動(dòng)組織是保證企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的必要條件；合理的勞動(dòng)組織是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要途徑；合理的勞動(dòng)組織是節(jié)約使用勞動(dòng)力、挖掘勞動(dòng)潛力的重要措施；合理的勞動(dòng)組織能夠不斷調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。19、判斷題

員工被處以有期徒刑緩刑．拘役緩刑管制獨(dú)立適用附加刑的，視情節(jié)予以記大過或解除勞動(dòng)關(guān)系處理；如果是故意犯罪的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。正確答案：對(duì)20、判斷題

離休人員醫(yī)療保障費(fèi)用應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”下“福利費(fèi)”核算。正確答案：錯(cuò)21、單選

某作業(yè)工（合同化員工）本月上崗15天，上崗津貼是（）元。A.300B.525C.450D.600正確答案：C22、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，因各種原因材料不能歸案時(shí)，檔案管理人員要在“待移交檔案材料”信息中哪個(gè)字段說明原因（）。A.材料來源B.移交單位C.備注D.狀態(tài)正確答案：C23、單選

原則上關(guān)鍵崗位人員每年必須輪訓(xùn)一遍，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員、內(nèi)容和（）“四落實(shí)”。A.效果B.成效C.成績(jī)D.評(píng)估正確答案：A24、單選

（）即相鄰兩個(gè)操作或操作組之間的界限，也就是前一個(gè)操作結(jié)束和后一個(gè)操作開始的標(biāo)志。A.開始點(diǎn)B.結(jié)束點(diǎn)C.中間點(diǎn)D.定時(shí)點(diǎn)正確答案：D25、單選

首次訂立固定期限勞動(dòng)合同的，合同起始日期為勞動(dòng)者到二級(jí)單位報(bào)到的日期，終止日期為勞動(dòng)者進(jìn)入油田公司第（）年的12月31日。A.2B.3C.4D.5正確答案：D26、問答題

員工因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，但拒絕領(lǐng)取有關(guān)法律憑證，用人單位到其住處送達(dá)，應(yīng)怎樣操作？正確答案：用人單位應(yīng)委派三名以上工作人員（其中至少有一名為工會(huì)人員）到受送達(dá)人住處當(dāng)面送達(dá)，并留存送達(dá)回證；受送達(dá)人及其親屬拒絕簽收兩書的，應(yīng)在送達(dá)回證上寫明具體情況，并由負(fù)責(zé)送達(dá)的工作人員共同簽字證明。27、單選

遼河油田公司企業(yè)年金開始實(shí)施計(jì)劃時(shí)間為（）。A.2007年1月1日B.2008年1月1日C.2008年7月1日D.2009年1月1日正確答案：A28、單選

關(guān)于年休假，下列說法正確的是（）。A.年休假期間，不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策B.員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天C.員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假為20天D.以上說法都不對(duì)正確答案：B29、單選

（）是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，而規(guī)定的各類人員配備的質(zhì)量要求和數(shù)量界限。A.勞動(dòng)定額B.勞動(dòng)分工C.勞動(dòng)定員D.勞動(dòng)協(xié)作正確答案：C30、單選

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)年金是受托管理，集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)是最高受托機(jī)構(gòu)，它的構(gòu)成是（）。A.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)職工代表，金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成B.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)職工代表，金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成，其中職工代表不少于四分之一C.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)職工代表，金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成，其中職工代表不少于三分之一D.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人、金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成正確答案：C31、單選

農(nóng)民勞務(wù)工的管理費(fèi)是（）元/人．月。A.50B.80C.90D.最高90正確答案：D32、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中對(duì)退休、減冊(cè)人員進(jìn)行補(bǔ)發(fā)薪酬操作的正確說法的是（）。A.可以與其他人一樣發(fā)放工資B.只可以做單獨(dú)發(fā)放C.可以做生活福利補(bǔ)貼D.可以在偶然性支付扣減里做補(bǔ)發(fā)正確答案：B33、單選

（）就是按照所分解的操作程序，對(duì)每個(gè)操作一個(gè)不漏地連續(xù)觀測(cè)。A.連續(xù)測(cè)時(shí)法B.選擇測(cè)時(shí)法C.循環(huán)測(cè)時(shí)法D.瞬時(shí)測(cè)時(shí)法正確答案：A34、填空題

