人力資源職位說(shuō)明書(shū)范本

人力資源職位說(shuō)明書(shū)范本

一、總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

基本職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)

信息所屬部門直接上級(jí)董事會(huì)

職位

全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，保證公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展

概述

學(xué)歷大學(xué)本科以上

專業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主

任

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)3年以上

職

具備出色的管理才能；具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力；具有

資能力素養(yǎng)

格豐富的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理等方面的知識(shí)

業(yè)務(wù)熟悉熟悉公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)、熟悉國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)

范圍品的技術(shù)知識(shí)與成套國(guó)際業(yè)務(wù)運(yùn)作流程

工作內(nèi)部公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、運(yùn)營(yíng)部、各其他業(yè)務(wù)單元

關(guān)系夕卜部外部同行、合作者

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理

1.組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期進(jìn)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)

進(jìn)行調(diào)整

工作任務(wù)

2.根據(jù)企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施

3.與董事會(huì)保持良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃順利實(shí)施

職責(zé)二企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理

1.組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)

崗

2.主持總經(jīng)理辦公會(huì)，組織貫徹會(huì)議決議

工作任務(wù)

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息暢通；合理配置各部門資源，最大化

位

利用現(xiàn)有資源

職責(zé)三企業(yè)規(guī)章制度制定與監(jiān)督實(shí)施

職

1.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整

工作任務(wù)

2.貫徹實(shí)施企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度

責(zé)

職責(zé)四對(duì)外公共關(guān)系管理

1.出席企業(yè)重要的公關(guān)活動(dòng)

工作任務(wù)

2.處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題

職責(zé)五經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的工作，督促、檢查工作任

工作任務(wù)務(wù)的完成

2.審定經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等事項(xiàng)

二、營(yíng)銷總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

基本職位名稱營(yíng)銷總監(jiān)職位編號(hào)

信息所屬部門營(yíng)銷部直接上級(jí)總經(jīng)理

職位

負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃及實(shí)施，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)要緊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

概述

學(xué)歷大學(xué)本科以上

專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類

在

工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨鲜袌?chǎng)、銷售工作經(jīng)驗(yàn),年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)

取53

費(fèi)市場(chǎng)策劃能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，具備優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通

能力素養(yǎng)

格技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

業(yè)務(wù)熟悉

熟悉產(chǎn)品品牌市場(chǎng)及各類銷售渠道，熟知品牌運(yùn)作管理

范圍

工作內(nèi)部公司內(nèi)部各個(gè)部門

關(guān)系外部廠商、代理公司、客戶及其他合作單位

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理

1.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議與信息支持

工作任務(wù)

2.參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算方案

職責(zé)二市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理

1.組織市場(chǎng)調(diào)研與需求分析

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面推廣工作，制訂營(yíng)銷工作計(jì)劃并組織實(shí)施

W2.

職責(zé)三銷售管理

位1.圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制訂營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)

2.拓展市場(chǎng)，組建銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售任務(wù)

工作任務(wù)

3.針對(duì)銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的糾正措施與指導(dǎo)建議，確保銷售

目標(biāo)完成

責(zé)職責(zé)四客戶關(guān)系管理

1.建立、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系

工作任務(wù)2.監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提高

3.保護(hù)與重要客戶間的良好合作關(guān)系

職責(zé)五分管部門內(nèi)部管理

1.負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)、安排

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的組建、人員的考核、激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制的建立

三、財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)職位編號(hào)

基本信息

所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理

在董事長(zhǎng)、總裁的授權(quán)下，制定公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算及資金總體調(diào)

職位概述

度等工作

學(xué)歷大學(xué)本科以上

專業(yè)財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理或者有關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年財(cái)務(wù)部經(jīng)理級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱

任職資格

能力素養(yǎng)具有較強(qiáng)的推斷與決策能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有高度的工作熱情與貢任感

業(yè)務(wù)熟悉

熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策，熟知財(cái)務(wù)管理知識(shí)

范圍

工作內(nèi)部總經(jīng)理、總監(jiān)、公司各部門負(fù)責(zé)人

關(guān)系夕卜部工商、稅務(wù)、銀行及財(cái)政等主管部門

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一公司財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立與完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系，預(yù)、

工作任務(wù)結(jié)算體系與財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部操縱

2.建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系與核算與財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度

