甲方主導(dǎo)版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

甲方主導(dǎo)版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同-PAGE甲方主導(dǎo)版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同-PAGE甲方主導(dǎo)版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.2乙方同意按照甲方和用工單位的要求，完成合同約定的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為用工單位所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方和用工單位協(xié)商確定。4.3甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式為每月__日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：臨時(shí)用工需求說(shuō)明：當(dāng)企業(yè)需要臨時(shí)用工時(shí)，可以選擇勞務(wù)派遣方式。此時(shí)，需注意合同期限的約定，確保滿足臨時(shí)用工需求。修正：在合同第一條中，明確寫(xiě)出臨時(shí)用工的時(shí)間段，如“2023年6月1日至2023年8月31日”。2.場(chǎng)合二：季節(jié)性用工需求說(shuō)明：對(duì)于季節(jié)性較強(qiáng)的行業(yè)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，勞務(wù)派遣合同可以滿足季節(jié)性用工需求。修正：在合同第一條中，明確寫(xiě)出季節(jié)性用工的時(shí)間段，如“2023年6月1日至2023年10月31日”。3.場(chǎng)合三：項(xiàng)目制用工需求說(shuō)明：項(xiàng)目制用工需求指的是企業(yè)為完成某一項(xiàng)目而需要短期內(nèi)增加人力。勞務(wù)派遣合同可以滿足這一需求。修正：在合同第一條中，明確寫(xiě)出項(xiàng)目制用工的時(shí)間段，如“2023年6月1日至2023年12月31日”。4.場(chǎng)合四：試用期內(nèi)用工需求說(shuō)明：企業(yè)在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考察，勞務(wù)派遣合同可以降低用工風(fēng)險(xiǎn)。修正：在合同第七條中，增加試用期的約定，如“乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同?！?.場(chǎng)合五：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)期用工需求說(shuō)明：企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)期間，可能面臨人員調(diào)整。此時(shí)，勞務(wù)派遣合同可以降低企業(yè)用工成本。修正：在合同第一條中，明確寫(xiě)出轉(zhuǎn)型升級(jí)期間用工的時(shí)間段，如“2023年6月1日至2024年6月1日”。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：用工單位對(duì)派遣員工不滿意解決辦法：在合同第七條中，增加用工單位對(duì)派遣員工不滿意的處理方式，如“甲方有權(quán)在提前通知乙方的情況下，將乙方調(diào)回甲方?！?.問(wèn)題二：派遣員工對(duì)用工單位不滿意解決辦法：在合同第七條中，增加派遣員工對(duì)用工單位不滿意的處理方式，如“乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下，解除本合同?！?.問(wèn)題三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題解決辦法：在合同第五條中，明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，并約定繳納基數(shù)和繳納時(shí)間。4.問(wèn)題四：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)解決辦法：在合同第六條中，明確甲方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的責(zé)任，并約定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。5.問(wèn)題五：合同解除與終止后的補(bǔ)償解決辦法：在合同第七條中，明確合同解除與終止后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，如“甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！比?、原始合同所需附件1.附件一：派遣員工聯(lián)系復(fù)印件2.附件二：派遣員工學(xué)歷證明復(fù)印件3.附件三：派遣員工體檢報(bào)告4.附件四：派遣員工職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)證明勞務(wù)派遣合同真方便，特殊場(chǎng)合都能用到它。臨時(shí)用工別發(fā)愁，季節(jié)性用工也不愁。項(xiàng)目制用工輕松搞，試用期內(nèi)用工風(fēng)險(xiǎn)小。企業(yè)轉(zhuǎn)型也不怕，派遣合同來(lái)幫忙。合同條款要記牢，雙方權(quán)益保護(hù)好。工作時(shí)間要合法，休息休假別忘啦。勞動(dòng)報(bào)酬要給夠，社會(huì)保險(xiǎn)不能少。勞動(dòng)保護(hù)要做好，職業(yè)培訓(xùn)少不了。合同解除別慌