臨床工作人員崗位職責(zé)

人員崗位職責(zé)

第一章管理工作人員職責(zé).................................................3

一、院長職責(zé).............................................................3

二、辦公室主任職責(zé).......................................................4

三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)....................................................4

四、預(yù)防保健科科長職責(zé)...................................................5

五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)...................................................5

六、病案管理員職責(zé).......................................................6

七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé).....................................................6

八、人事（或人力資源管理）科科長職責(zé)....................................6

九、總務(wù)科科長職責(zé).......................................................7

十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門主任職責(zé)............................................7

十一、信息管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）....................................8

十二、醫(yī)療保險管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）................................9

第二章醫(yī)療工作人員職責(zé).................................................10

十三、臨床科主任職責(zé)....................................................10

十四、臨床主任醫(yī)師職責(zé)..................................................13

十五、臨床主治醫(yī)師職責(zé)..................................................13

十六、總住院醫(yī)師職責(zé)....................................................14

十七、臨床住院醫(yī)師職責(zé)..................................................14

十八、重癥醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)（試行）.......................................15

十九、重癥醫(yī)學(xué)科主診（管）醫(yī)師職責(zé)（試行）.............................15

二十、重癥醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師職責(zé)（試行）...................................18

二十一、門診部主任職責(zé)..................................................19

二十二、麻醉科主任職責(zé).................................................20

二十三、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé).............................................20

二十四、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé).............................................21

二十五、麻醉科醫(yī)師職責(zé).................................................21

第三章護(hù)理工作人員職責(zé)................................................22

二十六、護(hù)理部主任職責(zé).................................................22

二十七、護(hù)理部副主任職責(zé)...............................................23

二十八、科護(hù)士長職責(zé)....................................................23

二十九、護(hù)士長職責(zé)......................................................20

三十、主任（副主任）護(hù)師職責(zé).............................................21

三十一、主管護(hù)師職責(zé)....................................................25

三十二、護(hù)師職責(zé)........................................................22

三十三、護(hù)士職責(zé)........................................................22

三十四、護(hù)理員職責(zé)......................................................23

三十五、門診護(hù)士長職責(zé).................................................23

三十六、門診護(hù)士職責(zé)....................................................24

三十七、急診科護(hù)士長職責(zé)...............................................25

三十八、急診室護(hù)士職責(zé).................................................25

三十九、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)...............................................26

四十、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)....................................................26

四十一、供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)...............................................27

四十二、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé).................................................27

四十三、重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長職責(zé)（試行）...................................28

四十四、重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士職責(zé)（試行）.....................................28

四十五、血液凈化室（科）護(hù)士長職責(zé)（試行）.............................20

四十六、血液凈化室（科）護(hù)士職責(zé)（試行）...............................29

四十七、介入導(dǎo)管室（科）護(hù)士長職責(zé)（試行）.............................30

四十八、介入導(dǎo)管室（科）護(hù)士職責(zé)（試行）...............................31

四十九、助產(chǎn)士職責(zé)......................................................31

第四章藥學(xué)工作人員職責(zé)................................................32

五十、藥劑科主任職責(zé)....................................................32

五十一、藥劑科各室、組負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）...............................33

五十二、主任（中、西）藥師職責(zé).........................................33

五十三、副主任（中、西）藥師職責(zé).......................................38

五十四、主管（中、西）藥師職責(zé).........................................34

五十五、藥劑師（中藥師）職責(zé)...........................................34

五十六、藥劑士（中藥藥劑士）職責(zé).......................................34

五十七、臨床藥師職責(zé)（試行）...........................................35

五十八、調(diào)劑人員職責(zé)....................................................35

五十九、制劑人員職責(zé)....................................................35

六十、藥品采購人員職責(zé)（試行）.........................................36

六十一、藥品驗收保管人員職責(zé)（試行）...................................41

六十二、藥學(xué)信息咨詢服務(wù)人員職責(zé)（試行）...............................37

第五章衛(wèi)醫(yī)技工作人員職責(zé).............................................37

六十三、醫(yī)學(xué)影像/放射科主任職責(zé)........................................37

六十四、醫(yī)學(xué)影像/放射科主任醫(yī)師職責(zé)（試行）...........................38

六十五、醫(yī)學(xué)影像/放射科主治醫(yī)師職責(zé)....................................38

六十六、醫(yī)學(xué)影像/放射科醫(yī)師職責(zé)........................................39

六十七、醫(yī)學(xué)影像/放射科技師職責(zé)........................................39

六十八、醫(yī)學(xué)影像/放射科技士、技術(shù)員職責(zé)................................39

六十九、核醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)...............................................39

