2024年實習合同模板【帶重點條款】

2024年實習合同模板【帶重點條款】2024年實習合同模板【帶重點條款】2024年實習合同模板【帶重點條款】2024年實習合同模板【帶重點條款】合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2實習期間，如甲乙雙方同意延長實習期限，應簽訂書面補充協(xié)議。二、實習崗位及職責2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門從事_______崗位實習。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。2.3甲方有權根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，調(diào)整乙方實習崗位。三、實習報酬及福利3.1甲方應根據(jù)國家及地方相關規(guī)定，按時足額支付乙方實習報酬。3.2乙方在實習期間，享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3甲方為乙方辦理意外傷害保險，費用由甲方承擔。四、保密條款4.1乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方在實習期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權立即解除本合同。5.3實習期滿，本合同自行終止。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同時，請務必咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應用場合及注意事項1.大學生實習：對于大學生來說，實習是接觸社會、積累經(jīng)驗的好機會。在簽訂實習合同前，要特別注意實習崗位、實習期限和實習報酬等條款。如果實習崗位與所學專業(yè)不符，可以和公司協(xié)商調(diào)整。另外，實習報酬要明確，避免日后產(chǎn)生糾紛。2.職業(yè)技能培訓生實習：這類實習生需要特別注意合同中的培訓內(nèi)容、培訓期限以及培訓期間的待遇。在簽訂合同時，要確保培訓內(nèi)容符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培訓期限要明確，以免影響后續(xù)求職。3.中小企業(yè)實習生：中小企業(yè)可能沒有完善的實習生管理制度，因此，在簽訂合同時，要特別注意實習崗位、實習期限和實習報酬等條款。中小企業(yè)可能存在一定的經(jīng)營風險，實習生在選擇實習單位時要謹慎。4.外企實習生：外企實習生的合同可能涉及到外語條款，簽訂前要仔細閱讀，確保自己了解合同內(nèi)容。另外，外企可能存在文化差異，實習生在實習期間要注意適應。5.兼職實習生：對于兼職實習生來說，要特別注意合同中的工作時間、工作地點和工作報酬等條款。兼職實習可能影響到正常學業(yè)，實習生要合理安排時間，確保學業(yè)不受影響。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習單位不簽訂書面合同：遇到這種情況，實習生可以主動提出簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。如果單位拒絕簽訂，實習生可以考慮選擇其他實習單位。2.實習報酬低于法定標準：實習生在簽訂合同時，要了解當?shù)氐淖畹凸べY標準，確保實習報酬不低于法定標準。如發(fā)現(xiàn)實習報酬低于法定標準，可以與單位協(xié)商提高報酬，或向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.實習單位不辦理意外傷害保險：實習生可以向單位提出辦理意外傷害保險的要求，確保自己的權益。如單位拒絕辦理，實習生可以自己購買意外傷害保險。4.實習崗位與所學專業(yè)不符：實習生在簽訂合同時，要關注實習崗位是否符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如發(fā)現(xiàn)崗位與專業(yè)不符，可以與單位協(xié)商調(diào)整崗位，或選擇其他實習單位。5.實習單位違反合同約定：實習生在實習過程中，要注意保存與實習單位往來的書面材料，如遇到單位違反合同約定，可以依法維護自己的權益。三、原始合同所需詳細附件1.實習生個人信息表：包括實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.實習崗位說明書：詳細描述實習生在實習期間的具體崗位、職責和要求。3.實習生培訓計劃：如實習生在實習期間需要接受培訓，需提供培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師等。4.實習報酬明細表：詳細列出實習期間各階段實習報酬的金額、支付時間和支付方式。5.意外傷害保險單：如實習單位為實習生辦理了意外傷害保險，需提供保險單復印件。6.實習單位規(guī)章制度：實習生需了解并遵守實習單位的規(guī)章制度，以確保實習順利進行。7.實習生保密協(xié)議：如實習崗位涉及商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權利和義務。8.實習生評價表：用于實習結束后，實習單位對實習生進行評價，以反映實習生在實習期間的表現(xiàn)。實習生合同小貼士，聽我唱來解你疑。一、實習期限要寫明，開始結束日期記。二、崗位職責要清晰，干點啥得心里有底。三、報酬福利別小覷，銀子多少得說清。四、保密條款很重要，嘴巴嚴實別亂跑。五、合同解除有規(guī)矩，別讓雙方太吃虧。六、違約責任要講清，犯了錯得認罰銀。七、爭議解決按法律，別鬧太大不好收場。八、附件內(nèi)容要齊全，個人信息、崗位說明、培訓計劃、報酬明細、保險單、規(guī)章制度、保密協(xié)議、評價表樣樣不落。大學生、培訓生、中小企業(yè)、外企、兼