2022年骨干員工辭職申請書格式4篇

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2022年骨干員工辭職申請書格式篇1

捧著一顆心來，不帶半根草去。這是陶行知先生獻身教育的真實寫照，也是我對教育事業(yè)的承諾，對教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。作為一名骨干老師，我嚴(yán)格根據(jù)一個好老師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅固樹立教書育人信心，把劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感放在第一位，對同學(xué)的喜愛使我兢兢業(yè)業(yè)，在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。我愛崗敬業(yè)，勇挑重擔(dān)，以滿腔的熱忱投入到工作中，在自己努力要求上進的同時，還能鼓舞青年老師積極上進，以實際行動影響和激勵著四周的老師，我始終把每位老師當(dāng)作自己的伙伴，一起學(xué)習(xí)，共同成長?？恐约簩虒W(xué)的熱忱，總是在實踐、在鉆研、在進步、在制造。對我個人來說20*年也可以說是個焦灼、充盈、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干老師，我積極履行著自己的職責(zé)，回顧一年的工作，這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結(jié)。

一、確立正確的人生價值取向。

老師是教育過程的組織者，是素養(yǎng)教育的最終實踐者。在新的歷史時期，我們面對新的教育形式，新的教育體制，需要樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。不斷學(xué)習(xí)、努力提高自己的教學(xué)水平，不僅要關(guān)注教學(xué)理論，更新自己的教學(xué)理念，更要關(guān)注自己的教學(xué)風(fēng)格。使自己的教學(xué)不斷向綜合技能的探究性教學(xué)、多維的體驗性教學(xué)、互動交往性教學(xué)的方面進展。要“把教學(xué)當(dāng)成一種事業(yè)去追求，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己制造力、施展自己才能的機會;看成是進展自己的一個機會，把上好一堂課看成是自己生命價值的表達?！崩斡洠骸敖虒W(xué)是事業(yè)，事業(yè)需要奉獻;教學(xué)是科學(xué)，科學(xué)需要探究;教學(xué)是藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)新?！?/p>

二、深鉆教材，改進教法，力求創(chuàng)新。

教材是老師從事教學(xué)的依據(jù)，對教學(xué)具有規(guī)范性，是從事教學(xué)的參加物。因此，老師要做教材的主人，對教材的運用需要得心應(yīng)手，鉆得進，跳得出。要能很好的去領(lǐng)悟編者的意圖。對于任何一個知識點的把握，需要精確而深刻，把握好點與點之間的內(nèi)在聯(lián)系。要留意改進教學(xué)方法，講究整合、融合，要“以學(xué)論教”。努力進展每個同學(xué)的不同潛能，使他們在課堂上敢想、敢說、敢做，學(xué)會創(chuàng)新。因此，我努力營造寬松、愉悅、支持性的學(xué)習(xí)氛圍，制造性的運用教材，表達“用教材教，而不是教教材”的原那么。呈現(xiàn)的內(nèi)容、形式盡可能的是同學(xué)熟識的、喜聞樂見、敏捷多樣的，從而使同學(xué)感到數(shù)學(xué)就在身邊。加強開放意識、訓(xùn)練意識、體驗意識。正確處理結(jié)果與過程的關(guān)系，重結(jié)果，更要著重獵取知識的過程。牢記“教無定法，教學(xué)有法，教在得法?！辈环胚^任何一個可以開啟同學(xué)創(chuàng)新思維的方法，途徑。因此，從備課到上課，我給自己確定的目標(biāo)就是“精益求精”、“沒有最好，只有更好。”

教學(xué)中，我到處高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，以同學(xué)的進展為本，面對全體，尊敬差異，使同學(xué)主動參加、體驗勝利。培育同學(xué)動手、動口、動腦的互動技能，使同學(xué)自主探究，協(xié)調(diào)進展。教學(xué)中我不斷潛心鉆研，轉(zhuǎn)變教學(xué)策略，努力創(chuàng)設(shè)有利于同學(xué)參加的教學(xué)情境，仔細備課、上課，始終遵循“自主探究”教學(xué)原那么，把“學(xué)”案融入“教”案中，著重整體，著重內(nèi)涵。關(guān)注同學(xué)的詳細生活和徑直閱歷，有意識地努力將同學(xué)的基礎(chǔ)性、進展性、制造性整和到一起。優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，科學(xué)地進行課堂教學(xué)改革實踐。課堂上，凡是同學(xué)自己能探究的，決不代替;凡是同學(xué)自己獨立發(fā)覺的，決不默示，盡量給同學(xué)多一點思索時間，多一點活動余地。留意培育同學(xué)的問題意識和質(zhì)疑技能，鼓舞同學(xué)奇思異想，別出心裁。

