科技成果獎勵辦法

科技成果獎勵辦法第一章總則第一條為了規(guī)范公司科技成果獎勵原則和標準，激勵廣大科技人員和崗位員工在開展科技創(chuàng)新活動所做出的貢獻，進一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據(jù)國家和公司有關科技成果獎勵規(guī)定制定本辦法。第二章科技成果獎勵分類原則第一條公司科技成果獎勵分為收購獎勵、提成獎勵和評審獎勵三種方式，實行分級管理分級獎勵原則。收購獎勵是指對納入公司內部技術市場化運作管理的有關科技成果進行模擬收購，按照產生的效益給予完成人一定的技術智力付出補償?shù)莫剟睢Ｌ岢瑟剟钍侵腹緦ν鈱＠D讓、技術轉讓、新產品產業(yè)化產生經濟效益后給予完成人一定比例收益提成的獎勵。評審獎勵是指對獲得各級各類成果進行的獎勵。公司科技成果獎勵設獎層次分為：公司級、項目級。公司科技成果獎勵設獎原則公司級科技成果獎設評審獎勵制度和提成獎勵制度。評審獎勵類別有科技進步獎、QC成果獎、知識產權獎、專有技術獎等。項目級科技成果獎勵以收購獎勵制度為主。收購獎勵類別有應用技術成果（包含應用研究成果、技術開發(fā)成果、科技攻關成果、引進再創(chuàng)新成果四類）、新技術推廣成果、軟科學及管理創(chuàng)新成果、技術革新成果等。第三章科技成果獎勵條件和范圍第六條科技成果獎申報條件：凡經項目級及以上單位組織驗收或鑒定，并應用于生產實踐，且在本單位安全生產經營中取得良好經濟效益或社會效益的科技成果，符合下列條件之一者，可申報各級各類科技成果獎。（一）開發(fā)應用于安全生產經營的新技術、新工藝、新產品、新材料，其技術水平在國內領先，實施后產生顯著效益的應用研究成果；（二）為進入企業(yè)經營新領域進行的新技術、新工藝預研究成果，對企業(yè)發(fā)展起到關鍵作用，技術水平達到公司領先水平的技術開發(fā)成果；（三）結合高、難、新的重大科技項目，開展科技攻關，解決技術難題，取得較好效益的科技攻關成果；（四）在引進機械、裝備中，積極消化吸收，為我所用、有所創(chuàng)新發(fā)展的引進再創(chuàng)新成果；（五）首次在公司內推廣應用的新技術、新產品、新工藝、新材料，對解決技術難點、技術關鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果；（六）改進完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標準、規(guī)程、檢驗方法經采納對公司高效生產、經營管理、安全環(huán)保等方面有較大影響的軟科學及管理創(chuàng)新成果；（七）對公司某領域（環(huán)節(jié)）中的生產工藝或操作方法有重大改進，局部改進設備和工藝裝備，達到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術革新成果；（八）職工群眾性創(chuàng)新活動中對生產經營現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行改進完善而形成的QC成果；（九）獲得國家專利授權、發(fā)表的科技論文和各級交流獲獎論文對公司帶來效益和美譽的知識產權成果。第四章科技成果收購獎勵第八條項目單位是收購獎勵的主體，所有符合收購范圍條件內的科技成果都采取收購獎勵方式，每季度（或每月）收購一次，收購要量大面廣，只要有實用價值且創(chuàng)造一定經濟效益的都可收購。第九條各單位收購的科技成果必須具備以下條件：所有列入各級科技計劃的項目必須按計劃任務書或技術合同要求按時、保質、保量完成，資料完整、齊全、科學，并通過驗收或鑒定確認的科技成果，方可給予收購獎勵；未列入各級科技項目計劃的屬收購獎勵范圍的科技成果必須經單位科技管理部門組織有關專家進行驗收鑒定確認后予以收購。第十條科技成果收購獎勵額度根據(jù)該成果取得的直接經濟效益、技術難度、工作量及可推廣性來確定，按公司規(guī)定程序由單位科技管理部門提出建議，專家組審查，技術委員會統(tǒng)一研究確定。第十一條項目單位可參照上述原則自行制定本單位內部科技成果收購辦法，對下屬單位或個人完成的科技成果進行收購。第十二條各項目單位根據(jù)收購標準結合單位科技經費提取實際情況明確本單位收購獎勵標準，在實際執(zhí)行中為了便于操作，可對于不同類別的科技成果按照等級制管理制定不同的收購獎勵標準（此標準為上限控制標準，各單位自定標準時各等級上限不能突破此標準）。