專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)二級(jí)對(duì)應(yīng)的是技術(shù)職稱為（）的人員。正確答案：中級(jí)35、單選

在油田公司連續(xù)工作滿（）年的人員（不包括非全日制用工），本人提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除本人要求續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。A.5B.8C.10D.15正確答案：C36、填空題

員工辦理內(nèi)部退養(yǎng)的條件為（）。正確答案：本人提出申請(qǐng)并且年齡達(dá)到距正常退休五年的年齡37、多選

統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予（）處分。A.警告、記過B.降級(jí)或者撤職C.開除D.記大過正確答案：A,D38、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中一個(gè)員工被借出后，在借入單位，該員工的員工附加員工狀態(tài)為（）。A.在冊(cè)在崗B.在冊(cè)不在崗C.不在冊(cè)在崗D.不在冊(cè)不在崗正確答案：C39、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進(jìn)行工資計(jì)算時(shí)提示“這是位真實(shí)的客戶，已執(zhí)行核查沒有違背控制記錄.工資核算已取消”，最可能的原因是（）。A.未維護(hù)基本工資B.未啟動(dòng)當(dāng)月工資C.未選擇工資核算模式D.未維護(hù)五險(xiǎn)一金正確答案：C40、單選

非組織原因零星調(diào)動(dòng)人員的“春節(jié)”、“五一”和“十一”三個(gè)節(jié)日嘉獎(jiǎng)，由調(diào)動(dòng)人員工資關(guān)系所在單位發(fā)放，（）。A.油田公司核增獎(jiǎng)金計(jì)劃B.油田公司核不予增獎(jiǎng)金計(jì)劃C.油田公司不予干涉D.以上說法都不對(duì)正確答案：A41、單選

遼河油田某合同化員工于1996年8月1日參加工作，截至2012年4月30日，工齡津貼是（）元/月。A.204B.192C.180D.120正確答案：B42、判斷題

遼河石油勘探局是國(guó)有法人企業(yè)，具有用工自主權(quán)，因此用工總量可以不受集團(tuán)公司用工總量計(jì)劃的限制。正確答案：錯(cuò)43、問答題

在個(gè)人賬戶“暫?！睍r(shí)，哪種情況可以補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)，同時(shí)可補(bǔ)分企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額，哪種情況不可以補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)，同時(shí)不可補(bǔ)分企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額？正確答案：非個(gè)人原因造成員工暫時(shí)中斷個(gè)人繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳。按實(shí)際補(bǔ)繳月數(shù)參與補(bǔ)記當(dāng)月的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入部分。因個(gè)人原因暫時(shí)中斷個(gè)人繳費(fèi)的，中斷個(gè)人繳費(fèi)期間不參與企業(yè)繳費(fèi)向個(gè)人賬戶的分配?；謴?fù)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)不得補(bǔ)繳，也不補(bǔ)分配額的計(jì)入部分。44、填空題

專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)三級(jí)對(duì)應(yīng)的是技術(shù)職稱為（）的人員。正確答案：助級(jí)45、多選

勞動(dòng)合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。A.平等自愿B.誠(chéng)實(shí)信用C.誠(chéng)實(shí)信用D.等價(jià)有償正確答案：A,B,C46、判斷題

人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中用戶因登錄失敗次數(shù)過多導(dǎo)致賬號(hào)被鎖定，仍然可以通過USB-key登錄系統(tǒng)。正確答案：對(duì)47、多選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，下列選項(xiàng)屬于“經(jīng)營(yíng)管理人員信息”的信息類型有（）。A.后備干部信息B.經(jīng)營(yíng)管理人員任免/聘任信息C.專家信息D.考核評(píng)議信息正確答案：A,B,C,D48、判斷題

關(guān)于印發(fā)《遼河油田公司赴境外工作人員薪酬福利管理辦法實(shí)施細(xì)則》的通知（中油遼字〔2011〕224號(hào)）文件適用于油田公司所屬單位赴境外項(xiàng)目承擔(dān)工作、連續(xù)工作時(shí)間在30天（含30天）以上的外派員工。正確答案：對(duì)49、多選