七十、核醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師職責(zé)（試行）.....................................40

七十一、核醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé)...........................................41

七十二、核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師職責(zé)...............................................41

七十三、核醫(yī)學(xué)科技師職責(zé)...............................................41

七十四、核醫(yī)學(xué)科技士、見習(xí)員職責(zé).......................................41

七十五、物理治療科主任職責(zé).............................................42

七十六、理療科主治醫(yī)師職責(zé).............................................43

七十七、理療科醫(yī)師職責(zé).................................................43

七十八、理療科技師、技士、見習(xí)員職責(zé)...................................43

七十九、醫(yī)院感染管理部門主任/負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）.......................43

八十、檢驗科主任職責(zé)....................................................44

八十一、主任（副主任）檢驗師職責(zé).......................................45

八十二、主管檢驗師職責(zé).................................................47

八十三、檢驗師職責(zé)......................................................48

八十四、檢驗士職責(zé)......................................................48

八十五、檢驗員職責(zé)......................................................48

八十六、臨床檢驗醫(yī)師職責(zé)（試行）.......................................49

八十七、檢驗科質(zhì)量主管職責(zé)（試行）.....................................49

八十八、檢驗科技術(shù)主管職責(zé)（試行）.....................................50

八十九、病理科主任職責(zé).................................................51

九十、病理科主任（副主任）醫(yī)師職責(zé).....................................51

九十一、病理科主治醫(yī)師職責(zé).............................................59

九十二、病理科住院醫(yī)師職責(zé).............................................60

九十三、病理科細(xì)胞學(xué)醫(yī)師職責(zé)（試行）...................................53

九十四、病理科主管技師職責(zé).............................................53

九十五、病理科技師職責(zé).................................................54

九十六、營養(yǎng)科主任職責(zé)（試行）.........................................54

九十七、營養(yǎng)師職責(zé)（試行）............................................55

九十八、營養(yǎng)士職責(zé)（試行）.............................................55

九十九、營養(yǎng)廚房人員職責(zé)（試行）.......................................55

第六章財務(wù)工作人員職責(zé)...............................................56

一財務(wù)部門負(fù)責(zé)人職責(zé).............................................56

一。一、財務(wù)部門會計的職責(zé).............................................58

一。二、財務(wù)部門出納職責(zé)...............................................58

一。三、財務(wù)部門成本及獎金核算人員職責(zé).................................58

一。四、住院處、門急診收費處收費員職責(zé).................................58

一Q五、住院、門急診收費處審核人員職責(zé)（試行）........................59

一。六、物價人員職責(zé)（試行）...........................................59

第一章管理工作人員職責(zé)

一、院長職責(zé)

1.院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，

承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。

2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部

門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等

工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任

務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量

和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢

查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

5.負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實

施的措施。

6.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，

并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情

況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技

術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

9.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

10.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)

療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的

醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

11.根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)

制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升

等工作。

12.加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督

促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)

文化生活水平和福利待遇。

13.組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14.經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點

帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

15.副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、辦公室主任職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計劃、

總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利

用等工作。

4.負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、

打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待

等工作。

5.負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。

6.辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、

預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。

2.負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具

體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況

及做出階段和年終工作總結(jié)。

4.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、

分管院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促

各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防

差錯事故。

6.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理

意見。

7.負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷

提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)

配工作。

8.負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

9.檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的

協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

10.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

11.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

四、預(yù)防保健科科長職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報告管

理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻(xiàn)血以

及本院職工健康管理等工作。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)

量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并

有反饋記錄文件。

3.擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并

經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌

握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。

5.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故

的發(fā)生。

6.組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎

懲提出具體意見。

7.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)

1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。

3.負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。

4.負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防

止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認(rèn)真辦理書刊借

閱手續(xù)。

6.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供

參考資料。

7.負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

六、病案管理員職責(zé)

1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和

提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準(zhǔn)確、

完整，按期上報。

2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

3.負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱

病案的手續(xù)。

6.提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病

案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。

七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)

