MOOC 管理學(xué)-宿遷學(xué)院 中國(guó)大學(xué)慕課答案_第1頁(yè)
MOOC 管理學(xué)-宿遷學(xué)院 中國(guó)大學(xué)慕課答案_第2頁(yè)
MOOC 管理學(xué)-宿遷學(xué)院 中國(guó)大學(xué)慕課答案_第3頁(yè)
MOOC 管理學(xué)-宿遷學(xué)院 中國(guó)大學(xué)慕課答案_第4頁(yè)
MOOC 管理學(xué)-宿遷學(xué)院 中國(guó)大學(xué)慕課答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

MOOC管理學(xué)-宿遷學(xué)院中國(guó)大學(xué)慕課答案《管理活動(dòng)與管理理論》測(cè)驗(yàn)一下1、問(wèn)題:管理的本質(zhì)是()選項(xiàng):A、協(xié)調(diào)B、領(lǐng)導(dǎo)C、計(jì)劃D、組織正確答案:【協(xié)調(diào)】2、問(wèn)題:()認(rèn)為企業(yè)是在一定的環(huán)境下生存,與環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息的交換。選項(xiàng):A、數(shù)量管理理論B、系統(tǒng)管理理論C、權(quán)變管理理論D、行為管理理論正確答案:【系統(tǒng)管理理論】3、問(wèn)題:行為科學(xué)是一個(gè)重要的西方管理理論派別,它的理論發(fā)展基礎(chǔ)是()。選項(xiàng):A、韋伯的行政管理理論B、梅奧的人際關(guān)系理論C、法約爾的一般管理理論D、泰羅的科學(xué)管理理論正確答案:【梅奧的人際關(guān)系理論】4、問(wèn)題:越是處于高層的管理者,其對(duì)于概念技能、人際技能、技術(shù)技能的需要,就越是按()順序排列。選項(xiàng):A、概念技能、技術(shù)技能、人際技能B、技術(shù)技能、概念技能、人際技能C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能D、人際技能、概念技能、技術(shù)技能正確答案:【概念技能、人際技能、技術(shù)技能】5、問(wèn)題:()重點(diǎn)考察有關(guān)的環(huán)境變量與各種管理方式之間的關(guān)系。選項(xiàng):A、古典管理理論B、組織管理理論C、權(quán)變管理理論D、組織再造理論正確答案:【權(quán)變管理理論】6、問(wèn)題:泰羅提出的科學(xué)管理理論主要內(nèi)容包括()。選項(xiàng):A、工作定額原理B、標(biāo)準(zhǔn)化原理C、能力與工作相適應(yīng)原理D、差別記件工資制E、計(jì)劃職能與管理職能相分離正確答案:【工作定額原理#標(biāo)準(zhǔn)化原理#能力與工作相適應(yīng)原理#差別記件工資制#計(jì)劃職能與管理職能相分離】7、問(wèn)題:屬于人際關(guān)系學(xué)派的主要觀點(diǎn)有()。選項(xiàng):A、企業(yè)的職工是社會(huì)人B、滿足工人的社會(huì)欲望是提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵C、企業(yè)中存在著非正式組織D、人的行為都是由動(dòng)機(jī)引起的,動(dòng)機(jī)來(lái)源于未滿足的需求E、企業(yè)的職工是經(jīng)濟(jì)人正確答案:【企業(yè)的職工是社會(huì)人#滿足工人的社會(huì)欲望是提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵#企業(yè)中存在著非正式組織】8、問(wèn)題:組織管理理論的代表人物有()。選項(xiàng):A、泰羅B、法約爾C、甘特D、赫茲博格E、韋伯正確答案:【法約爾#韋伯】9、問(wèn)題:法約爾在其著作《工業(yè)管理與一般管理》中提出管理的五種職能是()。選項(xiàng):A、決策B、計(jì)劃C、組織D、領(lǐng)導(dǎo)E、控制F、創(chuàng)新G、協(xié)調(diào)H、指揮正確答案:【計(jì)劃#組織#控制#協(xié)調(diào)#指揮】10、問(wèn)題:“霍桑試驗(yàn)”表明()。選項(xiàng):A、提高士氣是關(guān)鍵B、員工是社會(huì)人C、非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是有害的D、企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在E、企業(yè)應(yīng)該設(shè)法消滅內(nèi)部的非正式組織正確答案:【提高士氣是關(guān)鍵#員工是社會(huì)人#企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在】《管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》測(cè)驗(yàn)一下!1、問(wèn)題:企業(yè)不僅要求承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù),還承擔(dān)了“追求對(duì)社會(huì)有利的長(zhǎng)期目標(biāo)”的義務(wù),我們就說(shuō)該企業(yè)是有()。