第十三條報單位收購的科技成果，由成果完成人填報收購獎勵申請表，附驗收鑒定證明和成果研究報告(或總結材料)一套材料，按時報送給單位技術研發(fā)中心。第十四條單位技術研發(fā)中心組織有關專家本著公平、公正、公開的原則對擬收購的科技成果進行審核評定，提出核價意見報經公司專家委員會核定后進行收購獎勵。第五章科技成果提成獎勵第十五條公司實行提成獎勵。提成獎勵目前僅限于專利轉讓、技術轉讓、新產品產業(yè)化三類。待條件時機成熟時逐步擴大到其他科技成果類別。第十六條公司與外部其他單位簽定的專利轉讓、技術轉讓、新產品產業(yè)化合同實施以后，并于當年產生經濟效益，公司得到收益后才能對技術成果完成人進行提成獎勵。第十七條對專利轉讓、技術轉讓、新產品產業(yè)化可以按第一年凈收益的25%一次性提成獎勵，也可以實行分三年分別從當年取得的凈利潤中按10%、15%、25%的比例給予提成獎勵，也可以按照技術合同中商定的其它辦法計算。第六章科技成果評審獎勵類別第十八條公司科技成果獎評審獎勵類別有科技進步獎、QC成果獎、知識產權獎、專有技術獎等。第十九條科技進步獎主要獎勵技術開發(fā)成果、新技術推廣應用成果、重大工程成果、軟科學成果四類。（一）技術開發(fā)類：該類項目應突出關鍵技術或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性、市場競爭力、成果轉化程度、所取得的經濟效益，以及對行業(yè)技術進步和產業(yè)結構優(yōu)化升級的影響。（二）新技術推廣應用類：該類項目應突出在新技術科技成果推廣應用中，以市場為導向，積極推動科技成果的商品化和產業(yè)化，促進技術發(fā)展或行業(yè)結構優(yōu)化，進行了再創(chuàng)新，并創(chuàng)造了較大的經濟或社會效益。（三）重大工程類：該類項目應突出團結協(xié)作、聯(lián)合攻關，關鍵技術或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性，技術難度和工程復雜程度，所取得的經濟效益或者社會效益，以及對推動本領域科技發(fā)展、對經濟建設、社會發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略意義。（四）軟科學類：在有關戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃、評價、預測、創(chuàng)新及有關管理科學等軟科學研究中，做出創(chuàng)造性貢獻，所做出的研究成果被決策部門采納，經實踐證明有顯著的社會經濟效益。第二十條QC成果獎是指對職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產經營出現(xiàn)的技術難題和管理局限為提高工作效率及產品質量應用全面質量管理方法開展活動而形成的成果進行的獎勵。第二十一條知識產權獎是指對形成知識產權給公司帶來美譽的授權職務專利、發(fā)表科技論文和交流獲獎論文等完成人的獎勵。第二十二條專有技術獎是指職工群眾性創(chuàng)新過程中形成的已經頒布或正在使用的國家、行業(yè)、企業(yè)技術標準，或能顯著提高產品質量、工作效率的技術、管理手冊，或具有獨特技術屬性（加工、制作、維修、調校、測試、試驗、控制、程序編排等）、能夠提高安全生產或產品質量水平并應用于生產實踐的操作法、專有技術、工藝及管理規(guī)范等進行的獎勵。第二十四條公司級科技進步獎分為科技創(chuàng)新最高獎、一等獎、二等獎、三等獎共四個等級。評審主要依據(jù)技術水平和綜合效益，具體評審標準如下：（一）科技創(chuàng)新最高獎：技術難度十分大，主要技術指標達到國際領先水平或總體技術水平達到國際先進水平，為企業(yè)創(chuàng)造巨大經濟和社會效益，對推動企業(yè)技術進步和技術創(chuàng)新，拓展企業(yè)經營領域起到關鍵作用，有特別貢獻的科技成果（該獎項從科技進步一等獎中產生，由公司專家委員會審定，可以空缺）。（二）科技進步一等獎：技術難度很大，技術水平達到國內先進水平，極大地推動企業(yè)技術進步，產生顯著經濟效益和社會效益的科技成果。