職責(zé)二財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)

1.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)進(jìn)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面

工作任務(wù)的分析與決策根據(jù)

2.定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案

職責(zé)三主持編制、下達(dá)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行

1.編制年度資金收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案

崗

工作任務(wù)2.執(zhí)行全部資金的調(diào)度計(jì)劃，檢查計(jì)劃實(shí)施情況

3.負(fù)責(zé)組織向金融機(jī)構(gòu)的融資工作

位

職責(zé)四財(cái)務(wù)監(jiān)控

1.加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理，加強(qiáng)對(duì)存貨、應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率

職

工作任務(wù)2.審核公司開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的成本費(fèi)用及時(shí)跟蹤、分析與操縱，確保達(dá)成開(kāi)

發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

責(zé)

職責(zé)五指導(dǎo)公司各部門進(jìn)行預(yù)算及財(cái)務(wù)部的結(jié)算、成本核算等工作

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)各職能部門編制成本、費(fèi)用預(yù)算，操縱預(yù)算的總體執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算

執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核

工作任務(wù)2.審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃

3.監(jiān)督公司整體預(yù)算的執(zhí)行情況

4.負(fù)責(zé)審核要緊經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督與管理公司有關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作

職責(zé)六財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員

工作任務(wù)2.負(fù)貢指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行

3.負(fù)責(zé)操縱財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算

四、采購(gòu)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱采購(gòu)總監(jiān)職位編號(hào)

基本信息

所屬部門采購(gòu)部直接上級(jí)總經(jīng)理

職位概述全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作，努力達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存與利潤(rùn)目標(biāo)，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行

學(xué)歷本科以上

專業(yè)物流管理、企業(yè)管理及有關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)

任職資格

能力素養(yǎng)具備良好的信息獲取能力、決策推斷能力、計(jì)劃組織能力、談判能力；有創(chuàng)新能力，善于溝通

業(yè)務(wù)熟悉

熟悉物資采購(gòu)業(yè)務(wù)及其流程；熟悉企業(yè)所需采購(gòu)物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況

范圍

工作內(nèi)部各部門及公司高層領(lǐng)導(dǎo)

關(guān)系夕卜部要緊供應(yīng)商及其他合作單位等

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一采購(gòu)戰(zhàn)略制定

1.協(xié)助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期進(jìn)展戰(zhàn)略的制定

工作任務(wù)

2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與進(jìn)展方向制定采購(gòu)策略

職責(zé)二采購(gòu)計(jì)劃管理

1.審核各部門年度呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃與確定采購(gòu)內(nèi)容

工作任務(wù)2.組織編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、整體采購(gòu)計(jì)劃等

3.監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行，確保采購(gòu)任務(wù)順利完成

崗

職責(zé)三采購(gòu)執(zhí)行管理

1.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)，確保公司采購(gòu)工作順利完成

位

工作任務(wù)2.監(jiān)督、檢查下屬的采購(gòu)進(jìn)程與價(jià)格操縱，保證購(gòu)進(jìn)商品的質(zhì)量

3.參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，監(jiān)督談判合同的執(zhí)行與落實(shí)情況

職

職責(zé)四采購(gòu)成本操縱

1.組織編制采購(gòu)預(yù)算，操縱采購(gòu)成本

責(zé)工作任務(wù)

2.監(jiān)督采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行，并定期向總經(jīng)理提供采購(gòu)報(bào)告

職責(zé)五供應(yīng)商管理

1.指導(dǎo)下屬進(jìn)展、選擇供應(yīng)商，并指導(dǎo)其恰當(dāng)處理與供應(yīng)商的關(guān)系

工作任務(wù)

2.組織建立與保護(hù)供應(yīng)商管理體系

職責(zé)六分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作與計(jì)劃執(zhí)行情況

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)分管部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等項(xiàng)工作

五、生產(chǎn)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱生產(chǎn)總監(jiān)職位編號(hào)

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)總經(jīng)理

職位概述組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、操縱與監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)機(jī)械制造有關(guān)專業(yè)或者管理專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)管理或者技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

任職資格

能力素養(yǎng)具有優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力

業(yè)務(wù)熟悉

熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作與管理：熟悉生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)規(guī)范