選項(xiàng):A、遵守經(jīng)營(yíng)規(guī)則義務(wù)B、追求經(jīng)濟(jì)利益C、社會(huì)責(zé)任D、雇員發(fā)展正確答案:【社會(huì)責(zé)任】2、問(wèn)題:克制沖動(dòng)并遵守內(nèi)心信念的可能性最大的人是()的人。選項(xiàng):A、自我強(qiáng)度高B、自我強(qiáng)度低C、具有內(nèi)在控制中心D、具有外在控制中心正確答案:【自我強(qiáng)度高】3、問(wèn)題:大多數(shù)研究表明,企業(yè)的倫理經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期效益之間有()關(guān)系。選項(xiàng):A、正比例B、負(fù)相關(guān)C、正相關(guān)D、無(wú)關(guān)系正確答案:【正相關(guān)】4、問(wèn)題:()認(rèn)為決策要完全依據(jù)其后果或結(jié)果做出。選項(xiàng):A、功利觀B、權(quán)利觀C、公平觀D、綜合觀正確答案:【功利觀】5、問(wèn)題:()觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)要對(duì)包括股東在內(nèi)的所有利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。選項(xiàng):A、權(quán)利觀B、功利觀C、古典觀D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀正確答案:【社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀】6、問(wèn)題:()觀點(diǎn)認(rèn)為,管理者是企業(yè)的員工,僅向股東負(fù)責(zé),他們的主要責(zé)任就是最大限度的滿足股東的利益。選項(xiàng):A、公平觀B、綜合觀C、古典觀D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀正確答案:【古典觀】7、問(wèn)題:接受()觀點(diǎn)的管理者可能會(huì)認(rèn)為解雇工廠中20%的工人是正當(dāng)?shù)?,因?yàn)檫@將增強(qiáng)工廠的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,更符合股東的利益。選項(xiàng):A、功利觀B、權(quán)利觀C、公平觀D、綜合觀正確答案:【功利觀】8、問(wèn)題:在兩種社會(huì)責(zé)任觀中,下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的思想有()。選項(xiàng):A、企業(yè)從事社會(huì)活動(dòng)會(huì)白白消耗企業(yè)的資源,會(huì)損害股東的利益B、從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任,企業(yè)家不能“越俎代庖”C、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)使得其本已強(qiáng)大的權(quán)力變得更為強(qiáng)大D、企業(yè)在社會(huì)上有一定的權(quán)力,根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,它應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任正確答案:【企業(yè)在社會(huì)上有一定的權(quán)力,根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,它應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任】9、問(wèn)題:在兩種社會(huì)責(zé)任觀中,下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的思想有()選項(xiàng):A、企業(yè)從事社會(huì)活動(dòng)會(huì)白白消耗企業(yè)的資源,會(huì)損害股東的利益B、企業(yè)必須以不污染、不歧視、不發(fā)布欺騙性廣告等形式來(lái)維護(hù)社會(huì)利益C、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)使得其本已強(qiáng)大的權(quán)力變得更為強(qiáng)大D、企業(yè)在社會(huì)上有一定的權(quán)力,根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,它應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任E、從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任,企業(yè)家不能“越俎代庖”正確答案:【企業(yè)必須以不污染、不歧視、不發(fā)布欺騙性廣告等形式來(lái)維護(hù)社會(huì)利益#企業(yè)在社會(huì)上有一定的權(quán)力,根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,它應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