人事檔案“三齡一歷”中的“三齡”指以下哪三項(xiàng)時(shí)間（）。A.出生年月B.畢業(yè)時(shí)間C.參加工作時(shí)間D.入黨時(shí)間E.任職時(shí)間正確答案：A,C,D50、判斷題

辭職報(bào)告既可打印，也可由辭職人員書寫，也可由他人代寫。正確答案：錯(cuò)51、單選

中國(guó)石油遼河職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件及相關(guān)政策》中規(guī)定，從事本工種工作（）年以上，并取得本職業(yè)（工種）中級(jí)職業(yè)資格證書，可申報(bào)高級(jí)工。A.12B.14C.16D.18正確答案：B52、填空題

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男滿（）周歲，女年滿（）周歲。正確答案：50；4553、單選

直線-職能制又稱直線參謀制，也叫生產(chǎn)區(qū)域制，是由法國(guó)的（）首次提出的。A.泰羅B.法約爾C.梅納特D.吉爾布雷斯正確答案：B54、問答題

根據(jù)《遼河油田公司教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》（中油遼字【2009】99號(hào)），集團(tuán)公司、股份公司、油田公司及二級(jí)單位計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)如何分類？項(xiàng)目實(shí)施發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)（不包括差旅費(fèi)等）由誰承擔(dān)？正確答案：集團(tuán)公司、股份公司培訓(xùn)分為A類和B類，A類為年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，B類為年度專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；油田公司培訓(xùn)項(xiàng)目分為C類和D類，C類為年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，D類為年度專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；E類為各二級(jí)單位年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃。A類培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)集團(tuán)公司、股份公司統(tǒng)一承擔(dān)，B類培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)由參訓(xùn)人員所在單位承擔(dān)，C類培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)由油田公司統(tǒng)一承擔(dān)，D類培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)由參訓(xùn)員工所在單位承擔(dān)，E類培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)生費(fèi)用由本單位承擔(dān)。55、判斷題

勞動(dòng)組織工作的目的，是通過科學(xué)的組織人們進(jìn)行勞動(dòng)，合理使用人力資源，采用先進(jìn)合理的勞動(dòng)組織形式，正確處理勞動(dòng)過程中的分工與協(xié)作關(guān)系等，以充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。正確答案：對(duì)56、多選

操作人員“三個(gè)百分之百”具體內(nèi)容是（）。A.100%參加培訓(xùn)B.100%通過考試C.100%持證上崗D.100%掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作知識(shí)和技能正確答案：A,C,D57、單選

截至目前，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為（）元。A.2000B.2500C.3000D.3500正確答案：D58、單選

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<遼河油田公司2009年度績(jī)效掛鉤辦法>的通知》（中油遼字[2009]60號(hào)）文件規(guī)定：對(duì)發(fā)生較大安全環(huán)保事故的單位，分別扣減本單位基本工資總額的（）、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的（）。A.3%，15%B.3%，30%C.1.5%，15%D.1.5%，30%正確答案：A59、問答題

簡(jiǎn)述哪些情況可以代扣員工工資？正確答案：可以代扣員工工資的情況具體如下：（1）代扣代繳的個(gè)人所得稅、個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金；（2）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（3）因個(gè)人或其它原因造成經(jīng)濟(jì)損失的代扣賠償費(fèi)；（4）代扣超計(jì)劃生育的罰款費(fèi)。60、多選

依據(jù)遼河油田分公司（遼河石油勘探局）內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則》（中油遼字[2009]39號(hào)）文件規(guī)定，員工有以下（）哪些行為可以按規(guī)定程序予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。A.違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作（生產(chǎn)）秩序，曾受到記大過處理，又違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)予處理的。B.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料，浪費(fèi)能源等，造成經(jīng)濟(jì)損失，曾受兩次記過處理，又違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)予處理的。C.有貪污盜竊，走私販私，行賄受賄，敲詐勒索，涉油犯罪等違法行為，未被追究刑事責(zé)任、未被勞動(dòng)教養(yǎng)的。D.不服從正常調(diào)動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育無效的。正確答案：A,B,D61、判斷題