范圍

工作內(nèi)部總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人

關(guān)系外部供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、政府有關(guān)部門等

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一參與公司經(jīng)營(yíng)決策

1.參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策

工作任務(wù)

2.掌握與熟悉公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議

職責(zé)二組織建立與完善生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

1.組織建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作

2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好各車間的工作協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材

崗工作任務(wù)料

3.根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資求購(gòu)計(jì)劃

位4.定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)與存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法與措施

職責(zé)三技術(shù)改造管理

職1.主持公司工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施

工作任務(wù)

2.對(duì)工藝技術(shù)改造實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題予與時(shí)解決

責(zé)職責(zé)四產(chǎn)品質(zhì)量操縱

1.組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決與處理

職責(zé)五分管部門管理

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率

工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)分管部門員工的培訓(xùn)1、考核工作

3.負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)工作的安排、協(xié)調(diào)

六、技術(shù)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

基本職位名稱技術(shù)總監(jiān)職位編號(hào)

信息所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)總經(jīng)理

職位全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)進(jìn)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公

概述司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)自動(dòng)操縱、電氣自動(dòng)化類專業(yè)

任

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)

有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力，對(duì)市場(chǎng)

費(fèi)能力素養(yǎng)

具有一定的敏銳度

格

業(yè)務(wù)熟悉熟悉本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)及方向，熟悉

范圍企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造、質(zhì)量操縱等流程

工作內(nèi)部總經(jīng)理、各總監(jiān)及各職能部門

關(guān)系外部國(guó)內(nèi)同行業(yè)單位、各科研部門、高等院校等

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一組織編制技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃

i.根據(jù)本行業(yè)技術(shù)進(jìn)展?fàn)顩r及本公司實(shí)際，組織編制公司技術(shù)進(jìn)展的長(zhǎng)

工作任務(wù)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃

2.對(duì)公司技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、操縱

職責(zé)二新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理

崗1.編制新產(chǎn)品總體方案與新產(chǎn)品實(shí)施計(jì)劃

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的落實(shí)，并組織實(shí)施

位職責(zé)三技術(shù)管理與支持

1.處理生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題

工作任務(wù)

職2.在技術(shù)上給予其他部門配合與支持

職責(zé)四質(zhì)量管理

責(zé)1.組織建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系

工作任務(wù)2.定期進(jìn)行技術(shù)分析與質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防與糾正措施，組織不合

格品的審理工作

職責(zé)五分管部門的管理

1.負(fù)責(zé)管理分管部門下屬員工的業(yè)務(wù)工作，使其工作水平不斷提高

工作任務(wù)

2.制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)

七、質(zhì)量總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱質(zhì)量總監(jiān)職位編號(hào)

基本信息

所屬部門質(zhì)量管理部直接上級(jí)總經(jīng)理

建立公司產(chǎn)品質(zhì)量操縱體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，從而有效提升客戶

職位概述

滿意度與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

任職資格

能力素養(yǎng)有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)與全局觀念；具有卓著的邏輯分析能力

業(yè)務(wù)熟悉熟悉國(guó)際質(zhì)量體系有關(guān)知識(shí)；熟悉產(chǎn)品行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)應(yīng)用；對(duì)市場(chǎng)

范圍營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面的知識(shí)有一定熟悉

工作內(nèi)部各部門

關(guān)系

外部行業(yè)協(xié)會(huì)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理部門

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立

1.建立并推行公司質(zhì)量操縱體系的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

2.組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系與相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量操縱的工作流程及

工作任務(wù)制度、操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

3.依照國(guó)家有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實(shí)際情況制定公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針，并擬訂質(zhì)量工

作計(jì)劃

職責(zé)二質(zhì)量體系的運(yùn)作與保護(hù)

崗

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外有關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與實(shí)施

工作任務(wù)

2.根據(jù)公司實(shí)際情況與客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行保護(hù)

位

職責(zé)三質(zhì)量管理

1.建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制，指導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)操縱工作

職

2.根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量操縱點(diǎn)、操作規(guī)程，監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情

工作任務(wù)

況

責(zé)

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持與質(zhì)量問(wèn)題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析

職責(zé)四質(zhì)量改進(jìn)

1.與生產(chǎn)部門及其他有關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，以提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行

工作任務(wù)

2.主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審與外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)

職責(zé)五分管部門管理

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)分管部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核及管理工作