（三）科技進步二等獎：技術難度大，技術水平達到省內先進水平，推動企業(yè)技術進步，有較顯著經濟和社會效益的科技成果。（四）科技進步三等獎：技術難度較大，技術水平達到公司內領先水平，取得良好的經濟和社會效益的科技成果。第七章科技進步獎申請第二十五條所有經過公司評議、驗收、鑒定的科技成果可以參加公司級科技進步獎評審。通過地市和省級科技管理部門組織鑒定的科技成果可參加地市和省部級以上科技進步獎評審。由公司審定后統(tǒng)一申報。第二十六條科技成果申請各級獎勵原則上由第一完成單位進行申請，也可由第一完成單位委托第二完成單位進行申請，申請時完成單位名稱、完成人員名單及排序應與驗收鑒定證書上的主要完成人員名單及排序一致。第二十七條產學研合作科技成果申請省部級以上科技進步獎時可通過地方科技主管部門、行業(yè)主管部門、學院教育部門、協(xié)會學會部門等不同的途徑，由第一完成單位進行申請或由第一完成單位委托第二完成單位進行申請。第二十八條申報公司科技進步獎須由項目第一主持單位提出申報，經該單位提出初評結論和主管科技工作的領導簽署意見，連同有關材料一式一份報公司技術研發(fā)中心。第二十九條申報公司科技成果評審獎勵材料主要包括：公司科技進步獎申報表、成果研究報告、驗收鑒定證書，或具有同類性質（如專利證書）的證明材料，以上材料均為一式一份。第三十條接到申報材料后，公司首先對申報材料進行形式審查，審查所申報的成果是否符合科技進步獎的獎勵范圍、是否已獲得其它科技獎勵、是否按申報書的規(guī)定填寫并報齊應有的附件、主要完成單位和主要完成人員是否符合有關規(guī)定、申報手續(xù)及申報獎勵條件是否符合要求等。對形式審查不合格的申報材料予以退回或要求補充修訂，對形式審查合格的科技成果進行匯總并分組。第三十一條公司科將科技成果匯總結果和分組情況向公司專家委員會報告，確定科技進步獎評審準則，然后組織專家，進行評審。第八章科技成果評審獎勵標準第三十二條公司科技進步獎獎勵標準特等獎獎金10萬元，一等獎獎金8萬元，二等獎獎金4萬元，三等獎獎金2萬元。第三十四條QC成果獎獎勵標準獲得國優(yōu)QC成果獎的QC成果獎勵20000元；獲得省部級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予10000元、8000元、5000元的獎勵；獲得地廳級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予6000元、4000元、2500元的獎勵。公司QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予5000元、3000元、2000元的獎勵。第三十五條知識產權獎勵對象主要是公司員工所取得的授權職務專利、發(fā)表論文和交流獲獎論文的完成人，獎金由主要完成人領取分配。非職務專利、未授權職務專利、未發(fā)表論文、發(fā)表論文第一作者不是本單位的或發(fā)表時不在本單位工作的、未獲獎論文不在獎勵之列。第三十六條知識產權獎不重復獎勵，不越級獎勵，由完成人所在單位進行獎勵。第三十七條授權職務專利獎勵建議標準可根據(jù)實際情況在公司規(guī)定標準以內自定獎勵標準第三十八條發(fā)表論文按發(fā)表的國內CN期刊級別實行等級制獎勵。交流獲獎論文有文件獎勵標準的按文件執(zhí)行。第三十九條專有技術獎獎勵可根據(jù)實際情況在公司規(guī)定標準以內自定獎勵標準，三等獎以上獎勵或單個專有技術成果的獎勵金額超過3萬元時需上報公司專家委員會審核。專有工藝、各種操作法獲得行業(yè)認可的獎勵10000元。起草技術標準、技術管理手冊、管理規(guī)范的主持者，按上述獎勵等級（標準）的15%獎勵個人。（三）起草技術標準、技術管理手冊、管理規(guī)范的參與者，按上述獎勵等級（標準）的10%獎勵個人。第四十條獲多級獎勵的科技成果獎金只能享受一次，可按較高的一種享受，高于原發(fā)放標準時只補發(fā)差額部分，按獎金分配原則進行分配。第四十一條獎金分配原則（一）獎金應分配給項目主要完成人員，由項目組負責人根據(jù)貢獻大小合理分配，嚴禁實行平均分配，建議分配比例如下：項目負責人不低于20%，組織者（至多2人）每人不超過10%，主要實施參加者（至多2人）每人不低于10%，其余人員分配剩余獎金。本單位和其他部門不得干預，各級科技管理部門對科技進步獎的獎金發(fā)