為了更好的進行教科研工作，加快課堂教學(xué)改革的步伐，全面推動學(xué)校數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中實施素養(yǎng)教育的進程，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神和時踐技能，我以創(chuàng)新教育的思想為指導(dǎo)，結(jié)合班級和同學(xué)特點，以21世紀(jì)新的課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，大膽進行了課堂教學(xué)的改革。改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，教學(xué)方法，運用新的教學(xué)策略;改革傳統(tǒng)的例題呈現(xiàn)方式，著重數(shù)學(xué)知識與同學(xué)生活實際的`關(guān)系;打破教材原有的知識框架，重新調(diào)整教材的編寫內(nèi)容。以滲透性、系統(tǒng)性、交互性、漸進性和規(guī)范性為目標(biāo)，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，進行系統(tǒng)的學(xué)科制造性思維活動訓(xùn)練，把培育同學(xué)的制造性思維品質(zhì)與制造性品質(zhì)有機的結(jié)合起來，促進了同學(xué)制造性潛能的開發(fā)和制造技能的進展。通過實踐討論，逐步形成了“激情設(shè)疑——探究發(fā)覺——拓展延伸”的教學(xué)模式。

2022年骨干員工辭職申請書格式篇2

時間過得很快，一晃一年的骨干老師生涯已悄然而過。回首一年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是歡樂、是成熟。能夠被聘為骨干老師，這既是一種榮譽，更是一種壓力與責(zé)任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領(lǐng)導(dǎo)、家長、同學(xué)對我的厚望?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我覺得既勞碌，又充盈。現(xiàn)在我對自己的工作進行一個總結(jié)和反思，以此來促進自己更快成長。

一、思想政治方面

我積極要求上進，既能仔細履行老師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責(zé)，又有奉獻精神。我知道“學(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。我仔細參與校組織的新課程培訓(xùn)及各類學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)讓自己樹立先進的教學(xué)理念，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。通過一系列學(xué)習(xí)活動來不斷充盈自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學(xué)實踐作好了預(yù)備。

二、努力提升業(yè)務(wù)水平，積極參加教科研實踐

作為一名骨干老師，我覺得提高教學(xué)水平和教科研技能是特別重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參與校內(nèi)教學(xué)研討活動，不斷吸取他人的珍貴閱歷，提高自己的教學(xué)水平。

1、加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講，著重對同學(xué)技能的培育。對差生多些關(guān)懷，多點愛心，再多一些耐煩，使他們在各方面有更大進步。

2、仔細學(xué)習(xí)各類教育教學(xué)雜志中的先進教育閱歷。我閱讀了《與同學(xué)的溝通藝術(shù)》、《學(xué)校美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校教學(xué)討論》、《學(xué)校教學(xué)設(shè)計》等各級各類教育類報刊雜志，利用一切可以學(xué)習(xí)的機會來努力提升自身的教育教學(xué)水平和技能。

3、仔細參與教研活動與老師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)學(xué)校同事與名師的教學(xué)方法，并在詳細的教學(xué)實踐中嘗試，使自己的教學(xué)水平逐步提高，查找出一條適合自己的進展之路，爭取逐步形成自己的教學(xué)特色。

4、我還充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的新思想，掌控新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。利用課余時間向電腦能手學(xué)習(xí)，提高自己的計算機水平。

三、打造全優(yōu)課堂，在實踐中提升自身價值

課堂是老師表達自身價值的主陣地，我本著“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到同學(xué)中。力求讓我的美術(shù)教學(xué)形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地表達素養(yǎng)教育的要求，提高美術(shù)教學(xué)質(zhì)量。

1、備好課。我積極參與教研組組織的教研活動，在師父的指導(dǎo)下進行聽課，評課，領(lǐng)悟課改精神實質(zhì)。然后依據(jù)要求，撰寫課后反思。在教學(xué)中，我把學(xué)到的知識應(yīng)用在教學(xué)上。備課時仔細鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好課改，虛心向師父及同事學(xué)習(xí)、請教，力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。為了上好一節(jié)課，我查資料、做教具，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學(xué)思路，全面提高自己的教學(xué)水平，使同學(xué)能更快掌控教材內(nèi)容。