八、工程總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

基本職位名稱工程項(xiàng)目總監(jiān)職位編號(hào)

信息所屬部門工程部直接上級(jí)總經(jīng)理

職位負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的策劃、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行全過(guò)程、全方位的動(dòng)態(tài)管理，

概述保證項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量

學(xué)歷本科及以上學(xué)歷

任專業(yè)土木工程、工程監(jiān)理有關(guān)專業(yè)

職工作經(jīng)驗(yàn)8年以上工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任工程項(xiàng)目總監(jiān)或者同等職位3年以上

資能力素養(yǎng)較高的決策管理、組織協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)操縱能力；能處理突發(fā)問(wèn)題與疑難問(wèn)題

格業(yè)務(wù)熟悉

熟悉有關(guān)法律法規(guī)；全面掌握工程管理系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)

范圍

工作內(nèi)部公司各部門

關(guān)系夕卜部施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、規(guī)劃單位等

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一規(guī)章制度管理

1.組織編制工程部門的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行

工作任務(wù)

2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷完善工程項(xiàng)目部的有關(guān)制度

職責(zé)二工程項(xiàng)目管理

1.根據(jù)項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制訂相應(yīng)的工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

崗2.抓好質(zhì)量操縱點(diǎn)，保證整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量

3.負(fù)責(zé)施工的現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)與管理，有效操縱施工進(jìn)度與成本

位工作任務(wù)4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目工程的技術(shù)管理工作，主管技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)變更與技術(shù)核

定等

職5.及時(shí)、妥善地處理項(xiàng)目工程實(shí)施中出現(xiàn)的重大問(wèn)題

6.妥善處理好工程項(xiàng)目所涉及的諸多方面的關(guān)系

責(zé)職責(zé)三工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)

1.監(jiān)督工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談

工作任務(wù)

2.工程招投標(biāo)管理，簽審招投標(biāo)文件并對(duì)招投標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)

職責(zé)四分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施情況

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)分管員工的考核、培訓(xùn)等工作

九、行政總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱行政總監(jiān)職位編號(hào)

基本信息

所屬部門行政部直接上級(jí)總經(jīng)理

全面負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政事務(wù)，提高公司行政效率，保障公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)與各項(xiàng)管

職位概述

理工作的有序開(kāi)展

學(xué)歷大學(xué)本科以上

專業(yè)行政管理、企業(yè)管理等有關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

任職資格

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、人際溝通、組織

能力素養(yǎng)

協(xié)調(diào)能力

業(yè)務(wù)熟悉熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握公司行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外行政、人力資源

范圍管理的體系及進(jìn)展趨向

工作內(nèi)部各部門

關(guān)系外部人才交流單位、媒體機(jī)構(gòu)、有關(guān)政府部門

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一企業(yè)行政規(guī)章制度管理

1.組織制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理的有關(guān)制度

工作任務(wù)

2.對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時(shí)地對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修正、完善

職責(zé)二行政人事事務(wù)管理

1.組織起草公司各階段的工作總結(jié)、事跡匯報(bào)與其他公文及各類文件

2.負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議與活動(dòng)的總體規(guī)劃與管理

3.根據(jù)總體規(guī)劃與分公司的實(shí)際，擬訂公司人力資源計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)

崗

工作任務(wù)施

4.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作

位

5.妥善處理各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)

6.負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作

職

職責(zé)三行政性資產(chǎn)管理

1.組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，合理操縱行政辦公經(jīng)費(fèi)支出

責(zé)工作任務(wù)

2.組織企業(yè)辦公用品及其他行政性資產(chǎn)的購(gòu)買、儲(chǔ)存及發(fā)放、維修管理工作

職責(zé)四后勤保障管理

1.指導(dǎo)與監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開(kāi)展

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)企業(yè)水電等設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理

職責(zé)五分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)分管員工的培訓(xùn)、考核等項(xiàng)工作

十、人力資源總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

基本職位名稱人力資源總監(jiān)職位編號(hào)

信息所屬部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理

職位制定人力資源進(jìn)展規(guī)劃，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)公司人力資源的管理與實(shí)施，滿足公司進(jìn)展對(duì)人才

概述的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

任專業(yè)人力資源管理、工商管理或者有關(guān)管理專業(yè)