任】10、問(wèn)題:在兩種社會(huì)責(zé)任觀中,下列屬于古典觀的思想有()選項(xiàng):A、企業(yè)從事社會(huì)活動(dòng)會(huì)白白消耗企業(yè)的資源,會(huì)損害股東的利益B、企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)實(shí)際上是管理者拿股東的錢(qián)為自己撈取名聲等方面的好處C、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)使得其本已強(qiáng)大的權(quán)力變得更為強(qiáng)大D、企業(yè)在社會(huì)上有一定的權(quán)力,根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,它應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任E、從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任,企業(yè)家不能“越俎代庖”正確答案:【企業(yè)從事社會(huì)活動(dòng)會(huì)白白消耗企業(yè)的資源,會(huì)損害股東的利益#企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)實(shí)際上是管理者拿股東的錢(qián)為自己撈取名聲等方面的好處#企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)使得其本已強(qiáng)大的權(quán)力變得更為強(qiáng)大#從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任,企業(yè)家不能“越俎代庖”】隨堂測(cè)驗(yàn)1、問(wèn)題:全球化經(jīng)營(yíng)的特征有什么?選項(xiàng):A、跨國(guó)界經(jīng)營(yíng)B、多元化經(jīng)營(yíng)C、資源共享D、全球戰(zhàn)略和一體化管理正確答案:【跨國(guó)界經(jīng)營(yíng)#多元化經(jīng)營(yíng)#資源共享#全球戰(zhàn)略和一體化管理】隨堂測(cè)驗(yàn)1、問(wèn)題:全球化經(jīng)營(yíng)需要考慮哪些環(huán)境因素?選項(xiàng):A、政治與法律環(huán)境B、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境C、文化環(huán)境D、自然地理環(huán)境正確答案:【政治與法律環(huán)境#經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境#文化環(huán)境#自然地理環(huán)境】隨堂測(cè)驗(yàn)1、問(wèn)題:全球一體化的壓力和當(dāng)?shù)胤椒磻?yīng)化壓力都低,應(yīng)該選擇什么全球化管理模式?選項(xiàng):A、國(guó)際模式B、多國(guó)模式C、全球模式D、跨國(guó)模式正確答案:【國(guó)際模式】2、問(wèn)題:全球一體化的壓力和當(dāng)?shù)胤椒磻?yīng)化壓力都高,應(yīng)該選擇什么全球化管理模式?選項(xiàng):A、國(guó)際模式B、多國(guó)模式C、全球模式D、跨國(guó)模式正確答案:【跨國(guó)模式】《全球化管理》測(cè)驗(yàn)一下1、問(wèn)題:如果企業(yè)擁有了較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那么企業(yè)內(nèi)部的張力就要求它通過(guò)擴(kuò)張規(guī)模和擴(kuò)張市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)這些優(yōu)勢(shì),這是企業(yè)國(guó)際化的()動(dòng)機(jī)。選項(xiàng):A、利用優(yōu)勢(shì)能力B、資源共享C、抵御和分散風(fēng)險(xiǎn)D、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行反擊正確答案:【利用優(yōu)勢(shì)能力】2、問(wèn)題:當(dāng)全球一體化壓力和當(dāng)?shù)胤磻?yīng)化的壓力都比較低時(shí),跨國(guó)企業(yè)將采?。ǎ└?jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。選項(xiàng):A、多國(guó)模式B、國(guó)際模式C、跨國(guó)模式D、全球模式正確答案:【國(guó)際模式】3、問(wèn)題:在選擇全球化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí),企業(yè)需要在全球一體化壓力和當(dāng)?shù)鼗磻?yīng)之間進(jìn)行平衡,如果當(dāng)?shù)胤磻?yīng)化壓力高,但全球一體化壓力較低,企業(yè)通常采用()。選項(xiàng):A、國(guó)際模式B、全球模式C、多國(guó)模式D、國(guó)際事業(yè)部模式正確答案:【多國(guó)模式】4、問(wèn)題:企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)時(shí)一般會(huì)經(jīng)歷以下進(jìn)程,請(qǐng)按順序排列()。