油田公司每年是以上年度工資總額計(jì)劃數(shù)核定企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的5％從成本（費(fèi)用）中列支企業(yè)繳費(fèi)。正確答案：錯(cuò)62、單選

題庫(kù)是一批技術(shù)性能確定、按一定規(guī)則組織起來的試題的（）。A.形式B.集合C.方法D.特點(diǎn)正確答案：B63、單選

（）是指有一個(gè)工人或一組工人在同一工作地點(diǎn)（或設(shè)備）上，對(duì)同一勞動(dòng)對(duì)象連續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)施工活動(dòng)。A.操作B.動(dòng)作C.工步D.工序正確答案：D64、單選

職業(yè)資格證書編號(hào)為0980033041300032，其中第3、4位代碼“80”代表（）。A.中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司B.遼河職業(yè)技能鑒定中心C.遼寧省D.盤錦市正確答案：A65、單選

員工在油田公司上市企業(yè)和未上市企業(yè)之間流動(dòng)的，接收二級(jí)單位應(yīng)在員工報(bào)到之日起（）日內(nèi)，按照本章的規(guī)定，組織員工與油田公司重新訂立勞動(dòng)合同。A.5B.10C.15D.20正確答案：C參考解析：暫無解析66、判斷題

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<遼河油田公司工資支付暫行規(guī)定>的通知》（[2006]88號(hào)）文件規(guī)定：當(dāng)月曠工的員工，工資按曠工天數(shù)扣發(fā)。累計(jì)曠工5個(gè)工作日以內(nèi)的，當(dāng)月獎(jiǎng)金按曠工天數(shù)扣發(fā)；累計(jì)曠工5個(gè)工作日以上的，當(dāng)月獎(jiǎng)金停發(fā)。正確答案：對(duì)67、判斷題

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，應(yīng)先執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理人員執(zhí)行任免/聘任事件，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位變動(dòng)。正確答案：對(duì)68、單選

紫外線滅菌最適宜的波長(zhǎng)為（）。A.200mmB.540nmC.254nmD.380nm正確答案：C69、填空題

主辦對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別（）。正確答案：助級(jí)70、填空題

從事高空、（）崗位工作累計(jì)滿10年；從事（）、高溫崗位工作累計(jì)滿9年；從事（）崗位工作累計(jì)滿8年，本人提出申請(qǐng)，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。正確答案：特別繁重體力勞動(dòng)；井下；其他有害身體健康工作71、單選

審批員工紀(jì)律處理的時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，把握時(shí)效性。從證實(shí)員工違紀(jì)之日起，解除勞動(dòng)關(guān)系處理不得超過（）個(gè)月。A.二B.三C.四D.五正確答案：D72、單選

（）是指對(duì)整個(gè)工作日的時(shí)間利用情況，按照時(shí)間消耗的順序，進(jìn)行實(shí)地觀察、記錄和分析的一種方法。A.測(cè)時(shí)B.工作日寫實(shí)C.工時(shí)消耗記錄D.工時(shí)消耗分類正確答案：B73、問答題

合同化員工三費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和人員范圍是什么？正確答案：（1）聘任為正科級(jí)職務(wù)、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上管理、專業(yè)技術(shù)人員，以及聘任上崗的技師、高級(jí)技師，男員工每人每月95元，女員工每人每月105元。（2）聘任為副科級(jí)職務(wù)、具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以下的管理、技術(shù)人員，男員工每人每月90元，女員工每人每月100元。（3）操作和服務(wù)崗位人員，男員工每人每月85元，女員工每人每月95元。74、判斷題

勞動(dòng)定額水平是定額管理的核心問題，因此勞動(dòng)定額水平應(yīng)越高越好。正確答案：錯(cuò)75、判斷題

根據(jù)生產(chǎn)形式不同，職業(yè)技能鑒定技能操作考試分為產(chǎn)品結(jié)果型和操作過程型兩種考核方式。正確答案：對(duì)76、單選