職工作經(jīng)驗(yàn)從事人力資源工作5年以上，至少3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)

資能力素養(yǎng)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析推斷能力

格業(yè)務(wù)熟悉熟悉國(guó)家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法

范圍律法規(guī)及政策；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)

工作內(nèi)部各部門

關(guān)系夕卜部工商局、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、大專院校、政府機(jī)構(gòu)等

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一戰(zhàn)略規(guī)劃管理

1.組織制定公司人力資源進(jìn)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與年度計(jì)劃，并監(jiān)督

各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

工作任務(wù)

2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并

致力于提高公司的綜合管理水平

職責(zé)二公司規(guī)章制度管理

督

1.主持修訂公司人力資源有關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行

工作任務(wù)

2.根據(jù)公司進(jìn)展的實(shí)際，不斷完善人力資源管理制度

位

職責(zé)三人力資源管理

1.協(xié)調(diào)與指導(dǎo)本部門與各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬

聯(lián)

工作任務(wù)等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用

2.及時(shí)解決公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題

責(zé)

職責(zé)四人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理

1.進(jìn)行公司人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所需各類人才及時(shí)到位

工作任務(wù)

2.制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證公司進(jìn)展需要

職責(zé)五分管部門管理

1.監(jiān)督、檢查分管的各部門工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作

、總經(jīng)理助理職位說(shuō)明書(shū)

基本職位名稱總經(jīng)理助理職位編號(hào)

信息所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理

職位協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、決策、計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目

概述標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

學(xué)歷大學(xué)本科以上

任專業(yè)企業(yè)管理、行政管理等有關(guān)專業(yè)

職工作經(jīng)驗(yàn)5年大型企業(yè)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上有關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

資能力素養(yǎng)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力

格業(yè)務(wù)熟悉熟悉國(guó)家與地方有關(guān)法律事務(wù)知識(shí)；熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)行業(yè)與產(chǎn)品進(jìn)展的現(xiàn)

范圍狀與趨勢(shì)；掌握本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)情況、生產(chǎn)流程

工作內(nèi)部總經(jīng)理及各部門

關(guān)系夕卜部客戶、新聞媒體、政府有關(guān)職能部門

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)

1.協(xié)助公司管理層制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督有關(guān)戰(zhàn)略

工作任務(wù)或者計(jì)劃的實(shí)施

2.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促與落實(shí)執(zhí)行

職責(zé)二行政事務(wù)管理

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下

W達(dá)工作

工作任務(wù)

2.組織、安排、追蹤落實(shí)公司級(jí)管理會(huì)議，并做好相應(yīng)的記錄

位3.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司年度費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行，嚴(yán)格操縱各項(xiàng)費(fèi)用支出

職責(zé)三日常接待

職1.協(xié)助有關(guān)部門做好來(lái)賓的接待工作

工作任務(wù)

2.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作

責(zé)職責(zé)四對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1.根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關(guān)會(huì)議與商務(wù)談判等活動(dòng)

工作任務(wù)2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單

位的關(guān)系

職責(zé)五總經(jīng)理日常工作安排

協(xié)助總經(jīng)理安排日程計(jì)劃，必要時(shí)陪同出差

工作任務(wù)

根據(jù)總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行事宜

十二、生產(chǎn)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理職位編號(hào)

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)與管理工作，對(duì)生產(chǎn)部的生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、工作進(jìn)度、成本負(fù)責(zé)，保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)

職位概述

劃、目標(biāo)順利完成

學(xué)歷本科以上

專業(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理及有關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

任職資格具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力；良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力：有很強(qiáng)的品質(zhì)、

能力素養(yǎng)

成本意識(shí)

業(yè)務(wù)熟悉

熟悉國(guó)家有關(guān)安全、質(zhì)量管理規(guī)定；熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理程序與管理方法

范圍

工作內(nèi)部公司各部門

關(guān)系外部外包廠、供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、安全管理部門等

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一規(guī)章制度管理

1.組織編制與生產(chǎn)管理有關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施

工作任務(wù)

2.根據(jù)公司進(jìn)展實(shí)際，適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度

職責(zé)二生產(chǎn)計(jì)劃管理

1.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)合理編制生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施

2.在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，視客觀情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃指標(biāo)，協(xié)調(diào)好各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利

工作任務(wù)