①全球化經(jīng)營(yíng);②國(guó)內(nèi)市場(chǎng);③開(kāi)展進(jìn)出口業(yè)務(wù)④開(kāi)展特許經(jīng)營(yíng);⑤在國(guó)外直接投資選項(xiàng):A、A.③①②④⑤B、④⑤③①②C、②③④⑤①D、②③⑤④①正確答案:【②③④⑤①】5、問(wèn)題:全球化經(jīng)營(yíng)的初始發(fā)展階段,活動(dòng)方式主要以()為主。選項(xiàng):A、進(jìn)出口貿(mào)易B、對(duì)外直接投資C、非股權(quán)安排D、多國(guó)模式正確答案:【進(jìn)出口貿(mào)易】6、問(wèn)題:全球化經(jīng)營(yíng)過(guò)程的經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析,內(nèi)容不包括下列()。選項(xiàng):A、經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)政策B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C、社會(huì)文化分析D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿φ_答案:【社會(huì)文化分析】7、問(wèn)題:下面哪些是企業(yè)進(jìn)行全球化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)機(jī)()。選項(xiàng):A、利用優(yōu)勢(shì)能力B、占領(lǐng)日益增長(zhǎng)的世界市場(chǎng)C、獲取關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源D、抵御和分散風(fēng)險(xiǎn)正確答案:【利用優(yōu)勢(shì)能力#占領(lǐng)日益增長(zhǎng)的世界市場(chǎng)#獲取關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源#抵御和分散風(fēng)險(xiǎn)】8、問(wèn)題:全球化經(jīng)營(yíng)的主要特征有有()。選項(xiàng):A、跨國(guó)界經(jīng)營(yíng)B、多元化經(jīng)營(yíng)C、全球戰(zhàn)略和一體化管理D、資源共享正確答案:【跨國(guó)界經(jīng)營(yíng)#多元化經(jīng)營(yíng)#全球戰(zhàn)略和一體化管理#資源共享】9、問(wèn)題:全球化經(jīng)營(yíng)的環(huán)境因素有哪些?選項(xiàng):A、政治與法律環(huán)境B、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境C、文化環(huán)境D、自然地理環(huán)境正確答案:【政治與法律環(huán)境#經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境#文化環(huán)境#自然地理環(huán)境】10、問(wèn)題:下面哪些屬于全球化經(jīng)營(yíng)的政治與法律環(huán)境?選項(xiàng):A、國(guó)家政治體制B、政治的穩(wěn)定性C、政府對(duì)外來(lái)經(jīng)營(yíng)者的態(tài)度D、本國(guó)與東道國(guó)之間的政治與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系正確答案:【國(guó)家政治體制#政治的穩(wěn)定性#政府對(duì)外來(lái)經(jīng)營(yíng)者的態(tài)度#本國(guó)與東道國(guó)之間的政治與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系】11、問(wèn)題:下列哪些屬于全球化經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境因素?選項(xiàng):A、經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)政策(政府的管理政策和干預(yù)程度)B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其發(fā)展?jié)摿、市場(chǎng)規(guī)模及其準(zhǔn)入程度D、科技發(fā)展水平正確答案:【經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)政策(政府的管理政策和干預(yù)程度)#經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其發(fā)展?jié)摿?市場(chǎng)規(guī)模及其準(zhǔn)入程度#科技發(fā)展水平】12、問(wèn)題:下面哪些屬于全球化經(jīng)營(yíng)的文化環(huán)境因素?選項(xiàng):A、權(quán)力距離B、不確定性的避免C、個(gè)人主義或集體主義D、男性化或女性化正確答案:【權(quán)力距離#不確定性的避免#個(gè)人主義或集體主義#男性化或女性化】《決策與決策方法》測(cè)驗(yàn)一下!1、問(wèn)題:如果決策涉及的問(wèn)題對(duì)組織來(lái)說(shuō)非常緊迫,急需處理,此類(lèi)決策屬于()。