根據(jù)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司一線艱苦崗位員工退出指導(dǎo)辦法》文件規(guī)定：待崗人員待崗培訓(xùn)期間，崗位（技）工資按本人退出一線崗位（技）工資（含保留工資）的（）計(jì)發(fā)；待崗培訓(xùn)期滿仍不能上崗的，崗位（技）工資按本人退出前崗位（技）工資（含保留工資）的（）計(jì)發(fā)。A.80%，70%B.80%，60%C.85%，70%D.85%，60%正確答案：B77、單選

（）是指在規(guī)定單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的工作量。A.工時(shí)定額B.產(chǎn)量定額C.看管定額D.服務(wù)定額正確答案：B78、判斷題

有員工2011年8月11日參加工作，并與遼河油田公司簽訂了勞動(dòng)合同，符合參加企業(yè)年金條件，該員工參加企業(yè)年金時(shí)間是2012年9月1日。正確答案：錯(cuò)79、單選

人事檔案正本由歷史地、全面地反映員工情況的材料構(gòu)成。人事檔案材料根據(jù)其內(nèi)容特征分為（）大類。A.六B.八C.十D.十二正確答案：C80、判斷題

某部門領(lǐng)導(dǎo)因不滿其下屬檢舉統(tǒng)計(jì)違法行為，對(duì)其下屬進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。經(jīng)查實(shí)后，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》應(yīng)按情節(jié)輕重對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)給予處分。正確答案：錯(cuò)81、多選

應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用主要包括（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)F.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)G.企業(yè)年金正確答案：A,B,C,D,E82、單選

勞動(dòng)者隸屬于油田公司未上市企業(yè)的，勞動(dòng)合同中的甲方名稱為（）。A.遼河油田B.遼河油田公司C.油田公司D.遼河石油勘探局正確答案：D83、判斷題

對(duì)于過渡年金業(yè)務(wù)處理流程是：職工到達(dá)退休年齡時(shí)，根據(jù)職工退休前的管理權(quán)限，由人事（組織）部門負(fù)責(zé)確定其工作崗位、級(jí)別，由人事部門確定過渡年金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并由社會(huì)保險(xiǎn)部門按月發(fā)放過渡年金。正確答案：對(duì)84、單選

基本素質(zhì)培訓(xùn)工作中，（）應(yīng)結(jié)合崗位實(shí)際確定基層管理及專業(yè)技術(shù)人員基本技術(shù)、技能具體內(nèi)容。A.人事部門B.安全部門C.業(yè)務(wù)部門D.直線領(lǐng)導(dǎo)正確答案：D85、單選

國(guó)家規(guī)定職業(yè)技能鑒定操作技能考核時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于（）人。A.1B.2C.3D.4正確答案：C86、單選

辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系人員的社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇享受至（）之日。A.離崗B.勞動(dòng)合同解除C.油田公司決定D.二級(jí)單位決定正確答案：B87、單選

某單位2011年發(fā)生工資總額6000萬元（含住房補(bǔ)貼100萬元），通訊補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼7000萬元，本單位應(yīng)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)（）萬元。A.118B.120C.147.5D.150正確答案：A88、多選

用人單位應(yīng)要求辭職人員當(dāng)面在辭職報(bào)告上（）。A.簽字B.按手印C.寫明身份證號(hào)碼D.寫明日期正確答案：A,B,C,D89、填空題

專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)五級(jí)對(duì)應(yīng)的是（）人員。正確答案：無職稱90、填空題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面勞動(dòng)合同。正確答案：應(yīng)當(dāng)91、判斷題

辭職人員按規(guī)定在遞交辭職報(bào)告，便可離崗處理有關(guān)事務(wù)。正確答案：錯(cuò)92、多選

勞動(dòng)定員的方法主要有（）。A.效率定員法B.設(shè)備定員法C.工作崗位定員法D.比例定員法等正確答案：A,B,C,D93、單選

（）是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件和質(zhì)量要求下，為完成一定產(chǎn)品或一定工作規(guī)定的必要?jiǎng)趧?dòng)消耗量標(biāo)準(zhǔn)。A.勞動(dòng)定額B.勞動(dòng)定員C.勞動(dòng)工時(shí)消耗D.勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)正確答案：A94、多選

滿足下列條件的，才