完成

3.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

職責(zé)三生產(chǎn)操縱管理

崗1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)用物料的采購(gòu)計(jì)劃，保證生產(chǎn)物料的正常使用并杜絕浪費(fèi)

工作任務(wù)2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量操縱，隨時(shí)掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格

位3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面操縱，確保生產(chǎn)成本核算真實(shí)、準(zhǔn)確，并操縱在合理范圍內(nèi)

職責(zé)四生產(chǎn)技術(shù)管理

職1.全面管理公司生產(chǎn)技術(shù)的開(kāi)發(fā)工作

工作任務(wù)2.嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝、崗位操作與設(shè)備操作規(guī)程生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題

責(zé)3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略進(jìn)展需要，組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部門對(duì)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)

職責(zé)五生產(chǎn)設(shè)備管理

1.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保設(shè)備完好率保持在公司規(guī)定的水平

工作任務(wù)

2.組織建立生產(chǎn)設(shè)備檔案，妥善安排生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜

職責(zé)六生產(chǎn)安全管理

1.組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題

工作任務(wù)

2.做好生產(chǎn)部門員工的安全教育工作，及時(shí)妥善處理工作中的安全事故與隱患

職責(zé)七本部門人員的日常管理

1.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況

工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)分管員工的培訓(xùn)、考核等項(xiàng)工作

十三、車間主任職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱車間主任職位編號(hào)

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理

在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，

職位概述

保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)與任務(wù)

學(xué)歷大專以上

專業(yè)企業(yè)管理、機(jī)械及有關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

能力素養(yǎng)具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力、溝通與表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

任職資格

業(yè)務(wù)熟悉

熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程

范圍

培訓(xùn)經(jīng)歷同意過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)

知識(shí)具有一定的機(jī)械制造、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理等知識(shí)

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一生產(chǎn)進(jìn)度管理

1.編制本車間各期生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

工作任務(wù)2.協(xié)調(diào)人員、物資、設(shè)備的使用，按照生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保本車間生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)

完成

職責(zé)二技術(shù)質(zhì)量管理

1.對(duì)車間內(nèi)員工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量

工作任務(wù)

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理或者上報(bào)生產(chǎn)中存在的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題

職責(zé)三現(xiàn)場(chǎng)管理

崗1.在本車間現(xiàn)有條件下，科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、道路暢通、安全文明

工作任務(wù)生產(chǎn)

位2.推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)5個(gè)方面對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行管理

職責(zé)四生產(chǎn)安全管理

職1.落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度

工作任務(wù)

2.對(duì)本車間員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，杜絕安全隱患

責(zé)職責(zé)五生產(chǎn)設(shè)備管理

1.組織車間內(nèi)部新設(shè)備的調(diào)試及安全運(yùn)營(yíng)工作

工作任務(wù)

2.建立本車間設(shè)備檔案，定期對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行檢查

職責(zé)六成本核算管理

1.開(kāi)展車間內(nèi)部的成本核算，審核各項(xiàng)生產(chǎn)資料的消耗狀況

工作任務(wù)

2.參照公司成本核算，合理安排車間的生產(chǎn)工作

職責(zé)七車間員工管理

1.負(fù)責(zé)車間內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核等項(xiàng)工作

工作任務(wù)

2.監(jiān)督、檢查車間內(nèi)員工對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況

十四、生產(chǎn)班組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱生產(chǎn)班組長(zhǎng)職位編號(hào)

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)車間主任

職位概述負(fù)責(zé)班組人員、物資、設(shè)備、安全等的綜合管理，保證生產(chǎn)計(jì)劃順利完成

學(xué)歷中專以上

專業(yè)數(shù)控、機(jī)械及有關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

能力素養(yǎng)具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力；良好的分析與推斷能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力

任職資格

業(yè)務(wù)熟悉

熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程與技術(shù)特點(diǎn)

范圍

培訓(xùn)經(jīng)歷同意過(guò)品質(zhì)管理、團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)的有關(guān)培訓(xùn)

知識(shí)掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識(shí)

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一生產(chǎn)計(jì)劃的組織執(zhí)行

1.按照車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)合理安排班組的生產(chǎn)活動(dòng)，完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)

工作任務(wù)2.根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

3.統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)中各類生產(chǎn)資料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取相應(yīng)措施