選項(xiàng):A、知識(shí)敏感性決策B、時(shí)間敏感性決策C、風(fēng)險(xiǎn)偏好性決策D、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避性決策正確答案:【時(shí)間敏感性決策】2、問(wèn)題:決策的原則是()。選項(xiàng):A、最優(yōu)原則B、滿意原則C、完全理性原則D、漸進(jìn)理性原則正確答案:【滿意原則】3、問(wèn)題:決策的依據(jù)是()。選項(xiàng):A、經(jīng)驗(yàn)B、領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)險(xiǎn)觀C、信息D、偏差正確答案:【信息】4、問(wèn)題:某類(lèi)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率高,而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低,該業(yè)務(wù)屬于()。選項(xiàng):A、瘦狗業(yè)務(wù)B、幼童業(yè)務(wù)C、明星業(yè)務(wù)D、金牛業(yè)務(wù)正確答案:【金牛業(yè)務(wù)】5、問(wèn)題:某類(lèi)業(yè)務(wù)的相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位低,而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高,該業(yè)務(wù)屬于()。選項(xiàng):A、瘦狗業(yè)務(wù)B、幼童業(yè)務(wù)C、明星業(yè)務(wù)D、金牛業(yè)務(wù)正確答案:【幼童業(yè)務(wù)】6、問(wèn)題:市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售增長(zhǎng)率均高的經(jīng)營(yíng)單位屬于()。選項(xiàng):A、金牛型B、明星型C、幼童型D、瘦狗型正確答案:【明星型】7、問(wèn)題:喜歡風(fēng)險(xiǎn)的人往往會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)程度()而收益()的行動(dòng)。選項(xiàng):A、較高較高B、較高較低C、較低較低D、不確定正確答案:【較高較高】8、問(wèn)題:決策的第一步是()。選項(xiàng):A、明確目標(biāo)B、診斷問(wèn)題C、擬定方案D、效果評(píng)估正確答案:【診斷問(wèn)題】9、問(wèn)題:()是由波士頓咨詢公司提出來(lái)的。選項(xiàng):A、經(jīng)營(yíng)單位組合分析法B、政策指導(dǎo)矩陣C、通用矩陣法D、頭腦風(fēng)暴法正確答案:【經(jīng)營(yíng)單位組合分析法】10、問(wèn)題:()認(rèn)為人的理性介于完全理性與非完全理性之間,即人是有限理性的。選項(xiàng):A、古典決策理論B、科學(xué)決策理論C、行為決策理論D、組織理論學(xué)派正確答案:【行為決策理論】《計(jì)劃與計(jì)劃工作》測(cè)試1、問(wèn)題:“()是一座橋梁,它把我們所處的這岸和我們要去的對(duì)岸連接起來(lái),以克服這一天塹。”選項(xiàng):A、決策B、組織C、計(jì)劃D、控制正確答案:【計(jì)劃】2、問(wèn)題:擬定和選擇可行性行動(dòng)計(jì)劃不包括()。選項(xiàng):A、擬定可行性行動(dòng)計(jì)劃B、評(píng)估計(jì)劃C、修改計(jì)劃D、選定計(jì)劃正確答案:【修改計(jì)劃】3、問(wèn)題:()是計(jì)劃的前提,計(jì)劃是()邏輯延續(xù)。選項(xiàng):A、決策,決策B、管理,決策C、決策,領(lǐng)導(dǎo)D、組織,領(lǐng)導(dǎo)正確答案:【決策,決策】4、問(wèn)題:計(jì)劃工作是對(duì)決策工作在()和()兩個(gè)緯度上進(jìn)一步地展開(kāi)與細(xì)化。選項(xiàng):A、結(jié)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)B、程序化,規(guī)范化C、時(shí)間,空間D、組織,控制正確答案:【時(shí)間,空間】5、問(wèn)題:根據(jù)計(jì)劃的明確性可以把計(jì)劃分為()。選項(xiàng):A、長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃B、戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃C、具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃D、程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃正確答案:【具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃】6、問(wèn)題:按照職能空間劃分,計(jì)劃可以分為()。選項(xiàng):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論