1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院

領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須

核對準(zhǔn)確、完整并加以必要的說明，按期上報。

2.每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核

對，進(jìn)行登記。

3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)

計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工

作。

4.每月末負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。

5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

6.努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

八、人事（或人力資源管理）科科長職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門

規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是

直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。

2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量

指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措

施，并有反饋記錄文件。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門及臨床科室負(fù)

責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批

準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或

聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。

5.定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員

的技術(shù)評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有

質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。

6.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和

調(diào)整工資的意見。

7.承擔(dān)人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職

退休、離職休養(yǎng)工作。

8.負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、

人員鑒定工作。

9.收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

10.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

九、總務(wù)科科長職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；科主任是本科服

務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。

2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量

指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措

施，并有反饋記錄文件。

3.教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、

下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認(rèn)真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)

算、做好物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院

容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工

作的順利進(jìn)行。

5.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財

力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題,

改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。

6.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

7.做好進(jìn)修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。

8.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門主任職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科

服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長/分管院長

負(fù)責(zé)。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)裝備管理方面）的質(zhì)量方針和落

實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施,

并有反饋記錄文件。

3.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管

理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯

編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合

理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

6.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗收、

鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操

作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。

7.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想

工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

8.副科（組）長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十一、信息管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科

服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（信息服務(wù)方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)

量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并

有反饋記錄文件。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常

運行。

4.負(fù)責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并在獲得院長批

準(zhǔn)后，組織實施。

5.做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)考核，提出調(diào)整、晉升及獎勵

意見。

6.檢查本部門各組任務(wù)的執(zhí)行情況與服務(wù)質(zhì)量，并組織協(xié)調(diào)。

7.協(xié)調(diào)與用戶的關(guān)系，組織本部門人員做好用戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與咨詢

工作。

8.評估醫(yī)院信息各項工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)，必要時做出適

當(dāng)?shù)男拚?/p>

十二、醫(yī)療保險管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的醫(yī)療保險工作。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險人員認(rèn)

真履行職責(zé)，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務(wù)的

完成。

2.貫徹國家醫(yī)療保險相關(guān)法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險管理

部門簽訂的《醫(yī)保服務(wù)協(xié)議》要求，建立相應(yīng)的部門管理制度、工作

流程以及崗位責(zé)任制。

3.建立完善與醫(yī)療保險管理相適應(yīng)的醫(yī)院內(nèi)部管理制度和相應(yīng)措施。

4.履行與醫(yī)療保險管理部門簽訂的《醫(yī)保服務(wù)協(xié)議》要求。

5.督導(dǎo)臨床科室選用適宜的診療指南指導(dǎo)參?；颊叩脑\療服務(wù)，以

適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)行為，用質(zhì)量指標(biāo)評價診療服務(wù)質(zhì)量，

保持參保患者診療服務(wù)的公平性。

6.使用衛(wèi)生部《基本藥物目錄（基層醫(yī)院版）》與人力資源和社會保

障部《醫(yī)保報銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項

目比例。

7.采取切實措施，落實醫(yī)療保險住院費用控制標(biāo)準(zhǔn)，合理控制醫(yī)療

費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當(dāng)?shù)尼t(yī)療行為。

8.做好醫(yī)療保險收費項目公示，公開醫(yī)療價格收費標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)

透明度。

9.定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，

評價整改意見與措施的成效。

10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險政

策的宣教活動。

第二章醫(yī)療工作人員職責(zé)

十三、臨床科主任職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及

行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一

責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目

標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反

饋記錄文件。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促

檢查，按期總結(jié)匯報。

4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會

診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨

床路徑來規(guī)范診療行為。

5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加

門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新

療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？?/p>

制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后

執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。

8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并

督促實施。

9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)

療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

10.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期

開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、

實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成

院長指令性任務(wù)。

12.應(yīng)具備的基本條件和任職資格：

工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)

院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。

工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。

13.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十四、臨床主任醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論

提高工作。

2.定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，主

持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展

基本功訓(xùn)練。

4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5.定期參加門診工作。

6.掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)

展的培訓(xùn)。

7.運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療

質(zhì)量。

8.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

9.指導(dǎo)全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

十五、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教

學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2.按時查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重

要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)

療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療

質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、

新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。

十六、總住院醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)

和日常醫(yī)療行政管理工作。

2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)