職責(zé)二生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理

1.監(jiān)督班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的有關(guān)業(yè)務(wù)與流程

崗

工作任務(wù)2.對(duì)班組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)生產(chǎn)中的技術(shù)質(zhì)量操縱，保證產(chǎn)品質(zhì)量

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析生產(chǎn)中存在的技術(shù)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施

位

職責(zé)三生產(chǎn)安全管理

1.對(duì)本班組人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度

職

工作任務(wù)2.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，查找安全隱患并及時(shí)予以排除

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故

責(zé)

職責(zé)四生產(chǎn)設(shè)備管理

1.指導(dǎo)本班組員工按照規(guī)范程序使用生產(chǎn)設(shè)備

工作任務(wù)

2.指導(dǎo)、檢查班組員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與保護(hù)

職責(zé)五員工管理

1.負(fù)責(zé)班組內(nèi)員工的技術(shù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等項(xiàng)工作

工作任務(wù)

2.監(jiān)督、檢查班組內(nèi)員工對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況

十五、生產(chǎn)計(jì)劃專員職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱生產(chǎn)計(jì)劃專員職位編號(hào)

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理

職位概述編制公司生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行操縱、協(xié)調(diào)，并協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行日常生產(chǎn)管理

學(xué)歷大專以上

專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、生產(chǎn)管理等有關(guān)專業(yè)

任職資格工作經(jīng)驗(yàn)2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

能力素養(yǎng)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；具有一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力；擁有較強(qiáng)的

團(tuán)隊(duì)合作精神

業(yè)務(wù)了熟悉生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理知識(shí)，全面熟悉公司生產(chǎn)車間產(chǎn)品工藝流程及質(zhì)

解范圍量標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)經(jīng)歷同意過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)

知識(shí)熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理、計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)與運(yùn)籌學(xué)等有關(guān)專業(yè)知識(shí)

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一生產(chǎn)計(jì)劃的制訂管理

1.編寫(xiě)公司年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃

2.組織各生產(chǎn)車間編寫(xiě)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃

倒工作任務(wù)

3.對(duì)各生產(chǎn)車間編寫(xiě)的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行平衡與協(xié)調(diào)

位職責(zé)二生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施管理

1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核、平衡承接的生產(chǎn)訂單，并納入生產(chǎn)計(jì)劃

職2.下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單

工作任務(wù)

3.負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、生產(chǎn)物料的協(xié)調(diào)與跟蹤

責(zé)4.參加公司生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，做好會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要整理與發(fā)放等工作

職責(zé)三生產(chǎn)計(jì)劃的檢查與監(jiān)督

1.對(duì)生產(chǎn)部門執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督

工作任務(wù)

2.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施加以糾正

十六、生產(chǎn)調(diào)度專員職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱生產(chǎn)調(diào)度專員職位編號(hào)

基本信息

所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度工作，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)下屬單位的生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)度、協(xié)調(diào)，確保公

職位概述

司生產(chǎn)順利進(jìn)行

學(xué)歷大專以上

專業(yè)生產(chǎn)管理有關(guān)專業(yè)

任職資格工作經(jīng)驗(yàn)2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

能力素養(yǎng)具備較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、管理能力；處事果

斷

業(yè)務(wù)熟悉熟悉生產(chǎn)調(diào)度與協(xié)調(diào)工作，熟悉公司的生產(chǎn)作業(yè)流程；掌握有關(guān)生產(chǎn)協(xié)調(diào)

范圍與調(diào)度方法

培訓(xùn)經(jīng)歷同意過(guò)生產(chǎn)組織與調(diào)度、調(diào)度管理自動(dòng)化等培訓(xùn)

知1識(shí)具備生產(chǎn)運(yùn)作管理、計(jì)劃管理、成本管理等有關(guān)專業(yè)知識(shí)

職責(zé)細(xì)化描述

職責(zé)一生產(chǎn)協(xié)調(diào)與調(diào)度

1.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行人員、原料、設(shè)備等資源的合理調(diào)

度

工作任務(wù)

崗2.按照主進(jìn)度計(jì)劃安排流水線的工作進(jìn)度

3.根據(jù)生產(chǎn)程序或者其他因素的變化對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃做出調(diào)整

位

職責(zé)二日常生產(chǎn)監(jiān)控