2、上課。我聽了很多名師的課，發(fā)覺他們上課有激情，有很深的教學(xué)藝術(shù)，也深深懂得上好一節(jié)課不簡單。上好一節(jié)課是每個老師最最少的要求，我在課堂教學(xué)力求抓住重點，突破難點，精講精練，運用多種教學(xué)方法，從同學(xué)的實際出發(fā)，留意調(diào)動同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性和制造性思維。我還留意培育同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好。

3、每天我給自己一個反省的機會和時間，堅持獨立地思索，即時做好教學(xué)后記，反思自己這堂課上得怎樣，同學(xué)會了嗎?哪些技能得到了提高，怎樣講會更好。

四、反思工作，不斷進取

我經(jīng)常靜下心來想：作為一名骨干老師，我是否超卓完成了各項工作?我是否無愧于骨干老師的稱號?在看到一些成果的同時，我也在思考著自己在工作中的不足之處，同時提示自己要努力提高自己的語文水平，來更好地適應(yīng)現(xiàn)在的美術(shù)教學(xué)，在教科研方面的討論還要做得更加細和實。一學(xué)期來，作為骨干老師，我不但在教學(xué)上有了長足提高，在理論上也得到了充盈提高。然而教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在進展，時代在前進，同學(xué)的特點和問題也在發(fā)生著不斷的改變。作為有責(zé)任感的教育工，特別是作為骨干老師，我需要時刻嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，才能為美妙的明天奉獻自己的能量。

2022年骨干員工辭職申請書格式篇3

20*年我被評比學(xué)校骨干老師，光陰似箭，日月如梭，三年的骨干老師時日悄然過去了。回首這三年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是歡樂、是成熟，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓舞，是老師們對我的援助和支持。我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責(zé)任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領(lǐng)導(dǎo)、家長、同學(xué)對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。

一、加強學(xué)習(xí)、全面提高個人素養(yǎng)

作為一名骨干老師，我始終仔細地學(xué)習(xí)工作，恪守老師職業(yè)道德，自覺學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的道德素養(yǎng)，喜愛、關(guān)懷全體同學(xué)，對同學(xué)的教育做到動之以情，曉之以理。我在教學(xué)工作和管理班級中始終做到“心中有同學(xué)”不僅關(guān)懷同學(xué)的學(xué)習(xí)，更留意同學(xué)的心理改變，關(guān)懷孩子的生活，時時到處把孩子放在第一位，借助放學(xué)的時間和孩子家長溝通溝通。

老師素養(yǎng)的高低決斷了教育的質(zhì)量，而提高老師素養(yǎng)的最簡潔的途徑就是讀書，我深知“讀書是一種良好的生活方式”，所以常常從繁忙的教學(xué)工作中抽出時間來閱讀。通過重讀那些文學(xué)名著，加強了我對名著內(nèi)容的深入了解，也更增加了我的知識養(yǎng)料;通過學(xué)習(xí)教育專家的理論文章，開闊了我的教育視野，提高了我的理論水平;通過學(xué)習(xí)。結(jié)合我校的讀書活動，我讀了李鎮(zhèn)西的一系列叢書如：《做最好的老師》、《做最好的班主任》、我感覺在工作中有了“指南”，面對孩子不喜愛學(xué)習(xí)，我曾經(jīng)無所適從，是李鎮(zhèn)西老師教授的方法，讓同學(xué)從不喜愛到喜愛，這就是一大收獲。

作為骨干老師，學(xué)校不惜資金派出學(xué)習(xí)，我特別珍惜這來之不易的機會，在學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠，一節(jié)課不敢耽擱，抓住一切機會和有閱歷的老師請教，向外校老師學(xué)習(xí)，回來后實時寫出學(xué)習(xí)體會，在教學(xué)中積極利用，是自己的所學(xué)有所用，實時的指導(dǎo)自己的工作。我還常常關(guān)注學(xué)校教育博客的內(nèi)容，在同行的博客中學(xué)習(xí)閱歷，探討不足，實時把握當(dāng)前教學(xué)的最新動態(tài)，并把先進的教育教學(xué)理念應(yīng)用到詳細的教學(xué)實踐中去，積極去探究先進的教學(xué)模式爭取達到教學(xué)的最優(yōu)化。然后，又把在教學(xué)實踐中的心得體會形成文字，寫成文章、寫成隨筆，受到同行全都好評。