行情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶

領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主

治醫(yī)師工作。

4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日

常管理工作。

5.組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿

率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工

作。

6.負(fù)責(zé)節(jié)假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。

十七、臨床住院醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一

定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負(fù)

責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同

時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時內(nèi)

完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。負(fù)責(zé)書寫病員住院期間的病

程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，

提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。

對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦?/p>

任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。

請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)

行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、

新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意

見，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時一，應(yīng)當(dāng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技

科室輪轉(zhuǎn)工作。

十八、重癥醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)（試行）

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)臨床科主任的全部職責(zé)，是ICU診療質(zhì)量與安

全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。確保ICU為病人提

供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。

2.ICU科主任應(yīng)是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理組織的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)

量與病人安全管理工作。

3.本崗位基本要求與能力

3.1是具有相應(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員。

3.2在ICU病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的

專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。

3.3在病房從事ICU臨床及管理工作，或是授權(quán)一名具有同樣資格的

副主任醫(yī)師從事上述工作。

3.4具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院

內(nèi)合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。

十九、重癥醫(yī)學(xué)科主診（管）醫(yī)師職責(zé)（試行）

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，并

協(xié)助主任做好行政管理工作。

2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等）。

每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負(fù)責(zé)手術(shù)前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每

日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。

3.具體負(fù)責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療、特殊技術(shù)操作（如:

各種血管穿刺、插管術(shù)或心導(dǎo)管術(shù)）。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病

史、病程記錄和醫(yī)療文件。復(fù)核、繪制圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及

轉(zhuǎn)科病歷?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。

4.及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其

他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。

5.參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論

是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。

6.危重病人的轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時（如：心跳驟停等），負(fù)責(zé)現(xiàn)

場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進(jìn)行。

7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。

8.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。

9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進(jìn)口物資儲備及

消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購計劃。

10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。

11.積極鉆研業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)住院醫(yī)生的文獻(xiàn)閱讀，努力進(jìn)行科研工作,

做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及

時總結(jié)經(jīng)驗。指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師工作。

12.本崗位基本要求與能力

12.1具有相應(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師（或至少直接從事

ICU專業(yè)5年以上的高年主治醫(yī)師）及以上人員。

12.2在ICU病房工作至少5年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練

的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。

12.3能夠負(fù)責(zé)分管病人的醫(yī)療全過程，每天24小時、每周7天能夠

隨時在病房從事ICU臨床及管理工作。

12.4具有組織指導(dǎo)下級醫(yī)師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨

床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)教學(xué)與科研能力。

二十、重癥醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師職責(zé)（試行）

1.在科主任及病房主診（管）醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下工作，參加日常、夜班

和節(jié)假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立

即與病房取得電話聯(lián)系。培養(yǎng)吃苦耐勞、勤奮好學(xué)的作風(fēng)和對病人生

命安全高度負(fù)責(zé)的精神。

2.新畢業(yè)住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)經(jīng)過麻醉科、普通外科、心血管內(nèi)科、呼吸

內(nèi)科、心電圖、血液凈化等有關(guān)科室輪轉(zhuǎn)，能較全面系統(tǒng)地掌握危重

病醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)及專業(yè)理論知識，并培養(yǎng)一定急救應(yīng)變能力，為醫(yī)治危

重病人打好基礎(chǔ)。

3.病歷書寫（轉(zhuǎn)科記錄或住院記錄）要求24小時內(nèi)完成。要求條理

清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準(zhǔn)確。病程記錄及時,

準(zhǔn)確反應(yīng)病情變化，治療效果及上級醫(yī)師的查房意見，死亡、轉(zhuǎn)科、

病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續(xù)。各項監(jiān)測

數(shù)據(jù)定期記錄在規(guī)定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。

4.熟悉各項基本技術(shù)操作（如：急救復(fù)蘇術(shù)、心導(dǎo)管術(shù)、動靜脈插

管術(shù)等），熟悉各種重要儀器（呼吸機(jī)、除顫器、床邊監(jiān)測儀等）的使

用操作常規(guī)。保管好儀器、愛護(hù)公物，損壞要賠償。

5.對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主

任、主診（管）醫(yī)師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的

住院醫(yī)師必須實行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。因隨訪、出診或去圖書

館等要向值班醫(yī)生報告去向。下班前應(yīng)向值班醫(yī)生交好班，應(yīng)當(dāng)床頭

交班，不交班不能離去。在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑

執(zhí)行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開出

醫(yī)囑和處方。嚴(yán)防差錯事故。主任、主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。

他科會診時應(yīng)陪同診視。

6.在接到手術(shù)室、急診室或其他科室通知后，應(yīng)當(dāng)守候在病室內(nèi)，

做好接收病人的準(zhǔn)備（如：安裝并檢查呼吸機(jī)及必要的急救器械）。

在病人到達(dá)后，接收有關(guān)科室轉(zhuǎn)來的全部病歷資料。手術(shù)后病人的轉(zhuǎn)

