集團(tuán)酒店房務(wù)部政策及程序工作職責(zé)副管家的主要工作_第1頁(yè)
集團(tuán)酒店房務(wù)部政策及程序工作職責(zé)副管家的主要工作_第2頁(yè)
集團(tuán)酒店房務(wù)部政策及程序工作職責(zé)副管家的主要工作_第3頁(yè)
集團(tuán)酒店房務(wù)部政策及程序工作職責(zé)副管家的主要工作_第4頁(yè)
集團(tuán)酒店房務(wù)部政策及程序工作職責(zé)副管家的主要工作_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021責(zé)任工作1)新員工的培訓(xùn)—2)年度培訓(xùn)計(jì)劃—準(zhǔn)備年度培訓(xùn)計(jì)劃計(jì)劃落實(shí)劃記錄3)工作知識(shí)及操作技巧培訓(xùn)—準(zhǔn)備和使用部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)程序—期親自—業(yè)培4)調(diào)查培訓(xùn)需求觀察1)建立和保持服務(wù)水準(zhǔn)2)領(lǐng)導(dǎo)員工3)激勵(lì)員工,反—標(biāo)準(zhǔn)———————4)指導(dǎo)并給予必要的獎(jiǎng)罰5)制定目標(biāo)并貫徹執(zhí)行6)制定排班表并檢查出勤情況7)參與員工的選擇—記錄———————8)評(píng)估員工表現(xiàn)要9)辨別分析問(wèn)題尋求解決問(wèn)題1)負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)錄2)進(jìn)行檢查均存費(fèi)3)監(jiān)督工作量和分配準(zhǔn)——人投訴—————貨———1)監(jiān)督所有清潔工作安排區(qū)域2)檢查所有清潔用品的分配完成—清潔———————題或要求—1)參加部門(mén)會(huì)議及客房部會(huì)議—參與工作商討—問(wèn)題或要求—2)主持每日會(huì)議—重要信息—情———體3)保持員工與管理人員之間的溝通有關(guān)問(wèn)題4)保持與其它部門(mén)之間的溝通—門(mén)1)確保工作安全的原因2)保養(yǎng)所有設(shè)備3)確保衛(wèi)生和清潔標(biāo)準(zhǔn)制度————————完4)制定員工儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)1)保持整個(gè)酒店的清潔衛(wèi)生是否達(dá)區(qū)域的問(wèn)—善員工——————1)客房標(biāo)準(zhǔn)2)客人的要求??腿?)客人的投訴有效4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論