2024年實(shí)習(xí)合同模板【帶重點(diǎn)條款】

2024年實(shí)習(xí)合同模板【帶重點(diǎn)條款】2024年實(shí)習(xí)合同模板【帶重點(diǎn)條款】2024年實(shí)習(xí)合同模板【帶重點(diǎn)條款】2024年實(shí)習(xí)合同模板【帶重點(diǎn)條款】合同編號(hào)：_______甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實(shí)習(xí)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2實(shí)習(xí)期間，如甲乙雙方同意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。二、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______部門從事_______崗位實(shí)習(xí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，調(diào)整乙方實(shí)習(xí)崗位。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利3.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3甲方為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3實(shí)習(xí)期滿，本合同自行終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.大學(xué)生實(shí)習(xí)：對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)是接觸社會(huì)、積累經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)。在簽訂實(shí)習(xí)合同前，要特別注意實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)報(bào)酬等條款。如果實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)不符，可以和公司協(xié)商調(diào)整。另外，實(shí)習(xí)報(bào)酬要明確，避免日后產(chǎn)生糾紛。2.職業(yè)技能培訓(xùn)生實(shí)習(xí)：這類實(shí)習(xí)生需要特別注意合同中的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限以及培訓(xùn)期間的待遇。在簽訂合同時(shí)，要確保培訓(xùn)內(nèi)容符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培訓(xùn)期限要明確，以免影響后續(xù)求職。3.中小企業(yè)實(shí)習(xí)生：中小企業(yè)可能沒(méi)有完善的實(shí)習(xí)生管理制度，因此，在簽訂合同時(shí)，要特別注意實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)報(bào)酬等條款。中小企業(yè)可能存在一定的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)要謹(jǐn)慎。4.外企實(shí)習(xí)生：外企實(shí)習(xí)生的合同可能涉及到外語(yǔ)條款，簽訂前要仔細(xì)閱讀，確保自己了解合同內(nèi)容。另外，外企可能存在文化差異，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間要注意適應(yīng)。5.兼職實(shí)習(xí)生：對(duì)于兼職實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，要特別注意合同中的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作報(bào)酬等條款。兼職實(shí)習(xí)可能影響到正常學(xué)業(yè)，實(shí)習(xí)生要合理安排時(shí)間，確保學(xué)業(yè)不受影響。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.實(shí)習(xí)單位不簽訂書面合同：遇到這種情況，實(shí)習(xí)生可以主動(dòng)提出簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果單位拒絕簽訂，實(shí)習(xí)生可以考慮選擇其他實(shí)習(xí)單位。2.實(shí)習(xí)報(bào)酬低于法定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生在簽訂合同時(shí)，要了解當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)習(xí)報(bào)酬不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)報(bào)酬低于法定標(biāo)準(zhǔn)，可以與單位協(xié)商提高報(bào)酬，或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.實(shí)習(xí)單位不辦理意外傷害保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生可以向單位提出辦理意外傷害保險(xiǎn)的要求，確保自己的權(quán)益。如單位拒絕辦理，實(shí)習(xí)生可以自己購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)不符：實(shí)習(xí)生在簽訂合同時(shí)，要關(guān)注實(shí)習(xí)崗位是否符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如發(fā)現(xiàn)崗位與專業(yè)不符，可以與單位協(xié)商調(diào)整崗位，或選擇其他實(shí)習(xí)單位。5.實(shí)習(xí)單位違反合同約定：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中，要注意保存與實(shí)習(xí)單位往來(lái)的書面材料，如遇到單位違反合同約定，可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表：包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體崗位、職責(zé)和要求。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受培訓(xùn)，需提供培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師等。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬明細(xì)表：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間各階段實(shí)習(xí)報(bào)酬的金額、支付時(shí)間和支付方式。5.意外傷害保險(xiǎn)單：如實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生辦理了意外傷害保險(xiǎn)，需提供保險(xiǎn)單復(fù)印件。6.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生需了解并遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，以確保實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。7.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：如實(shí)習(xí)崗位涉及商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。8.實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)表：用于實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，以反映實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。實(shí)習(xí)生合同小貼士，聽我唱來(lái)解你疑。一、實(shí)習(xí)期限要寫明，開始結(jié)束日期記。二、崗位職責(zé)要清晰，干點(diǎn)啥得心里有底。三、報(bào)酬福利別小覷，銀子多少得說(shuō)清。四、保密條款很重要，嘴巴嚴(yán)實(shí)別亂跑。五、合同解除有規(guī)矩，別讓雙方太吃虧。六、違約責(zé)任要講清，犯了錯(cuò)得認(rèn)罰銀。七、爭(zhēng)議解決按法律，別鬧太大不好收?qǐng)?。八、附件?nèi)容要齊全，個(gè)人信息、崗位說(shuō)明、培訓(xùn)計(jì)劃、報(bào)酬明細(xì)、保險(xiǎn)單、規(guī)章制度、保密協(xié)議、評(píng)價(jià)表樣樣不落。大學(xué)生、培訓(xùn)生、中小企業(yè)、外企、兼