入，必須了解手術(shù)情況，麻醉方式、術(shù)中出血量、尿量、輸液成分、

輸液量，并標(biāo)記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉(zhuǎn)

出后3?5天內(nèi)進(jìn)行隨訪，必要時向主治醫(yī)師匯報病情。

7.家屬探視時，主管病人的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)主動及時與家屬溝通。

8.自覺遵守醫(yī)院各項工作制度，嚴(yán)格無菌操作，做好隔離消毒工作。

9.不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗及進(jìn)展，較好地掌握一門外語,

閱讀外文書籍。在主治醫(yī)師指導(dǎo)下，每年完成一篇文獻(xiàn)綜述。參加病

歷資料整理和分析，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗。

10.本崗位由經(jīng)過ICU專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)技能考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔(dān)

任。

二十一、門診部主任職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防，教學(xué)、

科學(xué)研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)

量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反

饋記錄文件。

3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實

施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員

的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，

并采取相應(yīng)措施。

5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹

各項規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情況。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療

作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療

護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

6.負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫

情報告等工作。

7.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、工廠、機(jī)關(guān)、學(xué)校建立家庭病

床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運動。

8.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的工作。

9.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來訪、來信工作。

10.門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十二、麻醉科主任職責(zé)

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管

理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)

任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目

標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反

饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重

病員進(jìn)行搶救工作。

5.領(lǐng)導(dǎo)麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手

術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提

出具體意見。

7.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯

事故。

8.組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的研究

工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配

合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。

11.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十三、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理

論提高工作。

2.參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負(fù)特殊病例

和疑難病例的會診工作。

3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例

術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操

作。

4.指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先

進(jìn)經(jīng)驗，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。

5.擔(dān)任教學(xué)、進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

6.副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

二十四、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師（士）、進(jìn)修、

實習(xí)人員施行麻醉工作。

2.著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉操作和教學(xué)、科研工作。

3.承擔(dān)RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。

二十五、麻醉科醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常麻醉、教學(xué)、

科研的具體工作。

2.麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同

研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備。

3.麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真

填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥

善處理并報告上級醫(yī)師。

4.手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護(hù)送，并向病房護(hù)士交代病情及

術(shù)后注意事項。

5.手術(shù)后進(jìn)行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。

6.遇疑難病例不能單獨處理時，應(yīng)當(dāng)及時報告上級醫(yī)師。

7.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

8.積極參加科研及教學(xué)工作，做好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。

9.協(xié)助各科搶救危重病員。

第三章護(hù)理工作人員職責(zé)

二十六、護(hù)理部主任職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科

室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)

理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、實施質(zhì)量指標(biāo)，制定

護(hù)理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計劃及目標(biāo)，組織實施。

定期考核，按期總結(jié)匯報。

4.深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)

工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、

常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的

發(fā)生。

5.組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)I、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，

開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

6.指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保

管工作。

7.組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求

學(xué)生，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院

護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

9.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門

聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護(hù)士長會議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組

織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

11.提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

12.教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護(hù)

理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。

13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。

二十七、護(hù)理部副主任職責(zé)

1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的工作，定期向主任匯報

2.主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。

二十八、科護(hù)士長職責(zé)

1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、

科研及在職教育的管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改

進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計劃制定本科室的護(hù)理工作計劃，按期督促

檢查、組織實施并總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把

好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計劃

的制定及實施。

6.有計劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時總結(jié)本科室護(hù)理工作中的經(jīng)驗

和教訓(xùn)。

7.有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)

和在職教育工作。

8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)本科

護(hù)士及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗及撰寫護(hù)理文章。

9.對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯，應(yīng)當(dāng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教

訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護(hù)理部。

10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、

分析提出整改意見。

11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)計劃的實施情況。

二十九、護(hù)士長職責(zé)

1.在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；

是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對科護(hù)士長、

科主任負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護(hù)理工作計劃，并組織實

施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，

改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

4.合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并

指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

5.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯、事

故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明原因報告科護(hù)

士長及護(hù)理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手

術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總

結(jié)。

8.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工

作。

9.定期檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及

保管工作。

10.負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查教學(xué)工作的完成情況。

11.檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消

毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病

人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。

三十、主任（副主任）護(hù)師職責(zé)

1.負(fù)責(zé)或參與指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護(hù)理計劃的實施，護(hù)理會診及

危重病人的搶救工作。

3.了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),

提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4.主持全院或本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)下級護(hù)理人員的查房，不斷提

高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5.對院內(nèi)護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6.組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，

擬定教學(xué)計劃和內(nèi)容，編寫教材并負(fù)責(zé)講課。

7.帶教護(hù)理系和護(hù)理?？茖W(xué)生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授并

指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項工作。

8.負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。

9.制定本科護(hù)理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高

水平的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗。

10.參與審定、評價護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。

11.協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師的晉升、考核及評審工作，承擔(dān)

對下級護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。

12.參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見,

協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

13.參與全院護(hù)理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工作。

三十一、主管護(hù)師職責(zé)

1.對病房護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理

質(zhì)量關(guān)。

2.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計劃

的制定及實施。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具

體指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)本科質(zhì)量督查工作，對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分

析鑒定，并提出防范措施。

5.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計劃，編寫教材，

負(fù)責(zé)講課。

6.組織護(hù)理進(jìn)修生和護(hù)生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評定成績。

7.制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)全科護(hù)師、

護(hù)士開展護(hù)理科研工作，寫出具有一定水平的護(hù)理論文及科研文章。

8.協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。

三十二、護(hù)師職責(zé)

1.參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技

術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

2.參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)

操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

3.協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。

4.參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。

主持本病房的護(hù)理查房。

5.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,制定學(xué)習(xí)計劃,

并擔(dān)任教學(xué)任務(wù)。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

6.參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。

7.協(xié)助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，積極參與科研活

動。

8.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

三十三、護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)

行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、

消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。

4.認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保

管工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常

情況及時處理并報告。

7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，

提高護(hù)理水平。

8.指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。

9.負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求

患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，在出院前做好衛(wèi)生宣

教工作。

10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。

11.認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。

三十四、護(hù)理員職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.承擔(dān)病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作，不得從事臨床護(hù)

理技術(shù)操作。

3.隨時巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、

起床活動及遞送便器等。

4.做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末

消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。

5.及時收集送出臨時化驗標(biāo)本和其他外送病人工作。

三十五、門診護(hù)士長職責(zé)

1.在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行

政管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,

應(yīng)當(dāng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。

2.制定門診工作計劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，

不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。

3.認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯

事故，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和等待服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)

務(wù)技術(shù)水平。

6.負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實習(xí)生、進(jìn)修人員介紹門診工作情

況及各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

7.負(fù)責(zé)計劃、組織候診教育和健康教育工作。

8.負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

9.認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門診清

潔及工作有序。

10.督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。

11.負(fù)責(zé)家具、被服保管及物品請領(lǐng)、驗收維修工作。

12.負(fù)責(zé)考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)門診文明建設(shè)。

三十六、門診護(hù)士職責(zé)

1.在門診護(hù)士長或護(hù)士組長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3.協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑對患者進(jìn)行處置。

4.經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急

診室處置。

5.負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務(wù)。

6.實施候診教育和健康教育工作。

7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，防止差

錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。

9.按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其他物品。

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高服務(wù)

質(zhì)量。

三十七、急診科護(hù)士長職責(zé)

1.在急診科主任和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)急診室和觀察室的護(hù)理

工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對

科主任、護(hù)理部負(fù)責(zé)。

2.組織安排急診搶救工作，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生診治情況。

經(jīng)常了解留觀危重患者的病情，指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。

做好各種記錄和交接班的工作。

3.督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯

事故發(fā)生。

4.制定工作計劃，檢查各項護(hù)理工作執(zhí)行情況，保證護(hù)理質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保

管情況，做到計劃請領(lǐng)，及時維修和報損。

6.加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

7.負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。

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