積極參與學(xué)校組織的各項教學(xué)教研活動，參與優(yōu)質(zhì)課評比，參與教育論壇的爭論，并積極發(fā)帖、跟帖。加強網(wǎng)上學(xué)習(xí)、溝通和溝通，，親密了與他校老師的溝通。開拓了新的學(xué)習(xí)渠道，積極利用一切機會熬煉自己，制作教學(xué)課件、、撰寫教學(xué)論文等等參與評比，不在乎獎項，而是抓住了每一次機會，去探究和熬煉。

二、愛崗敬業(yè)，熱忱飽滿，盡職盡責(zé)。

我喜愛教育事業(yè)，工作中做到腳踏實地、刻苦鉆研、勤勤墾墾，兢兢業(yè)業(yè)。我愛每一個同學(xué)，時刻用自己的言行去感染他們，用自己的真誠和良善去感化每一個同學(xué);用自己的鉆研、勤學(xué)來引領(lǐng)每一個同學(xué)。做到老師無小節(jié)，到處是教育。與同學(xué)建立起民主、同等、和諧的良好師生關(guān)系。不魯莽、關(guān)懷而不驕縱、信任而不包庇，因而在同學(xué)當(dāng)中樹立了良好的師長形象，使同學(xué)“敬而親之”。“勤奮努力，奉獻愛心”是我作為老師的信條。任職期間，關(guān)懷同學(xué)，愛惜同學(xué)，不蔑視差生，對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大猖狂等缺點的同學(xué)，進行細致的了解工作，從各方面關(guān)懷他們，使同學(xué)覺得老師既是一個值得敬愛的師長，又是一個可以與他們促膝談心的伙伴，特別是對那些留守同學(xué)，我總是特別的關(guān)注。在語文教學(xué)工作中，我積極探究適合于同學(xué)的教學(xué)方式。在走進課堂之前，總要細心討論教參和教材，向其他老師虛心請教，并針對班級同學(xué)的學(xué)情和自己的教學(xué)特點，追求課堂教學(xué)的高效化。

三、今后努力方向：

作為一名骨干老師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對不對的，一貫以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結(jié)，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標(biāo)：

1、加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，著重對同學(xué)技能的培育。

2、對差生多些關(guān)懷，多點愛心，再多一些耐煩，使他們在各方面有更大進步。

3、利用各種方法，訓(xùn)練同學(xué)提高、集中留意力。

4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級同學(xué)的成果在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。

以上是我三年來的個人工作總結(jié)，很膚淺，也很不全面。為了能在以后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地完成教育教學(xué)工作，無愧于一個骨干老師的稱號，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，仔細鉆研，認仔細真的在完成學(xué)校布置的各項任務(wù)的基礎(chǔ)上，制造性的開展各項工作。并把“生命不息，學(xué)習(xí)不止”作為自己的左右銘，時刻激勵自己。，鞭策自己，使自己在今后的教育教學(xué)工作中取得更好的成果，做出更多的貢獻。

2022年骨干員工辭職申請書格式篇4

敬愛的*領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在公司上班的試用期已經(jīng)是到期了，經(jīng)過我對于我在工作上狀況的分析，我覺得我可能還是不太適合本公司，于是我想要在試用期結(jié)束之后就辭職，去另外查找更加適合于我的工作，很感謝公司讓我在這段時間得到這么大的成長。

我在自己職位上自熟識以來做得都還是不錯的，我都是有很好的完成每一項任務(wù)，并且就領(lǐng)導(dǎo)每次的查閱來看，各項任務(wù)是挺不錯的。但是我在公司的工作還略有不太快樂，其實主要就是在公司的整體工作氛圍吧，其實沒說不好，這樣是很好的，但是就我自己而言的話是有較多的不適應(yīng)。我自己個人是比較喜愛講話的性格，但就在公司上班的時間基本就是自己完成自己的任務(wù)就好，與其他的人完全是沒有任何的溝通的，我覺得這樣的工作環(huán)境讓我更加的變得不像自己。原來回家也就是自己一個人，沒有人可以講話，然后上班也沒有人可以講話，就想著這樣我生活